企业先进集体代表发言稿(三篇)先进集体代表发言稿

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 企业先进集体代表发言稿(三篇)先进集体代表发言稿 企业先进集体代表发言稿 敬爱的各位领导、同事们： 大家好! 今天我代表*厂的先进单位发言，感到分外荣幸。首先，我代表获得先进单位称号的单位，对各位领导的关切支持和各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢!我们在工作中所取得的劳绩，是领导以身作那么、科学决策、正确引导的结果，是同事们任劳任怨、相互扶助、团结奋斗的结果，劳绩和荣誉属于为*厂做出付出的每一个集体和个人。 在过去的一年里，我们抑制了生产管理中一个又一个困难，积极加强管理，用心组织检修、运行工作，努力降低生产本金，提高经济效益，为我厂完成生产任务做出了应有的

2、付出。面对氧化铝的提产任务，我车间职工充分发扬不怕苦、不怕累的精神，安好、高效的完成各项工作.全年共完成溶出液量2267.8万立方，机组共检修清理39次。淘宝热卖 生产安好稳定运行，务必要有一批强有力的队伍。我们不断加强职工的业务学习，努力提高业务素质。更加针对年轻工人，加大培训次数和培训力度，有效地促进了模范操作。全年共举行业务培训118次、2360人次。我们专心贯彻执行安好生产责任制，深入细致的检查分析车间事故隐患并逐一消释，防止新安好隐患的展现，并从以往事故的阅历教训里探索启示和操纵手段，使每一位职工时刻紧绷安好神经，实现了从“要我安好”到“我要安好”的质的转变。淘宝特价 在张书记的英明

3、决策下、在*总、*总和厂部领导的直接指挥下，我们完成了对*的改造工作，8线已于9月16日一次试车告成，产量由原来的550m3/h提到了1060m3/h。单组年产量达成了80万吨。目前，还在进一步的调试和技改当中，力争提到1200m3/h。技改完投产后，技术指标统计：电耗降低了3.454kwh/T-AO,汽耗降低0.3036T/T-AO。也就是说每吨*的生产本金降低了31.74元。每年俭约本金2500多万元。现在*的技改也已经完成，我们有信仰一次试车告成，并努力达成更高的产量，为公司创造更高的效益。 在工艺条件方面，我们严格执行厂部下达的指标考核准那么，严格检查管道化出口温度、保温罐满罐率、管道

4、化酸洗等切实处境，使工艺指标进一步稳定，全年的*操纵在了1.2以下，相*保证在了95%以上。为了充分调动生产技术骨干及员工的积极性，我们把各个指标层层落实到每个班组，每个岗位，每个员工。考核与班组奖金、岗位奖金、员工奖金挂钩，通过评比促进，每个人都能够纯熟掌管生产流程学识，用心操作每一道工序，有效地降低了生产本金。淘宝特价商城 我车间始终与公司保持高度一致。在提防职工学技术、学业务外，更提防职工的思 想、政治教导。为了让职工进一步了解并遵守公司各项制度，车间组织员工每月学习1次公司下发的有关文件，要求员工谈出心得体会，以此充分调动宏大员工的工作积极性、主动性，提高他们的思想素质和整体水平。让员

5、工充分理解公司制度的必要性和重要性，熟悉到自己的责任，使每一位员工都能以积极的心态投入到工作中去。 我们狠抓精细化管理，严格模范各种行为，严明劳动纪律，加强人员管理，杜绝散乱现象。用制度说话办事，有效的操纵了违章违纪现象的发生。全年共查处违章违纪行为35次。我认为发生违纪的主要理由是平日对各项通报以及员工手册学习不够，思想上没有坚韧树立时刻遵章守纪的意识，思想麻痹。我们车间经常组织员工专心学习员工手册和各种通知、通报，全年共举行集体学习56次、1120人次。以求有那么改之，无那么加勉，并时刻牢记在心。我们实行了针对车间每一位职工的绩效考核，制定了细致的考核细那么，并与个人的奖金直接挂钩，使多劳

6、者多得，少劳者少得，不劳者不得，变更了以往岗位一致，奖金大锅饭制度，充分调动了每一个班组和个人的积极性。 在今后的工作中，我们更要严格执行公司各项规章制度，挖潜俭约，杜绝滥用，提高工作效率，时刻保持高度的责任感和危机感，用昂扬向上的容貌迎接新的挑战。 请集团领导和公司领导放心，我们确定会精细团结在以张书记为首的集团领导班子周边，再接再厉，持续发扬“求严务实、开拓创新、敢为人先、争创一流”的公司精神和不怕困难，积极进取、吃苦耐劳、苦干加巧干的仆人翁精神，充分发挥先锋模范作用，再创佳绩，再创辉煌! 感谢大家! 企业先进集体代表发言稿 敬爱的各位领导以及在坐的全体同仁 大家晚上好! 我是油漆课#，很

