学校秋季招生工作方案(6篇)-学校招生下学期工作方案

1、学校秋季招生工作方案(6篇)_学校招生下学期工作方案 依据学校工作方案结合招生办工作实际制定本学期工作方案如下： 一、电话回访各县xx分以上考生的状况，了见他们的去向，连续做工作力争到我校就读。 二、协作学校教务处对xx高一新生做一次全面的审查。 三、总结XX年招生阅历及教训，为20 xx年招生工作积累阅历。 四、核实各县高一新生录用.，为12月发放招生嘉奖供应精确数据。 五、关注外籍考生的学习成果，分析外籍考生与吕梁考生的差距，为明年录用外籍考生供应依据。 六、了解各县xx分以上同学的去向，分析其缘由。为我校20 xx年招生政策的出台供应参考。 七、关注我校高一、高二、高三各个县同学的学习状

2、况，从中发觉问题，为明年招生向那些县政策倾斜供应依据。 八、关注平川四县和西山九县同分数同学的学习成果，并作比较，从而分析同分数段的同学训练水平不同，进展是否有差距。为20 xx年划定分数线供应依据。 九、年终连续和市招办保持联系，为明年拉有用可操作的成果册做预备。 十、完成学校领导支配的其他任务。 学校秋季招生工作方案(篇二) 一、指导思想 坚持以市训练想局“阳光分班方案”为指导，依据国家的有关法律及关于九年制义务训练阶段学校招生入学工作的实施看法，进一步做好我校招生入学工作，坚持义务训练阶段学校“就近免试入学”的招生原则乐观开展好各项工作，保证工作规范、有序开展，做到公开、公正、公正，现结

3、合学校实际，特制定20 xx年招生工作方案： 二、学校成立招生工作领导小组 三、学校成立招生工作监督小组 四、招生工作详细工作 （一）招生工作原则 1、学校将严格根据有关法律法规和文件精神，在县训练局的有关指导下，坚持原则，程序到位，信息透亮。 2、学校以户籍所在地“就近免试入学”为原则，接收全部适龄儿童，对于学校的体育特长生也坚持公开、公正、公正的原则来开展招生工作； 3、在招生过程中，对于因各种因素带来的招生困难，学校将依照客观状况，妥当解决。 （二）招生对象 1、20 xx年9月1日20 xx年8月31日诞生的本村常住户口适龄儿童； 2、在有学额的前提下，符合借（就）读条件的适龄儿童。

4、经领导小组讨论打算，本学期一班级新生将开设2个班级， 估计24人左右。 五、报名方法 （一）具有本村常住户口或合法固定住宅的适龄儿童，持户口本原件、合法固定住宅的婴儿诞生证，到学校报名。 （二）户口不在本村但在本村居住的适龄儿童，持户口本、合法固定住宅的婴儿诞生证，到学校报名。 （三）合法外来务工人员在本村生活的，有合法固定住宅（暂住证）、有村委会鉴证的劳动合同或营业执照、符合方案生育政策，可凭以上相关证明到学校报名，享受与本地儿童相同的入学政策。 学校秋季招生工作方案(篇三) 依据学校整体工作方案和要求，结合本处室工作特点，为了更好地完成全年工作目标，特制定出XX年下半年工作方案： 一、指导

5、思想： 在以校长为核心的校班子领导下，以.会议精神为指导，以市场需求为导向，突出“升学”和“就业”两条工作主线，努力拓宽学校招生和就业渠道。 二、工作目标： （一）招生工作 XX学年度已完成招生1040人，下一步我们要依据市场的变化和需求，不断加强和改进招生工作，XX年春季方案完成招生 300名，送教下乡招生200名。 （二）就业工作 就业工作关系到每个毕业生的切身利益，也关系到学校的办学声誉及持续性进展。因此，我们充分熟悉到毕业生就业工作的重要性、长期性和艰难性。增加责任意识和服务意识。XX年我校共有幼师、机械加工两个专业80名毕业生，现都已就业工作，同学就业率为100%，在此基础上我们还要

6、努力提高同学就业的质量和满足率。 三、详细措施： （一）招生工作： 1、尽早拟定招生方案，印制好XX年春季招生宣扬资料，通过各种渠道、各种机会全面启动招生宣扬工作。 2、拓宽办学路子，寻求更多进展机会。争取与就业条件好、信誉高、待遇好的企业达成合作协议，拓宽培育模式，联合办学，为今后毕业生能快速，对口就业制造条件。 3、连续利用当地报纸、广播电视、网络等媒体的影响开展招生宣扬。 4、全校齐动，树立全员招生意识。适时组织深化基层学校和各乡、村开展招生宣扬和询问工作，发送招生宣扬资料，扩高校校的知名度和影响力。 5、进一步加强和完善学校网页中的招生就业名目建设，充分利用学校网站的作用开展招生宣扬工

