2022年聘用合同范本11篇

1、第 页2022聘用合同范本11篇聘用合同范本11篇 随着人们法律观念的日益增强，合同对我们的帮助越来越大，签订合同是为了保障双方的利益，防止不必要的争端。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是我整理的聘用合同范本，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 聘用合同范本1甲方：_乙方：_根据?中华人民共和国劳动法?及政府其他有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原那么，一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指有工作单位，但未与原单位脱离劳动关系或现已办妥退休手续的人员。第一条 合同期限1、1 本合同有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。1、2 任何一方只需提前_天，以书面形式提出，即

2、可终止本合同。1、3 本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，那么再行签订聘用合同。第二条 工作岗位2、1 甲方根据企业工作需要，聘用乙方担任_工作。2、2 甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现，可以调整乙方的工作。乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，按时、按责、按量完成工作任务。第三条 劳动报酬及福利3、1 甲方按公司的分配制度，付给乙方报酬人民币_元整 。个人所得税由企业按国家法规代扣代缴3、2 甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。3、3 乙方在工作期间享有与甲方合同制员工同等的津贴及奖励。同时甲方愿意承当乙方在甲方工作期间因工伤而造成的费用开支。其他费用不予承当

3、3、4 乙方担任可提取效益工资业务工作岗位的，其效益工资的个人所得税费由企业按国家法规代扣代缴。第四条 工作时间及劳动条件4、1 甲方实行平均每周40小时工作制度，具体按公司作息制度执行。4、2 因业务需要乙方加班时，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。4、3 乙方享受法定节假日和甲方规定的有薪假期。4、4 甲方为乙方提供符合国家规定的平安、卫生的工作环境，保证乙方在人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。第五条 劳动纪律和奖励5、1 乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。5、2 依照乙方的工作实绩、奉献大小，甲方将按公司的奖惩制度

4、给予奖励。5、3 乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处分。5、4 乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。第六条 商业秘密6、1 乙方必须保守甲方的商业秘密，不能向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报不管这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直接关系。6、2 乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建公司、企业与甲方竞争。6、3 乙方不管何种原因离开甲方后，不得利用甲方的商业秘密及甲方承诺为客户保密的技术情报，或将之提供应第三方从事同甲方业务有竞争性的业务。6、4 乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承当由此而

5、造成的直接和间接的经济损失，直止依法追究责任。第七条 违约责任7、1 甲、乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承当违约责任。除双方另有约定外，违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金。聘用合同范本2经甲方_引进单位、乙方_被引进者平等协商，自愿签订本协议。一、聘用岗位及职务甲方以智力引进方式聘请乙方为_。二、协议期限本协议自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年，乙方每年到甲方工作时间不少于_个月三、乙方工作职责、任务与目标_。四、甲方提供的根本条件1甲方为乙方提供工作津贴_元月年。2提供_平方米工作住房或_元月住房补贴。3提供_平方米的科研办公用房。4聘期内提

6、供根本条件保障费共_元，其中第一年到位_元，其余根据目标完成情况滚动投入。五、双方约定事项1工作津贴中的根底津贴局部按10个月平均发放，其余局部年终考核通过后一次性给付。2乙方因主观因素导致未完本钱协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬工资岗位津贴总额的50给予甲方以经济补偿。3甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。4乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。5协议期内双方解除协议及违约责任事项参照?_大学岗位聘任用暂行方法?执行。六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定

7、事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。甲方盖章：_ 乙方签字：_代表人签字：_ 代表人签字：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_聘用合同范本3甲方：_乙方：_甲乙双方在自愿、平等的根底上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为_个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，假设乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、甲方给乙方的薪资待遇：试用期_个月，工资是_元/月+加班费_元/月+出车补贴_元/月+福利_元/

8、月，试用期_个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪_元/月+加班费_元/月+出车补贴_元/月+福利_元/月。发薪日应在每月_日支付。甲方承当乙方医保、社保单位局部具体操作：为乙方本人去办理，由单位报销单位应承当局部；甲方为乙方承当工伤保险。五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承当。六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守单位制定的规章制度，准时上下班，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具。七、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立平安意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养本钱；每天对车辆进行检查，保持车

