纳新工作计划范文5篇

1、纳新工作方案范文5篇时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，成绩已属于过去，新一轮的工作即将降临，写好方案才不会让我们努力的时候迷失方向哦。可是到底什么样的方案才是合适自己的呢?以下WTT在这给大家整理了一些纳新工作方案范文，有帮助!纳新工作方案范文1_年我将在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动标准管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长方案，短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订_的工作方案。一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，理解新准那么体系框架，掌握和领会新准那么内容，要点、和精华。全面按新准那么的标准要

2、求，纯熟地运用新准那么等，进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。二、加强标准现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与准那么结合实际情况，进展业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进展记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原那么，秉公办事，做出表率。5、完成指导临时交

3、办的其他工作。三、个人建议要求财务管理科学化，核算标准化，费用控制全理化，强化监视度，细化工作，实在表达财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化，更能符合公司开展的步伐。总之在新的一年里，我会继续加大现金管理力度，进步自身业务操作才能，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作方案，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健开展而做出更大的奉献。纳新工作方案范文2一、新人报名环节1.制定学生会招新宣传页，宣传页内容包括学生会职务简介，对新生才能要求，及报名方法等。(附宣传招新初稿，见下)2.每班分发3至5份，可通过班主任或班长落实传达。二、对新人的删选流程1.通过高一新生个人简历、介绍

4、，学生会内部删选、审核，选取局部特长、才能均合适学生会工作的学生，确定人数(根本控制在25人以内)。假设人数过多，可再安排简单面试，视详细情况而定。2.最终确定后，召开高一学生会成员集会。招新工作完毕。附：苏中_届学生会高一招新通知(初稿)苏中_届学生会高一招新通知你想要锻炼自己的才能，成为卓越的指导者吗?你想要激发自己的潜力，为你的明天打下坚实的根底吗?你想要磨砺自己的毅力，展现自己的才华吗?苏中_届学生会高一招新活动现已正式启动，学生会便是胸有韬略者的青春试兵场，也是无数梦想的起飞之处。是的，只要你想要，只要你足够自信，只要你确实有才能，这里的时机与舞台便将属于你。招收新人根本要求：1.对

5、学生会有一定认识，愿意出劳出力，积极主动地做好各项事务。2.自主才能较强，且有一定组织及指导才能，可以独立或与别人合作完成学生会所派给的任务，不推三阻四。3.可以做到学业与会内事务兼顾，脚踏实地，耐心负责。4.有个人特长、兴趣。个人简历根本内容：1.班级、姓名、联络方式(手机、邮箱均可)2.对学生会认知介绍，个人才能介绍，个人工作经历(曾做过学生会工作者及班干优先)。3.个人特长、兴趣，倾向于学生会哪一部门(暂定有文艺部、宣传部、学习部、文体部、社团部)4.对学生会的看法、建议，及自己参加学生会后的方案等。报名方式：请将准备好的个人简历电子稿(标题须注明学生会招新字样及个人姓名与所在班级)发送

6、至邮箱：_ (注意标点)，等待我们的回音。纳新工作方案范文3人文学院科创部的全称是人文学院科学技术创新部，是我院为了适应新时期社会对科技创新人才的大量需求的环境而设立的。本部的宗旨就是为全院学生提供一个科技创新的平台，不断进步同学们的科技创新才能。说到这里或许有些同学就不理解了，我们人文学院作为一个文学院是文科生聚集的地方，怎么还需要科技创新?那不是理科生们的工作么?其实不然。一说到科学，大家首先想到的而且往往想到的只是有关物理、化学、生物等的自然科学，却往往无视了科学的另一个重要的分支：社会科学，而我们科创部的设立及主要职责显然是针对社会科学的。在科创部正式成立的近两年中，在教师的帮助和同学

7、的关心支持下，通过不断的探究、尝试，终于找到了、找准了自己的角色，并总结出一套科学的，合适本院人文特色的工作方案。第一、工作的前期重点就是要加大在同学中的宣传，调动起同学们科技创新的激情。有冲动才会有想法，才可以学习创新，因此我部应尽可能抓住一切时机在同学们中间宣传科技创新。第二、在工作当中，不断深化同学，开掘那些有创新意识甚至有创新行为的同学，对其主动提出帮助和指导。第三、建立一个良好的机制，组织形式多样的有关科技创新的活动。我们国家每年都有一个“挑战杯”大学生创业方案竞赛，我们学校，我们学院都是积极的参与者，我部作为活动的重要协调者，会组织一些有此项活动经历的教师和学生为同学们作报告，为同

