人事表格表单整册

1、中汇广广场 员工申申述表姓名部门申诉日期年 月月 日日事由说明期望结果备注中汇广广场 离职（调调、辞职职）申请请单编 号部 门离 职姓 名性 别男 女年 龄到职日期申请离职职日期核准日期服务时间间离职原因家庭因因素 工作时时间 进修工作太太重 薪资 生病工作环环境 结婚 出国个人心心理负担担 其它备 注总经理 副总总 部 处处 填填 经经 主主 主 表 理理 管管 管 人填表人 附注注：1. 核准准权责： 员工工级由部部门主管管核准，店店长级以以上由商商场部总总经理核核准。 22. 申申请时间间： 试用用期满33个月者者提前77天。正正式员工工提前330天。中汇广广场 员工未未打卡证证明单姓名

2、部门职务未打卡时时间 月 日日实际上下下班时间间同事佐证证上午下午上午下午上班下班上班下班类别因公忘记事由填表人课主管处主管部门主管中汇广广场 员工未未打卡证证明单姓名部门职务未打卡时时间 月 日日实际上下下班时间间同事佐证证上午下午上午下午上班下班上班下班类别因公忘记事由填表人楼面主管部门主管经理中汇广广场 请假（调调班）单单部 门门填单日期请假人职务职务代理人职务请假时间自 日 时 分分至 日 时时 分 合计计：请假种类给薪假公假 婚假 工伤假假丧假 产假 年休假假其它扣薪假事假病假调班方式式自调互调事 由由调班申请原排定 月月 日当值值 班，现现拟定 月月 日当值值 班填单人课主管处主管

3、部主管中汇广广场 请假（调调班）单单部 门门填单日期请假人职务职务代理人职务请假时间自 日 时 分分至 日 时时 分 合计计：请假种类给薪假公假 婚假 工伤假假丧假 产假 年休假假其它扣薪假事假病假调班方式式自调互调事 由由调班申请原排定 月月 日当值值 班，现现拟定 月月 日当值值 班填单人楼面主管部门主管经理中汇广广场 人员增增补申请请单制表日期期： 年 月 日日申请单位员额职称现有员额编制员额增补员额增补方式申请 介绍 聘任到职日期 年年 月 日说 明条 件性别男 女年龄身高语言普通话话 英语 其它视力学历其他要求人事处处 理办办 法核 准中汇广广场 夜间工工作申请请单申请部门工作人数工

4、作地点工作时间日 时时 分分至 日 时 分工作内容配合措施备注申请人课主管处主管 部主管附注：11、本表表一份经经核准后后交安管管处查存存。 2、夜间加加班应于于当日晚晚上八点点前申请请。中汇广广场 夜间工工作申请请单申请部门工作人数工作地点工作时间日 时时 分分至 日 时 分工作内容配合措施备注申请人楼面主管部门主管 经理附注：11、本表表一份经经核准后后交保卫卫部查存存。 2、夜间加加班应于于当日晚晚上八点点前申请请。辞中汇汇广场 退通通知单NO.先生/小小姐：在 试用期期内 任职职期内，经经主管评评核：不适合现现任工作作，请与与年月日到人人事部办办理人事事手续。部门经理理/日期期 人事经

5、经理/日日期 总经理理/日期期年 月 日中汇广广场 辞退通通知单NO.先生/小小姐：在 试用期期内 任职职期内，经经主管评评核： 不不适合现现任工作作，请与与年月日到人人事处办办理人事事手续。部门主管管/日期期 人人事主管管/日期期 行行政部主主管 总经理理/日期期年 月 日中汇广广场 加班申申请单部门： 制表日期期： 年年 月 日日期姓名预定加班班加班内容容加班费核定方式式实际加班班起止时数起止时数填单人楼面主管部门主管经理中汇广广场 加班申申请单部门： 制表日期期： 年年 月 日日期姓名预定加班班加班内容容加班费核定方式式实际加班班起止时数起止时数填单人课主管处主管 部主管中汇广广场 清场

