中端课程微商终端培训课件中级

1、中 级 课 程今天给大家讲述一下目前的发展经济.有很多经销商发展到今天遇到了很多瓶颈就是感觉到微商越来越难做，可能都有这种困境及微商的流失然后新客户的开发的难度各方面.那我觉得在这个阶段应该如何去做。最初的时候大家会发现特别好做，尤其是刚开始的时候好像是一个人能够快速的赚到钱 而且很容易就超过你的月薪。今天为止市场竞争比较激烈的人越来越多，品牌越来越多，那该如何去做好?就像我一直比较就是一定要做好你的团队管理。知道为什么经常会流失吗?为什么到现在利润都越来越低，原因是什么呢。期的时候很好做。因为前期的时候你去招募新的经销商.他们对么都觉得好新鲜.好有知识啊.你好厉害.对你各种一无所知.完全不了

2、解!你说什，但是后期你把他带的越来越厉害的时候.人的是野蛮的生长.是在膨胀的。当他了解到一定程度的时候他发现在你身上也学不到什么东西的时候她就会离开你，就好像很多公司新员工刚进的时候他什么都听你的，但是一旦他成长了.对这个行业非常了解，她出去自己单干是很正常的，所以说每个人都遇到这样一个困境是很正常不过的，你的你的企业一定会去验证，一个阶段遇到去面对了。到这个时候就看你如何这个时候你如果选择了放弃，那你之前的劳动成果就前功尽弃，任何一个企业的发展都会遇到就像的断货，的产品包括过敏包括所有这些，都是一个困境.这个时候你必须想办法去解决问题。记住，有问题不可怕可怕的是你找不到解决的方法，或者说你都

3、不愿去解决，你开始自我怀疑开始抱怨开始开始各种的纠结你的企业就会有的.!其实，这个阶段我觉得是一个非常非常好的一个阶段，这个阶段我称之为诸侯争霸，乱世才能出，市场,然后很多人挺不住的时候更容易出现!这个时候所剩下的胜者为王，再说我希望很多人尤其是必须给我挺住，过了这段时间就会是一条非常美丽阳光大道!挺不住你就会失败。我给讲的就是必须要不断的强大自己去征服别人，你能够保持一种，保持到你能够不断的学到东西。让她们还能够跟着你走!如果他觉得你这里边没有任何收获的时候一切都没有机自己?会了。所以要不我还发现有一个特别有意思的情况.所有做的好的经销商来给我汇报工作或者找我聊天是积极阳光正能量，就算他的团

4、队出了问题，他都跟我说我虽然有点小问题，但是，我一定会解决，我发现过了一个月之后他团队状态非常非常的棒，还有很多人那跟我来讲全部是，整个就觉得这个生意怎没法做了，他的进货量一个月只有的几箱，所以说心态决定你的结果性格决定命运，如果你能保持去影响别人.你的目标一定会成功。什么够带什么兵你是什么性格你所带的一定是什么样的，首先自己要保持一个状态，你自己状态能够影响到你的下面的经销商，这是相辅相成的一个事，我不希望再在你身上出现任何负面出现一些所谓的这不好那不好的。群里面之前大家会知道小乖啊点点啊！知道这些做的比较好的人，知道现在点点是老吴做一个实践打造的一个团队，帮他团队做了几次升级之后他的收入已

5、经突破了几百万一个月而且她所做的工作不需要的招，只需要做管理工作就好了前期的市场开拓好了，达到一个比较强大的团队，根本不需要天天发朋友圈，去招商呀加好友，完全就不需要，所以说前期两到三个月努力打造团队将带给你的就是一劳永逸的收入，在这里的小伙伴审视下自己的团队.你们团队能达到多少分?像我给大家所说的一样，一个群的活跃度非常的重要，你自己在群里面是一百年都不说一句话，所以说你的群里面也是一样啊！有一个人跟你说话死气沉沉的你还想赚钱呢？进你的企业里去你的公司一个人都不理你不跟你说话你还想赚钱呀?，这个企业的呢，想一个办法去提高你群的活跃度，然后让你的有跟着你的理由，第一个让你靠感情去维系要么就靠自

6、己能力去帮他赚钱，如果你又没有能力又不付出感情你只是一个发货者，你还想你的感情，对你产生这种忠诚是不可能的。对你谈其实很多经销商的追求数量，这样的数量我告诉你根本就不需要，不要数量你只需要追求质量，举个例来说小乖有一个叫小新，小新每个月的销量三万盒。各位你培养出来一个有能力的，你的利润是多少自己算笔帐就清楚了，你搞了太多的基本上没有质量也没有用.所以说听安排去打造一个的你的合作伙伴，打造一个榜样出来就像我当初树立了几个榜样啊，他们每个月至少五位数纯收入.!都让看到希望，现在要马上的。选择一个榜样，去打造树立能够一个人一个月帮你卖一万盒的牛还有一点.要成为皮肤的，现在做护肤品的基本护理的，你要了

