公司员工年度工作总结大全5篇

1、公司优秀员工年度工作总结大全5篇 总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们好好写一份总结吧。下面是我为大家整理的公司优秀员工年度工作总结大全，希望能够帮助到大家! 公司优秀员工年度工作总结大全篇1 我走过了一年劳碌工作，到了年底，静下心来，细细思考其中的得失，阅历教训都在过去工作中出现，由于我一年中留下了工作的痕迹，对这段时间总结，也是想走的更远，能够让自己有更大的步伐成长，为明年工作做好打算和铺垫，也好避开上一年中的曲曲折折，让自己削减阻碍，可以在有限的时间，发出更大的能力，为我们部门，我们公司努力。 时间不行多得，且

2、行且珍惜，其实专心思考下来，一年的工作时间也并不长，很多时候可以说是比较短暂的，所以在上班的时间段，就必必要珍惜上班的时间。过去我上班都按时上下班，不愿意浪费时间，总会在上班之前把全部的个人私事处理好，然后安心上班。对待工作的态度也都是一条心，都非常专心，也非常努力。在我们部门里面我们工作需要我们努力去做好工作任务完成工作。这是我们的必备任务，但是想把工作做细做好却需要全神投入，所以在工作中我都是忘我的投入到工作中。 责任扛肩上，这是我们工作人员的责任也是我们必必要做的努力，既然成为了公司其中的一员，就因该为我们的工作负责，就应该做好工作，自己工作的责任就该自己来担下，在工作中最担心的就是推脱

3、责任，最担心的就是不负责任，我虽然有很多不足但是我却从不推卸责任，是自己该承担的一定会承担，这是我个人的价值观，也是职业道德。让我不会推卸，我虽然一般，但是也愿意为了公司扛起应尽的责任。既然享受了公司的照拂，就会飞公司诞生入死，鞠躬尽瘁，用细努力，全心服务，不为名，不为了，只为心中的责任，心中的坚守。 我不是完善的人，大问题不多，但是下问题不断，需要转变的也有很多，来到工作中我适应比其他同事稍慢，工作进度稍缓，自己也比较胆怯，内向，有心要努力工作却不敢向同事领导请教，总感觉有一种无形的阻碍，横亘在我的前面，心态的调整慢让我起步缓，成长也相对缓慢，虽然在工作中我取得了一些不错的成果，但是与我心目

4、中的目标相差甚远。可以说我需要努力的地方还有很多。我有一个非常大的毛病，就是马虎，我在工作中虽然犯的少，但是我却也由于马虎犯下了不少错误，心中的纠结可想而知，也不是一次后悔愤怒，这些都需要我在今后的工作中去转变，去调整。 新的一年，迎来的是希望，我布满了动力和干劲，有足够的.信心和耐心去做好工作，也愿意做好工作，会走在过去的失败中，学会成长，不会在犯同样的错，也不会在令自己绝望，我能够做好，也会做好，这是我迎接明年的信心，明年我将用最大的努力用过去一年的阅历去开拓。 公司优秀员工年度工作总结大全篇2 今年，我公司在县委、县政府和建设局的正确领导和支持下，公司由原有的管理理念转变为“变则通，通则

5、久”的管理方针，督促全体干部职工进一步解放思想，转变观念，以新的思路解决工作中遇到的新问题。公司全体干部职工团结全都，扎实苦干，在新的管理方针的指引下，乐观向上，开拓进取，各项工作都取得了较好的成果，地完成了年初制定的各项工作目标。现将全年的工作情况总结如下： 一、各项工作的完成情况 2、小区的建设情况：今年雅居园小区新开住宅楼3栋，建筑面积1、5万平方米，收尾工程8000平方米。在工程建设中，一是抓工程质量，二是抓工程进度，三是抓平安文明施工。 雅居园商业街建设项目，是我公司领导班子经过慎重、周密考察后决定建设的，位于济阳新老城结合部，十中以东，与兴化步行街互应，建成后将成为济阳商业领域又一

6、热卖点。规划楼层为二至三层的独立单体楼房，建筑面积1万平方米，建设投资约800万元，又可根据用户需求在南侧自行根据统一规划建设，满足不同层次的消费者。现已全面竣工并可以使用。 4、宣传措施的转型情况：现今社会是网络信息迅速进展的科技时代，公司也充分的熟悉到了这点，所以乐观开拓新思路。今年通过办公室人员的努力，初步架设完成了自己的网站系统，全面立体的展现公司各方面的进展和业绩，既节约了宣传经费的重复投入，又扩大了公司的社会效益和影响力，对于公司进展信息的准时传递和网络信息的正确接受提供了便利。 5、党务工作：在新的党支部的全部全体成员以及新一任的支部书记的努力下，建立健全了党内各项工作制度。年内