6、人人员月份份排班表表制表日期期： 年年 月 日日期楼层清场场人员收银值班班人员总值12345678910111213141516171819202122232425262728293031中汇广广场 应聘人人员面试试评分表表制表日期期： 年年 月 日姓名应征部别应征职务务1项目优异良好普通稍差劣2仪容、精精神、态态度3表达能力力4问题的把把握能力力5自信心6所经经历历与本公公司业务务的相关关程度7问题回答1、离职职时原因因及离职职时待遇遇2、基本本工资要要求及希希望待遇遇3、有无无住房、短期内内有无变变化4、使用用通常交交通工具具到公司司所需时时间5、下班班后的消消遣方式式6、有无无进修课课程

7、或计计划7、对公公司加班班的配合合8、有关关家庭负负担8专业问题题回答9预计到职职日期笔试成绩绩综合评价总评准备录用用备用不录用用应报到日日期面试人总经理课主管处主管部主管中汇广广场 员工建建议表姓名部门建议日期 年 月月 日现况说明缺点改善建议备注中汇广广场 员工转转正表收件者：发文者： 人人事处 日 期：主 旨旨： 先先生/女女士试用用期满通通知 职务务所在部门入职日期自我鉴定定 签名： 年 月月 日 部门门鉴定： 签名： 年 月月 日 人事事处鉴定定： 签名： 年 月月 日 总经经理鉴定定：适用 不适用用 延长试试用期 个个月 签名： 年 月月 日请于 年年 月月 日日前将此此表交回回人

8、事部部, 经试用期期满之员员工，若若不适用用则由人人事处另另行通知知、离职职。中汇广广场 人事异异动通知知单NO.制表日期期： 年 月 日日姓名部门入职日期目前职位目前薪资建议职位建议薪资说明试用期 岗位位 晋升升 降职职 转正正 调动 生效日期批准 总经经理签名名：分配：人人事处、财务部部中汇广广场 人事异异动通知知单NO.制表日期期： 年 月 日日姓名部门入职日期目前职位目前薪资建议职位建议薪资说明试用期 岗位位 晋升升 降职职 转正正 调调动 生效日期批准 总经经理签名名：分配：人人事部、财务部部中汇广广场 员工纪纪律处分分通知单单NO. 口头头警告 日 期：年年月日 书面面警告 记过过

9、， 记大大过 开 除致：员工工姓名 部部 门门 日 期 批批准人 你以下的的行为违违反了公公司的规规章制度度，若有有相同或或类似行行为发生生将导致致更严厉厉的处罚罚违纪行为为 员员工签名名 人人事主管管签名 行政部部主管 总总经理签签名分配：员员工、人人事处、财务部部。中汇广广场 员工奖奖励通知知单 优秀秀员工 部门门奖励 元元 通报报表扬 公司司奖励 元元 其 他他致：员工工姓名 部 门 日 期 建 议议 人 批批 准 人奖励行为为 员工签签名 人事事处主管管 行政部部主管 总经理理签名分配：员员工、部部门经理理、人事事处、财财务部。中汇广广场 员工报报到手续续部门： 姓姓名： 号号码：1、

10、缴本本人身份份证影印印件一份份；2、缴个个人半身身一寸近近照五张张、五寸寸生活照照一张；3、缴最最高学历历证书影影印件一一份；4、签订订劳动合合同一份份；5、体检检书一份份（三维维商业广广场指定定医疗机机构）；6、担保保书一份份（附担担保人身身份证影影印本）； 签收收人：7、员工工试用通通知单。 日 期：完成以上上七项报报到手续续后，才才能领取取下列各各项物品品：1、出勤勤卡；2、上岗岗证 签收收人：3、工作作制服； 日日 期期：4、备注注： 。注：已办办妥的项项目请经经办人用用笔勾销销，全部部办妥后后即可正正式上班班，开始始起薪。 人事事处中汇广广场 员工试试用通知知单NO。制作日期期： 年