7、荣幸今天能作为先进集体代表在这里发言。作为先进集体的一员，我深知这份沉甸甸的荣誉，更是公司对我们鼓舞与鞭策。透过这份荣誉，我们看到的是领导对我们的梦想，是公司对我们的重托。在这里，我们要感谢公司领导给我们的这份殊荣与激励，感谢各个部门对我们的支持与合作，我们知道，这份荣誉仅仅是我们一次告成的表现，是我们前进路上的一块路碑，它见证了我们部门的成长与进步。 回想过去，我们有过艰辛、有过欢乐，我们借鉴各个优秀部门的阅历，以他们为模范，努力拼搏，不断进取。我们在公司陈总、杨副总的正确决策下，在大虹袁经理的英明领导下，以及在班组职员和车间员工一如既往的共同努力下，这个集体逐步步入正轨，并朝着一个良好的方

8、向进展。这一年，我们部门始终把“品质为主，服务至上”作为员工们的第一要任，把“协同、创意、向上”作为部门巩固团队凝结力的重要目标，激励 员工们专心学习和贯彻公司的各项会议精神。正由于通过不断的努力，才有今天这种接纳与认可，才有这份“先进集体”的荣誉称号，这份荣誉是我部全体人员共同努力的结果，也是我们油漆课每一位员工的高傲。在此，我可以很骄傲的说：我们部门是一个激情飞扬、活力四射的集体;一个团结友爱、自信自强的集体。此次获奖，是我们部门的集体观念，也营造更加良好的工作作风。但劳绩永远代表着过去，它是我们的阶梯，而不是绊脚石，我们应踩着它一级一级地向上攀登。 通过这次荣誉，让我们看到了，尽管我们在

9、各方面专心努力做出了良好的劳绩，但是，还有大量存在的缺乏。一是在车间生产安好方面虽有过学习与加强，但还没有深度与广度;二是车间工作定位，没有让员工们进一步提高自己的工作才能;三是工作中不够大胆，总是在不断学习中变更工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。为此，为了让这份荣誉永存，让员工们更加努力、勇往直前，特做出以下几点作为今后工作的目标。 一、专心学习，提高工作效率 我们要专心学习和贯彻陈总的会议精神，牢记公司“热心、精心、尽力”的工作理念和坚持“全员参与，持续提升，品质超越，顾客合意”的质量方针。 二、提高工作才能，做好本部门工作 我们要针对油漆课的工作特点，挤出时间学习相关学识，提高技术

10、才能，在实际工作中把理论学识与工作阅历结合起来，开阔视野，拓宽思路，创新技术，努力做好本部门各职工作。 三、积极进取，部门相通 我们要专心做好本部门工作，积极向高技术高水平学习与看齐。努力完成公司下达的各项任务，辅助各部所需要的接济，争取做到与各个部门上下沟通，事事相融，人人相爱。 四、争取长足进步 我们要坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我鼓舞，自我鞭策，时时四处严格要求自己，自觉维护部门和公司形象，高效、圆满、合理地做好本职工作，做到工作不能展现任何纰漏，向良好的方向进展。 “没有完备的个人，只有完备的团队”，只有优秀的集体，才会有优秀的个人，只有个人的不断提高，才有集体的巨大进步。

11、或许，我们还不够优秀，但我们努力向着优秀看齐，尽管我们很平庸，但我们踏实的走着每一步，精心珍惜着每一天。 在坐的同事们，只要我们把集体当成自己的家去营造，去付出，就会有这份幸福的荣誉收获和丰厚的自我得志。在此，我以集体为荣，集体以我为傲!就让我们不负公司的厚望，不负领导的关切，不负全休同仁的合作与支持，共同努力、共同营造保捷更美好的明天! 结果，我衷心祝愿各位领导、各位同事身体健康、工作顺遂，合家幸福!感谢大家! 企业先进集体代表发言稿 敬爱的乔董事长、两位张总、各公司总经理及全体广联的精英们，大家好! 新年伊始，万象更新，龙腾盛世，在新春佳节到来之际，我谨代表xx的全体员工向仍坚守在工作岗位