9、辆状况良好再行驶；严格遵守交通法规，工作时间如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承当。文明行车，不酒驾，不开带病车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和因乙方责任导致车辆碰撞及交通等事故，均由乙方本人负责。九、乙方不得擅自将车辆借给其他驾驶员；非工作时间内不得擅自使用车辆，如因此造成车辆损坏、丧失和出现交通事故，乙方应承当赔偿责任；工作时间内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。十、合同的变更、终止和解除1、甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未

10、达成一致意见的，原合同效力不变。2、有以下情况之一的，聘任合同自行终止：1聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；2甲方撤消或解散。3、有以下情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：1乙方在试用期内不胜任岗位要求；因家庭、健康原因不能胜任岗位的；2乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。3严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；4连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的；连续请假超过31天；5违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的；甲方签字：_乙方签字：_日期：_年_

11、月_日聘用合同范本4甲方(招聘方)：乙方(兼职者)：甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本协议，本协议只实用于黔西南地区范围内。第一条 兼职者申请条件：1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何邪教和非法组织成员。2、兼职者须同意兼职网协议要求。3、服从管理，能到达兼职企业所要求的能力，并能按相关要求完成任务，不得无故违反企业相关法规制度及相关工作要求，否那么责任自负。4、协议截止后，兼职者为企业作优秀、诚信的评分，优秀企业可在黔西南兼职网升级为VIP，并得到推荐。第

12、二条 招聘方发布信息条件企业发布兼职消息须注明招聘公司、招聘工作性质、招聘职位、招聘人数、工作地点与时段、工作岗位要求、工作报酬、公司地址( 、E-MAIL、主页等细节内容)、此条招聘信息有效期等。在兼职中，如企业需要增加其他工作要求，可与兼职者沟通，兼职者可选择承当其他工作，企业须相应增加报酬，兼职者也可选择放弃，企业不得以此作为兼职者不合格的评定标准或自行取消本协议。第三条 协议期限1、协议有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。2、聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。第四条 工作要求1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职工作人员或临时工作人员。2、截止本协议结束后，甲方

13、可根据乙方在兼职期间的业务完成率、工作能力和现场表现等，给乙方的兼职效劳评分，评分结果公示在黔西南兼职网论坛上，优秀的兼职者在下次应聘中优先推荐。第五条 工作纪律1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。2、尊重社会公德，遵循自愿、公平、老实、信用的原那么开展业务活动。第六条 工作报酬1、甲方按有关规定、制度及本协议，根据乙方的业务实绩、奉献大小给予发放工资及奖励2、甲方薪水结算为四种标准：月薪、周薪、时薪、包干工程报酬等，企业须按照要求准时向兼职者发放薪酬，建议月薪为每月底30(或31日)发放薪筹,周薪为每周五发放，时薪为每天5：30之间发放，包干工程报酬具体时间由甲、乙双方商定 。

14、第七条 其它事项1、此协议仅供参考，黔西南兼职网对于黔西南州范围外(境内外)的任何网络兼职形式，与兼职者之间所造成的任何纠纷，概不负责。请兼职双方在签订协议前作好风险评估。2、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议的，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。3、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。4、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)乙方(签字)聘用合同范本5聘请单位：_以下简称甲方效劳单位：_以下简称乙方根据?中华人民共和国合同法?及其他有关法律，法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的根底上，就甲方聘请乙方提

15、供保安效劳工作有关事宜达成以下协议：一、乙方保安人员的工作要求乙方在甲方的具体指导下，并在甲、乙方指定的范围内为甲方提供平安效劳，完本钱合同所约定的相关工作。二、聘用保安人员数量，效劳期限和效劳地点1甲方向乙方聘用保安人员_名，并经乙方确认。2效劳期限自_年_月_日起至_年_月_日止。3乙方保安人员效劳地点位于：_。甲方盖章：乙方签字：签约时间：_年_月_日聘用合同范本6甲方：_乙方：_甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。试用期_个月。_年_月_日至_年_月_日二

16、、聘用岗位甲方聘用乙方在_市_区_任_岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。三、工资福利一乙方在聘用期间实行年薪制，年薪_万。二享受单位其它福利。四、工作纪律一乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。二乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成工作任务。五、聘用合同的变更、解除、终止一因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。二乙方有以下情况之一的，甲方可以解除合同：1在试用期内被证明不符合聘用条件的。2严重违反