11、年 月月 日收文者：发文者：人事处处主 旨旨：员工工试用三三个月通通知 先先生/女女士：职 位：员工编号号：上列员工工将于下下列日期期试用期期满总经理签签字中汇广广场 员工试试用通知知单NO。制作日期期： 年年 月月 日 收文者：发文者：人事部部主 旨旨：员工工试用三三个月通通知 先先生/女女士：职 位：员工编号号：上列员工工将于下下列日期期试用期期满 总经理理签字中汇广广场 离职通通知单NO.姓名 职职位 日日期将在右列列日期离离职 最后后工作日日期离职前处处理下列列清理手手续为荷荷部门物品交接接已清 课课主管 部部主管 行政政部主管管人事处清 理理 项项 目目应 扣扣 金金 额额接 受备

12、注制 服服工 鞋鞋上岗证办公室钥钥匙餐 卡卡车 牌牌其 他他财务部项 目金 额备 注员工薪金金其他应补补培训赔偿偿金其他应扣扣合 计填写人： 审批人人：收到并结结清以上上全部费费用 收款人人签名注：1.部门主主管 得得知员工工辞职日日期后请请员工填填写此表表。 2. 人事处处 填填完人事事处一栏栏后副本本送财务务部。 3. 财务部部 清清理手续续未完成成时，请请勿付款款。分配：人人事处、财务部部中汇广广场 调班申申请单 部门门： 填填单日期期： 年 月 日日 编编号：人人0000日期姓名预定调班班工作内容容实际调班班起止时数起止时数部主管处主管课主管填表人中汇广广场 调班申申请单 部门门： 填

13、填单日期期： 年 月 日日 编编号：人人0000日期姓名预定调班班工作内容容实际调班班起止时数起止时数部主管处主管课主管填表人中汇广广场 调离职职人员移移交报告告书姓名编号单位职务年龄性别离职原因因调离日期期离职日期期调离文号号监交人接交人移交人移交事项总经理部主管处主管课主管承办人中汇广广场 人事资资料表 应征部门门： 编号：姓 名名性别 男 女女出生日期期年 月月 日日应征日期期试用日期期正式日期期籍 贯贯身份证统统一编号号户籍所在在地省 市市 区 街 弄 号号 楼楼 县县 乡 村通讯处电话应聘方式式应聘 介绍绍 专聘 介绍人关系个人资料身高体重血型视力正常近视视远视语言普通话 英语 其它

14、婚姻已婚 未婚学历类别毕业学校校毕业日期期所修科目目专业证件字号号个人经历服务机构构名称从事业务务性质职称到职日期期离职日期期考试培训考试种类类考试日期期培训期限限所独资格格证件字号号家属称谓姓 名名出生日期期职业同住与否否备注是否保 证证 本本人保证证本表内内所填各各项内容容都是事事实。并并且同意意公司向向家属或或过去主主管照会会，如果果需要更愿意提提供详细细资料及及公立医医院之体体格检查查表。本人同意意遵守公公司一切切规章制制度，并并且迅速速去了解解。如果果本表之之内所填填内容有有虚假情情事，愿意接受受无条件件免职处处分，绝绝无异意意。申请人签签认：申请日期期： 离职（调调、辞职职）人员员

15、移交手手续清单单编号姓名单位职务离职日期期服务年资资离职原因因主管部门门应办理手手续扣款金额额经办人人事1.薪资资结算2.考勤勤卡、识识别证收收缴3.借（阅阅）用图图书或档档案资料料4.其它它事项总务1.伙食食费2.服装装3.个人人资料4.其它它事项财务1.借支支款2.应扣扣款项3.其它它事项服务部门核准财务总务人事部主管申请人附注：本本单申请请人亲自自办理，手手续齐全全后本单单交人事事单位存存档方可可离职。中汇广广场 部门员员额编制制表制表日期期： 年 月 日日 等等级部门内勤人员员外勤人员员小计总副总理副理处课股职员小计司机礼仪安管收银清洁自营代聘其他总经理室室部 室室团 购购电脑中心心小

