07求职心理调适与就业权益

1、职业生涯规划与就业指导主讲：刘清亮ZHI YE SHENG YA GUI HUA YU JIU YE ZHI DAO 小蜗牛问妈妈：为什么我们从生下来，就要背负这个又硬又重的壳呢？妈妈：因为我们的身体没有骨骼的支撑，只能爬，又爬不快。所以要这个壳的保护！ 小蜗牛：毛虫姐姐没有骨头，也爬不快，为什么她却不用背这个又硬又重的壳呢？ 妈妈：因为毛虫姐姐能变成蝴蝶，天空会保护她啊。 小蜗牛：可是蚯蚓弟弟也没骨头爬不快，也不会变成蝴蝶，他什么不背这个又硬又重的壳呢？ 妈妈：因为蚯蚓弟弟会钻土, 大地会保护他啊。 小蜗牛哭了起来：我们好可怜，天空不保护，大地也不保护。 蜗牛妈妈安慰他：所以我们有壳啊！我们

2、不靠天，也不靠地，我们靠自己案例导入第七章 求职心理调适与就业权益7.1 求职心理调适7.2 就业权益保护7.3 违约责任与劳动争议小结 第七章 求职心理调适与就业权益7.1.1 心理调适7.1.2 消除紧张耐受挫折7.1.3 调整心态成功求职7.1 求职心理调适心理调适求职心理调适内外职业生涯规划比较内外职业生涯规划比较1提高心理调适的自觉性2积极进行自我心理调适3求职过程中常见的心理问题1焦虑心理。 2自卑心理。3自负心理。 4盲目从众心理。5盲目攀比心理。6不平衡心理与嫉妒心理。7消极依赖的心理。7.1.2 消除紧张耐受挫折求职心理调适内外职业生涯规划比较内外职业生涯规划比较1建立自信2

3、消除紧张3克服羞怯4. 不怕挫折阅读：10句话看求职心理问题7.1.3 调整心态成功求职求职心理调适内外职业生涯规划比较内外职业生涯规划比较1正视现实2敢于竞争3善于化解求职的心理压力4. 调整就业期望值1不要盲目与人攀比。2要适时调整自己求职的期望值。7.2.1 毕业生就业过程中的基本权益7.2.2 就业过程中常见的侵权及违法行为7.2.3 就业权益保护的方法与途径7.2 就业权益保护7.2.1 毕业生就业过程中的基本权益7.2 就业权益保护内外职业生涯规划比较内外职业生涯规划比较1毕业生就业权益1获取信息权。 2接受就业指导权。3被推荐权。 4选择权。5公平待遇权。 6违约及求偿权。7.2

4、.1 毕业生就业过程中的基本权益7.2 就业权益保护内外职业生涯规划比较内外职业生涯规划比较2毕业生权益保护1毕业生就业主管部门的保护。2学校的保护。3毕业生自我保护。7.2.2 就业过程中常见的侵权及违法行为7.2 就业权益保护内外职业生涯规划比较内外职业生涯规划比较1案例一 录取交500元押金2案例二 交培训费、考试费 案例三 同工不同酬7.2.3 就业权益保护的方法与途径7.2 就业权益保护内外职业生涯规划比较内外职业生涯规划比较1学习?劳动合同法?2就业协议与劳动合同的签订 社会保险的有关知识 “社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保障和生育保险。7.3.1 就业协议争议

5、解决办法7.3.2 劳动争议处理的法律规定7.3 违约责任与劳动争议7.3.1 就业协议争议解决办法7.3 违约责任与劳动争议内外职业生涯规划比较内外职业生涯规划比较1毕业生与用人单位协商解决。 适用于因毕业生的个人原因引起的就业协议争议。2由学校出面或由当地省级毕业生就业主管部门与用人单位进行调解。 适合于因用人单位引起的就业协议争议。 对协商调解不成的，毕业生可直接向人民法院起诉，由人民法院依法裁决。7.3.2 劳动争议处理的法律规定7.3 违约责任与劳动争议内外职业生涯规划比较内外职业生涯规划比较1确定劳动争议发生之日2劳动争议处理的程序1协商。2调解。3仲裁。4诉讼。3. 劳动争议案件的管辖本章主要介绍了毕业生求职心理调适和就业权益保护。大学生求职心理对其择业行为有重要影响，甚至是决定性的影响。健康的求职心理是打开就业成功之门必不可少的钥匙。一方面，正确认识自己，合理定位，保持良好的择业心态，对毕业生正确合理地择业至关重要。另一方面，具备良好的心理素质，作好就业心理准备，调整好心态也是求职面试胜出的重要方面。毕业生在求职择业及上岗成为新职业者的过程中，依法享有不容侵犯