2022年选煤厂安全工作总结范文

1、第10页共10页2022年选煤厂安全工作总结范文选煤厂厂围绕落实集团公司_精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，坚持以人为本，实行人性化管理。杜绝了轻伤及以上人身伤亡事故，主要的做法有：一、实施人性化管理，促进安全工作稳定发展我厂实行人性化管理，从员工思想，认识，观念入手，坚持以人为本，大力倡导和培育安全理念和安全价值观，通过培养、教育、熏陶、启发、感染、关爱等一系列“人性化”活动的开展，体现企业对员工无微不至的关怀，从而增强凝聚力和向心力，形成“关爱生命、_安全”的舆论氛

2、围和社会环境，逐步规范员工的工作行为，使员工有“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”。为实现我厂安全生产奠定了坚实的基础。二、加强干部作风建设，认真落实安全生产责任制我厂要求各级干部以实为要，深入实际，深入现场，安全生产要察实情，出实招，办实事，求实效，严格履行其安全生产责任。深入现场方面，不同的管理人员规定有深入现场次数和发现问题的数质量要求。进一步加强安全生产管理，进一步完善选煤厂三走到、三必到考核管理制度，每天值班人员必须对全厂安全生产情况巡查一遍，特别是边远岗位和单独岗位，在岗位设立签到薄，做好记录，在第二天调度会上进行通报。对事故和隐患除对当事人处理外，还要在制度方面、管理方面、管

3、理人员的履责方面进行排查追究，使安全生产责任制落到实处。三、充足准备，做好雨季“三防”我厂成立了由厂领导组成的“三防”工作小组，并成立“三防”抢险兼职应急队。工厂内所有下水道进行清淤疏通；避雷设施全部进行检测，确保完好有效；厂调度室做好应急准备，保证矿调度室随时调配。厂_了“三防”大检查，保证各项措施到位。四、加强隐患排查，消除不安全因素我厂_安全大检查和隐患排查工作，尤其要突出对重点区域、重点设备、重点工种、重点人员的检查，车间、班组严格执行班中检查制度。对重点区域、重点设备、重点人员的检查，对查出的安全管理问题和事故隐患建档登记，并对责任单位做到整改内容、整改标准、整改措施、整改时间、责任

4、人“五落实”，确保安全隐患及时消除，能当天整改的当天整改，不能当天整改的，下隐患整改单限期整改。五、进一步修订和完善安全事故应急救援预案生产安全事故应急救援预案运行以来为我厂的安全生产发挥了重要的作用。我厂结合实际情况，借鉴事故抢救、演练工作中的经验教训，不断改进应急救援工作，对安全事故应急救援预案进行了修订和补充，增加了瓦斯预警应急预案、选煤厂生产过程突发重大事故应急预案等子预案，并认真_员工学习。使其熟知掌握应急救援预案的内容和处理程序，并_了两次选煤厂煤泥水泄露应急预案、选煤厂配电室火灾应急预案预案演习，效果良好。六、狠抓现场治理，美化工作环境我厂狠抓现场环境治理，消除安全隐患，完善安全

5、设施。在治理跑冒滴漏方面遵循“除标治本，一劳永逸”的理念，对设备、溜槽、管道等严格按照标准进行除锈、防腐、刷漆，并且对厂区道路进行硬化，工业广场做到了美化、绿化、净化、亮化，为创造员工安全、文明、健康的工作环境。七、狠抓现场管理，完善安全实施，提高安全系数。我厂从提高员工的标准化意识入手，一是进一步完善选煤厂岗位作业标准化标准和选煤厂手指口述安全操作法，要求员工在作业过八、抓好素质教育，提高业务素质搞好安全生产，应坚持“素质先行”。我厂职工的文化程度普遍偏低，而现在的重介洗选工艺自动化程度高，虽然已运行近四年，但职工还不能完全掌握，还不能通过听、看、摸等手段及时准确地判断设备故障，处理问题达不

6、到得心应手。针对目前现状，必须采取有效措施：一是在各工种开展“传帮带”活动，通过言传身教、现身说法，现场示范，现场把关，真正使全厂职工熟练掌握设备性能和操作规范。二是完善选煤厂岗位作业标准化标准、选煤厂安全技术操作规程和选煤厂手指口述安全工作实用标准，由技术员_职工进行反复学习，采取“班前学标准、班中查标准”的措施，并通过查、问、看等手段，使职工熟练掌握新设备的操作规范，促进操作技能和标准化作业的提高，切实保证我厂的安全高效生产。三是采取激励措施，调动全员学习的积极性，尤其注重对重介、浮选、机电等专业高级工和技师的培养；四是在调度、浮选、采制化、电工等关键岗位开展“岗位练兵”活动，进一步提_位