7、解皮肤.了解面膜的分类了解过敏与敏感的区别，首先你自己要成为一个能为大家解决一切问题.!还有到现在还在群里经常看到.一些非常的可笑！什么我有个客户没用面膜之前每个月提这种问题，出来的话，那你用量三天，用了以后怎么就五天了，真是可笑至极，到今天还在都不用想你就是属于那种一个月挣个几百一千来块的说面膜怀孕了是不是我还要承担，你作为一个面膜一些皮肤的分的销售都不了解最基本的护肤知识，怎么去带领团队? 我再问类，皮肤类型有分为哪几种？皮肤的构造什么样子的，过敏和敏感的区别？出现过敏的原因？这些方面你觉得的!都懂么？你都不懂你还想做好那是不可能首先要带好你的团队跟你产生一种凝聚力，一定要做产品的遇到任何

8、难处，他知道只要找到你都能够完美的解决。她就有安全感!他觉得跟着你就很安全，他就会一直跟你走下去，相反出了一点点问题来问你, 你的回复都是哦你稍等一下我问一下厂家，或者等下问下谁谁，像这样别人如何信你呢。第一步一定要制造安全感，让你的经销商在你的团队中有一种莫名的安全感，他知道不管出现多大都能够在你这儿得到完美的解决，第二就是荣誉感，你的团队中有一种荣誉感，你要不要为他们经常做一些团队的激励以及团队的一些荣誉感的培养，比如说我之前发广州会议的照片.里面很多经销商的得奖，让他们感觉跟着这个团队非常骄傲和自豪的事情，他们会觉得自己的很棒，有能力，有荣誉感! 凡是做得好的经销商很少会有的现象，怕什么

9、呢？怕给他的丢人，凡是做的好的经销商不会出现外流、串货、低价等等一系列，为什么呢？因为它在你的团队中有一种荣誉感很多经销商,你所带领的团队，一直在喊打造团队，你连个团队的名字都没有，你的团队名字是什么啦问一下自己？你有没有去做你的团队的培养？甚至有些还没组建群.再有就是你的团队跟思埠的团队部能融为一体，都不知道老吴是谁？，不知道产品上了哪些电视，不知道思埠要上市，不知道很多思埠的信息，你完全隔断了经销商与思埠之间的关系，所以你做不好也是有原因的.一定要给他们正能量去充沛他们。平时也要多组织一些团队的活动来增加你团队的凝聚力，很多很聪明小伙伴就组织了很多活动，去心的活动，或者聚会或者 KTV 唱

10、歌，一些交流会，然后在一起吃个饭一起游个泳！一定要做这种活动，可能有的了那都是天南海北聚不起怎么办？你根本就不需要聚齐，你只需要聚了三分之一，甚至是三五几个聚一起，那种凝聚力的发至你的群里面，得到的效果就完全不一样了，多做一些线下的活动，平时在，你平时是建立在上面，现实生活当中碰一次也是一件很浪漫的事，带给你的团队不一样的感觉，如果你还单纯的靠你单打独斗代用去年十月份的方法，你一定会很快很快的就会在这个行业中掉。还有一个经销商叫.那个时候他做了的产品之后,刷了另外一款叫 DC面膜, 他发第一条老吴就把他踢出群去了,叫她不要做了.他不理解老吴的用意.其实是为了好.!不是不允许.而是这样做的话根本

11、无法去下面团队! 你今天说这个东西好明天那个东西好你什么都要做.根本无法借助思埠的这个营销团队文化打造你的团队，他听老吴的话专心致志的做.现在也是一个月四五三五六十万的收入! 如果当初放任她这么去刷. 今天发鞋子明天发衣服,后天再发别的产品图,她一定不会有今天,可能回到朝九晚五一个月赚 3000 块去了, 我所跟你讲的都是一步一步经营所得来的. 但是当中还是很多人不理解。请大家记住了，你只是在思埠这个团队里面发展，你的经销商也会这么去做，他也只会在思埠里面发展，否则你什么都做，他会比你做的它觉得什么做都是对的，一旦找到别的好货源，立马就会。为什么呢？因为抛弃掉。因为你的团队里面没有魂魄，没有思

12、埠这个文化去影响到你建设团队的魂魄！这一点 了解了吗？因为我说了什么样的人带什么样的团队！如果你是一个专一专业的人，你下面的经销商也会是专一专业。我今天给大家讲这么多只是告诉打到成绩的重要性如果这个时候你还没有达到团队一定要深刻自己去达到快速的打造团队。一个月之后会发生质地变化，我所有经销商做的好的，都是团队比较牛的经销商。那些还在苦苦依靠自己的人，已经被远远的抛弃掉了。最早的时候大家差距可能就是几百差距，现在是你赚一二千，我赚一二万。我相信再过三个月以后的差距就是你赚几千我赚几十万的这么大差距了！记住了阿。第一是，第二是执行力。非常的重要，一定要保持一个持续的去做事，不要每天别人赚钱，很激动很冲动。自己却只想动！这样你会立马被别人抛弃，。第三个是自信。不要自卑，一定要自信起来，很多人遇到一些客户不敢去谈，觉得人家做的那么好，我怎么好意思去谈合作，我不敢什么的，找各种借口。你要是抱着这种态度的话你也做不好。一定要自信！你选择了一个最好的产品和公司，最棒的来带领你，可自卑的? 所以一定要自信起来，让别人感受你的正能量！你现在和大家说下思埠的未来发展思路：思埠未来的发展思路是这样子的，因为现在腾讯公司对这个越来越厉害！会发现从之前的一万个好友到五千，你发的的频率是