2022年乡镇医院放射科医生个人工作总结

1、2021年乡镇医院放射科医生个人工作总结_医院放射科护士工作总结 2021年乡镇医院放射科医生个人工作总结。 岁月悠悠，本阶段的工作结束，但下阶段的工作也已经近在眼前。我们在新一阶段工作来临前对这个阶段的工作做个总结。不能作好工作报告，意味着对过去的工作不能全面熟悉。工作总结怎么写才好呢？为满意您的需求，我特地编辑了“2021年乡镇医院放射科医生个人工作总结”，但愿对您的学习工作带来关心。 XX年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素养和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后

2、的工作中扬长避短，取得更大的成果，现将我个人在本年度的工作总结如下： 一、政治思想方面： 由于工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的钢铁是怎样炼成的里面的仆人公保尔.柯察金说过的一句话：人最珍贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应当这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而懊悔，也不因过去的碌碌无为而耻辱。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。 二、业务水平方面： 俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在许多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必需医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的进展，大量现代化设备

3、应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室供应的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的x光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是由于压力大所以我不断要求完善，力求在技术上更精湛，不由于自己的水平低而给患者造成更大的苦痛，给医院抹黑。为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论学问，拓宽视野，让理论帮助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区分，许多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大

4、家的看法也莫衷一是，所以我就到xx中心医院求教，最终解快乐中疑团，回到医院后许多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光荣吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。 在不断的走、看、求教的过程中，让我清醒熟悉到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决： 一、客观上：设备落后、老化，致使成像清楚度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的cr片子，我的脸上满是艳羡的表情，由于片子上，病人的病情清楚可见，漏诊的几率当然会大大降低。我盼望我们医院也能引进先进的设备，虽然成本很高，但是我们xx医院既然是乡镇中的一流医院，就应当有高于其他医院的设备，先进的设备在日

5、后肯定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。 二、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。 首先团队意识不深厚，大家相互关心，相互学习的氛围有待于提高。在一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关，盼望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增加我们科室的团队意识。 其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，假如是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里盼望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设一、两节如何书

6、写规范报告的学习。 2 再次摄片质量不高，除去设备缘由也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。盼望院领导能充分熟悉到医技科室的重要性，赐予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。 最终，个别医生对患者服务态度较差，体现不出“以病人为中心”的服务宗旨。 总之，这一年里有收获也有遗憾，盼望在XX年里全部的荣耀不会褪色，全部的遗憾都变成完善，我更期盼在院长的带领下，在全院职工的共同努力下，xx医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美。 更多工作总结.编辑推举 2021年放射科年终工作总结 XX年，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大

7、力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展状况作一系统回顾： 一、基本状况 放射科分为ct室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，ct室2人，普放3人。获资格证书3人，放射上岗证5人具有。 医疗设备方面：ct室、西门子ct机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的规范干净，并配置了电脑及打印报告工作部。 普放方面：现有上海500ma及北京万东300max光机各一台，洗片机2台，空调

8、1台，除湿机1台，为了报告的规范性也配置了电脑以及打印机。 二、工作开展状况 科室全体人员乐观参与院内外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平，不断更新、学问、提高技术水平，加上我院乐观开展“树行业新风，创一流服务活动，就医人员不断增加，截止到12月31日” 1、普放摄片人数达到4520张，其中合医1080张，医保720 张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比XX年增加880人次。甲片率张数3616，其符合率达到80%，乙片张数452，其符合率小于15%。诊断符合率达到70%。 2、透视方面：干部职工健康体检1102人次，同学1328人次， 征兵体检60余人次。特别造影：48例。

9、其总收入为144390元。 ct室：由（10月7日至12月30日）共接待病人338人次，总收入74360元。月收入突破2万元以上。 三、存在的问题 1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。 2、提高质量不高，很多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。 3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。 4、与临床科的协调度不够。 5、发放报告不准时。 四、XX年整改措施 1、规范书写报告，削减漏诊率。 （1）实行复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要具体规范。 （2）当发觉报告有误，需要修

