护士年度个人计划（精选）5篇

1、精品文档Word格式 护士年度个人方案精选5篇 护士的圣洁不在于它的纯真,而在于它的安静,安静才见深远,平凡才见宏大。关于护士年度个人方案(精选)该怎么写的呢?下面我给大家带来护士年度个人方案(精选)，盼望大家喜欢! 护士年度个人方案(精选)篇1 一年工作完毕了，在这一年的工作里，我们医院提出了新的工作思路，即进展优质效劳。这是我们全部人的目的，也是我们医院该有的目的。我们科的全部护理人员都在自己不断地努力改革，坚持以病人为中心，一切为病人效劳。在我们院指导的带着下，最终我们完成了我们的任务。下面是详细总结： 一、全年各项护理工作量及工作达标状况 1、工作量：急诊人次。参与抢救人次。协作急诊手

2、术例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发大事次。 2、工作达标状况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满足度。护理技术操作考核合格率 二、加强护理人员效劳意识，供给优质效劳 1、强化效劳理念全科护士参与医院组织的优质效劳培训班活动，不断进展礼仪行为培训、标准常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进展学习和争论，培育护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中消失的各种冲突和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满足度达99.1%。 2、以人为本，充分满意病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，供给纸巾

3、、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民效劳。不断优化就诊流程，准时进展分诊，对急危重患者实行使用急诊优先效劳卡优先缴费取药等措施，削减候诊取药的时间。并通过环境的卫生催促、护理巡察及安康宣教等工作来进步效劳质量。重视三无人员的病情处理、根底护理和三餐饮食、准时理解其状况、帮助联络家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联络省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中消失的问题进展争论整改，不断进步效劳形象。 三、科学化、制度化的护理管理，重点监视制度落实状况。 1、通过分组区域管理，进展分组连续性排班，削减交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减

4、轻年轻护士的工作压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。 2、对质控员进展明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，觉察存在问题，准时反应并争论修订，保证各区域的护理质量。实在履行绩效考评制度，照实反应人员层级力量，使护理质控落实到位。 3、通过一年时间调整，护理队伍构造趋于合理，根据急诊区域划分，根本上按个人工作力量定岗，根本实现护士层级管理，到达人员的合理安排使用。 4、畅通急诊绿色通道，进步了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了珍贵时间。 5、不断完善护理工作应急预案包括突发大事的应急预案。 6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项

5、，新入科人员工作留意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。 四、急诊专业护士岗位培训及连续训练 1.全年科室组织业务学习次，病历争论次，操作培训项。 2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步进步。3.全院考核毕业三年内护士急救药品学问，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成果良好。 4.根本完成全年护士进修培训方案，支配了护士到ICU进修学习危重病人护理，支配年轻护士到儿科注射室进展小儿头皮针穿刺技术，进步小儿头皮穿刺技术程度。外派多名护士外出短期学习，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的

6、急诊培训工作。 5.每季度进展三人、两人协作抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变力量，反复加强急救技能的训练。 6.根据护理部要求进展微型培训，培训年轻护士的技术操作娴熟度及急救仪器的使用力量，要求每组人员利用班上空闲时段进展小组病例争论及护理查房。效果良好。 7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级力量评定，指定辅导教师，施行一对一辅导训练。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培育护士评判性思维，进步护理人员素养，保证护理质量。 五、护理实习生带教同学带教工作进一步标准，小讲课、操作示范、教学查房、抢救协作演练等教学工作的施行，获得了较好效果，尤其是抢救协作演练

7、的教学方法收到全体实习生的全都好评。今年顺当完成人次的实习带教任务 六、协作医疗开展专科进展调整原办公室建简易监护病房，留观病人渐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、根底护理和安康训练等，同时支配人员到ICU进修危重病人护理，腰穿协作、胸腔闭式引流等管道护理。20_年护理工作方面虽然获得了肯定的成果，但也存在缺乏之处，未能顺当完成护理讨论课题，个别人员在培训中存在消极、被动的态度。在为患者效劳过程中，个别人员语气较冷淡、僵硬简单引起患者的不满心情等。 护士年度个人方案(精选)篇2 20_年ICU将在院指导及护理部的指导下，本着“以病人为中心、“注意细节效劳的效劳理念，充分发挥ICU护士

8、的乐观作用，不断提升ICU护士的综合实力，努力创始ICU护理新场面。现制定新一年护理工作方案如下： 一、加强培训，落实ICU各项规章制度 20_年已完善ICU各项规章制度，包括岗位职责、工作制度、操作流程、护理常规、应急预案等。20_年将连续加强对这些规章制度的学习，通过考试、不定期抽查的方式，催促检查执行状况，每月进展考核一次，并有嘉奖措施。 二、开展“优质护理效劳，从微小处做起，将人性化护理落实到护理工作的各个环节。 1、优化排班，在现有条件下，合理进展人力资源配置。根据护理部下发的相关文件组织护士进展优质化护理相关内容的培训。 2、注意细节，ICU收治的病人均是急危重症病人，对护理工作的

