公司员工职业规划【员工个人职业策划调查】

1、第4页 共4页公司员工职业规划【员工个人职业筹划调查】员工职业筹划调查表姓 名*性 别男出 生日 期19730719毕业院校及专业吉林工业大学热能工程、工业外贸毕 业时 间1996年 7 月 2日从事本专业时间 1996 年在东风院时间 1996 年执业注册情况 无获得时间 职 称工程师获得时间2000年11月家庭住址*籍贯湖北天门市主要家庭成员状况年龄、职业、安康妻： 33岁，会计，身体安康。主要工作经历及现阶段本工作岗位的才能自我评价1996年7月2022年7月 动力专业设计2022年8月2022年7月 在党工综合部从事党务工作2022年8月2022年3月 动力专业设计2022年3月202

2、2年3月 从事工程总承包现场管理陕西重汽、上海万丰2022年3月2022年2月 从事工程管理工作神龙二期2022年2月 动力专业设计经过多年的专业设计和现场工程管理工作，本人已根本掌握本专业所涵盖的设计内容。缺乏之处：锅炉房设计的较少，大型锅炉房设计暂无经历。时间个人职业筹划须公司提供的条件两年内1、2022年内确保具备高级工程师任职资格。2、2022年内通过国家专业注册师考试。3、在有相关设计任务的情况下进步锅炉房设计程度。4、在工作需要的情况下非常愿意从事党支部工作。3、在有相关设计任务的情况下安排本人负责锅炉房设计 4、工作需要时予以考虑。五年内1、具备研究员级高级工程师任职资格。2、在

3、有一定影响的专业期刊上发表专业论文5篇。3、在专业上完全成熟，具备专业副总师的业务才能。4、在工作需要的情况下非常愿意从事党的工作。3、尽可能在专业上安排本人做一些具有一定挑战性的工作。4、工作需要时予以考虑。远期1、致力于本专业节约能与合理利用能方面的研究，并在该领域获得创造性、打破性的成果，为国家的能事业奉献余生。2、在工作需要的情况下非常愿意从事党的工作。1、尽可能在专业上安排本人做一些具有一定挑战性的工作。2、工作需要时予以考虑。对南方公司现阶段及将来开展方向的建议1、 加强中国南方市场的信息搜集；2、 建立与政府、企业方面良好的工作关系及互信机制；3、 加强人力资管理与培养，尽量防止

4、“流水的兵”，稳定的工作环境有助于自身的积累与进步，尽可能创造条件实现专业人员本地化，在长期工作中增强集体荣誉感和工作责任心；4、 加强公司员工手册的学习与贯彻，不断提升自身形象和亲和力；5、 鼓励、引导员工参加专业范围内的技术交流，不断进步专业技术程度，使其与工作需要协调统一，对外形成技术优势；6、 尽快贯标，做到贯标与消费两不误，两促进，为公司长足开展作充分准备；7、条件成熟时成为独立法人，做精做强。对总公司现阶段及将来开展方向的建议1、 在关爱员工方面持续努力，“没有最好，只有更好”；2、 加强专业技术资料信息搜集和学习贯彻力度；3、 将分院、分公司、驻外工程组等驻外机构的文化建立纳入全公司企业文化建立的范畴，加强力度，使更多的员工分享公司总部文化建立的成就；4、 加强公司员工手册的学习与贯彻，不断提升自身形象和亲和力；5、 在机构调整的同时注重党的工作的覆盖，思想政治工作不因经济收益好坏而松紧，应常抓不懈，尤其重视保持艰辛奋斗的作风。在那种情况下你将选择分开DFD可多项选择1、公司未能提供自我开展的必要条件；2、公司连续 年经营及财务状况不佳；3、对公司领导