2022年县政就业工作总结汇报

1、第3页共3页2022年县政就业工作总结汇报年，县按照“抓培训、建基地、促就业、推拉面”的工作思路，多措并举，真抓实干，扎实推进就业工作，各项工作进展顺利。一是农民劳务收入有新提高。全年共转移输出农村劳动力_万人(次)，实现劳务收入_亿元，比上年增加_亿元；劳均收入_元，比上年增加_元；农民人均劳务收入_元，比上年增加_元。其中：赴海西采摘枸杞人员_万名，实现收入_多万元；赴疆采棉人员_万名，实现收入_亿元。二是劳动技能培训有新成效。全年共开展各类劳动技能培训_人。其中，政府补贴项目技能培训_人，培训后转移_人，转移率达_%。完成城乡失业人员及未就业高校毕业生技能培训_人，“SYB”项目创业培训

2、_人。另外，组织_名未升学初高中毕业生参加省内外职业院校技能培训。三是失业人员就业有新进展。全年新增就业岗位_个，实现各类失业人员就业_人，完成年计划的_%。安置“4045”及城镇就业困难人员_人。城镇登记失业率为_%，低于目标_个百分点。累计开发大学生见习岗位_个，开发残疾人协理员岗位_个，并落实社保补贴和岗位补贴。新认定服务型企业_家，安置_名就业困难群体就业。为_名灵活就业人员解决社保补贴，争取就业转向资金_万元，上年结转_万元，全年共支出就业资金_万元。四是专项服务活动有新作为。在县桃花旅游暨招商引资经贸洽谈会期间，举办首届民间美食大餐，在_家参赛作品中有_家获“青海省名优小吃”称号，

3、提升了餐饮行业的知名度。举办县劳动技能培训观摩会，展示了“”期间全县在缝纫、刺绣、建筑、机械操作、电工电焊、拉面烹饪、餐厅服务等技能培训方面取得的成果。2022年县政就业工作总结汇报（二）县以开展“作风转变年”活动为契机，以提高干部队伍素质、推动经济社会发展为目的，采取“四项措施”切实改进干部作风、提升效能。一是加强领导，周密部署。市委经济工作会议暨“作风转变年”动员会召开之后，县委高度重视、迅速行动，_年月_日上午，专门召开县委常委会议，研究部署“作风转变年”活动各项工作。成立了以县纪委书记为组长兼办公室主任、县委组织部长和县委宣传部长为副组长，县纪委、组织部、宣传部有关负责人为成员的活动领

4、导小组，加强对全县活动开展情况的督查指导。在广泛征求意见的基础上，科学制定实施方案，详细安排活动日程，为全县“作风转变年”活动提供正确指导，在全县形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的局面。二是强化措施，夯实基础。要着力夯实基础基层工作，各乡镇、工业区、县直各单位要做到“十有”：即有领导小组、有专门办公室、有专人负责、有实施方案、有学习资料、有日程安排、有学习笔记、有学习园地、有心得体会、有工作亮点，实现硬件高标准，软件高质量，活动出高潮，工作出业绩。三是强力推进，督查指导。县结合工作实际，成立六个县派督查组，实行划片分包督查制度，定期组织督查组人员到分包单位开展督查工作，及时向县活动办反馈督查中发现的问题，充分发挥定向把关作用。活动中，县活动领导小组将及时开展组织培训、召开工作例会和讲评推进会，推动“作风转变年”活动的扎实开展。四是注重宣传，营造氛围。_年月_日下午，县