7、司机的业务素质、实际操作水平以及对生产突发事故的判断和处理能力，为高效生产提供了智力支持。九、开展技术改造和难题攻关活动，提高了安全生产质效。针对影响洗煤生产的薄弱环节，一是适时_党员干部和工程技术人员开展技术革新活动，充分利用停车时间对主要洗选设备旋流器、浮选机、过滤机等设备及环节进行革新改造；二是针对生产中出现的急、难、险、重等工作进行难题攻关活动；三是针对及时将新精煤系统、原煤系统的监测监控信号与我厂调度集中控制系统对接，实行专人看护、重点检修制度，并要求调度长现场指挥，发现问题跟踪解决的措施保证洗煤生产的正常进行。2022年选煤厂安全工作总结范文（二）一、心系职工情系企业真心诚意维护职

8、工权益_年选煤厂工会立足职能发挥，着眼两个维护，竭尽全力为企业提升管理水平，提高经济效益做贡献。深入开展了以“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”为主题的“安康杯”系列竞赛活动，健全了三级群监网机构，根本上维护了职工的生命安全和健康权；坚持“三个制度”，推行厂务公开，保障职工参政、议政当家作主民主权益的落实；完善_合同条款，签定新一轮合同，严格合同履行，认真监督检查，职工经济利益得到长效维护；针对技改后生产管理中的重点、难点、薄弱点和关键点继续开展了“三创两增一提高”主题竞赛活动，全年共有近_多人参赛，提升了职工的竞争意识，提高了企业的综合实力。另外_了新春联欢会、元宵节灯展、女职工“

9、三八”踢毽子、“晋选杯”第_届职工篮球赛、游泳赛、乒乓球赛、龙舟赛等形式多样的文化娱乐活动，参加了集团公司羽毛球赛等，全方位满足了职工的精神文化需求；为全厂_名女工(含内退)进行一年一度的健康普查，保障了女职工的特殊权益；继续开展“冬送温暖、夏送清凉”端午包粽子、盛夏送绿豆水等系列送温暖活动，牢固构筑安全协管防线。_月为全厂_名职工办理了大病医疗互助保险。一系列_工作的开展，真正体现了工会_“情为民所系、利为民所谋、权为民所谋”的工作宗旨。二、扎实基础求实创新脚踏实地开展民主管理年初根据工会法、中国工会章程和集团公司工会要求开展了职工代表换届选举工作，产生了新_届职工代表并召开了换届后的第一次

10、职代会，同时指导帮助基层各分会进行相应的换届工作，民主测评了_名厂级干部和_名中干，使职工参与企业民主管理、民主监督和民主决策的基本权利得到有效保障。其次坚持了厂务公开制度，围绕企业经营管理，热点焦点、目标考核，重大事项等内容全年公开_期、共十大项内容，做到了“四级公开、三级上墙”，确保了厂务公开全面、真实、有效，保障了职工群众的知情权。第三，针对六大车间在全面推行精细化管理中的遇到的问题、采取的措施、总结的经验及_合同执行情况进行巡视和意见反馈，增强了职工代表的责任感和使命感。第四、对积极支持和配合工会工作的职工会员进行了表彰和奖励，激发了职工会员的主人翁意识，增强了工会工作的吸引力、凝聚力

11、。不断延伸的民主管理内容和多渠道拓宽的民主管理渠道，使职工参与企业管理的主动性和积极性得到提高，企业的健康、稳定发展得以很好的促进。三、与时俱进、积极应对、推陈出新_劳动竞赛本着“指标创新、质量创优、竞赛创效”的原则，为全面完成集团公司下达的生产经营综合指标，_年“三创两增一提高”主题竞赛活动从竞赛内容、_形式和考核奖励办法上都有了新变化。一是在保留原有“数质量操作明星竞赛”“储运装车数质量竞赛”“浮选压滤打料竞赛”等传统竞赛项目基础上，增设以持续推进机电设备管理“三零”管理为目标的“重点设备包机竞赛”，为确保生产、销售、化验等数据精确度为产率计算提供准确依据的“质检数据精准竞赛”等新的竞赛项

12、目。二是对合理化建议攻关活动采取随时立题、随时征集、随时评审的动态管理，实现精细化管理在企业日常管理中的渗透。三是根据各车间工作特点开展针对性的职工技能培训竞赛。重选车间坚持每周一次工艺操作学习、浮选车间每周一次“技术难点”攻关学习等持续开展的每日一题、每周一练、每月一课、每季一考的技术练兵活动使职工学技术、学业务积极性得到全面提高。截止目前，数质量操作能手竞赛_人次获奖，重点设备包机竞赛获奖_班次，其中_班次实现季度零故障。修旧利废_项，“创记录、增效益”竞赛创造记录_项，质检数据精准竞赛_班次获奖，储运装车_班次获奖，浮选压滤打料_班次获奖。在开展的_项竞赛_有_人参赛，_余人受奖，发放奖

