全年度员工考核评分表

1、欧亚华都（宜兴）环保有限公司/宜兴市欧亚华都环境工程有限公司20155年度员员工考核核评分表表编制：张张秋霞审核：吕吕 余余审批：姜姜祝明 日期期：20016年年01月月04日日 员员工考核核评分表表 QQR62206部门：市市场部 姓姓名：陈陈益民 岗位：商务副副总 考核时时间：220166年01月04日考核项目目考核内容容（加分上上不封顶顶，扣分分以基础础分扣完完为止）基础分部室自评评分综合办评评分德(50 分)1、工作作时间坚坚守岗位位、认真真工作。未经领领导同意意外出或或擅离职职守，发发现一次次扣3分分。9分992、按时时上下班班。迟到到或早退退一次扣扣1分（上上下班代代签的，代代签双

2、方方都扣22分），旷旷工半天天（半天天内算半半天）扣扣2分、旷 工工一天（超超过半天天算一天天）扣44分。（此此项各部部室不进进行自评评，记分分与综合合办负责责评分相相同。）10分993、按时时参加各各类会议议。无故故迟到或或早退一一次扣11分，无无故缺席席一次扣扣2分。6分554、服从从本公司司培训、考试、学习等等安排。无正当当理由不不服从本本公司培培训、考考试、学学习等安安排，发发生一次次扣3分分。6分665、立足足岗位，忠忠于职守守。在外外兼职及及变相兼兼职，发发现一次次扣5分分。5分556、爱护护本公司司财物。损公肥肥私或故故意损坏坏本公司司财物，发发现一次次扣5分分。5分557、遵守

3、守本公司司保密制制度。泄泄露本公公司相关关机密及及文件、资料、帐册等等一次扣扣5分。5分558、遵守守本公司司其他规规章制度度和工作作流程。违反本本公司其其他规章章制度或或工作流流程一次次扣2分分。4分44能(18 分）9、服从从本公司司工作安安排，认认真执行行本公司司的各项项决策、决定，服服从领导导安排。无正当当理由，不不服从正正常调动动及拒绝绝接受 生产和和工作任任务、不不听指挥挥，或执执行决策策、决定定不到位位，或不不服从领领导安排排，发生生一次扣扣3分。6分6610、业业务水平平好，与与同事协协作配合合、注重重团队。业务能能力低下下或对工工作推委委扯皮，发发生一次次扣3分分。6分661

4、1、按按本公司司有关制制度履行行岗位职职责或按按岗位操操作规程程操作。不按规规定履行行职责或或操作的的，发生生一次扣扣3分。6分66勤(10 分）12、举举止得体体，按规规定着装装。不注注意礼节节、不按按规定着着装，发发现一次次扣1分分。（此此项不自自评，综综合办负负责评分分。）6分6613、勤勤恳敬业业，显示示出勤业业人良好好素质和和精神面面貌。工工作态度度不端正正、作风风邋遢、精神委委靡，发发现一次次扣2分分。4分44绩(8分）14、工工作无差差错，完完成质量量好。无无正当理理由工作作中出错错一次扣扣2分。4分4415、提提高工作作效率，按按时完成成工作任任务或达达到工作作目标。效率低低下

5、，不不按时完完成任务务或达到到工作目目标，发发生一次次扣2分分。4分44廉(14 分）16、遵遵守公司司财务制制度和流流程。虚虚报发票票、无节节制报销销有关费费用，冒冒领、挪挪用公款款或拖欠欠公司借借款等，发发现一次次扣5分分。5分5517、廉廉洁自律律。利用用职务、职权收收受贿赂赂或侵占占本公司司财产，或或以其他他非法手手段谋取取私利，发发现一次次扣5分分。5分5518、按按本公司司有关规规定采购购物品。采购物物品私自自收受回回扣一次次扣4分分。4分44加分项19、注注重创新新，工作作中重要要创新一一项加55分，否否则不加加分。0分0020、在在解决重重大问题题、难题题中为本本公司作作出突出

