2022后勤部员工总结报告参考4篇

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 2022后勤部员工总结报告参考4篇2022后勤部员工总结报告参考4篇2022后勤部员工总结报告参考篇1 本学期后勤工作按照学校工作筹划，围绕教导教学工作而开展。本着为教学服务，为师生服好务为目的，以创环境育人，美化、绿化、净化校园为重点，做了如下工作： 一、专心做好了开学前一切打定工作 1、修理好了学校的水路，保证了开学做大扫除和平日水的供给; 2、修理好了学校的电路，保证了开学每班的照明; 3、安置好了各班的桌、凳和教师办公室，保证开学能正常上课; 二、专心做好了学校的校产管理 1、管理好、清理好学校的设备及教学仪器，损失了的要添置，坏了的要举行了修理，

2、让教学仪器更好地提高使用率，发挥教仪的功能，为教师提高教学质量出了一份气力; 2、管理好、清理好了固定资产：开学初对各班、各室举行一次校产登记，责任落实到人头，期末举行复查，并让学生、班主任、组长签字，建立各种借还制度、赔偿制度，要求师生保护自己的学校，保护学校的一切公共财物，更加是课桌、凳、门窗、教室墙壁等，对有意损坏学校财产的要照价赔偿，不让学校的财产造成流失以及不应有的损坏。 三、进一步完善值日制度 值日带班人员在当值期间做到了坚守岗位，尽职尽责，维护好了学校的校产。 四、加大校园文化创办 加强对教室的文化宣传创办，布置好了名言警句以及宣传画，营造了活泼、和谐具有教导意义的良好的育人空气

3、。 五、抓好了综合管理,为学校的进展做好后勤保障。 后勤工作务必服务于学校大局和各项教导教学中心工作，因此我校后勤工作人员都能从学校整体工作启程，听取每条合理化建议，主动合作其他领导做好学校的各项工作。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺遂举行。在校产管理上，做到工作细心，兢兢业业。 总之，后勤工作头绪多，还有好多是估计不到的，根据学校的需要，应实时处理，争取把此项工作做好，为学校教导教学，为全体师生服好务。 2022后勤部员工总结报告参考篇2 本学期开学前，后勤人员全力以赴，竭尽全力，深思远虑，作了大量的开学打定工作，不必说对十八个教室的黑板油漆，也不必说对教寝楼线路的修理，不必说对课桌凳

4、的搬动和调整，清理校园内杂草的付出，也不必说修剪路篱的汗水，单就更新学校线路、挖地埋、空架线路的付出就值得一提。赤日炎炎的盛夏，全体后勤人员加入了战斗，义务工作十多日，直至把线路架好，全校角落通电。真正做到了凡事早动手，既俭约开支又服务于教学，安好卫生工作专心开展，合作学校圆满完成了本期各项工作。 概括做法如下： 一、保证教学用品的供给 冒着暑气、流着汗水，提前拉回书作业、购置办公用品、安装学生用床、焊修破损门窗、油漆黑板、修剪路篱、粉刷集体办公室墙壁、整修餐厅地坪、粉刷墙壁、粉刷教楼、整修标语、伟人像、整修线路、宣传“两免一补”政策、宣传新义务教导法，一周内配齐学生书作业、教师用教具及教学用

5、品，使教学工作步入正常轨道。 二、减轻学生负担 严格执行上级的收费标准，实时组织人员模范填写票据，公示收费标准，明白收费，没有乱收费现象，学生家长合意、社会合意。 三、严格执行公物管理制度 对各教室处室使用的公物统计造册，每月检查一次，察觉损坏实时整修。 入冬以来，天冷风多，偶有大风，便有窗玻璃刮掉，为保证学生取暖，即使再有风也实时装上玻璃，教室寝室都是如此。购置煤炉、配发煤球，保证学生取暖、喝开水。 四、创造性开展工作 专人管理用电，该关灯时由冯建忠老师到逐个教室通知，学生节电意识较强，对破损围墙实时修理，保证了学校安好。 五、重视安好工作 每个月都对学校环境及建筑物举行排查，察觉问题，尽早