13、金计_万多元，直接间接创效_余万元，为我厂全面顺利完成全年生产经任务做出了突出的贡献。在集团公司第_届职工技能大赛中，在涉及_个专业_个工种的竞赛中，获得了三个第一、二个第二、一个第三的好成绩并成功承办了煤质采制样工的现场比武工作，获优秀_单位荣誉。另外还开展了以“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”为主题的安康杯竞赛系列活动，有效地消除了安全隐患。为六大车间购置洗衣机，努力为职工创造洁净的工作环境。为提高安全网员的素质_名网员参加集团公司的培训。四、营造氛围提升素质扎实推进素质工程建设“创建学习型_，争当学习型员工”是新时期市场竞争机制对每个立足长远发展的企业、立志岗位成才的员工提出

14、的迫切要求。为企业培养人才，为职工搭建平台是新时期工会工作一个重要使命，为此_年我们继续深入开展“新世纪素质工程活动”。一是将努力提高职工思想素质作为今年的工作重点，根据职工构成情况开展了“面对面谈心、心连心交流”的思想沟通模式、“先进劳模与普通职工结对子”的思想帮扶活动，真正实现了宣教工作凝聚人心、鼓舞干劲的作用。二是利用宣传标语、宣传资料、黑板报等形式，广泛向职工宣传企业文化理念，同时坚持读书小组活动帮助职工树立正确的人生观和科学的价值观。为全厂各基层分会配置dvd播放机，努力拓宽职工的学习渠道。另外还为全体职工会员购置你的权益有哪些维护手册，全面提高职工的思想素质和_能力。三是着力培养高

15、素质工会干_伍。全年工会干部培训_期，内容包括工会法、劳动法、集团公司、厂职代会精神、企业文化手册、劳动合同法等，在党的_胜利闭幕后，及时_专兼工会干部进行学习，用_的思想指导工作开展，全面提升工会干部的整体素质。全年为工会专兼职工会干部购置了_五期间工会干部培训教程、分工会主席专业培训教材、劳动合同法条例解释等相关专业书籍，扎实提升工会干_伍的综合素质。四是利用劳动竞赛着力提高职工的专业技术素质，全年共_了开展数质量竞赛、同业务竞赛、“四个一”竞赛，车间自行竞赛、双增双节立功竞赛、安康杯竞赛、技术比武等多项竞赛，参与职工_多人，受奖职工_余人；五是开展各种文体活动。全年相继开展了春节团拜、“

16、三八”女工踢毽子比赛、职工游泳比赛、龙舟赛、篮球赛、乒乓球赛等职工喜闻乐见的文体活动，极大地鼓舞了职工的士气，活跃了职工的精神文化生活；在集团公司第_届职工技能运动会中，积极参与各项体育赛事，并成功承办了篮球赛，取得第二名的好成绩，在羽毛赛中也取得男单亚军的好成绩，展现出选煤人团结拼搏的精神风采。五、转变观念、岗位成才、淋漓尽致展现女工风采培养和塑造思维独立、能力独立、经济独立并具有“四自”精神的新时代新女性一直是厂女工工作的宗旨。_年选煤厂女工工作继续以素质工程为龙头，紧扣全面发展主题，开展适合女职工特点的建功立业活动。一是为全体女工委员购置工会女职工工作学习问答一书，并进行集中学习和考试，

17、_名女工参加集团公司女工部开展的女职工权益保障法知识竞赛。努力培养一支高素质的女工干_伍和女工队伍。二是_职工积极参加_市总工会举办的“柯瑞杯”工会女职工理论征文活动，三篇幅论文获优秀奖。在随后全国化工能源系统举办的工会女工工作论文征集活动中又获特等奖一名，三奖一名、优秀奖一名的好成绩。三是利用集团公司第_届职工技能运动会这一契机，对电气车间、质检中心女工进行了技能培训并_知识和操作规程比武，努力造就专业化女职工队伍。在丰富女职工生活、保障女职工特殊权益方面，“三八”节_了踢毽子活动并发放女工福利一万余元。_月底开展了一年一度的女工健康普查工作。贯彻学_的_活动中_了女职工书法比赛。在充分发挥

18、女职工安全协管会作用方面，继续开展“冬送温暖夏送清凉”系列送温暖活动，酷暑为一线职工送绿豆水_次，端午节为单身职工包粽子_多个。“做好后勤服务，确保安全生产”为主题的安全协管工作已为选煤厂牢固构筑起安全生产的第二道防线。在做好女工工作的同时对困难职工实施帮扶也是我们义不容辞的责任。全年慰问并探望生病困难职工_余名。如期安排_名职工进行健康、荣誉疗养。为一名职工子女办理金秋助学奖学金_元，为另一名职工办理职工大病补助款_元，为_名在职职工办理_年度职工大病互助工程续保工作。在“博爱一日捐”活动中捐赠爱心款_元，承办“送温暖、献爱心”捐助活动，收到捐款_元。回顾过去的一年，选煤厂工会工作取得了一定的成绩，这与集团公司工会和选煤