7、作。 6、进一步做好学员及家长的询问等工作，利用学校招生热线，供应全方位服务。 7、做好普高同学转型的宣扬与指导工作。 （二）就业工作： 毕业生的就业指导是同学素养训练的重要组成部分，是关心毕业生了解国家的就业方针政策、客观熟悉就业形势、树立正确的择业和就业观、把握应聘面拭的方法技巧、保证顺当就业的有效手段。我们预备在这方面做以下工作： 1、在毕业生中进行就业意向调查，并加强与班主任的沟通和沟通，准时了解毕业生的心理动态，实行整体和个别相结合的方式，有的放矢地赐予指导和关心。 2、制定毕业生就业指导方案，组织就业指导讲座，邀请有关专家到校做专题讲座。 3、依据需要，组织好毕业生的就业询问现场会

8、。 4、加强毕业生的就业状况反馈和登统工作，建立就业同学的信息库。 5、加强实习同学的实习管理，完善实习同学的管理制度。 四、联合办学 1、做好校企联合办学工作。XX年，在以往建立的80多家用工单位的基础上，我们将更加乐观主动地出击，面对京、津，与各大中企业加强联系，针对我校今年毕业生所涉及的专业和人数，及早谋划，提前支配毕业生就业。方案与北京南车集团二七车辆有限公司、北京xx.文化传谋有限公司完成冠名班工作。 2、进一步加强与高职高专的对接工作。连续联系河北旅游学院、唐山工业职业技术学院、承德石油高等专科学校、北京华嘉学校，规范联合办学模式。 3、为适应形势的不断变化和进展，总结阅历，探讨学

9、校招生与就业工作的新思路、新方法。 五、其他工作 1、搞好本部门成员的政治思想工作，精诚团结，构建和谐处室。 2、做好同学的注册、电子摄像以及毕业发放等工作。 3、为适应形势的不断变化和进展，总结阅历，探讨学校招生与就业工作的新思路、新方法。 4、收集、整理招生、培训、就业的资料档案。 5、完成学校交办的其他工作任务。 学校秋季招生工作方案(篇四) 20 xx20 xx学年其次学期招生就业处工作要点招生就业处20 xx20 xx学年其次学期工作的总体目标是，连续做好20 xx年招生工作的各项预备工作，努力提高生源质量。加强就业工作的指导与服务，乐观开拓就业市场，协同各部门共同制造条件，实现毕业

10、生的充分就业，详细工作如下： 一、指导思想与工作目标 本学期招生就业处的工作将以全面贯彻、落实国家及吉林省有关招生、就业的政策和文件精神为指导；以确保我校招生的生源质量、毕业生就业率的基本稳定为动身点；以做好招生宣扬、询问、录用以及毕业生的就业指导与服务、就业信息的搜集与发布、就业市场的拓宽与巩固等各项工作为重点；以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力；以明确责任，树立服务意识为己任；以全面提高招生就业工作人员服务意识与水平，规范管理为工作保障；以提高招生、就业质量为工作目标，将招生、就业工作抓好抓强。 二、主要工作 （一）招生工作 1、执行国家训练部、吉林省训练厅有关招生工作的规章制度。仔

11、细做好全国方案报送工作及分省方案报送工作。 2、依据国家法律、法规和学校的实际状况，编制招生指南、相关管理规定、实施方法以及印刷等工作。 3、充分利用好省内外报刊、专刊的文字功能，开展各种形式的招生宣扬工作。 4、做好考生及家长来人、来电的接待和询问工作。 5、建立和维护招生系统信息网络，开展网上宣扬和网上询问工作。 6、招生宣扬队伍建设和生源基地建设工作。 7、做好招生录用工作及新生入学的前期预备工作。 8、招生方面的日常性工作。 （二）就业工作 20 xx年学院估计有毕业生1715人。毕业生就业工作在总结过去就业工作的基础上，仍旧要坚持以市场为导向，以实现毕业生能够充分就业为目标，依据国家

12、及吉林省有关就业工作的精神，结合当前的就业形势以及我校20 xx年毕业生的实际状况，应对国际金融危机的挑战，坚决信念、开拓思路，本着“一切为了同学能够充分的就业”这一宗旨，全面做好20 xx届毕业生就业的各项工作。 1.招生就业处 （1）、连续做好20 xx届毕业生聘请、推举工作。乐观关注并组织毕业生参与省内外（省、市人才）组织召开的聘请会。 （2）、广泛通过网上查询、新闻媒体的报导、人脉关系等形式，猎取用人聘请信息，并将搜集的信息进行整理，利用校内网、就业橱窗、食堂等有影响的地方准时发布用人单位的需求信息。 （3）、乐观主动与一些大型的用人单位取得联系，邀请来学校召开专场聘请会。 （4）、仔