7、进展预备党员2名，转正2名，新培育_党乐观分子3名，党支部的各项工作逐步完善。 6、物业管理情况：物业管理公司是一个自主经营自负盈亏的企业，但多年来一直没有摆脱围绕总公司吃饭的不利局面。去年总公司投入近30万元的维修费，今年公司又投入了20余万元的维修费，锅炉、管道年久失修，公司年年往里投钱，收取的费用不够开支，造成连年亏损，入不敷出。 今年，为使广阔用户过一个平坦舒适的冬天，总公司今年9月下旬就对锅炉管道维修进行了部署，成立了专门领导班子，在人力、物力、财力上给予了物业公司限度的支持。并调整了领导班子，由公司副总袁树忠亲自抓，并印发了致雅居园小区用户一封信，为使广阔居民过一个平坦祥和的冬天，

8、说明情况，让居民知道，因物价因素、煤炭价格上涨，今年的取暖费价格较往年有所提高，敬请广阔用户予以理解和支持。物业公司是自负盈亏的企业，没有多余的财力来照料大家，在取消福利取暖的今日，只能取之于民，用之于民，完全是一种市场行为，因此希望各区居民要顾全大局，假如你居住的一家停暖，将给四周住户造成很大影响，使整体热源受到很大损失，也影响到采暖设施的热平衡。为了广阔居民的利益和不影响物业公司的管理，欢迎您乐观地参加采暖。 作为物业公司的主管单位开发公司，在今后的冬季供暖工作中，将进一步深化企业改革，加强内部管理，乐观消化和克服种种困难，搞好设备维修和基础设施建设，限度地满足广阔居民的需求，为今后取暖做

9、出更大的努力。 二、存在的问题 一是年开发总量少，建设规模小，不能适应新形势的需要二是资金回笼慢，造成公司经营困难，难以开展大的经营活动三是由于国家土地政策至今仍在冻结，公司没有土地资源来进展业务四是企业改革力度不够，真正形成激励机制的目标还没有实现五是小区物业管理人员素养水平和业务技能不高，与居民之间存在这样那样的冲突，经营状况不佳六是各分公司的开拓市场意识还不强，围着公司转的经营模式仍没有改观七是各项工作制度不健全，管理水平不高八是员工的思想还不够解放，始终未能真正熟悉到“变则通，通则久”的管理方针的可行性和持续性，思想观念保守。 三、二o_年工作计划和进展战略目标 1、解放思想，转变观念

10、，认清形势 (1)定位好职工的公司形象位置。首先给予全体干部职工一个称号“公司形象代言人”，职工个人在公司外面的言行代表着本公司全体，直接影响着公司的形象和声誉。因此应从长远利益和整体利益动身，执行多种方法树立公司的自豪感，产生公司的向心力，全体职工要自觉地维护公司的声誉和利益，让员工随时感觉到自己的一切行为都代表着公司，让员工们真正熟悉到公司主人翁的重要性所在，时刻以此来约束自己的行为，来达到转变思想的目的，正所谓“行为思动”就是这个道理。 (2)认清企业的市场形势，把握好时机寻求进展。商场如战场，当今社会要想跟上时代的进展，要想有立足之地，要想在激烈的市场竞争中站稳脚步，就必须做到“知己知

11、彼”，所以明年我公司要把市场形势和进展动态明朗化，通过网络信息的广泛搜集充分把握好市场进展前景，并随时传递给每一位职工，让其真正转变思想观念，充分发挥好自己的职责和能力。 公司优秀员工年度工作总结大全篇3 员工通过年度的个人总结，可以了解自身的不足，准时改正，提高自身的工作能力。下面是我整理的员工年度工作个人总结报告范文，欢迎阅读! 在劳务公司工作了很多年了，在公司里也算是一个老资格的的员工了，虽然官不大，管的人也不多，可是我在公司还是比较有话语权的，这和我多年以来艰苦努力的工作是分不开的。 最近一段时间我们公司在上级林放到的大力支持下，取得了比较好的成果，这是值得我们自豪的地方，但是我们并没

12、有骄傲和自满，我们也意识到了自身存在的不足之处，需要乐观的改正。 在总公司党政及各部门的正确领导和大力支持下，劳务公司根据年初确定的工作思路，带领全体员工，团结全都，奋力拼搏，开拓创新，求真务实，创新工作机制，加大工作力度，凝神聚力，拼搏进取，以“诚信、务实、创新、奉献”的团队精神，以“重责任、勤沟通、抓细节、重效果”工作方法，各项工作均取得了新的突破和进展。 劳务公司乐观协作上级培训部门组织的一般工种职业技能培训工作。为了更好的完成任务，公司领导班子出主意想方法，乐观向上级请示，讨论设计多种培训方案，在确保项目工程施工不受影响的前提下，利用项目部会议室、办公室等办理农夫工夜校，组织农夫工同志