17、规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。3严重失职，给甲方利益造成重大损害的。六、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。七、其他本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。甲方公章：_乙方公章：_日期：_年_月_日聘用合同范本7聘请方: 以下简称:甲方应聘方: XXX先生以下简称:乙方甲方由于工作需要,由总经理提名,董事会决定聘任乙方担任甲方的副总经理、财务负责人、总工程师职务。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。一、聘用内容:甲方聘任乙方担任甲方公司副总经理、财务负责人、总工程师职务。主管公司 业务。二、聘用期限:

18、二00八年 月 日至年 月 日止 年。假设双方合作愉快,乙方身体适应,合同期满后双方再谈续签合同事宜。三、工作内容和义务:1、对甲方公司生产经营管理负全面责任,行使一切公司生产经营管理职权,并接受甲方的监督。保证产品质量、平安生产、长效管理、保值增值。2、拟订和完善公司内部的管理制度,确保生产正常开展。3、聘用期间,不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。不得以公司财产为他人提供担保。4、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员;5、拟定公司的工资制度和绩效考核工作,并报请批准后予实施。四、工作纪律和保密要求。1、乙方应严格遵守国家的法律法规。2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。3、不

19、得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。五、乙方承诺和保证如下:1、保证所提供的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。2、身体健康,能胜任企业高管工作;3、具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力,并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承当任何对第三方的责任。4、建立有效的质量管理体系和生产管理体系,各部门责任明确、考核具体,管理奖罚清楚。到达信息通畅、场所整洁、流通有序、事有人管、/有人查、有人考核,公司各环节紧张有序地正常运转。5、产品质量:满足用户要求,客户投诉率不超2%,无严重质量问题产品流入市场造成索赔事故。(客户投诉率索赔不超5%,损失万元以上客户投诉率不超3%)6、有效利用各

20、生产资源,不浪费。原料损耗、用电、质量、产量等应有明确的控制指标及生产方案,使效益最大化。六、甲方承诺和保证如下:1、是一家依法设立的有限责任公司。2、有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同。3、工资报酬 = 月薪XXXXX元(税前)+年终30000元(税前)绩效考核得分率。甲方次月10日发放工资,无正当理由不拖欠。4, 新产品研发取得明显成效或有较好经济效益,年终由董事长决定从公司利润中考虑予以局部奖励;七、合同解除:1、由于乙方的工作原因造成甲方损失严重的,甲方有权解除本合同。2、由于乙方不能胜任该职务,甲方提前一个月通知乙方后双方解除本合同;3、解除合同

21、的同时,甲方结清乙方未付的工资4、乙方身体因病不能胜任工作,须提前一个月通知甲方,经双方协商后可解除本合同。6、合同到期或者提前解除后,双方办理移交手续,乙方必须向甲方交清乙方在任职期间的所有工作和相关资料。八、违约责任:违约方应向对方偿付违约金人民币X万元整。九、其它事项甲方负责提供乙方免费食宿(带空调),并报销 、 、上网电脑费,并带薪探亲假一次,报销往返机票,自费一次,均不扣工资。十、 合同生效及文本:双方签字盖章生效,本合同一式三份,甲方二份、乙方一份。 十一,附件1:(一) 、乙方根本工作职责:在公司X董事长、X总经理的领导下,按照TQC的根本方法,以ISO9000质量保证体系的根本

22、程序要求,以Uster20 xx(2007)为对照标准,主管公司生产、工艺技术、产品质量、企业文化建设、安全生产、设备管理、操作管理、节能降耗及“三基工作,对X董事长、X总经理负全部责任。推行现代化企业管理模式,内强素质,外树形象,追求卓越,争创一流,倡导团队精神,强化以下工作:坚持以人为本,不断提高企业员工的综合素质,对在职人员进行岗前培训及在岗培训,最大限度的鼓励员工的积极性、创造性。不断加强制度建设,完善各种规章制度,使企业成为制度“科学管理型企业。 不断增强团队战斗力,雷厉风行,不拖拖拉拉、不推诿扯皮。不断加强质量管理,坚持“质量第一、用户第一的理念。提高工程质量、工作质量,坚持质量问

