竟聘护士长个人基本情况介绍五篇

1、精品文档Word格式 竟聘护士长个人根本情况介绍五篇 当来到的一个陌生的地方时,我们往往需要进展适当的自我介绍,通过自我介绍可以得到别人的认可。下面是我为大家搜集的关于竟聘护士长个人根本状况介绍五篇。盼望可以关心大家。 竟聘护士长个人介绍1 敬重各位的指导、各位同事： 大家好!我叫_X，大专学历。现有职称主管护理师，从事护理工作多年。原任内一科护士长，现参与竞争护士长岗位上岗。下面我介绍一下本人的一些根本状况： 本人于年开头从事护理工作。在开平市第一人民医院做护士工作期间，参与过下乡医疗队一年半，从事妇女保健、方案生育宣扬、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一年多，使自己得到最大的熬炼，懂得了

2、不少怎样做好一名护士的道理。 年曾在医院进修护理专业一年。年调入职工医院，安排在内科病房，曾担当团支部书记。年在医院进修心电图，同年有参与心电图学习班，学制两年。年在进修学习，同年在全国有用妇产科杂志上发表了“子宫内膜异位症误诊缘由分析论文。年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创“二甲医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。年承受组织的支配调入内一科担当护长工作，去年六月被院指导班子任命为内一科护士长。这五年间，在院指导班子和科主任指导下，能坚持学习，撰写论文。“门诊病人心理护理得体会被当代护理杂志登载。曾屡次被评为“优秀护士和获得“临床奉献奖。连续多年被

3、评为市卫生系统和医院先进工，年度考核优秀等。 工作期间自己能做到，集体至上、忠诚正直、以身作那么。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成果、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德标准严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关心她们，今日能参加竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓舞是分不开的。 随着护理学科的快速进展，阅历管理方式以不合适现代管理理论，现代化管理应需要不断更新学问、更新观念。随着我国参加了WTO，避开不了要承受新的挑战，在医疗市场竞

4、争日益剧烈的条件下，要生存，求进展，就必需形成自己的优势，为患者供给更多更优的医疗效劳，更全面地满意患者的要求，拥有更低的本钱和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗效劳，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证安康进展，为病人供给更好的效劳。 护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的“要我效劳转变为“我要效劳。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能到达较高的程度。但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：我们医院有许多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观看病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾

5、至如归的感觉，许多护士进入病房能向病人讲解护理学问，但脸部表情却是特别严厉，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好。 所以我认为护理工作在原来的根底上，进步护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。 最近有一篇报道表达北京协和医院的护士。但凡到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者观察协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能识别出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同。这就是护理的品牌。 礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺，是社会主义精神文明建立的标志之

6、一。在医疗护理效劳中，面对广阔的护理效劳对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对进步医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特殊是对进步医学形式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理效劳必需以高素养的医护人员相匹配。 护理部将要开展“模范护士评比，表达以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。我信任有指导的重视与大力支持和大家的努力下，肯定能创出开平市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的效劳对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能识别出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是与众不同。 各位指导、评委、代表，假设我可以竞争为护士长的

7、一员，我肯定医院指导和科主任同心同德，不断学习，与时俱进，开拓进取，为制造医院的辉煌奉献力气。假设未能竞聘成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。 竟聘护士长个人介绍2 各位指导、评委，各位同事： 大家下午好! 今日参加产房护士长竞聘演讲稿，大胆承受考验，正确对待结果的心态参加角逐，在此我情愿承受指导和大家对我的考验和选择。首先，我要感谢指导给我这次公正竞争的时机。我是来自产房的助产士_，护理本科文凭，今日，我竞聘的岗位是产房护士长。盼望我的这次竞聘能为医院的进展，增加一份亮丽的颜色，同时也可以实现自己人生的抱负和理想。 下面我介绍一下本人的一些根本状况：19_年6月，2