16、 计财务部部 室商 管 处会计处会计课出纳处收银课出纳课帐务处帐务课成本课小 计行政部部 室人事处人事课文书课培训课总务处资产课事务课环卫课安管处警卫课防灾课养护处工务课水暖课电气课小 计企划部部 室服务处服务课顾客课陈列处美工课陈列课贩促处广宣课贩促课小 计采购部部 室商管处采购处小 计营业部营一处营二处小 计合 计中汇广广场 员工薪薪资给付付申请单单申请日期期： 年 月 日日编号姓名单位原职新职到职日期期新进人人员起薪薪 使用期期满调薪薪 晋升调调薪 调职调调薪 一般调调薪课主管意意见：处主管意意见：部主管意意见：总经理意意见：核定金额额生效日期期总经理部主管处主管课主管承办人中汇广广场

17、员工薪薪资给付付申请单单申请日期期： 年 月 日日编号姓名单位原职新职到职日期期新进人人员起薪薪 使用期期满调薪薪 晋升调调薪 调职调调薪 一般调调薪单位主管管意见：部主管意意见：处主管意意见：会签部门门意见：核定金额额生效日期期总经理部主管处主管课主管承办人中汇广广场 员工外外出登记记表部门： 填填单日期期： 年 月 日日 编号：行0000部门单位姓名日期外出地点点及事由由外出时间间返回时间间部主管处主管课主管填表人中汇广广场 员工外外出登记记表部门： 填填单日期期： 年 月 日日 编号：行0000部门单位姓名日期外出地点点及事由由外出时间间返回时间间部主管处主管课主管填表人新设（修修改、废

18、废止）表表单申请请表 编编号：人人0000申请日期期： 年 月 日日 （）新设 （ ）修改 （ ） 废止申请单位位：拟正式使使用日期期 年 月月 日表单名称称规格用途说明明附件表单编号号（人事单单位编号号）总经理 部 主 管 处 主 管课主管 制 表 人新设（修修改、废废止）表表单申请请表 编编号：人人0000申请日期期： 年 月 日日 （）新设 （ ）修改 （ ） 废止申请单位位：拟正式使使用日期期 年 月月 日表单名称称规格用途说明明附件表单编号号（人事单单位编号号）总经理 部 主 管 处 主 管课主管 制 表 人中汇广广场 员工年年度考核核表制表日期期： 年年 月 日编号姓名性别男 女部

19、门职务学历到职日期期任用日期期工作资力考核项目目评分考核项目目评分上年度奖奖惩、考考评记录录提示优：955分以上上甲：855分以上上乙：700分以上上丙：700分以下下工作效率率进取精神神责任心2020204.专业业知识5.服务务热诚6.团队队配合151510第一期考勤记录录奖惩记录录课考核部考核人事考评评会 签签核 准准事假：分分病假：分分迟到：分分旷职：分分早退：分分其它：分分 分分分分分分分分分分分分分数扣分小计：扣分小计：得分小计：得分小计：等级统计人：统计人：主管：主管：主管：第二期考勤记录录奖惩记录录课考核部考核人事考评评会 签签核 准准事假：分分病假：分分迟到：分分旷职：分分早退

20、：分分其它：分分 分分分分分分分分分分分分分数扣分小计：扣分小计：得分小计：得分小计：等级统计人：统计人：主管：主管：主管：第三期考勤记录录奖惩记录录课考核部考核人事考评评会 签签核 准准事假：分分病假：分分迟到：分分旷职：分分早退：分分其它：分分 分分分分分分分分分分分分分数扣分小计：扣分小计：得分小计：得分小计：等级统计人：统计人：主管：主管：主管：姓名年度考核核课考核部考核评分评分评语评语总经理承办人中汇广广场 年度考考绩表制表日期期： 年年 月 日类别：营营业员考绩日期期 年 月月 日姓名单位职称到职日期期年 月 日项 目目特优良好普通稍差劣初核第一复核核第二复核核核定1、商品品知识：

21、对商品品的了解解、深入入程序1098762、销售售知识：对推销销技术之之了解与与应用1098763、经营营知识：对公司司经营政政策、营营业方针针、商品品库存量量及进货货预定之之了解与与执行。1098764、服务务能度：对应接接顾客之之能度及及公司顾顾客政策策之推行行1098765、销售售能力：对销售售时之判判断力、说明力力、成交交率1098766、商品品陈列：对商品品之创造造力、美美化力1098767、商品品整理：对商品品之维护护与整洁洁程度。1098768、仪 体能能：仪容容整洁，体体能强健健，能耐耐劳苦，胜胜任繁重重1098769、群体体精神：善与人人相处，与与上级、同僚维维持和谐谐协调关