23、题“四不放过的原那么,坚持质量问题“一票否决制,在企业内部,坚持“质量是员工的饭碗、质量是企业的生命、质量是企业的防洪大堤、质量是产品出口的通行证的管理理念;坚持QC小组质量攻关活动;坚持TQC的“四大支柱、八个步骤,稳步推进产品质量。发扬个人的典范作用,使公司拥有一个团结的、以身作那么的、文化素质较高、年龄结构和知识结构相对合理、勇于开拓创新的领导集体。主要领导必须经过择优选聘,具有优秀的个人品德、较高的管理能力和丰富的实践经验,在各方面工作中都是卓越的管理者,从而使企业沿着X董事长、X总经理开拓的方向阔步前进!加强企业文化建设,推崇“团结、诚信、创新、务实、求精的精神;“虚心好学,严格要求

24、,快捷精细,及时沟通和“日事日毕,日清日高、“高、严、精、细的工作作风;转变思想观念,增强员工对企业的向心力、凝聚力、团队战斗力;依法行政、依法治厂,力争使企业经济效益最大化。全力以赴把公司建设成为一个以信誉求开展,以质量求生存,以进取之心抢占市场,以老实广交朋友的一流企业,诚挚地为客户提供灵活、方便的经营方式。依靠现代化科学管理,以高水准的商业道德、先进的管理理念、宽阔的胸怀、广纳贤才,不断进取,与各界朋友真诚合作,把公司建设成为“质量第一,诚信经营,团结发奋,拼搏进取的企业,它充分表达了企业不断自我完善的进取精神。以先进的管理,一流的产品,完善的售后效劳,良好的信誉,为企业的开展奔向锦绣前

25、程,共同创造辉煌的明天奠定坚实的根底!(二),乙方根本权力在董事长、X总经理的全面领导下:1、有对生产、工艺技术、质量、平安、文化建设等指挥、协调权;2、对质量重大问题“一票否决权;3、依照有关管理条例,有对员工管理、责、罚权;4、依照有关管理条例,有对中层干部管理、责、罚权;5、报请董事长、X总经理批准后对干部的择优选拔权;6、有对严重违反公司规定的员工、中层干部的处分权;7、有对个别中层干部严重违反公司规定的除名报请批准后的执行权;8、对个别员工严重违反公司规定的除名报请批准后的执行权;9、不合理的规章制度的修改、完善权;10、有权组织对有关部门的经济技术指标考核;(三)乙方的其它工作:1

26、、为了增强企业的凝聚力与向心力,以及推进企业标准化管理工作,报请批准后: 、每年举行1次操作运动会,评出公司级操作技术能手并给予适当奖励;、每年举行1次QC小组成果发表会。并报请给予适当奖励;、每年举行一次劳动模范评比工作(并向一线值车工倾斜)给予适当奖励; 、每年举行一次“三八红旗手评比工作( 并向一线值车工倾斜)并给予适当奖励;3、每月举行一次经济活动分析会,对生产、质量、本钱进行综合分析(事先充分准备资料),使生产始终处于有效的受控状态;4、每周召开一次生产质量分析会。十二、其它1、(由于乙方系南方人)公司提供有空调的住宿2、公司负责交纳 、 、上网费;3、予批准每年探亲2次;(并由公司

27、报销旅程费一次,自费一次,假期工资照发,探亲每次15天)十三、未尽事宜,双方协商解决。十四,主要相关绩效考核指标,序号内容指标备注1新产品研发10个以上/年2质量损失1% 指全年损失3客户诉率5%4质量普梳20 xx公5%水平5精梳20 xx公报25%水平甲方: 乙方：聘用合同范本8甲方：乙方：甲乙双方本照平等自愿的原那么，经过甲方对乙方的试用，和乙方对甲方的深入了解，双方产生了互任互信，经协商甲乙双方就聘雇事项一致同意签定条款如下；第一条：甲方聘雇乙方担任 职务，起工资包括工资及各项津贴 元。继后乙方的效劳、考核、晋升、调职、调资、奖金、休假等，均按甲方所定的有关规定办理。甲方承诺绝不拖欠乙

