岗位说明书-01发展计划部部长

1、岗位说明书岗位编号：0101一、基本信息岗位名称发展计划部部长所属部门发展计划部职系管理职级编写人批准人直接上级所长编写日期2002年 6月直接下级计划管理员、综合管理员二、工作概述在本部门的部门职能说明书指导下，领导本部门员工，全面完成本部门的各项职能和具体工作任务，协助所长进行四方所业务方面的管理。三、工作职责（一）领导本部门员工，协助所长完成与四方所发展战略相关的工作。组织拟定并适时修订四方所发展战略 。根据四方所发展战略 ，在人力资源部的协助下，组织拟定并适时修订四方所的组织结构设置和部门职能。（二）领导本部门员工，协助所长完成四方所的基本业务管理。组织拟定并审核与四方所的基本业务相关

2、的规章制度， 经批准后组织实施。领导本部门员工，指导四方所各部门和下属企业建立与各自业务相关的规章制度。负责监督四方所与业务相关规章制度的执行情况。组织拟定并审核四方所的年度业务计划 ，包括将计划任务分解到四方所各部门和下属企业， 同时组织拟订并审核四方所对各部门和下属企业的考核办法。根据年度业务计划，组织检查四方所各部门和下属企业的业务执行情况。在所长授权下，协调各业务单位的工作。根据相应的考核办法， 负责组织对四方所各部门和下属企业的考核。领导本部门员工， 定期形成四方所基本业务情况分析报告 ，为四方所领导的相关决策提供支持。（三）领导本部门员工，协助所长完成四方所的对外投资管理。组织拟定

3、并审核四方所对外投资管理办法 ，经批准后负责组织实施。领导本部门员工， 定期形成四方所对外投资情况分析报告 ，为四方所领导的相关决策提供支持。（四）为了提高本部门的工作效率，进行部门内部管理。在四方所相关规定的指导下，制定部门内部的管理制度。负责制定本部门的工作计划。负责对本部门员工的工作进行检查、考核。负责对本部门员工进行业务指导和培训。负责完成本单位的两个文明建设工作。负责本部门内、本部门与其他部门之间的工作协调。（五）其他职责安排本部门员工，完成本部门其他职能， 并对其工作结果负责。领导本部门员工，完成四方所下达给本部门的年度任务和其他临时任务。熟悉四方所的发展环境和业务情况， 为所长的

4、战略决策、 业务决策、投资决策提供相关的意见和建议。完成领导交办的其他工作。四、工作权限对本部门内的岗位设置及人员编制有建议权。人2.对本部门人员的聘用和解聘有决定权。事权3.对本部门人员的工作有安排、检查和考核权。限有权按照奖金管理办法发放本部门的奖金。有按照本部门的部门职能和本岗位工作职责开展各项工作的相应权力。包括但不限于：1.对四方所的发展战略、年度业务计划和业务管理制度具有拟定权和建议权。2.对四方所各部门和下属企业的考核办法有拟定权和建工议权。作权3.对四方所的各项业务管理制度具有执行权和检查权。限4.对四方所各部门和下属企业的业务管理制度建设具有指导和检查权。5.根据相关规定或在所长授权的条件下， 有权协调各业务部门之间的工作。6.对四方所业务方面的相关问题，具有对外协调权。其1.四方所相关规定赋予的其他权限。他权限五、任职资格所1.学历：大学本科以上需2.专业：企业管理等相关专业教育3.培训： 在职 MBA教育、脱产中期培训、短期专向培训和培训1.具有丰富的企业管理知识和较强的企业管理能力。所2.具有良好的语言表达能力和较强的公文起草、审定能需知识力。和技3.具有较强的沟通能力和应变能力。能1.业务工作经验所3 个不同部门以上的工作经验需工2.作管理工作经验经验5 年以上管理工作经验资格证书：质量体系内部审核员资格证书对四方所发展