8、0岁的我怀着现代南丁格尔的梦想，跨出学校的大门安排到医院传染科工作，20_年转入妇产科产房工作，参与工作12年，在这12年里我不断加强自己的业余学习，先后获得了护理大专及自考本科文凭。20_年由医院选送至湖南省_保健院进修助产护理6个月。学习回来后，我把自己进修期间所学的先进技术、新操作：用吸鼻球为新生儿吸痰;在第二产程为产妇进展阴部神经阻滞麻醉及部分麻醉;及开展产妇阴道美容缝合在医院进展了推广，深受欢送，并赢得了广泛的赞誉。荣誉属于过去，将来正在创始，我深深地感到机遇与挑战并存，参与这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在改革竞争中完善自己，在拼搏奉献中实现自己的人生价值。今日，我竞聘产房护士

9、长，假设成功，我信任，在院党总支、院务会的指导下，在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下，我定能精彩地担当此任。今日我大胆参加产房护士长竞聘演讲，我想我除了具备这一岗位所需的素养外，我还具有以下几点优势： 一、我具有较为丰富的理论学问和临床理论阅历。 二、我镇静稳重，擅长沟通，具有较强的协调管理力量。 三、我喜保护理事业，具有吃苦耐劳、开拓创新的精神。 今日，我竞聘产房护士长，假设成功，我信任，在院党总支、院务会的指导下，在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下，我定能精彩地担当此任。假设我竞聘成功，我设想从以下方面开展工作： 一、加强平安防范削减护理缺陷 首先要进步全体人员的平安意识，利用

10、晨会及护理缺陷分析争论会对护理人员进展平安训练，使平安的警钟长鸣;其次是严格落实各项规章制度和操作规程，以确保护理质量及护理平安;再次就是要抓好产科的质量环节的掌握，要抓好产科的质量环节，我认为主要有以下三点： 一是抓好产妇的全面评估，准时觉察平安隐患; 二是要抓好对产程的观看，指导和要求护理人员严密观看产程进展及变化，准时处理产妇各产程中的特别状况; 三是做好同产妇的有效沟通，获得产妇及陪护的信任，有效地预防意外事故，保证产妇平安。 二、加强“三基培训进步队伍素养 护理人员的素养打算护理质量凹凸。为此我将坚持不懈地抓好产房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进展操作演练等方式进展根底

11、护理学问、护理理论、根本护理技能的学习和训练，不断进步全病房护理人员的整体素养，同时推行护理工作程序化、技术操作标准化,削减护理工作中的随机性和盲目性。 在今后的工作中，我将在脚踏实地，乐观开拓进取，不断创新，逐步开展“一对一导乐陪伴分娩、新生儿抚触、新生儿水泳、无痛分娩等工程。下面我重点介绍一下导乐分娩。 所谓“导乐是指对产妇进展“一对一的全程分娩陪伴，在产前、产中、产后为产妇供给全面、周到、细致的效劳，为产妇准时进展心理疏导，让她对分娩树立信念，消退顾虑及恐惊，降低对痛苦的感觉。有资料显示，导乐陪伴分娩能使剖宫产率下降50%，产程缩短25%，催产素使用削减40%，镇痛药使用削减30%。能更

12、大程度地保障母婴平安。 四、创立温馨产房制造名护效应 温馨产房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到： 1、温馨礼仪效劳(给病人以甜美的微笑、动听的问候和礼貌的自我介绍); 2、温馨学问效劳(详细的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的安康宣教单，完善的护理记录单，准时急躁的指导); 3、人性化温馨护理效劳(营造温馨舒适的产房，温馨的起居效劳，温馨的心理护理，温馨的共性化效劳); 4、人本护理效劳(关心病人到位，理解病人的身心安康状况和病情变化到位，护理措施到位，与病人沟通、询问和护理指导到位); 5、延长的护理关心效劳(入院温馨的祝愿卡，出院详细的指导，随时的温馨

13、 关心，定期的 随访)。 我信任：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能表达世界上最好的感化剂温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为医院带来名护效应。由名护的人格力气而染成与患者心理贴近的亲和力，是病人期盼的最正确的全方位就医选择之一，因此优质高效的护理会吸引许多慕名而来的患者。 五、加强沟通增进协调 我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突;以虚心、慎重和乐观完成工作的态度对待指导;以和谐相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和换位思维来理解科室的每位护理人员，乐观制造

