翟鸿森大才智观后感_第1页
翟鸿森大才智观后感_第2页
翟鸿森大才智观后感_第3页
翟鸿森大才智观后感_第4页
翟鸿森大才智观后感_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、可编辑翟鸿森大才智观后感翟鸿森大才智观后感 又一次的班主任培训活动,又一次的(心灵)洗礼!又一次的自我觉悟和提升! “小孝治家,中孝治企,大孝治国”“百善孝为先”“入则孝,出则悌,谨而信,泛(爱)众,亲而仁,行而有余力,则以学文,君子务本,本立道而生,孝悌之道,仁之本欤”“犬马皆能有养,不敬,何别乎”“树欲静而风不止,子欲养而亲不待”。这些都是翟教授在授课中引用的中国儒家文化的精华。 从小孝而至大孝,(关于)这一点,我想每个人在静思之余都应当深刻的反省,自已做得怎么样?是不是在自己的心灵的最深处还隐藏着一丝愧疚?做为我来说,身在异地,不能时时在老人身旁尽孝,自古忠孝不能两全,在家,就要在老人跟

2、前尽孝;在外,就要完全忠于自己的事业,我想这也是做为一个“人”应尽的本份,原来就应当这样做的事情。可是作为我,却时常由于工作忙,甚至连一个电话也没有、。愧悔呀! 惭愧的同时,我还认为,孝道更应体现为感恩!父母给了你生命,单位领导给了你生存、(生活)的机会,甚至是制造人生的机会!社会给了你和谐的生活环境、,故此,我们更应当感恩父母,感恩单位领导,感恩现在的这个和谐社会! 几个周末,公司组织大家(学习)观看了由翟鸿森教授主讲的大才智,综合来看,翟教授深化浅出,在妙趣横生之中感悟天道、地道、人道、商道和王道。动之以情,晓之以理贯穿整个讲座,从修养、心态、孝道、交友、管理等几个方面开放讲解,点明成功之

3、道是思考力、行动力、表达力的综合体现;在沟通中要有五心:喜悦心、包涵心、同理心、(赞美)心、爱心等等。翟教授对领导者提出的核心观点是:只有通过修身、培育人文情怀、提高管理和领导才能、体会博大精深的伟人才智、修炼宽敞的胸襟,方可成就伟业。他在授课中,站在“天人合一”的绝高境地,旁证博引,纵横古今,融合了中西才智的精华,系统讲解了“修身、齐家、治国、平天下”的儒家学说。并结合中国实际状况,针对管理科学、决策科学、人才培育、市场营销、企业团队等方面提出一整套独到的解决方案。 翟教授的讲解内容分为五个方面的内容: 1、主要讲沟通,点明沟通三要素:场景、气氛、心情,沟通的方法“涣然冰释”,永久不要做气氛

4、和心情的污染者;人际沟通,最忌讳的,是一脸死相; 2、结合电视剧亮-剑及易经讲解了一种“魂魄精神”,指出思考力是万力之源,是空间与时间极限,凡事预备是特殊重要的; 3、点明领导人的取向要高,要有同理心,从事管理人员,得其时,则当其位; 4、讲解了孝道和交友,点明白小孝治家、中孝治企、大孝治国 ,金钱不是孝顺的主要途径,关键是“色难”的观点;并指出在交友中“君子和而不同,小人同而不和”; 5、讲解了在学习管理过程中“自强不息,厚德载物”。 结合我们公司的实际工作,得其时,当其位;在其位,责任重,都是我需要进一步提高的,努力转变自己思考的模式,凡事把工作预备过程作的周密,把留意力放在结果上,不能认

5、为自己现在已经是优秀的,由于优秀难以卓越,不进则退;每个企业确定要发扬“大雁群飞”的团队精神,不能突出自我,没有完善的个人,只有完善的团队。 在实际的工作和生活中要不断努力学习、完善自我,刻苦锤炼自己的个人价值、凝塑自我魅力,提高管理实践阅历,在不断的锤炼中,进一步提高自身修养,达到“自强不息,厚德载物”,方能真正的体会到“道法自然”、“天人合一”的境界。 “小孝治家,中孝治企,大孝治国”“百善孝为先”“入则孝,出则悌,谨而信,泛爱众,亲而仁,行而有余力,则以学文,君子务本,本立道而生,孝悌之道,仁之本欤”“犬马皆能有养,不敬,何别乎”“树欲静而风不止,子欲养而亲不待”。这些都是翟教授在授课中

6、引用的中国儒家文化的精华,从小孝而至大孝,关于这一点,我想每个人在静思之余都应当深刻的反省,自已做得怎么样?是不是在自己的心灵的最深处还隐藏着一丝愧疚?做为我来说,身在异地,虽不能时时在老人身旁尽孝,自古忠孝不能两全,在家了就要在老人跟前尽孝,在外了就要完全忠于企业,我想这也是做为一个“人”应尽的本份,原来就应当这样做的事情,则不用我在此再多加阐述了。 “领导者的价值,在于把追随者,培育成领导者。领导力,就是获得追随者的力气。”这是教授在心态篇里的两句话。不少人干事业都有这样的怀疑,身为追随者的时候,千辛万苦求进步却步步荆棘、处处坎坷;成为领导者之后,觉得手下的人办这个不合意办那个不得力,于是

7、下属又重复自己当年的老路。很重要的缘由,就在于团队中的领导者没有熟识到自己的价值所在、职责所在、魅力所在。领导者工作繁忙,需要关注的很多,需要决策的很多,需要担当的或许多,往往耽于事轻于人,在追究事情的成败中忽视了对人的培育。教授的话提示我们,在事业中必需具备领导的才智,将追随者都当成将来的领导者来培育,敢用人、爱用人、善用人,如此则事业无往不利。“用人所长,天下无不用之人”,每一个下属都具备成为某一方面的领导的潜质。 “思考力是万力之源”。在谈及道德经时,翟教授阐述了“道”是思考力、行动力、表达力的观点,他认为思考力是万力之源。三力的辩证关系概括来说有三层意思:一、行动力是万力之本。学以致用、知行合一,还有(什么)是比行动更重要的事情?什么都需要行动,不学、不干、不去实践,一切都是空谈;二、表达力是万力之魂。“说”是有效果的力气,也是最昂贵的力气。“懂沟通,会劝告”是很重要的本事,一句兴邦,也可

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论