13、们开展技能培训，提高农夫工的操作技能水平，并且聘请有施工阅历的老师进行授课，确保培训质量。在大家的全都努力下，圆满完成了上级培训部门交办的各项培训任务。培训总人数近人，合格率100%，全部参加的农夫工都顺利的取得了相应工种的技能证书，使劳务公司的持证上岗率进一步提高，持证数量达七百人。 进一步加强了劳务管理工作，做到现场服务，劳务协调畅通，使公司生产秩序得以稳步进展。乐观协作项目部落实好文明施工、平安、质量等工作，指派优秀劳务队长深入工地，把劳务管理工作的重心转移到基层一线。同项目部管理人员面对面的沟通，直接接触一线工人，使生产中反映的问题能准时在一线现场解决，拉近了劳务公司同项目部管理人员及

14、一线工人的距离，确保了项目部政令畅通，人员协调准时，为项目施工管理打下夯实的基础。根据工程承接规模的不断扩大，劳务公司根据项目需求，准时增加和调整管理人员，依据承揽工程的大小，合理科学安排劳务管理人员派往施工现场，劳务公司派往人员参加列席项目部生产会。 确定每周五下午为例会时间，每月x日下午为民工负责人生产会时间，统筹安排，处理和协调各项工作准时到位，制定和完善了劳务队长的工作职责和奖罚措施，为项目部解决实际问题。关心职工和农夫工的生活，为职工和民工办实事解决实际问题。对患病的员工进行慰问和到家探望。严把劳务分包合同签订时各项条款，做到不漏项，力争使劳务分包合同的签订规章化。依法为民工队签订劳

15、动合同，今年同农夫工签订劳动合同共计_余人，突发事件时，能够准时赶赴第一现场，查明原因，耐心工作，把冲突消除在萌芽状态。确保了公司的稳定和生产经营运行。计划生育和综合治理工作达到上级要求。 为了保障农夫工的根本利益和合法权益，把解决农夫工工资拖欠引起的劳务纠纷和提高农夫工平安意识教育列为工作的重点。一方面，乐观落实公司关于“农夫工工资支付暂行方法”的通知精神，依据单位工程合同书约定的工资支付与结算方法，乐观同项目部经理协商沟通，督促项目部按合同约定给予结算支付工资。派往项目部现场办公的劳务队长各司其职、各负其责，充分发挥了工作乐观性和能动性。目前，公司承接的项目部任务中，大部分项目部引起的农夫

16、工工资拖欠的原因是建设单位工程款不到位造成的，但也有个别项目部经理管理意识、大局意识不强，个人私利意识较浓，有意无意地拖欠农夫工工资。截止12月x日，据不完全统计，项目部拖欠的民工工资总额近万余元。另一方面，劳务公司专心贯彻执行国家平安生产法及各项规章制度，提倡“平安生产第一，爱惜生命第一”的平安意识，把平安保障列为工作的重中之重。加大对全公司农夫工的教育力度。利用投影机、笔记本电脑、数码摄像机等全套多媒体设备，利用晚饭时间派专人巡回到各项目部施工现场进行平安知识宣传和普法教育。乐观开展平安知识讲座和一些喜闻乐见的电影和宣传片，全年共巡回宣传施工项目几十个，极大的提高了广阔民工的平安防范意识和

17、法律知识。 经过全体员工的共同努力，劳务公司的经济技术指标完成总体较好，取得了较好的经济效益和社会效益，综合实现利润指标万余元，产品合格率100%。完成了劳务公司资质年检及动态考核工作，建立和完善了企业资质年检动态考核电子档案，乐观开拓市场，逐步扩大劳务公司经营规模，以提高劳务公司综合管理为各项工作的动身点和落脚点，强化监管力度，确保了年度各项工作的实施和落实。 通过自己的努力和不断拼搏，在工作上取得了显著的成果，得到了上级领导及社会各界的激励和认可，但离上级的要求还相差甚远，某些方面还存在着不足，但我们会不畏艰难，会尽职尽责、一如既往的做好自己的本职工作，克服经济危机给我们带来的困难和压力，

