新员工入职程序及流程图-图表版【模板范本】_第1页
新员工入职程序及流程图-图表版【模板范本】_第2页
新员工入职程序及流程图-图表版【模板范本】_第3页
新员工入职程序及流程图-图表版【模板范本】_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

一、新员工未报到之前：确认新员工报到日期及部门;通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项，所需资料如下：（寸彩照张（）身份证原件及复印件;（毕业证书、学位证书、职称证书原件及复印件）社会保险相关材料人资部门准备好新员工入职手续办理所需表单。提交所需资料;填写新员工入职的一系列表单；制作并发放新员工工牌,在前台录入指纹,更新员工花名册,加入集团通讯录；分配办公室及相关物品;带新员工到其所在部门，介绍给其直接领导；将新员工入职情况向各部门公告；三、新员工入职培训:对新员工进行入职培训，内容包括公司介绍、企业发展历程、企业文化与理念、各项制度等在每周的例会上向大家介绍新入职员工并表示欢迎.培训,.四、新员工试用期：部门直接领导跟进，进行面谈；部门直接领导、总经理进行员工试用期评估.人资部门出具考核表，进行考核；六、新员工转正：员工需连续工作满个月才有资格申请转正；员工本人向人资部门申请转正表格并填写;转正申请表交到人资部门，由部门直接领导、总经理进行转正评估；。若通过审核，则进行会签确认，即为正式转正；。转正后薪资待遇、福利等将相应调整，由人资部门告知员工;。公司统一与员工签订劳动合同.

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论