护士年度个人计划报告5篇

1、精品文档Word格式 护士年度个人方案报告5篇 做为一名急诊科的护士,要时刻的保持警觉,对于每一位患者都做到细心的呵护,对于本年度的工作个人进展了一个详细的方案。下面我给大家带来护士年度个人方案报告，盼望大家喜欢! 护士年度个人方案报告篇1 1、建立完善护理岗位管理制度，提升护理科学化管理程度。根据卫生部?关于施行医院护士岗位管理的指导意见?的要求。 (1)深化护理形式改革，加强效劳内涵建立。推行责任制整体护理工作形式，实在履行好对患者的专业照看、病情观看、治疗处置、心理支持、沟通和安康指导等护理职责。在门(急)诊、手术室等非住院部门也表达护理效劳的人性化、专业化和标准化，探究优质护理的理论形

2、式，突出岗位特色，在全院各部门营造优质护理效劳的气氛。 (2)创新管理机制改革，促进管理力量提升。协作医院相关部门，以护士岗位管理为切入点，推动护理管理的机制创新。一是，建立竞争性的用人机制。这是确保护士队伍稳定进展的根本保障。乐观推动医院人事制度改革，破除身份界限，坚持按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗，逐步建立“能上能下、能进能出的用人机制。二是，建立科学性的考核机制。这是引导护士队伍安康进展的关键环节。三是，建立鼓励性的安排机制。这是调动护士乐观性的重要举措。要根据护士的临床实际表现和工作业绩，把考核结果与个人收入挂钩，向临床一线护士、骨干护士倾斜。加大绩效工资比例，拉开收入差距，形成有鼓励、

3、有约束的内部竞争机制。 2、加强护士在职训练，进步护理人员的综合素养 (1)按护士标准化培训及护士在职连续训练施行方案抓好护士的“三基及专科技能训练与考核工作。重点加强对新入院护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，直至达标。 (2)加强专科技能的培训：制定出专科理论与技能的培训与考核方案，组织考核，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。 (3)根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案支配操作考试一次，理论考试二次。 (4)强化相关学问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应

4、用相结合，检查遵章守规的执行状况。 (5)更新专业理论学问，进步专科护理技术程度。随着护理程度与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊争论等形式更新学问和技能。同时，有方案的选送局部护士外出进修、学习，进步学术程度。 3、加强护理管理，进步护士长管理程度 (1)举办院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等、 (2)加强护士长目的管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量

5、与护士长考评挂钩等管理指标。 (3)促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴进步护理管理程度。 4、加强护理质量过程掌握，确保护理工作平安、有效 (1)连续实行护理质量二级管理体系，进步护士长觉察问题，解决问题的力量，同时发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，进步护理质量。 (2)建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深化各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，觉察护理工作中的问题，提出整改措施。 (3)加强护理不良大事管理。定期分析和讨论护理平安

6、工作状况，提出改良意见。对己发生的护理不良大事要仔细做好调查、准时上报，组织争论，并提出处理意见。 护士年度个人方案报告篇2 转瞬我已做护士工作两年的时间了，回忆这两年来的历程，心里布满着很多欣慰还有辛酸。我始终用谦和的态度对待病人，为病人削减一分的苦痛成了我的使命，所以我不愧誉为“白衣天使的称号。20_年这新的一年，我们的护理工作也应当更上一个台阶，为此特制订20_年个人工作方案： 一、工作目的 20_年我要以效劳进步质量，更好的为临床效劳。把以前的被动效劳变为主动效劳，争取做到收发物品主动热忱，无差无错，存在问题准时沟通，解决落实，把各项工作标准再标准，细化再细化。消毒灭菌准确彻底，无延误

7、。都说素养打算力量。我要乐观进步素养，加强学习，争先进。仔细学习医院的各项管理标准，帮助护士长做好工作。 二、工作方案 (一)学习管理工作标准 仔细学习医院的各项管理标准，逐句分析讨论，不懂就问，帮助护士长完成各项工作。把握各项规章制度，操作流程，操作规程，岗位职责，应急预案，做好各项工作。 (二)承受最新学问，进步业务素养 乐观参与医院组织的业务培训，科内的业务学习，不断学习新的专业学问，进步自身业务素养，做好每一项工作。 (三)主动热忱效劳，提升效劳理念 为病人效劳“主动上门，准时准确。按标准进展护理操作，树立良好的效劳形象，定期到病人当中征求意见，更周到的为每一名病人效劳。 (四)加强个

8、人修养，树立“天使形象 加强根本功训练，包括思想政治、职业素养、医德医风、临床操作技能等。进步自己的思想政治素养，钻研文化科学、专业理论和管理科学学问，进步护理管理程度和质量。 三、保证措施 (一)加强根底理论学问的学习 加强理论学问的学习，不断丰富自己的专业技术学问，利用业余时间多翻阅护理相关书籍，亲密关注护理学问的新动态。 (二)加强专业学问的操作 在工作中不断总结阅历教训，做到胆大心细，客服心里障碍。定期或不定期对工作进展总结，遇有困难准时向有阅历的其他护士请教。 (三)仔细做好根底护理工作 标准护理工作，保持病人的病床干净，无异味，无污迹，物品摆放整齐，输液滴熟与医嘱相符，勤巡察输液病