6、出贡献，或或者为本本公司取取得重要要荣誉的的，每次次加5分分，否则则不加分分。0分00总 分（由由于以上上第2项项和第112项不不进行自自评，故故部室自自评分总总分由综综合办负负责汇总总计算）100分分9898部室自评评分考核核人吕余实得分（部室占占40%，综合合办占660%)98综合办考考核人张秋霞备注员工考核核评分表表 QQR62206部门：市市场部 姓姓名：兰兰宗林 岗位：商务部部经理 考核核时间：20116年01月04日考核项目目考核内容容（加分上上不封顶顶，扣分分以基础础分扣完完为止）基础分部室自评评分综合办评评分德(50 分)1、工作作时间坚坚守岗位位、认真真工作。未经领领导同意意

7、外出或或擅离职职守，发发现一次次扣3分分。9分992、按时时上下班班。迟到到或早退退一次扣扣1分（上上下班代代签的，代代签双方方都扣22分），旷旷工半天天（半天天内算半半天）扣扣2分、旷 工工一天（超超过半天天算一天天）扣44分。（此此项各部部室不进进行自评评，记分分与综合合办负责责评分相相同。）10分993、按时时参加各各类会议议。无故故迟到或或早退一一次扣11分，无无故缺席席一次扣扣2分。6分554、服从从本公司司培训、考试、学习等等安排。无正当当理由不不服从本本公司培培训、考考试、学学习等安安排，发发生一次次扣3分分。6分665、立足足岗位，忠忠于职守守。在外外兼职及及变相兼兼职，发发现

8、一次次扣5分分。5分556、爱护护本公司司财物。损公肥肥私或故故意损坏坏本公司司财物，发发现一次次扣5分分。5分557、遵守守本公司司保密制制度。泄泄露本公公司相关关机密及及文件、资料、帐册等等一次扣扣5分。5分558、遵守守本公司司其他规规章制度度和工作作流程。违反本本公司其其他规章章制度或或工作流流程一次次扣2分分。4分44能(18 分）9、服从从本公司司工作安安排，认认真执行行本公司司的各项项决策、决定，服服从领导导安排。无正当当理由，不不服从正正常调动动及拒绝绝接受 生产和和工作任任务、不不听指挥挥，或执执行决策策、决定定不到位位，或不不服从领领导安排排，发生生一次扣扣3分。6分661

9、0、业业务水平平好，与与同事协协作配合合、注重重团队。业务能能力低下下或对工工作推委委扯皮，发发生一次次扣3分分。6分6611、按按本公司司有关制制度履行行岗位职职责或按按岗位操操作规程程操作。不按规规定履行行职责或或操作的的，发生生一次扣扣3分。6分66勤(10 分）12、举举止得体体，按规规定着装装。不注注意礼节节、不按按规定着着装，发发现一次次扣1分分。（此此项不自自评，综综合办负负责评分分。）6分6613、勤勤恳敬业业，显示示出勤业业人良好好素质和和精神面面貌。工工作态度度不端正正、作风风邋遢、精神委委靡，发发现一次次扣2分分。4分44绩(8分）14、工工作无差差错，完完成质量量好。无

10、无正当理理由工作作中出错错一次扣扣2分。4分4415、提提高工作作效率，按按时完成成工作任任务或达达到工作作目标。效率低低下，不不按时完完成任务务或达到到工作目目标，发发生一次次扣2分分。4分44廉(14 分）16、遵遵守公司司财务制制度和流流程。虚虚报发票票、无节节制报销销有关费费用，冒冒领、挪挪用公款款或拖欠欠公司借借款等，发发现一次次扣5分分。5分5517、廉廉洁自律律。利用用职务、职权收收受贿赂赂或侵占占本公司司财产，或或以其他他非法手手段谋取取私利，发发现一次次扣5分分。5分5518、按按本公司司有关规规定采购购物品。采购物物品私自自收受回回扣一次次扣4分分。4分44加分项19、注注