14、一个和谐的工作环境;在排班上，我将结合年龄、职称、业务力量等相关因素进展合理搭配，从而有效地发挥科室潜能。 六、厉行本钱节省加强收费治理 没有经济根底，进展就成了无源之水、无本之木。因此，我将带着全科的护理人员，从节省每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝铺张现象，以掌握医疗护理本钱，削减科室支出;同时加强收费管理，增加科室收入。 以上六条就是我的竞聘思路，盼望能得到医院和护理部指导、科主任及各位的的关心、指导和完善。涓涓细流，汇入长江。我决心，为创立群众满足医院，为医院的社会和经济效益双丰收而将自己的毕生精力投入到到医院这个使我引以为豪的大集体中，与大家共创美妙的将来，迎接我们这个大家庭

15、辉煌绚烂的明天。 各位指导、各位评委，几分钟的护士竞聘报告，难以向各位呈献出一个完好的我。但请信任，无论今日的竞聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都将以坚决的信念、沉稳的步伐、顽强的意志、饱满的热忱不断前进，不断追求。我斗胆地请指导透过我的工作业绩与平常表现考核我，信任我，我将会把毕生的精力投入到我挚爱的护理事业中去。 竟聘护士长个人介绍3 敬重的各位评委、各位指导、各位同事： 大家好! 今日，我参与竞争的职位是ICU护士长。首先，真诚的感谢指导和同志们给了我这次难得的展现自我、检验自我的时机。 首先，我对自己的根本状况向各位做一简洁的介绍 我叫魏霞，今年35岁，本科学历，护龄18年。x年x月

16、的时候，我怀着现代南丁格尔的梦想来到本院，至今x个年头了。在这期间，我从未连续过业余学习，在临床中我用理论指导理论，再用理论来检验理论，曾担当过主管护师、护理组长、帮助过护长主要从事临床护理、进展护理管理工作，并在神经外科、ICU(重症监护室)工作过，目前在泌尿外科担当_。 其次，面对竞聘ICU护士长这个岗位，我谈下对护士长工作的熟悉 ICU护士长这个岗位特别重要，它对岗位人员的要求更高，不但要具有扎实的专业程度、当好指导的参谋同时还要做好部门护理人员的剧烈后盾，作为ICU护士长即是护理工作管理者又是执行者，即是指挥员又是战斗员。我深知ICU护士长的工作不仅需要忠诚狡猾的品行而且还需要具备无私

17、奉献、吃苦耐劳的精神，参与此次竞聘，我情愿在求真务实中熟悉自己，在乐观进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在公正竞争中完善自我。 最终，假设竞聘ICU护士长成功，我将从下面几点绽开工作 假设我竞聘成功了，我肯定严以律己，宽以待人，严格要求，公正处事。俗话说“千里之行，始于足下，我将通过以下四个方面的努力，仔细履行岗位职责，争取成为一名合格的ICU护士长。 一是认清职责，开展优质护理。在指导和医生们的业务指导下，严格要求自己，根据护理质量标准，制定工作方案，并组织施行详细工作，仔细履行ICU护士长职责和义务。同时严格病房管理，为病人制造一个宁静舒适卫生的住院环境，并定期召开病人会征求患者意见，

18、准时实行整改措施，从根本上进步效劳质量。 二是以人为本，培育科室人才。调动科室护理人员的乐观性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而进步护理质量。敬重，理解和爱惜科室护理人员，觉察并挖掘她们的工作潜能，进步对工作的主观能动性，加强科室护士的理论学问和急救技能培训，更好地为病人供给优质效劳。发扬民主精神，工作中多和她们商议，集思广益，使科室人人都以仆人翁精神参加管理。 三是加强管理，实行绩效考核。正确处理管与干的关系，就是既要成为管理能手，又要是一个实干家，合理安排干与管的比重，重点是组织、协调、指挥所属护士完成工作目的和工作任务，整合集体资源，发挥大家的才智和力气，把护理工作管理得井井有条。