9、要求极高，治疗、护理缺一不行，由于封闭的环境和疾病的苦痛生活护理、心理护理显得尤为重要，小到为病人修剪指甲、外出检查为病人做好眼部遮盖、一句暖和的问候等，在细节中表达优质护理效劳的质量。 三、成立质控监管梯队，努力进步临床护理质量 实行护士长-质控小组长-质控护士监管梯队 1、加大护理质量监管力度，分级进展检查，充分发挥质控护士，各组长监管作用，进步临床护理质量。 2、专人检查护理文书书写质量，由各组组长负责当班护理文书书写质量的检查工作，责令书写不标准的护士准时更改，护士长不定期抽查。 四、实行多渠道进步护理队伍的整体素养 1、加强护士在职训练，鼓舞科内护士参与各种学历训练，乐观参与护理部组

10、织的业务学习，护理培训。科室仔细落实护理查房，业务学习。组织护士学习新理论、新技术及有用性学问。 2、落实护士分层培训方案，乐观落实护士分层培训方案，对工作2年以下的新护士主要进展护理根底学问、根底技能的培训;对工作2-3年的低年资护士主要进展专科学问、专科技能的培训; 3、对工作4年以上的护士进展护理管理学问、突发大事的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士“一对一带教低年资护士，在临床理论中教学。根据科室的培训方案仔细执行，关心尽快胜任ICU的护理工作，确保医疗护理平安。 4、科室开展ICU在职护理人员专科培训，方案由护士长及去省级进修的骨干护士对ICU全部护理人员进展

11、专科培训及考核。 5、鼓舞护士乐观参与院护理部组织的各项活动，如参与护理部组织的“5.12护士节相关活动等。 五、强化护理平安意识，加强全员平安训练。 1、强化ICU护士的“慎独精神，强调用药平安，留意冷藏药物的使用及“三查七对，试行护士长不定时进展跟班，利用跟班时间准时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考核常见药或新药用药学问一次。 2、严防方案外拔管，对有引流管、气管插管的患者加强看护，必要时在征得病人家属签字同意后使用约束带进展约束，准时悬挂各种警示标示(如防管路滑脱、防压疮、防渗出等)，避开不良大事发生，进步全员护理平安防范意识。 3、各种抢救器材保持清洁、性能良好;急救药品符合

12、规定，用后准时补充无菌物品标识清楚，保存符合要求，确保在有效期内。 4、对于所发生的护理过失及不良大事，按情节轻重对当事人赐予批判、罚款，科室准时组织争论，提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控小组会分析点评当月全院及科内的护理平安隐患，提出防范措施。 5、连续加强护理文书的书写、培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确保护士准时、准确、客观、真实、完好地完成护理记录，保证医疗护理平安。 六、乐观响应护理部号召，学习制定科室常见病的中医护理方案，进步中医护理操作力量，乐观在护理理论中应用。 按病种制定科室常见病的危重病人护理方案，表达中医护理内容。科室新进护理人员连续参

13、与护理部组织的中医护理业务学习，其别人员按科内制定的中医护理业务学习方案参与执行。对于科内制定的两项中医操作做到人人娴熟把握，常见病的中医护理内容人人熟记并能在日常护理工作中得到应用。 七、加强院感与消毒隔离工作 根据医院ICU感染掌握标准，做好科室的医院感染防护及管理工作，标准呼吸机相关性肺炎、留置导尿管相关尿路感染、中心静脉导管相关感染的预防及掌握措施。指定专人进展负责，每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进展反应，并监视消毒隔离的执行状况。每季度组织全科护士进展院感学问学习，全部人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原那么，一次性医用品按规定定时更换，医疗废物按院感要求分类放置，严防各种

14、医疗废物外流。对保洁人员进展一般消毒工作的培训，掌握院内感染的发生。 八、以病人为中心，工作中便利病人，进步护士工作乐观性。 1、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，要求护士每日主动与家属联络，必要时替家属取药，尽力解决家属的实际困难。 2、连续开展选评ICU护士形象大使活动，根据平常的理论操作得分、值班医生和护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满足度的调查，评出1名护士形象大使，赐予嘉奖和表彰，进步护士工作乐观性。 护士年度个人方案(精选)篇3 20_年，ICU将在护理部指导下，根据二级综合医院评审标准、优质护理效劳工作要求开展护理工作，结合本科实际状况，以护理质量为中心，进步效劳质量，

15、深化优质护理效劳，进步ICU护理效劳程度。制定本科护理方案如下： 一、标准科室的护理规章制度、工作流程、完成科室的建章立制工作。 根据国家?重症医学科建立和管理指南?要求，制定并标准科室的护理规章制度，工作流程、应急预案、操作标准、各级各类人员的培训方案、护理平安管理、护理不良大事的管理，建立符合ICU的管理制度。 二、做好人力资源的培训，使护理人员的力量及程度满意新病房楼搬迁后优质护理效劳工作的需要。 1、制定科室的培训方案，根据方案逐月逐级落实。并乐观参与医院举办的学习、培训。 2、特殊做好新护士的力量培训，制定新入科护士培训方案，实行一对一代教，使其尽快胜任科室工作。 3、根据专科护士的

