社保税管新政下课件

1、社保税管新政下课件社保税管新政下课件政策 认知方法 介绍方案 形成方案 沟通政策 认知方法 介绍方案 形成方案 沟通政策认知11政策认知112018年处处都是社保故事.2018年处处都是社保故事.故事开始的地方深化党和国家机构改革方案改革国税地税征管体制。为降低征纳成本，理顺职责关系，提 高征管效率，为纳税人提供更加优质高效便利服务，将省级和 省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内各项税收、 非税收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率，将基本 养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费 交由税务部门统一征收。国税地税机构合并后，实行以国家税 务总局为主与省(自治区、直辖市

2、)政府双重领导管理体制。故事开始的地方深化党和国家机构改革方案故事拼凑的地方：关于在一定期限内适当限制特定严重失信人乘坐民用航空器推动社会信用体系建设的意见发改财金2018385号3.在社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人：用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的；隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的；以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的；社会保险服务机构违反服务协议或相关 规定的；拒绝协助社会保险行政部门对事故和问题进行调查核实的；国家发展改革委、民航局、中

3、央文明办、最高人民法院财政部、人力资源社会保障部、税务总局证监会2018年3月2日故事拼凑的地方：关于在一定期限内适当限制特定严重失信人故事演进的地方：国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知 于2018年5月30日颁布，并明确从2018年7月1日起，开始执行。上解资金：中央调剂基金由各省份养老保险基金上解的资金构成，按照 各省份职工平均工资的90%和在职应参保人数作为计算上解额的基数， 上解比例从3%起步，逐步提高；备注：当地政府不严格征收社保，要给中央调剂金进行财政补贴故事演进的地方：国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央故事裂变的地方：黑龙江：将严格查劳务派遣行业、物

4、业保安行业、建筑施工企业、以 及其他季节性、流动性较强行业的养老保险缴费；河北：要求职工和市民对企业没有依法缴费情况进行举报，属实的予 以奖励；人社部：全文转载河北的的奖励政策，要求各地借鉴学习；天津：金税三期系统筛选出职工月平均工资5000元以上的企业，社保 缴费基数与交税基数不一致的，分配各区县予以整改；湖北：要求企业自行就缴费基数进行整改；辽宁：对辖区内的企业进行社保缴费筛选，发现有问题的，从2011年7月要求补缴；其他地方：财政+税务+人社，发文要求企业规范养老保险缴费基数；故事裂变的地方：黑龙江：将严格查劳务派遣行业、物业保安行业、故事瞎诌的地方常州某企业被当地税务部门要求补缴了10

5、多年的社保广东某企业被当地税务部门要求补缴了8年多的社保广东某法院判决某企业为职工补缴N年的社保天津某法院判决某企业为职工补缴M年的社保备注：从近百万个劳动争议案例中千辛万苦搜出了五六个社保案 例；用以佐证，税务部门征收社保=“老虎来了”；故事瞎诌的地方常州某企业被当地税务部门要求补缴了10多年的社故事辟谣的地方9月6日：国务院常务会议目前全国养老金累计结余较多，可以确保按时足额发放，在社保征收机构改革到位前各地要一律保持现有征收政策不变，同时抓紧研究适当降低社保费 率，确保总体上不增加企业负担，以激发市场活力，引导社会预期向好。9月18日：国务院常务会议“有关部门要派出督查人员督查地方工作，

6、绝不允许自行调整和集中清缴。国务院督查组和审计署要随机开展暗访，发现此类问题要坚决予以纠正，对有令不行、有禁不止等行为要严肃处理；要求有关部门要抓紧研究社保征收机构改革到位后社保费率降低等问题与征收体制改革同步实施，确保总体上不增加企业负担，稳定市场预期。故事辟谣的地方9月6日：国务院常务会议故事再起谣言的地方2018.9.19：人社部新闻发布会为贯彻落实好国务院常务会议精神，一是进行社会保险费征管职责划转 改革的地方，要加强部门协调配合，建立部门间常态化信息共享和对账 机制。遵循弄清接好历史欠费账目，不自行组织开展清欠工作的原则， 稳妥处理好历史欠费问题，确保平稳有序实施征管职责划转。二是已

7、负 责征收社会保险费的各级税务机关，在社保征收机构改革到位前，要一 律保持现有征收政策不变，不得自行组织开展以前年度的欠费清查，确 保征管有序，工作平稳。三是组织开展督导检查，对违反规定的依法依 规坚决纠正和严肃查处。2018年8月31日：广东省制造业养老保险缴费基数调整为14%；民间误导：“人社部重磅通知：不追缴2019年1月1日前社保”民间误导：“国家要大量降低企业缴费成本”故事再起谣言的地方2018.9.19：人社部新闻发布会故事还是那个故事人社部：2018年10月16日社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法第八条各级社会保险经办机构应当按照有关规定，将社保“黑名 单”信息纳入当地和