10、正报告时，必需经过两签报告医师。 （3）中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。 （4）复诊拍片对比必需拿到旧片对比，写出对比看法；旧片未归还，报告一律不发出。 2、强化执行评片制度，提高拍片质量。 3、建立新的借还片制度。 五、XX年的工作方案 1、加强科室管理。 科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度。 科室各种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 2、努力钻研业务。 科室全体员工乐观参与院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技术水平。 坚持每天早读片的制度，着重争论疑难片的诊断，不断提高全

11、科人员的诊断水平。 3、树立良好的医德医风。 树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前治病人发诊断报告，满意病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作仔细负责，乐观主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。 4、把好质量关，提高经济效益。 面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明放射科是一支技术精湛，作风坚韧的队伍，在医院的大力支持和鼓舞下，我们取得了一个又一个成功

12、。全年无一例医疗责任事故平安。 2021年放射科个人年终总结 XX年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素养和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成果，现将我个人在本年度的工作总结如下： 一、政治思想方面： 由于工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的钢铁是怎样炼成的里面的仆人公保尔.柯察金说过的一句话：人最珍贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应当这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而懊悔，也不因过

13、去的碌碌无为而耻辱。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。 二、业务水平方面： 俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在许多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必需医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的进展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室供应的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的x光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是由于压力大所以我不断要求完善，力

14、求在技术上更精湛，不由于自己的水平低而给患者造成更大的苦痛，给医院抹黑。为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论学问，拓宽视野，让理论帮助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区分，许多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的看法也莫衷一是，所以我就到东港中心医院求教，最终解快乐中疑团，回到医院后许多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光荣吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。 在不断的走、看、求教的过程中，让我清醒熟悉到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决： 一、客观上：设备落后、老化，致使成像清楚度低影响诊断，

15、片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的cr片子，我的脸上满是艳羡的表情，由于片子上，病人的病情清楚可见，漏诊的几率当然会大大降低。我盼望我们医院也能引进先进的设备，虽然成本很高，但是我们长山医院既然是乡镇中的一流医院，就应当有高于其他医院的设备，先进的设备在日后肯定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。 二、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。 首先团队意识不深厚，大家相互关心，相互学习的氛围有待于提高。在一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关，盼望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增加我们科室的团队意识。 其次，报告书写不规范，各写各的，

16、详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，假如是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里盼望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。 再次摄片质量不高，除去设备缘由也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。盼望院领导能充分熟悉到医技科室的重要性，赐予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。 最终，个别医生对患者服务态度较差，体现不出“以病人为中心”的服务宗旨。 总之，这一年里有收获也有遗憾，盼望在

17、XX年里全部的荣耀不会褪色，全部的遗憾都变成完善，我更期盼在院长的带领下，在全院职工的共同努力下，长山医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美。 放射科个人的工作总结. 20*年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素养和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成果，现将我个人在本年度的工作总结如下： 一、政治思想方面： 由于工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的钢铁是怎样炼成的里面的仆人公保尔。柯察金说过的

18、一句话：人最珍贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应当这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而懊悔，也不因过去的碌碌无为而耻辱。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。 二、业务水平方面： 俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在许多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必需医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的进展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室供应的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医

19、生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的X光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是由于压力大所以我不断要求完善，力求在技术上更精湛，不由于自己的水平低而给患者造成更大的苦痛，给医院抹黑。为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论学问，拓宽视野，让理论帮助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区分，许多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的看法也莫衷一是，所以我就到东港中心医院求教，最终解快乐中疑团，回到医院后许多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光荣吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。 在不断的走、看、