28、方薪金，保证按月发放。第二条：聘用时间含试用时间自 年 月 日起至 年 月 日止聘用时间以一年为原那么，试用时间按约定办理，初签时签至届满一年止，但期限届满前三日，甲乙双方均未终止事项合同书面通知时，即视为延长本合同有效期间一年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，那么须于期满前三日以书面通知对方终止。试用期双方同意下式聘用那么先签一年，如甲方认为乙方不合要求不必试用期满那么按日发给试用期间待遇按约定数额计算如乙方无故终止试用，甲方不付任何费用。第三条：乙方参加甲方网吧工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从网吧按规章制度处理，

29、如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后，应遵守网吧最高指导方针“老实信用，负责和蔼的精神处事待人，团结合作。第四条：乙方对职务上须知的网吧相关机密尽维护保守之责，如有遗漏，愿负法律之责任。第五条：乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的重要参考。第六条：乙方一经甲方任用签约后，应按约定工作，不得中途毁约，假设乙方中途毁约所扣押金甲方不退。如因乙方效劳成绩不佳，品德不良，时有违规现象发生，甲方可随时解聘雇甲方不负任何责任。第七条：乙方如被解聘雇或自动请求离职责，一经核准，应即将经手文件、财物及

30、业务手续一一交待清楚，如有遗失或拒交时，即确保赔偿并负法律上责任。甲方公章：_ 乙方公章：_法定代表人签字：_ 法定代表人签字：_年_月_日 _年_月_日聘用合同范本9甲方：_单位性质：_全民所有地址：_法定代表人：_乙方：_性别：_民族：_学历：_出生年月：_身份证号码：_邮政编码：_居住地址：_路_号_室户口所在地：_区_路_号_室一、合同期限和工作岗位甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自年月日至年月日止。乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年月份)下达的岗位任务书为准。在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。二、岗位职责要求及

31、岗位纪律1、乙方必须按照甲方的岗位职责和标准要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。三、工作报酬和保险福利待遇1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。4、甲方根据乙方每年工作目标和任务的完成情况以及遵守各项规章制度的情况进行考核，并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假

32、和产后长休假待遇等按国家和本市有关规定执行。6、乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、方案生育假、探亲假、寒暑假等均按国家和本市有关规定执行。四、劳动保护和工作条件1、甲方按国家规定实行每周工作四十小时的工时制度。2、甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动平安卫生制度并严格要求执行。3、乙方应树立平安防范意识，确保单位及个人人身平安，对违反平安规定而造成的损失，必须承当相应责任。五、奖励与处分1、乙方工作表现优秀，有突出奉献的，甲方按有关规定予以奖励。2、乙方不履行聘用合同及单位各项规章制度，违反岗位纪律，给工作带来损失和不良影响的，甲方有权进行批评教育，并按照有关

33、规定给予相应的处分。3、乙方在甲方工作期间的奖惩按学校有关规定执行。六、聘用合同的终止、续订、变更、解除(一)有以下情形之一的，聘用合同终止：1、聘用合同期满;2、双方约定的聘用合同终止条件出现;3、聘用单位被撤销、解散。(二)续订：本合同期满前，根据岗位需要，经考核合格，且甲乙双方协商一致，可在合同期满前30天时按照规定的程序签订?聘用合同续签书?。(三)变更：甲乙双方在聘用合同期内，因客观情况发生变化，致使无法履行合同有关内容的，双方可以协商变更聘用合同的相关内容，并签订补充协议。乙方经业务考核不合格的，甲方可以调整其工作岗位，并相应变更聘用合同。乙方应当接受。(四)在聘用合同期内，假设乙

34、方出现以下情况之一的，甲方可以单方面随时解除聘用合同：1、违反国家法律、法规，损害甲方利益的;2、违反甲方规章制度，损害甲方利益的;3、违反本聘用合同约定经甲方两次指出仍不改正的;或者工作不负责任，发生责任事故，给国家或甲方造成大损失的;4、连续两次年度考核不合格的;5、连续旷工超过10个工作日或一年以内累计旷工超过20个工作日的;6、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;7、被判处拘役、有期徒刑以上刑罚或被劳动教养的;8、法律、法规和规章规定的其他情形。(五)有以下情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服