8、全国信用信息共享平台，由相关部门在各自 职责范围内依据备忘录规定，在政府采购、交通出行、招投 标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评 优评先等方面予以限制。故事还是那个故事人社部：2018年10月16日不改变征缴规则+改变征缴主体八不变：险种不变、缴费主体不变、缴费基数不变、 缴费费率不变。法律责任不变；征缴征收不变；法律救济不 变；征收法律不变。唯一改变：征收主体；金税三期VS金保二期；不改变征缴规则+改变征缴主体八不变：唯一改变：故事主要看怎么演绎2008年劳动合同法用人必须签合同企业不用人需要补偿2018年社保税务征收有工资就要有社保高工资就是高社保故事主要看怎么演绎2

9、008年劳动合同法2018年社保税务2011年：社会保险法第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的 比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。备注：养老保险缴费基数：双基数VS单基数，有争议吗？2011年：社会保险法第十二条 用人单位应当按照国家规定方法介绍12方法介绍12社保优化 出路收入结构 重构用工结构 重构社保优化 出路收入结构 重构用工结构 重构工资 收入福利 收入报销 收入补偿 性收 入安置 性收 入分红 性收 入劳务 性收 入1.收入结构重构工资 收入福利 收入报销 收入补偿 性收 入安

10、置 性收 入分2.用工结构重构劳动关系下： 全职用工VS兼职用工民事关系下：劳务合作VS承包合作经济关系下：企业VS个体户VS合伙企业VS个人独资企业VS小微企业组织关系下：组织雇佣VS个人雇佣法律关系下：单重关系VS多重关系身份关系下：自有雇员VS第三方雇员2.用工结构重构劳动关系下： 全职用工VS兼职用工劳动关系劳务关系经济关系三种法 律关系 的认知劳动关系三种法 律关系 的认知劳动法VS个税法劳务关系之错位劳动法VS个税法劳务关系之错位方案形成13方案形成13三种关系关系VS支付：劳动关系=劳动合同+工资支付+社保缴纳劳务关系=劳务协议+劳务费用+意外风险防范经济关系=承包/承租协议+劳

11、务费/承包费用+自行承担风险三种关系关系VS支付：劳动关系=劳动合同+工资支付+社保缴纳方案高工资低社保-高收入低工资低社 保方案A：劳动关系+劳务关系；方案B：劳动关系+经济关系；方案C：劳动关系+劳务关系+经济关系；方案D：工资收入+福利收入；工 资收入+补偿收入；工资收入+安 置收入；工资收入+分红收入；有工资无社保-有收入无社保方案A：劳务关系；方案B：经济关系；方案C：劳务关系+经济关系；方案高工资低社保-高收入低工资低社 保方案A：劳动关系+方案的故事劳动+劳务的场景：岗位细分、工时拆分、收入拆分、岗聘分离等；劳动+经济的场景：业务的独立性、结算的金额等；方案的故事劳动+劳务的场景

12、：岗位细分、工时拆分、收入拆分、岗方案的场景制造 业园林 业零售 业物流 业物业建工 业餐饮 业可 以 做 一 定 程 度 的 设 计无 法 做 颠 覆 性 的 设 计方案的场景制造 业园林 业零售 业物流 业物业建工 业餐饮 内部优化-人群选择管理层级 划分社保合规 程度划分存量增量 划分内部优化-人群选择管理层级 划分社保合规 程度划分存量增量 方案沟通14方案沟通14白话劳动法 您的私家法律顾问 合规用工传统用工合规用工重构传统用工弊端用工分层次收入思结构配置按需要管理跨内外关系重混合劳动关系唯一选择工资结算唯一模式考勤管理唯一方式朝九晚五唯一配置劳动标准唯一答案白话劳动法 合规用工传统用工合规用工重构传统用工弊端收入思结构由工资调整为收入+由当期收入调整为职业生 涯收入高收 入群 体高收入不是高工资分红+期权+离职补偿+按家福利+教育+年金+医疗等中等 收入 群体收入不仅限于工资收入劳务所得福利+教育+补偿+讲课费等收入思结构由工资调整为收入+由当期收入调整为职业生 涯收入高关系重混合外包逻辑下劳动关系虚拟外包劳动关系=固定工资+社保虚拟外包载体=虚拟小