20、求教的过程中，让我清醒熟悉到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决： 一、客观上：设备落后、老化，致使成像清楚度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的CR片子，我的脸上满是艳羡的表情，由于片子上，病人的病情清楚可见，漏诊的几率当然会大大降低。我盼望我们医院也能引进先进的设备，虽然成本很高，但是我们长山医院既然是乡镇中的一流医院，就应当有高于其他医院的设备，先进的设备在日后肯定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。 二、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。 首先团队意识不深厚，大家相互关心，相互学习的氛围有待于提高。在一个团队中只有大家齐

21、心协力才会攻克道道难关，盼望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增加我们科室的团队意识。 其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，假如是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里盼望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。 再次摄片质量不高，除去设备缘由也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。盼望院领导能充分熟悉到医技科室的重要性，赐予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技

22、术过硬的医疗队伍。 最终，个别医生对患者服务态度较差，体现不出“以病人为中心”的服务宗旨。 总之，这一年里有收获也有遗憾，盼望在20*年里全部的荣耀不会褪色，全部的遗憾都变成完善，我更期盼在院长的带领下，在全院职工的共同努力下，长山医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美。 乡镇医院进修医生个人总结 时间是不等人的，一阶段的工作即将告一段落了。我们需要开头收集相关数据，汇总相关成果，进行医生进修的工作总结，通过总结，以便找出我们工作中的优点和不足，可以在借鉴比较好的医生进修的总结.，工作总结之家我特地为大家细心收集和整理了“乡镇医院进修医生个人总结”，盼望能对您有所关心，请保

23、藏。 乡镇医院进修医生个人总结篇一 三个月的进修对我来说是一种磨练，更是一种考验，。对于从来没有离开过家人的关怀，更是在之外没有自主行动过的我来说，在这单独生活中，我的收获无疑是丰裕的。我院和全部关怀护我的人给我的这次难得机会！正是这次机会，使我的技术有了肯定的提高，在此将我的学习与各位。 医科第一xx医院心血管专科医院拥有心血管专用床位200张，设有冠心病科，起搏电生理科，高血压科，心外科，干部心血管一科和二科，xx起搏介入诊疗中心及心血管中心监护病房，心功能科，心脏超声诊断科，共有医护人员140多名。教授15人，副教授12人，享有国务院特别津贴5人。该科的xx和xx主任是xx闻名的心血管专

24、家，在他们的严格要求下科室学习气氛浓郁而略带紧急，每都利用业余不断的学习、，参与全国各地举办的讲座，两位专家也不停的向大家国内外心血管的最新技术和理论，感觉每个人都在舍命的学习。我有幸于在此科室学习，并学到了不少的学问。 心血管专科医院是集医疗科研一体的医院，技术力气雄厚，具有资深技术超群的闻名专家及一批拥有丰富临床及学位的中学科带头人，心血管疾病诊疗平在国内外居领先水平，心血管专业诊疗设备，齐全，拥有国际先进的innov_心血管专用数字造影机，sonos5500多功能彩色超声诊断仪，marRI、SPECT等各种世界一流的检查设备外，科室还具有先进的经颅多普勒(TCD)、肌电图、诱发电位、PL

25、EEG无笔脑电图等各种仪器，以帮助临床更好地达到早期精确诊断的目的。目前，科室共有医护人员60多名，其中，高级职称以上人员11名，医护人员中拥有博士学位者11名、硕士学位者7名、在读博士、硕士讨论生10余人。科室人员年富力强、成员间专业互补，各有所长。其诊疗水平已达国内先进水平。 在xx神经内科学习，我感到很荣幸。带教老师对我是无微不至的关怀。我刚到一个新科室很生疏。我的带教老师具体的给我介绍了环境，工作人员和工作流程，让我更快的熟识环境。每天早上，科室的医护人员都会主动提前30分钟到岗，他们每天的工作量都很大，但他们分工合作，团结协作，使患者在住院期间得到最好的治疗，得到最满足的护理。我所在