12、的同事们，向全体的广联人致以最真挚的祈福和崇高的敬意! 岁月如梭，光阴似箭，三年以来，在乔董事长及两位张总的关切下我正在茁壮成长!2022年7月6日我来到xx，到现在的已有6个多月，经过xx全体员工的共同努力，全面践行并落实广联标准化营销“41021”，xx在2022年取得了非凡的业绩，xx已傲然挺立于中原大地，掀起了饲料行业的一轮新的洗牌浪潮! 回望2022年，曾经多少个日日夜夜，体验了多少风风雨雨，有过笑，有过泪，有过喜，有过忧在总公司的英明领导下，在全体员工的共同努力下，抑制了种种困难，xx的销量不断地迈向新的颠峰!xx的赢利记录在不断地被刷新!当然xx取得今天的业绩，离不开各级领导的关

13、切，离不开各个兄弟公司的大力支持，在这里我要更加提出感谢的公司是郑州广联、项城广联、生产基地、安阳广联及其他公司。试想一下，假使没有郑州广联快速实时地为我们供给小料，假使没有项城广联、生产基地、安阳广联在包装和标签上为我们供给无私的扶助，xx就没有今天的辉煌!在这里我要借用大家强烈的掌声再次对全体分子公司一年以来对xx的无私扶助与大力支持表示最真挚的感谢!没有你们的大力支持，就没有xx的今天!回想2022，我们xx各个分子公司争先恐后，每月都在创造着饲料行业新的奇迹，其中有好多分公司甚至比xx做得优秀的多!我提议全体起立!让我们为2022年每一个优秀的自己，每一个优秀的集体鼓掌一分钟! 劳绩只

14、能代表过去，展望*年，xx持续践行xx的经营理念，专注于忠诚度终端用户群体的培养，专注于忠诚度中间商群体的培养，努力实现合作价值最大化。概括表现1、为顾客供给“最好的产品，最好的服务”，2、全面推行xx内务管理的精细化管理。3、科学制定员工薪资考核制度。我们如何做呢? 1、为顾客供给“最好的产品”主要表达在：坚持“好原料、好配方、好工艺、好饲料”生产原那么，信奉“用最好的原料做最好的产品，宁可停产，决不使用劣质原料”的信条，做到好饲料看得见。为顾客供给“最好的服务”主要表达在：在xx全面推行 为顾客供给优质服务的“星级服务工程”。员工统一编号，原料供给商，经销商及司机通过星级服务卡为在xx每一

15、个为他供给服务的员工打分，公司以员工得分的多少举行奖罚。通过“星级服务工程”我们要不断加强公司的服务质量，每个广联员工要时刻保持最积极的态度，以最职业的微笑来面对每一位客户，以最标准的服务语言来迎接每一位远道而来的客人，按照科学化、国际化的管理，以最好的产品，最好的服务打动客人，以最崭新的面孔面对明天的到来，在工作岗位上呈现每个员工的聪明才智和创新才能。 2、全面推行xx内务管理的精细化管理主要表达在：“精”(数据切实)、“细”(关注细节)、“控”(操纵本金)。本着“责任到人，靠结果生存，以结果换报酬，能量化确定量化，能数据化确定数据化”考核原那么，进一步明确各部门目标及绩效考核要点，确立各个

16、岗位的绩效考核，通过为每一个岗位打分举行奖罚。 3、采取两大措施，科学制定员工薪资考核制度。措施一、建立“靠结果生存，以结果换取报酬，以结果换取个人进展，以销量定收入”嬉戏规矩。即使你叫得如百灵鸟一样好听，只要不能为公司供给正确的结果，就没有任何收入。让员工相信公司产品，相信公司制度，敬畏制度，敬畏原那么，只有这样公司才会快速进展。措施二、对于全体员工考核，实行契约制，经双方协商后以书面协议形式签字备案，对于目标要公开承诺。要求他干什么就考核他什么，全部指标量化、数据化。考核内容全部有时间，有价值，可考核，多劳多得，少劳少得，不劳不得，每级员工月底自己的收入多少自己都算的很领会，不用接洽任何人。 一个公司的进展前景不仅取决于公司所供给的最好的产品和最好的服务，更需要把握市场的脉膊，面对着市场的变化实时调整营销策略。在*年，xx会持续践行并升级广联标准化营销“41021”。做好宣传促销工作，拓宽销售渠道，内挖潜力，外拓客源，给客户供给更多的天性化服务;加强市场营销推广，打造xx在饲料行业和市场的知名度