16、培训要求，支配护士参与专科护士培训，获得上岗证。 4、连续申请骨干护士去上级医院参与临床培训，把更多先进的科学护理理念、护理技术带到科室，让科室的危重症学护理学问持续进展，从理论上、技术操作上不断更新进步。 5、充分利用交接班、护理查房、护理会诊等点点滴滴的时机，进展小讲课，理论指导理论，逐步进步护理人员的力量及程度。 三、强化护理平安意识，加强全员平安训练。 1、严格执行查对制度，强化ICU护士的“慎独精神，强调用药平安. 2、加强病房管理，留意用电平安。 3、掌握风险关口前移，护士长每天重点巡查危重患者、消失危险值患者等，准时觉察平安隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作，病人的需要，觉察

17、问题，准时解决。 4、做好压疮、跌倒坠床的平安防护措施，做好风险评估，对肢体活动不便、卧床不能活动、大小便失禁、骨折、使用石膏，夹板固定患者，制止翻身高危人群制定预防措施，护士长及责任组长重点把关;对全部深静脉置管及气管插管、气管切开的患者，重点进展交班，在早会上责任组进步行交班，床头交接，班班严格交接。 5、对有引流管、气管插管的糊涂病人、躁动患者均予以保护性约束，防止患者意外拔管。 6、内服、外用药品分开放置，瓶签清楚.特别药品有醒目的示。 7、各种抢救药品器材专人保管。保持器材清洁、性能良好.急救药品符合规定，用后准时补充;无菌物品标识清楚，保存符合 要求，确保在有效期内。 9、对于所发

18、生的护理不良大事，实行无惩办上报制度，科室准时组织争论，提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。分析科内的护理平安隐患，提出防范措施。 9、连续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善ICU护理记录单的内容，确保护士准时、准确、客观、真实、完好地完成护理记录，保证医疗护理平安。 四、加强护理质量管理 1、完善科内护士各班岗位职责标准，实行上级护士负责指导、监视和检查下级护士工作。 2、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，抓好根底护理，强化专科护理，坚持危重病人床头交班，预防并发症的发生。 3、加强护理核心制度、应急预案的学习，并遵照执行。 4、参与护理部，院部召开的会议，检查，准时

19、反应，查找薄弱环节，加强管理。 5、改良ICU绩效工资考核标准及科室星级护士考核标准，促进护理质量持续进步，进步护士荣誉感，价值感，进步各班护士的责任心。 五、做好科室的医院感染防护工作。 1、针对重症医学科的专科特点，做好医院感染的预防及掌握工作，建立科室的医院感染掌握小组，对科室存在的问题每月准时进展分析， 争论，制定有效地措施，防止感染的发生及爆发。 2、标准呼吸机相关性肺炎、中心静脉导管相关感染、留置导尿管相关感染的预防及掌握措施。 3、做好医生、护士、保洁员、实习生的培训工作，执行好手卫生措施，防止穿插感染的发生。 六、创新优质护理效劳工作思路和方法，以做好患者和家属的沟通沟通 深化

20、开展优质护理效劳工作，做好科室的效劳特色，扎扎实实地开展优质护理效劳工作，实现“六满足的目的(病人满足、家属满足、医生满足、指导满足、医院满足、社会满足) 七、仔细学习二级综合医院评审标准，深入领悟每句每字的深入含义，逐项落实。 八、完成指令性任务。 ICU 护士年度个人方案(精选)篇4 一、要不断加强急诊护理站的建立，进步护理人员的应急力量 1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进展有方案、有组织的业务目的训练，培育急诊专业合格的护理人员。 2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增加人员的法律意识。 3、推动各项急诊工作标准化管理，以进步抢救成功率。

21、二、重点抓好“三基训练与临床理论相结合，以进步人员的专业素养。 1、娴熟把握常见病情的推断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。 2、娴熟把握心肺复苏术的抢救技能。 3、娴熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的.心理护理。 4、娴熟急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确准时到位。 三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取珍贵的抢救时机 1、娴熟把握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。 2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。 3、各类急救药品使用后准时清理、补充、记

22、录，保持整齐清洁。 四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的平安有效及整体护理工作的全面落实 1、严格执行“三查、七对制度，杜绝过失事故的发生。 2、严格执行无菌技术操作原那么及护理程序，以增进或恢复病人的安康为目的开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关心保护病人，推行人性化效劳。 3、严格执行“十二项核心制度 4、加强废旧一次性物品的妥当管理，防止院内感染的发生。 护士年度个人方案(精选)篇5 不管从何种程度上讲，护理工作是一份艰辛而烦琐的工作，护理人员都为病人的安康作出了乐观的奉献。作为一名更在努力评上护士长的护士人员： 护士工作方案书共五方面内容： 一、加强护士在职训练，进步护理人员的专业素养 1.强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进展规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。互相学习促进，并作记录。 2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部方案以强化三基护理学问及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进展排名次，成果纳入个人档案，作为个人考评的客观根据，互相竞争，直至达标。 3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与理论相结合，把握多学科学问和力量。 4.随着护理