11、重创新新，工作作中重要要创新一一项加55分，否否则不加加分。0分0020、在在解决重重大问题题、难题题中为本本公司作作出突出出贡献，或或者为本本公司取取得重要要荣誉的的，每次次加5分分，否则则不加分分。0分00总 分（由由于以上上第2项项和第112项不不进行自自评，故故部室自自评分总总分由综综合办负负责汇总总计算）100分分9898部室自评评分考核核人陈益民实得分（部室占占40%，综合合办占660%)98综合办考考核人张秋霞备注员工考核核评分表表 QQR62206部门：市市场部 姓姓名：张张海兵 岗位：商务技技术员 考核核时间：20116年01月04日考核项目目考核内容容（加分上上不封顶顶，扣

12、分分以基础础分扣完完为止）基础分部室自评评分综合办评评分德(50 分)1、工作作时间坚坚守岗位位、认真真工作。未经领领导同意意外出或或擅离职职守，发发现一次次扣3分分。9分992、按时时上下班班。迟到到或早退退一次扣扣1分（上上下班代代签的，代代签双方方都扣22分），旷旷工半天天（半天天内算半半天）扣扣2分、旷 工工一天（超超过半天天算一天天）扣44分。（此此项各部部室不进进行自评评，记分分与综合合办负责责评分相相同。）10分883、按时时参加各各类会议议。无故故迟到或或早退一一次扣11分，无无故缺席席一次扣扣2分。6分554、服从从本公司司培训、考试、学习等等安排。无正当当理由不不服从本本公

13、司培培训、考考试、学学习等安安排，发发生一次次扣3分分。6分665、立足足岗位，忠忠于职守守。在外外兼职及及变相兼兼职，发发现一次次扣5分分。5分556、爱护护本公司司财物。损公肥肥私或故故意损坏坏本公司司财物，发发现一次次扣5分分。5分557、遵守守本公司司保密制制度。泄泄露本公公司相关关机密及及文件、资料、帐册等等一次扣扣5分。5分558、遵守守本公司司其他规规章制度度和工作作流程。违反本本公司其其他规章章制度或或工作流流程一次次扣2分分。4分44能(18 分）9、服从从本公司司工作安安排，认认真执行行本公司司的各项项决策、决定，服服从领导导安排。无正当当理由，不不服从正正常调动动及拒绝绝

14、接受 生产和和工作任任务、不不听指挥挥，或执执行决策策、决定定不到位位，或不不服从领领导安排排，发生生一次扣扣3分。6分6610、业业务水平平好，与与同事协协作配合合、注重重团队。业务能能力低下下或对工工作推委委扯皮，发发生一次次扣3分分。6分6611、按按本公司司有关制制度履行行岗位职职责或按按岗位操操作规程程操作。不按规规定履行行职责或或操作的的，发生生一次扣扣3分。6分66勤(10 分）12、举举止得体体，按规规定着装装。不注注意礼节节、不按按规定着着装，发发现一次次扣1分分。（此此项不自自评，综综合办负负责评分分。）6分6613、勤勤恳敬业业，显示示出勤业业人良好好素质和和精神面面貌。

15、工工作态度度不端正正、作风风邋遢、精神委委靡，发发现一次次扣2分分。4分44绩(8分）14、工工作无差差错，完完成质量量好。无无正当理理由工作作中出错错一次扣扣2分。4分4415、提提高工作作效率，按按时完成成工作任任务或达达到工作作目标。效率低低下，不不按时完完成任务务或达到到工作目目标，发发生一次次扣2分分。4分44廉(14 分）16、遵遵守公司司财务制制度和流流程。虚虚报发票票、无节节制报销销有关费费用，冒冒领、挪挪用公款款或拖欠欠公司借借款等，发发现一次次扣5分分。5分5517、廉廉洁自律律。利用用职务、职权收收受贿赂赂或侵占占本公司司财产，或或以其他他非法手手段谋取取私利，发发现一次