19、四是注意经营，节省科室开支。作为ICU护士长，必需擅长进展本钱效益核算，开源节流，精打细算，降低医疗本钱，节省不必要的开支，保证资源有效合理配置。尽可能开展新工程、新技术，以合理收费来吸引病人，为科室制造良好的经济效益，努力进步医院的声誉，进步总体综合效益。 各位指导、各位同事：无论这次竞职成功与否，对我都是一次熬炼和考验。我将一如既往地踏实工作，听从组织支配，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为医院工作，为病人效劳。 感谢大家! 竟聘护士长个人介绍4 敬重的各位指导、各位评委、各位同事： 下午好! 我叫，今年岁，是来自急诊科的一名主

20、管护师，自学本科学历，学士学位，20_年参与工作，20_年由外院调入中医院，20_年主动申请到急诊科工作，至今已八个年头。在急诊科这样一个时间就是生命，与死神赛跑的前沿阵地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨练和考验，已经从当年的一只悄悄无闻的丑小鸭成长为急诊科的一名护理主力军，其间倾注了科主任、护士长很多的心血，也浸透焦急诊科护士姐妹们的关心与支持。今日我怀着无比感动的心情来到这演讲台上参与急诊科副护士长的竞聘，我演讲的题目是：心怀感恩，勇往直前。 急诊科输液室病人多，急诊病人病情急、重，这一切要求急诊科护士必需具备娴熟的操作技术和超强的应变力量;于是我苦练内功，乐观学习业务学问，不仅

21、练就了过硬的静脉穿刺技术，常常被患儿家属点名打针;还娴熟把握了急诊急救技术，参加科室的重大抢救工作，常常加班加点，随叫随到。在管理方面，我还是护士长的得力助手，能主动关心护士长协调科室的繁琐事务，能为科室的工作出谋划策，深得护士长及护理姐妹的信任。 一份耕耘一份收获，在护理部进展的三基理论和操作竞赛中成果优秀，20_年受护理部委派到南京市儿童医院进修小儿头皮针穿刺技术，在省卫生厅急诊科专项检查中操作考核得到专家组确实定和表扬;20_、20_年被评为先进工;20_年12月8日新门诊楼输液大厅正式启动，原急诊中心进展了扩建，这对我们急诊科全体医护人员是机遇更是挑战;20_年3月受护理部委派到南京市

22、鼓楼医院进修急诊急抢救理，进修期间我仔细学习先进急救技术，细心钻研管理阅历，领会了她们的新职工培训和实习生带教方案，还有幸参与了省卫生厅举办的护士长管理培训班在鼓楼医院为期两天的理论课程。知缺乏而思进取，进修完毕后我将把我所学的先进护理理念和急救技术应用到临床工作中去。 我知道护士长工作非常重要，她既是护理工作的管理者，又是护理工作的执行者，既是指挥员，又是战斗员，她的职责就是带着全科护士圆满的完成院指导交付的各项任务。以优质的效劳赢得广阔患者的满足。我也深知护士长工作非常辛苦，她们像蜡烛一样燃烧自己，照亮别人;象竹一样掏空自己，甘为人梯。正是她们爱岗敬业，无私奉献的精神时刻影响者我，也促使我

23、努力向她们学习，向她们靠拢。参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在乐观进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。 假设我竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作： 一、在护理部主任的指导和科主任的业务指导下，根据护理质量标准，制定工作方案，并组织施行详细工作，仔细履行护士长的职责和义务。以“五效劳一提升为标准，严禁生、冷、硬、推，实现护理效劳“零投诉。抢救室逐步推行无陪护护理，出院后回访避开形式化。优化输液室工作程序，削减患者等待时间。 二、重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理过失。开展法律意识训练，培育慎独精神。严格遵守规章制度及操作规程，准时完成各种有效记录，加强新职工培

24、训及实习生带教，把好护理环节质量和终末质量关。 三、不断加强医患、护患沟通，培育爱伤观念，促进有效沟通，定期征求各方意见，准时实行整改措施扬长避短，乐观调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。 四、培育经营意识，擅长进展本钱效益核算。病人收费明细化，增加收费的效劳工程如大力开展中医护理技术操作，削减不必要的开支，特殊留意科室医疗设备的保养与修理，确保正常运转，为科室制造最大的经济效益。 五、科室做到年有目的，月有方案。以身作那么带着护士每人每年完成12篇论文。定期开展静脉穿刺技术、抢救技能大练兵和科室业务学习、护理查房，进步护士临床工作力量和科研程度。 综上所述，假设我这次竞聘成功，我