26、的半年，没有一个病员投诉，看到的都是挂满墙壁的锦旗。科室领导很注意业务学习，会常常组织大家参与各种讲座。也会由科室阅历丰富的医师给大家讲解典型病例。他们在工作中灵敏、镇静和训练有素。私下他们学习相关专业学问，遇到新问题大家一起争论学习新学问。在带教老师的指导和自己的努力下我增长了不少学问，业务力量有了很大的提高。 在科室工作时，能够感觉到他们的自我爱护意识特别剧烈，对病患提出的各种疑问都能合理的解释并明确告知病情进展及预后。在xx学习期间，极大的开阔了我的视野，特殊是他们深厚的学习气氛、探究精神，不断激励着我尽快地把握新的理论学问及技术。 通过这次难得的学习机会，我对自己从事的这项事业有了新的

27、熟悉。回到工作岗位上，我要将我在xx学习到的学问运用到工作中去，并把好的作风和阅历带到工作中，以提高我们的工作质量。 乡镇医院进修医生个人总结篇三 在近3个月学习中，在超声室各位老师的关怀与关心下，本着发扬团结、务实、拼搏向上的精神，本人业务技能得到了比较好的提高。 现就进修3个月来的工作学习状况谈一下自己的体会： 在进修学习期间，各位带教老师精湛的医术，严谨的工作作风，对工作一丝不苟，使我终身难忘，老师们一边操作一边的耐心讲解，使我对腹部常见疾病的超声影像学特点及诊断要点有了进一步的熟悉，闲暇时还不断完善相关理论学问的学习，理论联系实践。 通过3个月的学习，我对超声诊断腹部的常见病、多发病有

28、了一个初步的了解，对肝脏、胆囊、胰腺、肾脏、膀胱、前列腺等的常见病、多发病能作出诊断，把握报告书写要求。对血管超声、肝脏介入性诊断、甲状腺、乳腺及各类体表小器官超声诊断有了一个初步的熟悉。3个月的理论与实践学习，使自己的专业业务水平有了较大地提高，为今后的实际工作供应了有益的指导与关心。在进修的这段日子里，各位老师的敬业钻研、细心慎密是我以后从医生涯的典范，从她们身上我不仅学到了医学专业学问，更学会了怎样做一名合格的超声工。我将会把进修所学到的专业学问运用到今后的临床实际工作中，更好地为患者服务，为医院的进一步进展添砖加瓦。 进修学习的收获 一、诊断思维的培育：3个月的时间，我分别在腹部超声、

29、介入超声及门急诊超声学习和沟通。带教的各位恩师孜孜不倦、渴求学问、充实自我的现象打动了我，激发了我不断上进的决心。xx超声科深厚的学术氛围令我深感“学无止境”，更让我学会了全面考虑诊断疾病。因此，我特殊注意各种资料的积累，学习各高年资医师独到的诊断方法，培育自己的诊断悟性，熬炼自己的诊断力量。 二、各项专业技能的熬炼：理论联系实际。进修期间，在老师的指导关心下结合自身学习，留意在以前工作中出现的问题及报告书写不规范之处，留意多积累病例，坚持随访(乐观参与每周病历争论)，目前，我进一步熟识并把握了对腹部、浅表器官(乳腺、阴囊、甲状腺、眼球、肌骨等)、小儿超声及外周血管常见多发疾病的超声诊断及操作

30、规范；对超声造影、弹性成像、介入超声诊断等新技术有了进一步了解；各项超声技能得到了充分熟悉。三、1.服务理念：“微笑待人、仔细操作、严格报告、责任到己”。2.管理理念和质量掌握：(1)制度健全：科室肯定要有统一诊疗制度，最好成文到台账。(2)操作规范：严格根据国家规范执行，配备各相关成文规范书籍或文件。3.仪器管理：主要是彩超仪的日常维护与质量掌握，肯定要常常清洁、留意通风散热等；对常见的故障能简洁处理。 四、自我超越意识形成。虽然进修生活结束了，但学习是无止境的，还有许很多多的学问要我们在今后的工作中去仔细学习和讨论！从今以后，我会给自己定目标，乐观关注相关专业新进展，加强自我学习，努力提升