9、人，擅长观看病情，觉察问题准时解决。 以上是我对20_年的个人工作方案，可能还不是很成熟，盼望能到达我所想的目的。在新的一年中，我会更加努力，仔细负责的去对待每一项工作，更好的为每一名病人效劳，为医院的建立奉献出自己的力气。 护士年度个人方案报告篇3 心中有梦想，行动才会有方向，在20_年度下半年工作中，我将进一步明确自己的工作目的，制定进一步工作方案扎扎实实学习，实实在在工作，认仔细真为患者效劳，为医院效劳。 一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到进步。 根据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作支配，月工作重点，对护理工作进展督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题在护士轶事本上

10、准时反应，假设反复消失的问题那么在每月的科室质量反应会上进展分析、争论，共同商讨改良方法，并在信息本上记录，不断进步科内护理质量。尽量使得根底护理合格率达90%、等级护理合格率达90%、急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率90%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%、年褥疮发生次数为0(难以避开性褥疮除外)。 二、强化护理平安意识，加强全员平安训练。 1、严格执行查对制度，在工作中详细落实到医嘱查对;注射、服药、处置查对;输血查对;饮食查对等几方面。平常工作中勤检查，医嘱班班查对，护士长每周总查对二次并登记、签名，消失问题准时整改。 三、根据医院ICU感染掌握标准 做好科内感染管理工作，严

11、格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%，防止各种医疗废物外流。，加强清洁工的管理，保持ICU病室干净、无灰尘。 四、加强连续训练学习，利用各种时机和方式，不断进步护理人员业务技能。 仔细完成科室制定分层次培训方案，重点进步培训效果，增加新技术新业务培训，进步新技术开展的平安性。 鼓舞科内护士参与各种形式的成人再训练训练，争取科内全体护士均到达本科以上学历，使护理人员的综合素养得到进一步进步。选派优秀护士进修学习，参与短期或长期培训，增加科室护士科研意识，乐观开展新技术。 五、ICU护理岗位 风险性较大，技术学问含量高，且ICU病房无陪

12、护，病人的全部护理工作都落在护理人员身上，为了确保护理平安，实行班组排班，选出优秀的护士担当组长，实行组长负责制，保证护士长不在的状况下，有负责，有催促，有检查。ICU护理工作繁杂、紧急、琐碎，只有装备相对较足够的护理人员，才能保证护理工作有条不紊的进展，杜绝各种护理过失。 护士年度个人方案报告篇4 在医院中，护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工，护理人员的素养和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理，这句话虽然并不非常准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了乐观奉献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使。在20_年新的一年里，我们坚持把“以“病人

13、为中心的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为效劳导向，在业务上注意学问更新乐观吸纳多学科学问，在队伍建立上强调知法、守法、文明标准效劳和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人安康的管理者、训练者、照料者和讨论者角色。特制订20_年护理工作方案： 一、加强护士在职训练，进步护理人员的专业素养 1、强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进展规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。互相学习促进，并作记录。 2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部方案以强化“三基护理学问及专科技能训练为主，由

14、高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进展排名次，成果纳入个人档案，作为个人考评的客观根据，互相竞争，直至达标。 3、做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与理论相结合，把握多学科学问和力量。 4、随着护理程度与医疗技术进展不平衡的现状，有方案的选送局部护士外出学习，进步护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。 二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈 1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。实在做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和隐患，保障病人就医平安。 2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、

15、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。 3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监视和管理。 4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假设一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。 5、护理部不定期的进展护理平安隐患检查，觉察问题，解决问题，从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，汲取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 三、转变护理观念，进步效劳质量 1、护理部连续加强医德医风建立，增加工作责任心。培育护理人员树立“以病

16、人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，平安意识，在进一步标准护理操作的根底上，进步护患沟通技能，从而促使护理质量进步，确保护理工作平安、有效。 2、注意搜集护理效劳需求信息，护理部通过理解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，常常听取医生的意见准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作乐观性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把“专心效劳，制造感动的效劳理念运用到实际工作中。 3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强

17、平安管理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生。在平安的根底上进步我们的护理质量。 4、深化亲情效劳，进步效劳质量。在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人供给满足的护理效劳。 五、树立法律意识，标准护理文件书写 随着人们法律意识的进步，处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，进步护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格根据省卫生厅

18、护理文件书写标准要求，护理记录完好、客观。明确护理文件书写的意义，标准护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，进展总结和分析，提出相应对策，为举证供给法律根据，保护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者赐予嘉奖。 六、护理各项指标完成目的 1、根底护理合格率100%。 2、急救物品完好率达100%。 3、护理文件书写合格率90% 4、护理人员“三基考核合格率达100%。 5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。 6、常规器械消毒灭菌合格率100% 7。一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。 我信任只要我们齐心协力努力执行以上工作，我们