25、会把对护理事业的热忱、忠诚、爱心和急躁倾注到工作的点点滴滴中去，争做一名合格的护士长。假设没有竞选上护士长这个职位，我也不气馁，我还是一名优秀的护士，我将一如既往，脚踏实地的工作。盐城市中医院在院指导的正确带着下，在全体中医人的共同努力下正在蓬勃进展，我诚心的盼望能在我院进展的宏图中发挥自己的光和热!我信任：有志者，事竟成! 各位指导、各位同事，让我们携起手来，共创盐城市中医院的美妙明天! 感谢大家! 竟聘护士长个人介绍5 敬重的各位指导、各位同事： 大家好! 我叫_X，今年岁，_高校自学护理本科学历，现任主管护师。_年，我从_卫校毕业后，来到了憧憬已久的医院，成为一名戴燕尾帽的白衣天使。至今

26、，我已在一线护理岗位上工作了14年。十多年来，我最大的感受就是，从事一个有“天使称号的工作，肯定要对得起病人，对得起病人家属，对得起“天使这个漂亮的称号。所以，我无论是在内科、急诊科、肿瘤科、手术室、巡回医疗车，还是在如今的老干科，每一天，我都始终带着大家已经熟识的笑容，并努力以精湛的技术和高度的责任心为病人供给优质效劳。因此，我也相继获得了医院授予的优秀干部、工会乐观份子、优秀护师等荣耀称号。 各位指导，各位同事：14年的一线工作阅历，使我对护理事业产生了深沉的感情，也渐渐积累了一些护理工作的阅历，总结了一些护理管理的体会。假设能得到指导和同事们的信任，走上护士长的工作岗位，我有信念做一名称

27、职的护士长，为医院的进展、为护理事业做出更多的奉献。 假设我竞聘成功，我将在科主任及护理部的指导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断进步护理质量： 一、把护理平安放在工作的首位，防范和削减护理过失。 我认为应从三方面抓好护理平安：一是抓好对患者病情的把握。只有充分理解患者病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观看。指导和要求护士仔细细致观看患者的病情变化，准时实行相应的干预措施;三是做好同患者的沟通，获得患者的信任，使患者流露出真实的想法，准时觉察平安隐患，实行有针对性的护理措施，有效地预防意外大事，保证患者平安。 二、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。

28、 我深知，作为护士长，在护患关系、医护关系中起着不行替代的重要作用。要营造和谐融洽的护患关系、医护关系，我认为，首先，要定时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议，准时向科指导和医生反应，争获得到支持，使科室效劳设施和疗养条件更合适病人的需求;其次，理解、协作各位医生的工作，做到真诚相待，互相支持与合作;第三，讲究沟通方法，化解护患冲突。我将主动恳切地做深化细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的详细问题，理解护士因工作疲惫产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士制造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情沟通，结成知心伴侣，让护士与自己在一起时感到轻松、开心、自然，培育大家的

29、集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支和谐的团队。 三、抓好患者的安康训练，进步患者的满足度。 安康训练是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是照看者和管理者，更重要的是训练者。我将在病房管理工作中，重点抓好对患者的安康训练，组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的安康训练活动，努力给病人以心理社会支持，解答困扰他们的心理问题，使病人明白自身患病的心理缘由，增加战胜疾病、重返社会的信念，使患者通过住院不仅治好疾病，还学到了很多安康学问，从而进步对护士的满足度，表达人性化的管理理念。 四、以身作那么，领先垂范，增加科室分散力。 常言说：“喊破嗓子不如做出样子。可以说，护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的分散力。因此，我将时刻牢记自己肩负的重任， 努力在敬业精神、业务技术力量、人际关系等方面，成为护士们的楷模。在详细工作中，做到言行全都，要求护士不做的，自己坚决不做，要求护士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同护士商议，踏实工作，爱医院、爱自己的专业、爱与自己一同工