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文档简介

1、森柏缔公司规章制度广州森柏缔健康管理有限公司规章制度团结友爱真诚敬业目录总则第1页第一章 公司组织机构及岗位责任制度第1-4页 TOC o 1-5 h z 一、公司组织机构第1页二、岗位职责第2-4第二章办公管理制度与行为规范第4-7页一、办理第4-5页二、章证的使用第5页三、办公安全管理第5页四、行为规范第5-7页五、社交、谈吐第7页六、举止、行为第7页第三章人事管理第7-24页一、入职管理第7-8页二、入职引导第8页三、试用期第8-9页四、正式录用第9页五、劳动4O同第9-10页六、劳 动 合同的变更第10页七、终止或解除劳动合同第10-12页八、离职管理第12-15页 TOC o 1-5

2、 h z 九、赔偿责任第15页十、财务制度第15-16页十一、 薪酬管理第16-17页十二、 福利第17页十三、 培训第18页十四、 考勤第18-22 页十五、 戒律与惩罚第22-24页十六、 健康与安全第24页第四章 附则第24-25页总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展 壮大，提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定, 特制订本管理大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度 和决定。二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或 破坏公司发展的事情。三、公司经过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工 的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系, 实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效 益。四、公司鼓励员工积极参与公司的管理，鼓励员工发挥才智，提出 合理化建议。五、公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐 步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和 晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，对做 出贡献者予以奖励。六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约, 反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济,发扬集体合作 和集体创造精

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