安全卫生管理规章制度

1、安 全 卫 生 管 理 规 章 制 度一总则职工的安全、安康，保证生产顺当进展，依据山东省劳动安全卫生治理规定的要求，结合矿山实际状况制定本制度。公司、分矿、车间、坑口下同，各业务职能处室和全体职工都必需对执行本制度的实施负责。“防范胜于救灾，责任重于泰山”。各级领导和工作人员在日常工作中，严格执行“管不断改善工作条件和劳动环境，杜绝事故。本制度同时适用于来矿山学习、实习、代培的学生、人员和外地在矿施工的单位和人员。二管 理 职 能第一条矿安全部门和劳开工资部门，对本制度的执行，实施综合治理和监视。其1、对各项安全生产法规、政策和矿安全生产规章制度的执行落实状况，进展监视检查，准时向领导供给信

2、息，当好参谋；2、检查评价生产现场的安全卫生状况，并进展劳动条件分级；3、参与建、改建、扩建工程的设计审查和竣工验收；4、参与并监视生产单位的事故调查处理，严格执行“四不放过”的原则，负的统计报告和事故档案治理工作；5、对重要作业岗位和重要设备，进展定期检查；6、对各种劳动保护用品用具进展质量验收和使用状况的调查，准时向有关部门提出改进意见和建议，向领导供给信息；7、依据国家规定和上级要求，对特种作业人员组织培训考核发证工作，做好培训登记；8、完成上级和矿领导临时安排的安全卫生检查或其他工作。其次条位要依据实际工作需要，配备有肯定实践阅历和工作力量的专兼职安全员，负责车间安全卫生检查工作，并要

3、保持稳定，调动时应征得矿安全部门同意。第三条间的主要领导为该车间安全卫生工作的主要责任者，应严格履行职责，不得违章指挥和玩忽职守。矿工会组织对本制度的执行，进展帮助和监视，并乐观组织开展好群众安全卫生工作。三安 全 卫 生 管 理搞好全员安全教育培训，普及安全技术学问，提高职工的自我预防力量。卫生法规和技术标准的要求和规定。定的，要准时向领导建议改进。生产单位应严格依据矿规定时间准时发给工人劳动保护用保健品、津贴等。安全和劳资部门应准时对各单位执行状况进展监视检查。矿山井下作业；森林采伐作业、归楞及流放作业；体力劳动分级标准中第级劳动强度；建筑业脚手架的组装撤除、电力，电信的高处架线作业；连续

4、负重指每小时负重六次以上每次超过20 公斤或连续负重每次超过 25 公斤。第四条女职工“四期”间制止从事的劳动范围：一、经期1、食品冷库内及冷水低温作业；2、体力劳动分级标准中第级劳动强度；3、高处作业分级标准中第级以上的作业；二、已婚妇女职工三、孕妇1、作业场所空气中有毒物质浓度超过国家规定标准；2、制药行来中，从事抗癌药物及乙烯雌酚生产；3、作业场所放射性物质超过放射防护规定中的规定；4、人力进展的土石方作业；5、第级劳动强度的作业；6、伴有全身猛烈振动作业；7、需要频繁弯腰、蹬高、下踢的作业；8、高处作业。四、乳母哺奶期第三款中的 1、5 项作业；作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机酸化

5、合物、有机的浓度超过国家卫生标准。第五条严格依据矿统一规定的工时制度，未经批准不得擅自延长工人的劳动时间。不准违章作业，领导不许违章指挥。全卫生工程。生产治理部门和生产单位，在进展生产技术工程的更改造中，应当严格执行“三同时”和“五同时”的规定。四安 全 卫 生 设 施 管 理全技术操作规程并对使用工人培训。一、生产作业场所的安全卫生条件，必需符合以下规定要求：1、光线充分或照明良好，噪声、有毒、有害物质和粉尘浓度，必需符合国家卫生标准；2、生产中有水、油脂或其他液体溢出的地面和通道，应有排水、防滑、防渗透、防腐蚀措施；3、有毒、有害、易燃、易爆的场所，应当设置防护设施和安全标志；4、因生产需

6、要而开挖的坑、壕、沟、池等，应设防护围栏，夜间设红灯；5、生产场地的环境要保持清洁整齐，物品定置存放，设备、设施到达“三清、五不漏”的要求。二、生产设备和安全卫生防护装置，必需符合以下规定：1、属于国家规定的特种或特别设备，必需经劳动部门检验或校验，批准前方可使用；2、机械的转动局部和传动装置，必需设有牢靠的防护装置；3、对生产场所的安全卫生设备、设施、仪器、仪表等，应与生产设备、设施同时检验、检修、保养、治理；4、作业场所中，有尘、毒溢散的地方，应进展密闭；5、因生产需要临时安装的线路，电气设备，必需保证使用安全、绝缘良好，用后准时拆除；6、漏电保护器、避雷装置，手持电开工具，防爆电器等，均

7、必需有质量合格和安全认证标志；7、矿内道路、路口、门口及生产场地和其它需设标志的地点，都要设置符合国家规定的安全标志。第六条选购、使用的劳动保护用品、用具必需符合质量标准，有安全认证标志。五罚则第七条生产单位违反安全卫生规定，有以下情形之一者，经报请领导批准后，赐予 单位1000 元以上 10000 元以下的罚款；赐予单位领导1000 元以下罚款，造成严峻后果的，可并处行政处分；1、对检查出的事故隐患熟视无睹，不乐观实行措施整改而发生事故的；2、发生事故不报或为肇事者作弊瞒真情谎报；3、不按规定制造、检修特种设备、压力容器或确因操作使用不当发生事故的；4、使用的设备、材料、劳动保护用品、用具、

8、抢救器材等，不符合安全卫生标准，经查出后连续使用的；5、向工人供给不符合国家标准的劳动保护用品、用具或明知未经政府劳动部门批准的劳动保护用品、用具，仍旧选购的；6、超过规定时间或向工人供给的劳动保护用品不符合安全规定，工人使用的安全工具超过规定时间不校验、不更换，造成事故的；7、特种作业人中、安全治理人员未经培训上岗发生事故的；8、发生事故，阻止事故调查人员或向调查人员供给假状况，扰乱工作的。9、对由上述缘由造成事故，后果特别严峻，触犯刑法的，可提请司法机关处理。第八条位违反安全规定，有以下行为之一的，由分管领导或安全部门责令其限整改，并可依据情节处 5000 元以下罚款：1、建、改建、扩建工

9、程未按规定执行“三同时”、“五同时”的；2、安全卫生设施的质量达不到设计标准或国家规定的；3、未经批准擅自变更工程设计和安全卫生设施内容的；4、不按规定质量强行施工的；5、擅自更换、涂改安全标志。生产单位发生重伤或重大险肇事故一次，单位千人负伤率超过矿规定指标和粉未合格率长期达不到标准的，赐予单位领导1000 元以下罚款，赐予责任人 500 元以下罚款或扣减安全奖金。生产单位未经批准，违反国家工时制度，强行延长工作时间的，可依据山东省劳动安全卫生治理规定的规定，由劳资、安全部门按每名工人每延长工作时间一小时，罚款100元以下的标准处理。生产单位违反女职工保护规定或擅自使用未成年工的，可依据山东省劳动安全卫生管理规定的规定，责令其订正，并按每侵害一名女工或未成年工的权益，罚款3000 元以下的标准处理。生产单位违反本规定的，可赐予通报，扣发安全奖金，并可给单位或负责人、直接责任人罚款 1000 元以下。六附