22、关系10987610、销销售量：对销售售标准额额之达成成率109876评 核 总 分分评 核 人 签签 章章评语说明特优：各各方面的的工作表表现完美美且专精精，并能能持续表表现得。良好：其其工作表表现在要要求以上上，很令令人满意意。普通：工工作表现现合于要要求，但但未发挥挥潜力，仍仍需改进进。稍差：工工作表现现不合要要求，需需再加以以训练和和要求。劣：工作作表现很很差，明明显地低低于要求求甚多。考勤评分分全勤旷职事假病假迟到早退加减考勤勤分数+ 分天天天天天- 分分- 分分- 分分- 分分- 分分奖励评分分大功小功嘉奖大过小过警告加减奖励励分数+ 分次次次次次+ 分+ 分- 分- 分- 分考绩

23、等第第等晋级 不晋级级 免职考绩总分分注：双线线以下由由人事单单位填写写中汇广广场 年度考考绩表制表日期期： 年年 月 日类别：一一般职员员考绩日期期 年 月月 日姓名单位职称到职日期期年 月 日项 目目特优良好普通稍差劣初核第一复核核第二复核核核定1、学识识技能：详细评评论是否否具备本本身职务务有关的的知识或或技能1098762、工作作的质：工作的的正确性性、有效效笥是否否合于水水准1098763、工作作的量：工作的的份量是是否合于于水准1098764、适应应能力：对上级级指示，新新情况、新方法法及新程程序之了了解、解解释及调调节适应应的快慢慢1098765、处世世能度：主动争争取工作作，遇

24、事事不推诿诿，勇于于负责。1098766、进取取创新：对吸收收新知、新观念念、工作作能力、工作能能改善及及自动自自发方面面下评论论1098767、群体体精神：善于人人相处，与与上级、同僚维维持和谐协调关关系。1098768、表达达能力：用口述述及文字字表达思思想与意意见的方方法1098769、仪 体能能：仪容容整洁，体体能健，能能耐劳苦苦10987610、安安全守法法：安全全规章及及管理规规章之隐隐妥与遵遵守109876评 核 总 分分评 核 人 签签 章章评语说明特优：各各方面的的工作表表现完美美且专精精，并能能持续表表现得。良好：其其工作表表现在要要求以上上，很令令人满意意。普通：工工作表

25、现现合于要要求，但但未发挥挥潜力，仍仍需改进进。稍差：工工作表现现不合要要求，需需再加以以训练和和要求。劣：工作作表现很很差，明明显地低低于要求求甚多。考勤评分分全勤旷职事假病假迟到早退加减考勤勤分数+ 分天天天天天- 分分- 分分- 分分- 分分- 分分奖励评分分大功小功嘉奖大过小过警告加减奖励励分数+ 分次次次次次+ 分+ 分- 分- 分- 分考绩等第第等晋级 不晋级级 免职考绩总分分注：双线线以下由由人事单单位填写写中汇广广场 年度考考绩表制表日期期： 年年 月 日类别：管管理阶层层考绩日期期 年 月月 日姓名单位职称到职日期期 年 月月 日项 目目特优良好普通稍差劣初核第一复核核第二复核核核定1、工作作知识：对其工工作及有有关业务务各方面面的了解解1098762、工作作绩效：达成规规定工作作、职务务、责任任与目标标的程度度1098763、计划划与组织织能力:计划将将来安排排程序及及布置工工作之能能力1098764、分析析能力：考虑问问题、搜搜集及衡衡量事实实、达成成成熟结结论之能能力1098765、表达达能力：用口述述及文字字表达思思想与意意见的方方法1098766、决断断能力：作决定定意愿及及其所作作决定成成熟的程程度1098767、创造造能力：创造或或发展新新观念及及主动推推展新工工作的能能力1098768、人群群