8、学们提供参赛指导和帮助。此外，在日常生活中，我们也会结合本院特色，组织一些具有人文气息的活动。比方，我们曾成功举行过弘扬民族文化，参观长春文庙等活动。我部作为人文学院分团委的一个部门，还有一项重要的职责就是协助其他各部门做好学生工作。希望同学们认真考虑，积极参加我部。纳新工作方案范文4一、部门简介_学院团总支学生会组织部是协助校团委加强全院共青团思想建立、组织建立及协助开展党课的准备工作的一个部门。严格做好团员的开展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;做好组织工作的各种数据统计和材料搜集工作;为了丰富学校党员，团员和学生的校园生活，积极筹划团组织生活风

9、貌的主题团日等等。二、招新目的新的学期开场，为了保证团总支学生会有新颖的血液的注入，扩大学院团总支学生会有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。机械工程学院组织部就此开展20_届机械工程学院团总支学生会组织部招新工作，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的时机，提供一个展示才华、锻炼才能的舞台。三、活动时间待定四、活动地点待定五、招新要求与方向1、活动对象：20_级_学院全体新生2、招新要求：1)成认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2)思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，做事认真主动细致，具有

10、一定的创新和交际才能、组织才能。3)具有较强的团队合作意识，个人可以服从组织安排，并有信心处理好学习与工作的关系。4)招新数量：6-7名。5)招新形式：二轮面试。6)招新流程：招新由报名和考核二局部组成。(1)报名阶段：要求报名者仔细认真的按要求填写报名表及个人简历，并让他们写下对学生会的期望以及参加组织部的动机。(2)考核竞选阶段：第一轮面试：整个面试过程可包括以下3个环节：做简短的自我介绍(时间控制在1分钟以内简要陈述自己应聘组织部的原因、优势(时间控制在1分钟左右要求答复事先准备的问题(开放性问题，时间控制在1-3分钟以内)。面试标准：1、穿着整洁，态度诚恳，站有站相。2、答复下列问题可

11、以清楚明确且没有不文明言语。3、声音响亮，不紧张，不害羞。第二轮面试：根据第一轮的面试结果，选择面试者(人数大概为第一轮参加面试人员的一半)进入第二轮面试，由部长及相关人员进展选优，淘汰，面试方式初步定为测试面试者有关活动筹划方面的才能。面试标准：1、穿着整洁，态度诚恳。2、个人才能较强，有一定的创新和交际，考虑才能。3、具有良好的集体荣誉感，有团队精神，能积极主动向队伍靠拢。纳新工作方案范文5一、本部简介我院学生会是在院党总支、团总支指导下，主要负责全院同学的学习生活。学习部以“创造良好的学习环境，全面进步广阔学生的综合素质”为指导，本着帮助同学，配合学院完成各项学习活动的宗旨，积极参与各项

12、活动，努力为同学营造一个良好的学习气氛，推陈出新，丰富同学们的课余学习生活。二、本部职责学习部主管学风建立和学术活动，以进步同学们学习意识、营造校园学习气氛为目的，开展各种同学喜闻乐见的活动，筹办学术讲座，理解反应广阔同学在学习方面的意见和要求，在师生之间搭起一座桥梁，促进师生的互相交流。三、工作细那么1、开展形式多样的知识竞赛、学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论赛等活动，促进良好的学院学术气氛。2、举办各种经历交流活动，如读书活动心得交流会新老学生学习交流会、思想交流会等。3、加强师生之间的沟通与理解，做好“教”、“学”双方的信息反应工作，配合学校工作的顺利进展。定时理解并解决学生中学习上的问题，协助有关部门抓好学风建立。4、严抓学习纪律，安排学生晚自习，负责检查各班级晚自习出勤情况，并将晚自习出勤情况及纪律情况进展汇总成表并上交团总支。四、纳新要求1.热爱学生会工作，学习才能较强;2.积极进取，要有较强协调才能，如：如何处理工作、学习、生活之间的矛盾。3.具有较强的适应才能和抗压才能，可以完成各项工作;4.做事积极，为人正派，处事公正;5.认真、仔细的工作思想以及踏实、肯干的工作态度;6.组织才能强，擅长组织各类学习性活动。如：辩论赛等7.学习成绩较好，任职期间不能挂科;8.按时完成好上级交给的各项任务。如要求写的工作方案、工作总结等