员工加班报告书范文通用7篇

1、Word 员工加班报告书范文通用7篇员工加班报告书范文 第一篇 TO：湖南公司人事行政部 ATTN：刘部长 FM：总经办20_-8-16 SUJB：关于技术人员加班费的申请 一、申请缘由： 因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。有的岗位，比如IT人员，实际上始终是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责IT、通讯等方面的工作，由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。 公司原来实行的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必需跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却由于需要跟进产品或新项目而无法休息，导致实际每月

2、允许休息的时间少于调休时间。 为了调动技术人员的工作乐观性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。 二、目前申请所掩盖的人员名单：技术质量工程师，电气工程师 三、建议生效时间：从20_年8月份开头实行 四、加班费计算方式：按劳动法执行，详细计算方式如下： 平常加班加班费=底薪/加班小时数 周六、周日加班费=底薪/加班小时数x2 法定节日加班费=底薪/加班小时数x3 以上，敬请批准，感谢! 敬礼! 申请人： _年_月_日 员工加班报告书范文 其次篇 敬重的公司领导： 因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。现期间不能满意员工调休，特申请将占

3、用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。 建议生效时间：20 xx年12月1日开头实行。 附则： 加班费计算方式如下： 1、平常加班从18:00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算; 2、周末值班即按正常工作日计算工资; 3、日常工作时间：8:30-12:00,14:00-17:30 。 4、加班时间考勤依打卡机记录为准。 特此申请，请予批准 玖隆商业运营管理有限公司 20 xx年x月x日 员工加班报告书范文 第三篇 敬重的公司领导： x年3月1日至4月17日，因、，长期加班，节假日没有休息，晚上每天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴元。 附

4、注：相关执行标准 中国劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当根据下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资酬劳： (一)支配劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳;(150%*日工资酬劳) (二)休息日支配劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳;(200%日工资酬劳); (三)法定休假日支配劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。(300%*日工资酬劳) 加班计算：平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)12月=天) 平均小时工资135元/8小时=17元 节假日：7天135

5、元150%=1418元 清明：2天135元300%=810元 平常加班以12小时计算：(12小时-8小时) 48天17元150%=4896元 以上合计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在肯定的感情，鉴于公司目前的经营状况，特此提出予以加班费补贴20 xx元。 特此申请，请予批准 有限公司 申请人： 20 xx年x月x日 员工加班报告书范文 第四篇 市南区政府： 规范补贴后，我局始终严格落实有关文件精神，杜绝了文件规定以外的任何支出。但是由于城管行政执法工作的特别性，以及市南区在青岛市的地位和迎会迎检多的工作特点，常常需要加班、加点，建议赐予补贴。一是节日不放假，周六周日不休息

6、，全员上岗;二是遇到迎会迎检需要加班加点延时执法;三是各中队、局机关全年坚持24小时值班制度;四是夜间执法;五是我们的执法工作全是在户外进行，其户外工作量、工作时间比其他部门都多。 由于目前执法力气不足，全体执法队员常常加班加点超负荷工作，特殊是户外执法工作具有肯定的危害性，肯定程度上影响了队员的身心健康。在规范补贴以前，为了调动执法队员的工作乐观性，我们始终赐予适当补贴作为补偿。但是规范补贴后，执法队员的额外劳动难以得到补偿，不仅影响了工作乐观性，也不符合劳动法按劳取酬的公正原则，目前已经显现出一些负面影响。为了更好地开展工作，我们建议上级机关赐予协调，解决户外工作补贴、节假日加班补贴、夜间

7、工作补贴问题。 当否，请批示。 敬礼! 申请人： _年_月_日 员工加班报告书范文 第五篇 敬重的公司领导： 为使国庆节期间两小区的平安和卫生得到保障，平安管理部及清洁部部分员工需支配在国庆节期间加班，而近期平安管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故平安管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现依据广东省工资支付条例其次十条规定：用人单位在法定休假日支配劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资酬劳。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工赐予三倍工资酬劳，即上一天班支付三

8、天工资，但必需符合以下条件： 1、安管员、收费员： 必需10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。详细按国庆期间实际上班时间计算。 2、清洁工：必需10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外，每人最多只能支配一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。 妥否，请领导审批。 敬礼! 申请人： _年_月_日 员工加班报告书范文 第六篇 敬重的公司领导： xxxx年3月1日至4月17日，因、，长期加班，节假日没有休息，晚上每天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴元。 附注：相关执行标准 中国劳动法第四

9、十四条有下列情形之一的，用人单位应当根据下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资酬劳： (一)支配劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳;(150%*日工资酬劳) (二)休息日支配劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳;(200%日工资酬劳); (三)法定休假日支配劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。(300%*日工资酬劳) 加班计算：平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)12月=天) 平均小时工资135元/8小时=17元 节假日：7天135元150%=1418元 清明：2天135元300%=810元 平常加班以12小时计算：(12小时-8小时) 48天17元150%=4896元 以上合计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在肯定的感情，鉴于公司目前的经营状况，特此提出予以加班费补贴2000元。 特此申请，请予批准 有限公司 申请人： 20 xx年x月x日 员工加班报告书范文 第七篇 敬重的公司领导： 因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。现期间不能满意员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。 建议生效时间：20 xx年x月x日开