部一起参加团建活动的公司策划案

1、部门一起参加团建活动的公司策划案_团建活动策划方案 一、组织人员分工 指挥员：总经理 培训师：副总经理 裁判员：行政经理 二、团队竞赛 1、破冰活动 时间：20分钟 活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信念的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、开心。 活动内容：1、将全部成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径22.5米，选一位队员站在.。2、每个人伸出自己的双手，.的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫?(自己的名字)，我预备好了，你们预备好了没有?”全体团队成员回答：“预备好了。”培训师“我倒了?

2、”全体团队成员“倒吧！”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把.队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆.的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。 2、毕业墙 时间：20分钟 活动内容：将全部人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的全部人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达3.8米的墙顶。假如有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么全部的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。假如每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组。活动目的：主要是激励和强化坚韧的斗志和互助取胜团结必胜的信念。TP课程)，学员培训

3、状况记入培训档案。(人力资源部) 2)读书沟通会：党群工作部每季度发放一本书籍，并组织开展沟通、争论。(党群工作部) 二、熔炼团队凝聚力 (党群工作部，制定详细操作细则) 一、责任部门：党群工作部。 二、详细措施： (一)培训：组织团队建设方面的培训，组织公司价值观和重点工作集体学习，通过抢答赛、闭卷考试等方式深化人心。 (二)部门生日会：各部门以月为单位为部门员工举办生日会。 (三)家访：各部门负责人对部门员工每年不少于一次的家访(外地员工可至宿舍访谈)。 (四)拔河竞赛：党群工作部利用午休时间组织拔河竞赛。 (五)趣味团体演讲或朗诵会：党群工作部确定主题并组织表演、评比，各部门必需人人参加

4、。 (六)夸夸我们部门的人和事：各部门人人参加，每两个星期各部门自行组织1次。 三、培育敬业精神 (人力资源部，制定详细操作细则) 一、责任部门：人力资源部。 二、详细措施： (一)出勤纪律： 1)公司领导排班，每星期随机检查一次各部门出勤状况； 2)工作日每两个部门(副)部长为一组在上午8:30、下午5:00在公司一楼门口执勤； 3)每两个部门记工员为一组每天不定时检查一次，检查后结果与部门负责人签字确认； 4)其次天公布前一天指纹考勤状况。 (二)培育良好的工作习惯：当日事当日毕，如未能完成应当自觉加班。 三、考核建议：1次/天检查，持续时间半年，半年后依据状况调整检查频次。有违反考勤规定

5、者按公司相关规定执行。 四、结果运用建议：以周为单位对考勤等状况进行结果统计，排名公开通报，先进部门赐予嘉奖，并纳入部门业绩考核。 四、塑造职业形象 (党群工作部，制定详细操作细则) 一、责任部门：党群工作部。 二、详细措施及要求： (一)佩戴司徽：工作日或公司重大活动时间(外勤视状况佩戴)，全部员工均需将司徽端正佩戴在左胸前。司徽遗失或损坏需于两个工作日内至办公室登记领取。 (二)规范着装：工作日或公司重大活动时间，全部员工着工作服(外勤视状况穿着)，不得穿拖鞋。 (三)留意仪容仪表：男员工留短发，以露出额头和耳朵为佳，准时剃除胡须；女员工不化浓妆，发型整齐，不带过分夸张的饰物，不涂颜色艳丽

6、的指甲油。 (四)培训/会议纪律：不迟到、早退，不吸烟，不嚼槟榔，自备水杯。 (五)学习商务礼仪：党群工作部组织全体员工进行商务礼仪培训，培训后实行闭卷考试的形式考核。 (六)视觉化职业形象管理：办公室制作、张贴规范的职业形象等宣扬画，便于全体员工随时随地对比遵守。 三、检查建议：1次/天检查，持续时间半年，半年后依据状况调整检查频次。有不符合职业形象的行为按考核标准处理，检查人员出具书面改善建议。 四、结果运用建议：以周为单位进行结果统计，部门排名公开通报，先进部门赐予嘉奖，并纳入部门业绩考核。 五、打造5S办公环境 (办公室，制定详细操作细则) 一、责任部门：办公室。 二、详细措施及要求：

7、 (一)整理： 1)办公桌上没有与工作无关物品； 2)电脑等电器的电源线束好，不杂乱无章； 3)废纸及单面纸放入指定区域，机密、废弃材料准时销毁。 (二)整顿： 1)文件、资料等的存放分门别类并贴上标签，便利查阅； 2)工作区内的椅子摆放整齐，不用时放回桌洞内； 3)文件柜内的物品分类摆放，文件柜顶不放置其他物品； 4)抽屉保持洁净、资料存放有序。 (三)清扫、清洁： 1)地面和桌面无灰尘，无碎屑、纸屑等杂物； 2)电脑、打印机等办公文具文件洁净无污； 3)插座、墙角、电脑等下面及烟灰缸重点清扫，保持洁净； 4)盆栽保持叶面洁净，盆体无污； 5)下班前倒掉垃圾，不积存； 6)清洁用具保持洁净。