13、细做好上学期已签约的毕业生的协议收集，并准时统计就业率状况。 （5）、加强就业基地的建设，广泛与用人单位联系，进行亲密沟通，大力开拓就业空间，巩固老市场，开发和培育建立一批较稳定的就业市场。依据近两年校内聘请会状况看，参与聘请会的用人单位吉林省内，特殊是吉、长两市的单位占的比例特别的大，因此，考虑假如条件允许，能否每周或两周出行一次，对这些用人单位进行回访。 （6）、依据教学方案的支配，组织并完成20 xx级同学的就业指导课的教学任务。 （7）、仔细编制20 xx届毕业生就业派遣方案，并上报吉林省高校生就业指导中心，进行毕业生就业方案的审批工作。 （8）、做好20 xx届毕业生派遣、离校的各项

14、工作以及各项日常管理工作。 （9）、要亲密关注国家间续出台的有关毕业生就业的政策及有关文件精神，在毕业生中进行广泛、深化、宣扬贯彻落实，使乐观的政策在我院毕业生的就业工作中能够得到最大限度的落实。（如：去年的高校生应征入伍工作） （10）、召开毕业生座谈会，了解毕业生的思想状态，为学校提出合理化看法和建议。 2.各系需要做工作 （1）、各系要具体了解、把握未签约毕业生的思想动态及就 业意向，有针对性地做好就业指导和就业推举工作。关心毕业生认清形势，树立正确的就业观，抓住机会，及早签约。 （2）要结合招生就业处的就业统计工作，将毕业生分为已签约、将要签约、考研的、不想就业的、想就业而没有眉目的等

15、几类状况，进行仔细的了解，做到心中有数。另外，要准时收交已签约的毕业生的就业协议书，并送交招生就业处。要求毕业生根据签约日期在签约当月将协议书上交，协作招生就业处的就业统计工作。 （3）、各系要充分调动本系教职员工的乐观性，进一步拓宽就业市场，乐观推举未签约的毕业生就业。抓住3、4月份这个有利的时机，依据系情和专业特点，结合上学期召开专场聘请会的状况，加大力度联系、组织召开专场聘请会，完成全年召开不少于6次的专场聘请会的工作任务，并填写招生就业处最新下发的“专场聘请会记录簿”本学期末将记录簿报送招生就业处。 （4）、各系学工办要全面仔细清理、整理毕业生的档案材料，毕业班辅导员老师要组织毕业生仔

16、细填写毕业生登记表，确保毕业生档案材料精确、无误。 （5）、加强对毕业生进行思想训练。各系要结合本系的实际状况，开展丰富多彩的毕业生系列训练活动，特殊要做好对毕业生进行派遣、离校的训练工作，寓训练于活动当中，充分调动毕业生的乐观性，使毕业生顺当完成学业，文明离开学校，走向工作岗位。 （6）、要严格掌握违约现象的发生，无正值理由或理由不充分的，坚决不予办理违约手续（特殊是已签约到中冶、中建、中铁、中交等一些大型的国有企业）。训练毕业生要严格履行协议、信守承诺、讲究道德，自觉维护学校与用人单位的声誉。 （7）、开展形式多样的就业指导，聘请胜利人士、资深专家、优秀毕业生和校友，来校进行专题讲座，关心

17、毕业生进行就业形势、择业观念、就业技巧等方面的指导和训练，增加同学的就业信念。 （8）、各系建立各自的用人单位的信息库，并主动电话联系或进行走访一些用人单位，推举毕业生。引导毕业生高度关注就业网站、就业橱窗专栏以及毕业生单元公布的聘请会和用人单位需求信息。 （9）、各系要指派专人充分进行校友资源的整理、联系、沟通，一方面是利用新的平台进一步推动20 xx届毕业生的就业推举工作；另一方面也是为校庆xx周年做前期预备工作和今后的就业工作积累资源。 （10）、做好毕业生敏捷就业、用工证明的统计上交工作，根据学院制定的吉林建筑工程学院城建学院20 xx届毕业生各个系就业率指标的要求，仔细完成所规定的各

18、项指标。 学校秋季招生工作方案(篇五) 一、园况分析： 本园现有班级10个，托班2个、小班4个、中班2个、大班2个。大班现有人数55人，满员人数70人；中班现有人数58人，满员人数60；小班每班现有人数93人，满员人数100人；托班现有人数39人，满员人数40人。 二、估计招生人数 大班方案招生15人，中班方案招生2人，小班方案招生7，托班方案招生1人 三、招生措施 方式一：小区设置招生点 利用周六、日到幼儿园周边小区、商场设置招生询问点，与家进步行面对面的沟通，并登记相关信息。在小区张贴海报以便达到长期的宣扬效果。 资料预备：入园须知、宣扬海报、询问登记表、横幅。 详细措施： 1、与小区物业进行联系，协商询问点的设置。 2、协