16、次扣5分分。5分5518、按按本公司司有关规规定采购购物品。采购物物品私自自收受回回扣一次次扣4分分。4分44加分项19、注注重创新新，工作作中重要要创新一一项加55分，否否则不加加分。0分0020、在在解决重重大问题题、难题题中为本本公司作作出突出出贡献，或或者为本本公司取取得重要要荣誉的的，每次次加5分分，否则则不加分分。0分00总 分（由由于以上上第2项项和第112项不不进行自自评，故故部室自自评分总总分由综综合办负负责汇总总计算）100分分9797部室自评评分考核核人陈益民实得分（部室占占40%，综合合办占660%)97综合办考考核人张秋霞备注员工考核核评分表表 QQR62206部门：

17、市市场部 姓姓名：蒋蒋志丹 岗岗位：商商务技术术员 考核时时间：220166年01月04日考核项目目考核内容容（加分上上不封顶顶，扣分分以基础础分扣完完为止）基础分部室自评评分综合办评评分德(50 分)1、工作作时间坚坚守岗位位、认真真工作。未经领领导同意意外出或或擅离职职守，发发现一次次扣3分分。9分992、按时时上下班班。迟到到或早退退一次扣扣1分（上上下班代代签的，代代签双方方都扣22分），旷旷工半天天（半天天内算半半天）扣扣2分、旷 工工一天（超超过半天天算一天天）扣44分。（此此项各部部室不进进行自评评，记分分与综合合办负责责评分相相同。）10分10103、按时时参加各各类会议议。无

18、故故迟到或或早退一一次扣11分，无无故缺席席一次扣扣2分。6分664、服从从本公司司培训、考试、学习等等安排。无正当当理由不不服从本本公司培培训、考考试、学学习等安安排，发发生一次次扣3分分。6分335、立足足岗位，忠忠于职守守。在外外兼职及及变相兼兼职，发发现一次次扣5分分。5分556、爱护护本公司司财物。损公肥肥私或故故意损坏坏本公司司财物，发发现一次次扣5分分。5分557、遵守守本公司司保密制制度。泄泄露本公公司相关关机密及及文件、资料、帐册等等一次扣扣5分。5分558、遵守守本公司司其他规规章制度度和工作作流程。违反本本公司其其他规章章制度或或工作流流程一次次扣2分分。4分44能(18

19、 分）9、服从从本公司司工作安安排，认认真执行行本公司司的各项项决策、决定，服服从领导导安排。无正当当理由，不不服从正正常调动动及拒绝绝接受 生产和和工作任任务、不不听指挥挥，或执执行决策策、决定定不到位位，或不不服从领领导安排排，发生生一次扣扣3分。6分6610、业业务水平平好，与与同事协协作配合合、注重重团队。业务能能力低下下或对工工作推委委扯皮，发发生一次次扣3分分。6分6611、按按本公司司有关制制度履行行岗位职职责或按按岗位操操作规程程操作。不按规规定履行行职责或或操作的的，发生生一次扣扣3分。6分66勤(10 分）12、举举止得体体，按规规定着装装。不注注意礼节节、不按按规定着着装

20、，发发现一次次扣1分分。（此此项不自自评，综综合办负负责评分分。）6分6613、勤勤恳敬业业，显示示出勤业业人良好好素质和和精神面面貌。工工作态度度不端正正、作风风邋遢、精神委委靡，发发现一次次扣2分分。4分44绩(8分）14、工工作无差差错，完完成质量量好。无无正当理理由工作作中出错错一次扣扣2分。4分4415、提提高工作作效率，按按时完成成工作任任务或达达到工作作目标。效率低低下，不不按时完完成任务务或达到到工作目目标，发发生一次次扣2分分。4分44廉(14 分）16、遵遵守公司司财务制制度和流流程。虚虚报发票票、无节节制报销销有关费费用，冒冒领、挪挪用公款款或拖欠欠公司借借款等，发发现一

