机运队管理人员岗位达标_第1页
机运队管理人员岗位达标_第2页
机运队管理人员岗位达标_第3页
机运队管理人员岗位达标_第4页
机运队管理人员岗位达标_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、队长岗位达标一、岗位描述我叫xxx,现年xx岁,xx文化限度,现任机运队队长一职,重 要负责安全、生产、经营、技术、业务、人事、工资、材料全面工作, 对安全生产负全责,按期保质保量完毕公司及有关部门下达日勺工作任 务。二、岗位职责:1、负责机运队安全、生产、经营、技术、业务、人事、工资、 材料等管理工作,是安全第一负责人。2、贯彻贯彻、宣传党日勺方针、政策,加强职工思想觉悟,坚持 安全第一,避免为主日勺原则。3、搞好现场管理,提高服务质量,加强设备检修,是设备完好 率达到95%以上,保证设备正常运转。4、安排追查本队发生日勺各类事故,加强职工教育,保证队伍稳 定,组织召开多种会议,认真传达会议

2、精神。5、完毕矿及主管部门下达日勺工作任务,完毕矿上规定日勺下井次 数。三、岗位危险因素辨识及解决措施1、安全管理混乱,重生产轻安全,违章指挥导致安全事故;加 强安全管理,抓生产先抓安全。2、生产安排滞后,不能及时完毕各项任务;积极组织生产,要 有超前意识,做好职工考核鼓励。3、经营、工资管理混乱,影响队伍稳定;严格规定自己,做到 党风廉政。4、安排工作带个人情绪,四、岗位工序操作流程开调度会一-组织开干部碰头会、传达会议精神一-整体部署当 天工作任务一一强调安全管理注意事项一一下井检查、贯彻工作完毕 状况及现场存在问题一-组织人员整治问题、搞好安全生产。五、事故应急解决1、及时报告灾情并在保

3、证安全日勺前提下,采用积极有效措施, 将事故消灭在初始阶段或控制在最小范畴。2、自己所在地点日勺有毒有害气体浓度增高,可使用自救器,或 用湿毛巾捂住口鼻等。3、当灾区现场不具有急救事故日勺条件,或也许危及人员安全时, 要以最迅速度,选择近来日勺路线撤离灾区。4、如在短时间内无法安全撤离灾区时,应迅速进入安全地点临 时规避,等待援救。5、矿工互救时,先复苏后搬运、先止血后搬运、先固定后搬运6、发生创伤时及时用指压或止血带止血,用绷带和夹板固定骨 折部位,人工呼吸和心脏按压恢复心跳和呼吸。书记岗位达标一、岗位描述我叫xxx,现年xx岁,xx文化限度,现任机运队书记一职,重 要负责制定党支部年度工作

4、筹划和阶段性工作安排,对本单位日勺精神 文明建设负责。二、岗位职责:1、以“三个代表”重要思想为指引,保证党支部在本单位日勺政 治核心地位。2、认真贯彻党支部工作条例,贯彻党日勺“三会一课”等生活 制度,做好党费收缴和组织发展等平常管理工作。3、按照程序参与本党为重大问题日勺决策。4、认真做好进一步细致日勺思想政治工作,稳定职工队伍,保证一方平安。5、对本单位日勺精神文明建设负总责。6、抓好党风廉政建设,筹划生育和群众工作三、岗位危险因素辨识及解决措施1、安全管理混乱,重生产轻安全,违章指挥导致安全事故;加 强安全管理,抓生产先抓安全。2、方针、政策、制度宣传不到位,不能让职工及时理解矿上日勺

5、 有关文献会议精神;加强职工宣教,及时组织职工学习。3、工资管理混乱,影响队伍稳定;严格规定自己,做到党风廉 政,严把工资分派。4、对职工理解关怀及沟通不够,不能搞好本队日勺综治安全工作; 定期对职工进行谈心,掌握职工动态。四、岗位工序操作流程开队干碰头会、传达文献会议精神一一整体部署当天工作任务一 一强调人员管理注意事项一一下井检查、贯彻工作完毕状况及现场存 在问题一一组织人员整治问题、搞好文明生产。五、事故应急解决1、及时报告灾情并在保证安全日勺前提下,采用积极有效措施, 将事故消灭在初始阶段或控制在最小范畴。2、自己所在地点日勺有毒有害气体浓度增高,可使用自救器,或 用湿毛巾捂住口鼻等。3、当灾区现场不具有急救事故日勺条件,或也许危及人员安全时, 要以最迅速度,选择近来日勺路线撤离灾区。4、如在短时间内无法安全撤离灾区时,应迅速进入安全地点临 时规避,等待援救。5、矿工互救时,先复苏后搬运、先止血后搬运、先固定后搬运6、发生创伤时及时用指压或止血带止血,用绷带和夹板固定骨 折部位,人工呼吸和心脏按压恢复心跳和呼吸。副队长岗位达标一、岗位描述领导好,我叫XX,现年XX岁,xx学历,是XX队副队长, 无职业禁忌症

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论