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文档简介

1、【人才工作】广聚天下英才“智”撑50强梦想人才是第一资源、创新是第一动力。抓人才就是抓 创新,抓人才就是抓开展。为落实好黄石市委人才工作 会议精神,XX市委坚持人才引领开展战略地位,大力实 施人才强市工程,一体精准推进引才、育才、用才、留 才的全周期人才服务机制,广聚天下英才,为XX奋进全 国县域经济50强提供人才支撑。科学精准引人才。人才引进必须坚持需求导向。靶 向精准引才,围绕我市智能装备制造、生命健康等10条 重点产业链布局人才链,建立产业链龙头企业、高新技 术企业、入库科技型中小企业等企业的引才清单,加快 引进紧缺产业人才。创新方式引才,坚持全职引才与柔 性引才、招商引资与招才引智、平

2、台聚才与企业引才“三 个”相结合,持续实施“铜都英才”“招硕引博”“资智 回冶”等人才工程。强化乡情引才,大力招引冶籍企业 家、领军人才回乡投资创业。优化政策引才,编制和实 施XX市人才开展五年规划,指导重点领域人才引进。围绕集聚大学生来冶创新创业完善高含金量的人才政策, 着力提高青年人才数量,推进产业人才倍增。务实管用育人才。人才培育要坚持务实管用,既要 引得进“金凤凰”,也要培育出“土秀才突出传帮带 育才,实施“优秀人才创新创业支持计划”,选树培育“科 技创新”“技能传承”“名师带教”“名医带徒”“自主创 业”“乡村振兴”六大类人才团队及后备力量。突出平台 育才,充分利用企业研发中心、企校

3、联合创新中心、XX 湖高新区大学科技园、产业技术研究院、众创空间,以 及黄石(武汉)离岸科创园、黄石(上海)离岸科创园 等“双创”平台,加强人才实践锻炼,加快培育一批务 实管用的产业人才。突出以赛育才,持续开展“XX工匠” “铜都汇”创新创业大赛等赛事活动,为人才成长提供 切磋技艺、交流技能的良好平台。不拘一格用人才。遵循人才成长规律,用事业造就 人才,重视用好“盛果期”人才。搭建舞台用才,实行 “揭榜制”“委托制”等科技攻关模式,引导推动人才向 重点产业、行业集聚,向企业和基层一线流动。敢于大 胆用才,建立更加开放的人才选拔任用机制,把优秀人 才推到重大技术攻关、重点工程建设、重要管理岗位上

4、 挑重担、唱主角,让更多人才拥有施展才华、实现价值 的机会。战略思维用才,实施年轻干部和紧缺人才薪火 工程,推进“五个一批”计划,让XX事业开展后继有人。优化环境留人才。开展环境好,人才才会留。要打 造“近悦远来”的人才开展环境,构建热带雨林式的人 才开展生态。完善激励机制,向用人主体充分授权,为 人才松绑减负,建立创新、价值、能力、贡献为导向的 人才评价体系,加快形成具有XX特色的人才成长培养机 制、人尽其才的使用机制、各展其能的激励机制、脱颖 而出的竞争机制,让人才“名利双收二提升服务水平, 建立健全领导干部联系服务专家人才机制,持续推进“我 为人才办实事”活动,建好黄石(XX)青年人才驿站。 当好服务人才的“店小二”,搭建全链条的人才线上服务 平台,为各类人才提供全方位服务。营造良好气氛,广

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