2022年人资专员个人工作总结

1、第4页共4页2022年人资专员个人工作总结时光飞逝，转眼间我在0000工作已经快两年了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足，回望_年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年发生的巨大变化，我们的公司在快速发展，身边的同事也在不断进步着，朝着同一个目标在奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。现简要回顾总结如下:一、招聘工作为满足各部门人员需求，保障公司工作的正常有序开展，_年办公室充分利用本地人力资源市场的发布平台以及集团人力资源部提供的51job招聘平台，成

2、功为市场开发科和工程运行科招聘到两位工作能力良好的新职员。二、人事信息档案管理、劳动合同的管理1、人事信息纸质及电子材料定期及时整理并更新，确保材料完善，材料有序排放，能在最短时间内找到所需材料。2、新进员工劳动合同的签订、相关资料入档、转正手续、老员工合同续签及员工离职的一系列手续，做到及时并且完备。3、其他与人事相关的各类资料的收集与整理。三、社会统筹保险方面1、为新进合格员工办理五险一金新增异动;调入员工的五险一金转移手续;离职或调离员工办理五险一金的减少异动或转移手续。_年我公司新进员工_人，兄弟单位调入_人，共_人。离职员工_人，调离_人，共_人。由年初的_名员工精减至现在的_名。2

3、、及时做好单位员工的五险一金申报及缴纳工作，按时申报，及时缴纳保费并领取相应的发票，为员工做好福利保障，解决后顾之忧。3、按照市人力资源和社会保障局及其他主管部门要求，及时作好劳动用工备案、社保缴纳基数申报、失业稳岗补贴申报等工作。在_年_月，经过一系列的申请及上报工作，成功为公司在常德市劳动就业服务管理处申请到失业保险稳岗补贴款_元整。四、其他相关工作1、每月月初根据各部门考勤与绩效考核情况，制作出公司所有员工的工资表以及各项福利与补贴，并按照程序进行上报与领导汇签工作，保障员工工资的准确和及时发放。2、配合集团公司及湘赣公司领导组织实施公司人力资源相关的制度，保证制度的执行到位，规范管理人

4、力资源工作。3、配合其他部门及同事做好相关工作，积极做好领导安排的其他工作。当然，工作中我还存在着许多不足，比如理论学习不够;工作创新能力需要加强;除正常工作之外与其他部门主动联系的不够等等。我将在以后的工作中加以改进。一是在做好业务工作的同时，争取多挤出时间加强理论学习，充分认识到理论学习的重要性和对工作的促进作用。二是加强业务知识的学习，注重与同事及领导的交流，充分发挥自己的聪明才干，进一步拓展人事工作的创新方式与方法。三是本着有助于促进工作的目的，主动与同事和领导坦诚的交流与沟通，已达到消除顾虑，化解对立，良性互动的目的，从而创造一个良好的工作氛围。总之，通过这段时间的工作和学习，我对人

5、资工作的工作性质和工作任务有了更深的了解，在今后的工作中我会再接再厉，敬请各位领导和同事继续予以关心和指导。首先感谢公司给予我这次评选优秀员工的机会，也感谢公司各级领导及同事对我工作和生活上的帮助与支持。自_年_月进入0000这个大家庭，至今已工作快两年。回望_年，虽然没有轰轰烈烈的战果，但经历了一段不平凡的考验和磨砺，也算小有收获。作为人资专员，我踏踏实实、勤勤恳恳的做着本职工作，以严谨的工作态度来做好每一件事情。兼职出纳工作，我认真学习，积极提高，尽快让工作步入正轨。我是公司一块砖，哪里需要哪里搬。我自荐能成为优秀员工一份子，不管成功与否，我将继续努力，与公司共同成长!2022年人资专员个

6、人工作总结（二）一、领导重视，措施有力为做好今年的人防专业队整组工作，二月底，办领导专门召开主任办公会研究人防专业队整组工作，成立整组工作领导小组，明确整组工作分工。三月初，领导小组成员带领机关全体人员利用两天时间到相关单位进行队伍人员潜力调查。并根据上级对整组工作的新要求，结合的实际，拟定了人防专业队整组工作计划下发各单位。三月_日在宾馆召开了全区人防专业队整组工作会议，部署今年的人防专业队整组工作，并进行了整组业务培训。在整组期间，整组工作领导小组多次召开会议，研究解决整组工作遇到的难题。确保了整组工作的有序进行。二、合理调整，科学编组根据新形势下人防专业队出现的新情况、新问题，围绕战时可

7、能担负的抢险抢修、医疗救护、防火灭火、抢运物资等重大任务和平时维护社会稳定、抢险救灾工作，按照上级机关对我区人防专业队建设“_规划”的调整要求，我们对建有人防专业队的单位进行了适当的调整，并有计划地向辖区高新技术企业、和战时可动员的企事业单位进行拓展人防专业队编组。今年，我们在_家企事业单位组建了人防专业队，共编组名人防专业队员。其中：抢修专业队人，医疗专业队人，消防专业队人，运输专业队人，治安专业队人，防化专业队人，通信专业队人。专业对口人员人占%，党员人占%，团员人占%，大专以上文化程度人占%。经过各有关单位的共同努力，顺利地完成了年度人防专业队整组任务。三、突出重点，确保质量在整组过程中，我们严格按照市民兵组织整顿检查验收标准加以规范和落实，按照制度健全、程序规范、突出重点的要求认真组织实施。对入队人员按照政治可靠、专业对口严格把关，把配齐配强专业队骨干作为整组重点，切实解决整