8、 (四)素养： 1)不做与工作无关的事； 2)严格遵守执行公司的各项规章制度； 3)不随地吐痰、槟榔渣，不任凭乱抛垃圾； 4)上班时间不进食； 5)下班后锁好门窗，关闭电源。 (五)视觉化5S管理：办公室组织全体员工进行培训，并制作、张贴标准的5S办公区域宣扬画，便于全体员工随时随地对比遵守。同时，以本部门为示范，创建5S办公标杆，便于其他部门参观学习。 三、考核建议：1次/天检查，持续时间半年，半年后依据状况调整检查频次。有不符合5S办公的现象按考核标准处理，检查人员出具书面改善建议，并纳入部门业绩考核。 四、结果运用建议：以周为单位进行结果统计，排名公开通报，先进部门赐予嘉奖。 部门一起参

9、加团建活动的公司策划案【篇三】 为益于员工身心健康，熬炼大家的身体素养，提高团队的凝聚力，加强员工的沟通与沟通，丰富员工的业余文化生活，培育坚韧奋斗、勇于拼搏的优良品质。依据大家的协商，将12月份许昌分公司团建活动定为：赴禹县大鸿寨参观巡游。 时间定为：本周六(12月17日)，早上7点下午2点。活动的主要内容是：参观巡游禹县大鸿寨的水帘洞、金龟出海、雄鸡峰、.石等处景观。参加人员：许昌分公司全体员工，共计六人，每人按50元的标准，共计300元。 在团建活动中，肯定会加强平安工作的重视，提示大家在行车和参观巡游中留意各项平安事宜。并带好旅游常备药品：晕车药、创可贴、胃舒平、六神丸、紫药水等。 团

10、建活动完之后，会把活动中的所感所想、身心体会，以图文并茂的形式，上传到OA中和大家一起共享。 大鸿寨介绍： 大鸿寨位于禹州西北边陲，其主峰高1156米，为许昌第一高山，号称“许昌屋脊”。驻足山巅，俯视四周，可见万壑纵横，群山围拱，峰峦叠翠，气象万千。 主峰向东不远，还依次排列着尖峭峻拔的摘墨楼，开阔平坦的坷垃垛，在这三峰的怀抱里，自西向东有水帘洞，金龟出海、雄鸡峰、.石等30余处景观，这些景点或高悬于峭壁上，或掩映于森林之间，或盘踞于沟壑之中，或凌翅子高峰之巅.置身于其间，移步换景，变幻莫测，令人游兴盎然.大鸿寨山位于禹州西北边陲，其主峰高1156米，为许昌第一高山，号称“许昌屋脊”。 驻足山

11、巅，俯视四周，可见万壑纵横，群山围拱，峰峦叠翠，气象万千，主峰向东不远，还依次排列着尖峭峻拔的摘墨楼，开阔平坦的坷垃垛，在这三峰的怀抱里，自西向东有水帘洞，金龟出海、雄鸡峰、.石等30余处景观，这些景点或高悬于峭壁上，或掩映于森林之间，或盘踞于沟壑之中，或凌翅子高峰之巅。 部门一起参加团建活动的公司策划案【篇四】 一、活动背景 为了进一步加强高校生爱国主义训练，涵养家国情怀、增加感恩意识、砥砺奋斗精神，营造一个温馨友爱的校内环境，提升同学之间的协作精神和集体的凝聚力，在国庆节来临之际，校同学会将于10月2日组织面对在校同学开展沈阳师范高校2021年国庆节主题训练活动“易同嬉戏，团聚青春”主题团

12、建活动。 二、活动目标 通过本次主题团建活动，体验国庆节的喜庆氛围，涵养爱国情怀，提高同学的民族骄傲感，调动广阔同学乐观参加的热忱，营造良好的沈师校内青春文化氛围。 三、活动对象 沈阳师范高校全体在校生 四、活动时间 10月2日上午9：00-11：00沈阳师范高校北区体育场 五、活动流程 （一）整队检录 参赛同学于8：40在北区体育场集合，以学院为单位分为小队进行分组嬉戏（22组），各个学院选取一名队长，组织好各自小队顺当完成活动。 （二）团建嬉戏 1.迎面接力 人数：10人/组 嬉戏规章：男生、女生相距30米成一路纵队相对站立，负责人发令后，男生第一人手持接力棒快速向女生跑去，将接力棒传递给

13、女生第一人，自己站到女生排尾。女生一人持棒跑向男生，将接力棒传递给男生其次人，站到男生排尾。如此依次进行，每人跑一次，以五队为一组，先跑完的队为胜。 2.齐心协力 人数：10人/组 嬉戏规章：参赛队员成一路纵队，前面队员抱住后面的队员右腿，后面队员左手搭在前面队员的肩上，竞赛开头。队员们单脚向前跳动前进，以排尾跳过终点线为竞赛结柬，时间少者为胜。 留意:队伍假如断开需从断处接好，不得提前跳。 3.协同作战 人数：10人/组 嬉戏规章：参赛者背对背，相互挽住对方的手臂，中间夹一排球。站在起跑线后。竞赛开头，二人快速侧身向前跑，绕过标志物跑回将球交给后面的队员，依次进行，以先跑完的队为胜。 留意：