6、修整。排查有记录、有汇报，整修有记录、有总结。多雨季节对排查出的危房、墙、线路，实时向校领导汇报，实时举行了整修。 缺乏之处，由于教学人员慌张，后勤在一个半人工作的处境下，正常运行而有序。对伙食管理缺少奖惩制度，没有学生加入的伙食管理委员会，学生喝汤太少，开水缺乏，入冬以来有的学生手脸不卫生。教师节电意识较差。由于自本学期开头免收杂费，推迟了收费时间，造成片面学生领取课本、作业本后离开学校，损失近千元。 2022后勤部员工总结报告参考篇3 过去的一期，我校后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作筹划，以供给良好的物质条件和优质的教导教学环境为重点，在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作人员

7、素质，提高办事的实效性。现总结如下： 一、立足本职，服务一线 期初我们遵循学校总体工作思路，围绕教导教学这个中心制订了后勤工作筹划，制止后勤保障缺位而影响教学工作。 1、改善教学环境和学习环境。 2、修理实时、服务到位。只要影响到教学工作的事都实时处理，今年修理、更换灯管30余次，更换阀门水嘴共18只。零星修理服务80次 3、合作教务开展工作，根本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。 4、加强文印工作的管理，解决了文印工作中的薄弱环节，服务实时到位。 二、整章建制，模范管理。 后勤工作是学校的根基工作，后勤工作的管理直接影响到学校的全面管理。为了加强校园

8、管理，我们还制订了校园安好管理规定、校园安好紧急预案、校园安好防火制度，从而保障校园安好，杜绝了安好隐患。 三、加强管理，开源节流。 资金是学校的命脉。按照校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度，积极开源节流、勤俭持家。做好收支有筹划、有审批、有手续。 1、做到“物资购买要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一购买，制止了过去谁需就买的无序状况。 2、实行“物品发放按需”的管理制度，变更过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地俭约了办公用的开支。 3、加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管审批复印

9、和油印的业务，并负责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低。 综上工作，得益于领导指挥有方、各部门协同合作，使后勤工作任务根本完成。 2022后勤部员工总结报告参考篇4 随着幼儿园管理的实施，在过去的一个学年里，在幼儿园部门的直接领导下，后勤人员积极为教学服务，成为教学一线的固执后盾。为了发扬劳绩，今后做得更好，现将幼儿园后勤工作总结如下： 一、加强学习，提高素质 教导后勤人员应以幼儿园的需求为己任，制定好教学筹划，喜欢本职工作，以自尊、自爱、自强的精神全心全意为老师和孩子服务。专心学习先进的技术技能，让每一个物流人员都能与时俱进，提高服务和教导质量。整个幼儿园的安好工作是一切工作的保障，一切后勤工作

10、都是以此为目的举行的。 二、明确职责，优质服务 根据工作性质，我们幼儿园的后勤团队可以分为三个片面：保健、保育和门卫。由于人员配备不均，有时候都是多重角色。 养护工作需要细致的关注。通过不断的总结和沟通，我们可以发挥自己的优势，校正自己的缺乏，提高服务水平。在护士每月的工作会议上，要求工作时间较长的阿姨介绍自己工作对比好的亮点，要求工作时间较短的阿姨讲讲概括的操作方法，分析自己的操作是否正确，彼此取长补短。12月，太仓市妇女保险研究所考察了我们园区的医疗保健工作。阿姨流利的回复，完整的信息，明净的环境给他们留下了很好的印象。 门卫的主要职责是“看住自己的门，管好自己的人”，检查门卫访客登记和询问制度的执行处境，遏止社会闲散人员进入校园，确保幼儿园正常的教学秩序。 后勤服务的目的是为一线老师和孩子做好一切服务，深入课堂，了解老师的心声，安置桌椅、床、学习用品等。开学时的每一节课，平日努力，做好物品、场地、音响、多媒体等一切活动的打定。更加