35、从另行安排其他工作的;2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;3、乙方年度考核不合格，又拒不服从甲方工作安排的;4、乙方竞聘岗位不成功，又不服从甲方另行安排工作的。5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的;6、乙方未履行聘用合同的;7、其它符合国家有关规定条件的。(六)在合同期内，出现以下情况之一的，乙方可以随时解除聘用合同，但应书面通知甲方：1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的;2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;3、乙方考入普通高等院校的;4、乙方被录用或者选调

36、到国家机关工作的;5、乙方依法服兵役的;(七)除第六条第(四)款列举情况之外，乙方有以下情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同：1、因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的;2、实行方案生育的女职工在孕期、产假和哺乳期间的;3、患病或负伤，在规定的医疗期内的;4、在目前医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病。5、正在接受法律审查尚未做出结论的。6、法律、法规规定的其他情况;(八)除第六条第(六)款规定外，乙方提出解除聘用合同应当提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能与单位协商一致，又不属于第六条第(六)款规定情形的，乙方应当继续履行本聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合

37、同仍未能与单位协商一致的，乙方可以单方面解除合同。法律、法规和规章另有规定的，按规定办理。(九)以下情况下，必须经甲方同意才能解除合同：1、承当重大科研工程任务未完成的;2、承当研究课题任务未完成的;3、担任毕业班教学工作，学期未结束的。七、违反和解除聘用合同的经济补偿方法及赔偿责任(一)聘用合同期间，任何一方违反聘用合同给对方造成经济损失的，应根据实际损失和责任大小，承当相应的赔偿责任。(二)有以下情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，每工作1年给予其1个月工资的经济补偿(乙方上年月平均工资)1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供工作条件而乙方提出解除聘用合同

38、的;2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益而乙方提出解除聘用合同的;3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;4、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任而甲方提出解除聘用合同的;5、乙方年度考核不合格，又拒不服从岗位调整而甲方提出解除聘用合同的;6、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致而甲方单方面解除聘用合同的。(三)合同期内，乙方由甲方出资接受教育、培训、购房(包括货币分配)出国等，必须为本校效劳一定年限。如效劳年限超过本合同期限的，根据甲方需要

39、，本合同期限应当续延。因乙方个人原因未到效劳期限而解除聘用合同(包括违纪、辞退、开除、自动离职等)的，需按甲方有关规定支付违约金。具体事宜由甲、乙双方另订补充协议。(四)关于违约补偿和赔偿按照?本校有关费用赔偿、补偿的规定?执行。八、人事争议的调解和仲裁甲、乙双方因履行本合同而发生争议，双方应协商解决。协商不成，任何一方可向甲方人事争议调解小组提出书面调解申请，也可向甲方上级主管部门或政府人事部门申请调解。人事争议调解小组受理的人事争议，应当自受理之日起20日内结案，到期未能结案视作调解不成。如调解不成，双方均可按国家和本市有关规定行使权利。九、双方认为需要规定的其它事项1、如乙方在病假期间从

40、事有收入的其他工作，甲方有权单方面解除合同。2、乙方原为聘用制干部的，如未能被甲方继续聘用在干部岗位上，那么由甲方按工人身份进行管理，并享受工人待遇，按国家对工人身份的政策办理退休手续。3、根据教育系统教育教学特点，除特殊情况外，乙方提出解除合同应在学期结束前30天时以书面形式通知甲方。4、乙方一年中累计无故迟到10次，造成不良影响的，甲方有权单方面解除聘用合同。5、乙方在应聘材料或职务评审提供材料中有虚假行为的，甲方可以单方面随时解除聘用合同。6、_7、_十、其他1、本合同假设与国家法律、法规和政策不符合时，以国家法律、法规和政策为准。2、本合同一式三份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲、乙双方

41、各执一份，归入人事档案一份。3、本合同履行过程中，双方订立的其他各类文件，与本合同具有同等效力。甲方法人代表签章：_乙方签名：_签约日期：_年_月_日_年_月_日聘用合同范本10甲方：吉安市高级技工学校(监管部门：学生科)乙方： 性别： 年龄：岁 文化程度：根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校平安保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。一、 乙方工作职责：1、 严格遵守工作标准，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。2、 保安人员全面负责校园内的平安保卫工作，执行学校的各项管理规定，服从学校的平安工作调度。保安人员全年实行每天