14、（1）不得松开手臂。(2)球若掉下需捡起重新开头。 4.二人三足跑 人数：2人*3组 嬉戏规章：参赛者并排站在起跑线二人一组，用绳子将二人的内侧腿捆好。竞赛开头，同一组的二人向前跑出，以先到达终点的小组为胜。 留意:必需向前迈步，不得跳动。 5.呼啦圈 人数：10人/组 嬉戏规章：每个学院10名同学，大家手拉手，用身体穿过呼啦圈，期间手不能松开。以呼啦圈重新回到第一名同学的手里为结束，用时短者获胜。 六、奖项设置 以学院为单位，均为集体奖项，一等奖3个，二等奖5个，三等奖7个，优秀奖7个。 七、活动要求 （一）细心组织，营造氛围。各学院同学会要依据本方案结合实际状况组织同学参加，增加服务意识，

15、丰富国庆节期间同学训练活动，营造和谐文明、健康向上、热闹真挚、稳定有序的节日氛围。 （二）加强学习，强化纪律。各学院同学会要组织本院同学进一步学习疫情防控期间和国庆节假期期间的相关规章制度，强化同学的纪律观念和责任意识，以文明、守纪、诚信、爱校的行为呈现高校生良好的精神风貌。 TP课程)，学员培训状况记入培训档案。(人力资源部) 2)读书沟通会：党群工作部每季度发放一本书籍，并组织开展沟通、争论。(党群工作部) 二、熔炼团队凝聚力 (党群工作部，制定详细操作细则) 一、责任部门：党群工作部。 二、详细措施： (一)培训：组织团队建设方面的培训，组织公司价值观和重点工作集体学习，通过抢答赛、闭卷

16、考试等方式深化人心。 (二)部门生日会：各部门以月为单位为部门员工举办生日会。 (三)家访：各部门负责人对部门员工每年不少于一次的家访(外地员工可至宿舍访谈)。 (四)拔河竞赛：党群工作部利用午休时间组织拔河竞赛。 (五)趣味团体演讲或朗诵会：党群工作部确定主题并组织表演、评比，各部门必需人人参加。 (六)夸夸我们部门的人和事：各部门人人参加，每两个星期各部门自行组织1次。 三、培育敬业精神 (人力资源部，制定详细操作细则) 一、责任部门：人力资源部。 二、详细措施： (一)出勤纪律： 1)公司领导排班，每星期随机检查一次各部门出勤状况； 2)工作日每两个部门(副)部长为一组在上午8:30、下

17、午5:00在公司一楼门口执勤； 3)每两个部门记工员为一组每天不定时检查一次，检查后结果与部门负责人签字确认； 4)其次天公布前一天指纹考勤状况。 (二)培育良好的工作习惯：当日事当日毕，如未能完成应当自觉加班。 三、考核建议：1次/天检查，持续时间半年，半年后依据状况调整检查频次。有违反考勤规定者按公司相关规定执行。 四、结果运用建议：以周为单位对考勤等状况进行结果统计，排名公开通报，先进部门赐予嘉奖，并纳入部门业绩考核。 四、塑造职业形象 (党群工作部，制定详细操作细则) 一、责任部门：党群工作部。 二、详细措施及要求： (一)佩戴司徽：工作日或公司重大活动时间(外勤视状况佩戴)，全部员工

18、均需将司徽端正佩戴在左胸前。司徽遗失或损坏需于两个工作日内至办公室登记领取。 (二)规范着装：工作日或公司重大活动时间，全部员工着工作服(外勤视状况穿着)，不得穿拖鞋。 (三)留意仪容仪表：男员工留短发，以露出额头和耳朵为佳，准时剃除胡须；女员工不化浓妆，发型整齐，不带过分夸张的饰物，不涂颜色艳丽的指甲油。 (四)培训/会议纪律：不迟到、早退，不吸烟，不嚼槟榔，自备水杯。 (五)学习商务礼仪：党群工作部组织全体员工进行商务礼仪培训，培训后实行闭卷考试的形式考核。 (六)视觉化职业形象管理：办公室制作、张贴规范的职业形象等宣扬画，便于全体员工随时随地对比遵守。 三、检查建议：1次/天检查，持续时间半年，半年后依据状况调整检查频次。有不符合职业形象的行为按考核标准处理，检查人员出具书面改善建议。 四、结果运用建议：以周为单位进行结果统计，部门排名公开通报，先进部门赐予嘉奖，并纳入部门业绩考核。 五、打造5S办公环境 (办公室，制定详细操作细则) 一、