18、知难而上，以维护公司大局为己任，创出一条符合劳务公司进展的新路子，努力提高劳务公司经济效益和信誉，强化管理，为公司进展和企业的做大做强贡献力气。 以后的路还有很长，年年月月过去了，我们曾经拥有的现在已经没有了，比如青春，但是我们的双眼还是饱含着希望，希望我们有一天能够成功，实现自己的幻想。 也许在工作后有很多的失意之处，自己只能够牵强的掩饰，可是在无人的时候，回想起别人对自己的冷嘲热讽，我还是会感到后怕。多以我一定会努力的工作，尽量不让别人看到自己的不成功的一面。我信任我的将来的路是光明的，我们劳务公司的明天也会变好的，由于有我们的努力! 公司优秀员工年度工作总结大全篇4 20_年转眼就这样结

19、束了，在一年的工作中，我们自来水公司全体职工都在紧张的工作中度过。不断的进展下，我有了更好的进步。为了让全县人们喝上最平安放心的自来水，我们自来水公司全体员工一年的努力没有白费。在今后的工作中，信任我们还是会继续做好我们自来水公司的工作，这是我们最起码的要求，也是最基本的要求。 20_年，在县委、政府及主管部门的正确领导下，紧紧围绕供水服务这个中心工作，抓重点求突破，真抓实干、不断创新，三个文明建设取得了显著成果。 一、抓重点，求突破，树立为民服务新形象 由于城市建设的不断进展，用水户交费难等遗留问题，公司从中看到了改进服务方式的方向。为真正做到为民解忧，为民办实事，公司从20_年x月开头加大

20、了抄表到户工作力度，并投入大量资金购进软件收费系统，并同时对各科室改进了办公环境，更加提高职工对外服务工作效率。 二、完善制度加强管理 1.以公司章程和作风建设为指导，补充完善了公司的各项，特殊是上班制度和工作态度，更加体现了公司各部门的工作纪律和工作态度管理。 2.20_年公司专心贯彻落实上级有关文件精神，把创建活动纳入到日常服务工作中，通过公司各项制度的落实，员工服务态度、工作质量有了根本的转变，窗口部门严格按承诺制进行服务，急用户所需，特事特办，为用户解决了一些历史遗留问题及突发事件，受到用户的肯定。 3.带动工、青、妇专心执行各项，维护职工的合法权益，调解劳动争议，关心职工疾苦，上门慰

21、问离退伤病职工，并组织职工开展有益于身心的各项活动。 三、以人为本，狠抓队伍建设 公司不断提高干部职工队伍素养是做好供水工作的根本保证，公司牢牢抓住队伍建设不放松，始终把提高干部职工的素养教育放在首位。公司党支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重中之重，高度重视班子自身建设，在狠抓党风廉政建设的同时，带动公司工、青、妇并结合“规范党支部”创建活动，进一步完善了原有的规章制度，并提出“凡是要求职工做到的，领导班子成员和党员干部要首先做到”，领导班子成员和党员干部必须在三个文明建设中起表率作用。 四、生产经营情况 1.安装工程：1-10月完成工程产值：_万元 2.维修服务站：全年总收入：_元

22、，上门维修服务_余起，其中x小时外的维修工作50余起。 五、管网更新改造情况 1.改造(育才路、临江路，盐丰、城区)供水主管。 2.改造高滩片区供水主管。 3.协助万泰公司第一工程处完成一泵房至二泵房的供水主管安装。 六、存在问题 1.这一年我们虽然取得了一定的成果，但同时我们应清醒地看到存在不足之处，干部职工的思想素养和业务素养还有待进一步提高在服务质量上离行风建设的要求还有一定差距创建“叫得响、站得住、传得开”的知名服务品牌工作还有待进一步提高改表到户工作仍需加大力度。 2.我公司属买水经营，在城市建设和经济建设不断进展的今日，供水经营价格一直偏低。 3.县城洗街、洒水及绿化用水一直无法正

23、确计量，城区各公厕用水无专人管理用水浪费太大。 4.公司因无自己的水厂，以现在的职工人数，目前工作在人员安排方面空闲太多，收入和支出存在一定压力。 5._区用水需经两次加压才能正常供水，其水费价格目前没有解决。 在今后的工作中，公司将在县委、政府及主管部门的正确领导下，继续以人为本，狠抓队伍建设牢记“服务群众，奉献社会”的宗旨，突出重点，狠抓服务承诺，以求真务实的工作态度做好供水服务工作，为供水文明行业建设做出自己应有的贡献，为社会提供优质高效的服务，为_县城的进展做出自己的贡献! 公司优秀员工年度工作总结大全篇5 工作要讲究效果，经过了过去一年的工作，让我明白了假如在工作中没有结果，没去的成果，付出在多也是枉然，只有有结果的付出有结果的努力才有价值，无意义的付出对自己也对公司都没有太大的帮助，对于错误我愿意承担，也会改正，