31、自己各方面力量，把医院超声工作做得更好！ 进修的反思探讨及目标展望 (一)进修后的反思探讨 1.我们和xx的区分：我们想到的、做到的，他们早就想到了、早就做到了；我们想到的、没做的，他们想到了、也做到了；我们没有想到的，他们也想到了、也做到了；国外想到的、做到的，他们也试着做了、甚至超越了。但我们也不必因此气馁，我们需要的是加倍努力。这也是我们进修学习的目的！追求的目标！进展的方向！ 2.对理论的探讨(理论是基础)：进修学习是一个学习、适应、修正、确定、接纳、总结、规范的过程。 3.对诊断思路技巧有待提升(阅历之谈的思索)。 4.医院不同级别有不同的规范(结合医院实际)。 5.新方法新技术开展

32、的探讨(结合医院实际，医疗过程是共同参加的过程，需要各部门协调进展)。 (二)今后我院超声科建设的想法 1.我院超声科的现状：基本框架未形成；技术力气薄弱；人员素养参差不齐。 2.当前需要克服的主要冲突和难点：临床如何带动超声的进展?超声如何促进临床的进展?超声专业进展的方向(新技术开展)?超声诊断的数量与质量?超声设备的投入：高、中、低端比例?超声人员的传帮带(断代?)与流淌? 3.我院超声科建设的建议：向xx医院超声科学习！ 学习内容提纲：“三流策略”：广泛沟通、把握潮流、争创一流。科室理念：临床是本，教学科研强科，平安是永恒的主题。工作策略：发挥每位职工的工作潜能，保持科室专业的自身优势

33、，渐渐进展“亚专业”，促进各个“亚专业”的纵向进展，加强与临床科室的业务联系、沟通和回访(敬重原则，避开“边缘化”、帮助检查?不仅诊断还要参加到临床治疗当中)，建立有专业特色的超声医学诊疗学科。目标及展望 盼望所学学问能够推动医院超声科工作的进展，能为医院的总体进展献上一份微薄之力、注入一份新的活力！ 乡镇医院进修医生个人总结篇四 20 xx年5月我非常荣幸了参与了xx医院药剂科进修，在为期一个月的进修中我学到了许多的东西，也使自己的力量得到了很大的提高，颇有感受。 1、先进的电脑系统软件给工作带来了许多便利。 在调配处方时，用法用量可以打印在贴纸上，打印出来的信息含有药名，规格，用法用量等，

34、这样既可以提高工作效率，有可以避开手工写错或是不清楚造成病人误服。前段时间有个社区医院药师给病人写一个降血压药的用法用量，每日一次，每次1片，就由于写得不清楚，病人看成每次11片，结果造成严峻低血压昏迷送到医院抢救。还有是领药方案可以自动生成，也可以手动，就不需要人工逐个检查药品，再手写方案，还要入电脑这样繁琐。近效期药品提示等。 2、药品实行货柜号摆放。 每个药品有自己的货柜号，货柜号存入电脑系统应用软件，当不知道或遗忘药品的摆放位置时可以通过查电脑就知道位置了。有利于调配和盘点，降低差错率，提高工作效率。打印出来的医嘱单药品(货柜号标在药名后)以货柜号为挨次排列，这样就可以根据挨次一路配药，避开拿错多规易混淆的药品，也避开工作人员来回走动。也有利于新来工作人员和进修人员或实习生尽快融入工作。 3、小针剂拆零摆放。 空闲时对于常用的或用量大的小针剂拆零放在适当的大盒子，便利繁忙时药师调配，削减拆包装的麻烦。 还有好多细节方法都是可以降低差错率，提高工作效率，削减病人等候时间，降低病人投诉率！ 有一些地方做不到位的是，门诊处方没有实习双签名，只有核对药师签名或盖章，事实上是已经做到了双人调配