畜牧实验室化验员管理细则模版

1、畜牧实验室化验员管理细则1、目的为了规范牧场实验室日常管理，推动牧场质量工作能够有序的开展和落实，对牧场化验员的日常工作行为进行监督、警示，特制定本管理细则。2、适用范围适用于畜牧公司各自营牧场实验室检验人员3、内务管理要求3.1人员行为要求3.1.1化验员必须严格遵守公司上下班时间，有事必须事先和上级领导请假，履行公司规定的请假手续，并提前一天通知畜牧公司质量管理部具体请假时间，无故迟到、早退或不履行请假手续者考核50元/次。3.1.2检验人员必须严格遵守畜牧公司所有管理规定要求，对不遵守制度并造成不良影响及工作邂逅情况视情节严重程度考核200-500元/次。3.2 检验工作要求3.2.1检

2、验人员必须严格依照检验方法对样品进行检验，不得擅自减少或更改检验程序，否则，每发现一次考核50元。3.2.2检验工作中有创新或表现突出的给予50-200元的奖励。3.2.3及时履行本岗位工作及领导临时交办的工作，对未及时履行的对责任人负激励50-100元。3.2.4人员培训学习中，做笔记不认真者考核30元，无故不参加培训者分考核50元，考试不合格者考核50元，考试理论成绩高于90分者奖励100元，实际操作高于95分者奖励100元。3.2.5牧场化验员必须及时准确上报畜牧公司原辅料汇总表，否则，发现延误一次，考核50元。3.3安全管理要求3.3.1检验人员下班前必须检查水、电、汽、门窗，确认安全

3、后方可离开，否则发现一次，考核30元。3.3.2人职工或员工作期间不准擅自离开化验室（检测设备运行中），如有特殊情况必须离开时，必须有委托人员在现场负责，对于不遵守规定而造成损失的，对责任人考核50-100元4、资料文件管理要求4.1检验人员负责收集畜牧公司下发的相关国家、行业、国际标准的最新版本及检验方法，并定时检索，建立有效外来资料文件清单，未及时检索并更新清单，考核责任人50元/次。4.2实验室检验人员对实验室的资料文件进行分类归档，建立资料文件/资料文件资料清单，未及时实施对责任人考核50元。4.3实验室检验人员对检测机构及实验室出具的报告单（包括原始记录）要存档归类保存，未及时实施的

4、对责任人考核50元/次。5、记录管理要求5.1检验员领用化学药品必须填写领用记录；配制溶液填写药品配制原始记录，制备好的溶液应合理放置，妥善保管；每次配药后要重新更换标签；检验人员使用溶液发现异常时，应重新配制或标定后再使用，否则考核10元/次。5.2检验人员必须严格认真填写原始记录，记录完整、整齐、及时，不得有涂改（如有涂改应杠改，并签名）、撕页现象，否则，出现一次，视情节严重程度考核50-200元/次。5.3检验人员应遵守保密制度，不得向外单位透露正在进行的检验项目、特殊检测技术方法和技术措施以及检验结果，否则考核100-200元/次。5.4检验人员必须坚持客观、公正的原则，严禁伪造原始数

5、据和出具虚假报告，否则考核100-500元/次，情节严重者除赔偿公司损失外解除劳动协议。6、数据监控、结果报告管理要求6.1检验人员对自己检测不合格的样品必须进行复检才能出检验报告单，否则视情节严重程度考核50-100元/次。6.2编制报告人员依据检验原始记录等关于资料文件资料编制检验报告单，并对报告和记录的一致性负责。如发现不符合考核责任人50元/次。6.3检验报告出具错误、未及时出具或未及时反馈相关部门，视情节严重对责任人考核50-200元/次。6.4检验或报告单传递不及时造成生产使用的延误，财务付款的滞后,对负责人负激励100元/次 6.5对牧场所有质量工作数据的整理、汇总、分析、反馈，每月及时能准确无误履行的对化验员正激励100元 6.6对牧场原辅料理化验收从到货日期至报告单传递库管日期不得超过20天，每月全部符合验收时间要求者，对牧场化验员正激励200元。7、供应品管理要求检验人员应每月在规定日期前做实验室申购计划，未及时申购影响正常检验工作，对责任考核50元。8、样品管理要求8.1检验员必须对样品进行管理，如有样品交接不清或漏检、错检的对责任人考核50元/次。8.2样品按要求保存，如