附件1职工幸福指数问卷2014

1、中建二局指问卷-一、基本信普通员二、基本问题（请在所选项前括号内打）1一年总收中建二局指问卷-一、基本信普通员二、基本问题（请在所选项前括号内打）1一年总收入（税前，含工资、奖金及各种补贴）（）A、上一年总收入 15 ）B、上一年总收入 1215 ）C、上一年总收入 812 ）D、上一年总收入 58 ）E、上一年总收入在 5 万以2、你的收入增长幅度）A、比上一年增长 10%以）B、比上一年增长 8-(11（6（(10（8）C、比上一年增长 6-）D、比上一年增长 4%-）E、比上一年增长 2%-）F、比上一年增长 2%以（6(4（2（03、你对企业发展是否有信心？知中建信条的具体内容当年的发

2、展规划吗？了（）A、对企业发展非常有信心，知道今年的发展规划，了解建信条的具体内容（6（）B、对企业发展有信心，大体了解今年的发展规信条的具体内容略知一二解（4不太清（2（）C对企业未来的发展今年的发展规划不了解中建信条的具体内容（）D、什么都不知道，也不关（04、你对企业的工作氛围、所处的工作环境感觉如何？（包括人身产安全、环境卫生、安全防护（）A、非常满意，工作氛围积极、轻松、愉快，工作环境很好，清新卫生、安全（4（）B、满意，工作氛围较轻松、愉快，工作环境（）A、非常满意，工作氛围积极、轻松、愉快，工作环境很好，清新卫生、安全（4（）B、满意，工作氛围较轻松、愉快，工作环境不错，卫生、安

3、全（3（）C、比较满意，工作氛围轻松，工作环境一般，比较安全。（2 分）D、不满意，工作氛围压抑，工作环境较差，安全度较低。（1 分）E、非常不满意，工作氛围十分压抑，无法正常工作，工作环境很差，没有安全感（05、针对建筑行业的特殊性，你对自己双休日、年休假和法定假期感觉（）A、能休 ）B、能休 ）C、能休 ）D、能休 ）E、能休 ）F、没有时间(10（8（6（4（2（06、你每年职级调整晋升公平度的感受（）A、非常公平）B、基本公）C、相对公平）D、相（8(6（4（2（0。）E、非7、你如。你所的和处罚机制（）A、奖罚机制健全合理，且能完全按照制度执行，员工心服口服能激发员工的工作热（6（分

4、（）B、奖罚机制合理，但执行一般，能调动大部分员工的积极性）C、奖罚机制不合理，只能调动少数员工的积极性（2（）D、没有明确的奖罚制度，员工没有积极性（08、你对提供的各项福利，如：交通补贴（或安排班车）、房补贴（或安排宿舍）、体检、旅游、过节费、补充医疗保险、企业（）D、没有明确的奖罚制度，员工没有积极性（08、你对提供的各项福利，如：交通补贴（或安排班车）、房补贴（或安排宿舍）、体检、旅游、过节费、补充医疗保险、企业年金等措施感觉如何？（）A、非常满意（6）B（5）C、比较）D、不）E、非常（4（2（09、你对于目前工作的岗位职责、岗位胜任度和工作量感觉如何）A、认为岗位很重要，很受人尊重

5、，职责明确，完全胜任岗位要求（而且工作量比较饱满，本人得到了锻炼（8（）B、认为岗位重要性一般，职责基本明确，完全胜任岗位作量相对饱满，本人能得到锻炼（6（）C、认为岗位不重要，岗位不受重视，职责基本明确，基本胜任位要求（4（）D、认为岗位可有可无，岗位职责模糊不清，工作干与不干对企发展影响不大，工作量弹性很大（210、你参加的培训情况如何？（外培、内培、观摩、会议间的讲座、各培训等（）A、每年能有 3 次及以上的培训机（4）B、每年只有 2 次的培训机（2）C、没有被培训（011、你开展文体活动的看法是（）A、活动开展较多，每次参与员工达 50%以）B、活动开展较多，每次参与员工达 30%以）C、偶尔组织活动，每次参与员工达 30%以（6（4（2）D、经常组织活动，但参与面很（1（）E、没有组织过(012（）E、没有组织过(012、你对家庭状况的感觉如）A、家庭成员在同一城市，家庭和