21、次次扣5分分。5分5517、廉廉洁自律律。利用用职务、职权收收受贿赂赂或侵占占本公司司财产，或或以其他他非法手手段谋取取私利，发发现一次次扣5分分。5分5518、按按本公司司有关规规定采购购物品。采购物物品私自自收受回回扣一次次扣4分分。4分44加分项19、注注重创新新，工作作中重要要创新一一项加55分，否否则不加加分。0分0020、在在解决重重大问题题、难题题中为本本公司作作出突出出贡献，或或者为本本公司取取得重要要荣誉的的，每次次加5分分，否则则不加分分。0分00总 分（由由于以上上第2项项和第112项不不进行自自评，故故部室自自评分总总分由综综合办负负责汇总总计算）100分分9797部室

22、自评评分考核核人陈益民实得分（部室占占40%，综合合办占660%)97综合办考考核人张秋霞备注员工考核核评分表表 QQR62206部门：市市场部 姓姓名：何何小珍 岗岗位：商商务计划划员 考核时时间：220166年01月04日考核项目目考核内容容（加分上上不封顶顶，扣分分以基础础分扣完完为止）基础分部室自评评分综合办评评分德(50 分)1、工作作时间坚坚守岗位位、认真真工作。未经领领导同意意外出或或擅离职职守，发发现一次次扣3分分。9分992、按时时上下班班。迟到到或早退退一次扣扣1分（上上下班代代签的，代代签双方方都扣22分），旷旷工半天天（半天天内算半半天）扣扣2分、旷 工工一天（超超过半

23、天天算一天天）扣44分。（此此项各部部室不进进行自评评，记分分与综合合办负责责评分相相同。）10分10103、按时时参加各各类会议议。无故故迟到或或早退一一次扣11分，无无故缺席席一次扣扣2分。6分664、服从从本公司司培训、考试、学习等等安排。无正当当理由不不服从本本公司培培训、考考试、学学习等安安排，发发生一次次扣3分分。6分665、立足足岗位，忠忠于职守守。在外外兼职及及变相兼兼职，发发现一次次扣5分分。5分556、爱护护本公司司财物。损公肥肥私或故故意损坏坏本公司司财物，发发现一次次扣5分分。5分557、遵守守本公司司保密制制度。泄泄露本公公司相关关机密及及文件、资料、帐册等等一次扣扣

24、5分。5分558、遵守守本公司司其他规规章制度度和工作作流程。违反本本公司其其他规章章制度或或工作流流程一次次扣2分分。4分44能(18 分）9、服从从本公司司工作安安排，认认真执行行本公司司的各项项决策、决定，服服从领导导安排。无正当当理由，不不服从正正常调动动及拒绝绝接受 生产和和工作任任务、不不听指挥挥，或执执行决策策、决定定不到位位，或不不服从领领导安排排，发生生一次扣扣3分。6分6610、业业务水平平好，与与同事协协作配合合、注重重团队。业务能能力低下下或对工工作推委委扯皮，发发生一次次扣3分分。6分6611、按按本公司司有关制制度履行行岗位职职责或按按岗位操操作规程程操作。不按规规

25、定履行行职责或或操作的的，发生生一次扣扣3分。6分66勤(10 分）12、举举止得体体，按规规定着装装。不注注意礼节节、不按按规定着着装，发发现一次次扣1分分。（此此项不自自评，综综合办负负责评分分。）6分6613、勤勤恳敬业业，显示示出勤业业人良好好素质和和精神面面貌。工工作态度度不端正正、作风风邋遢、精神委委靡，发发现一次次扣2分分。4分44绩(8分）14、工工作无差差错，完完成质量量好。无无正当理理由工作作中出错错一次扣扣2分。4分4415、提提高工作作效率，按按时完成成工作任任务或达达到工作作目标。效率低低下，不不按时完完成任务务或达到到工作目目标，发发生一次次扣2分分。4分22廉(1

26、4 分）16、遵遵守公司司财务制制度和流流程。虚虚报发票票、无节节制报销销有关费费用，冒冒领、挪挪用公款款或拖欠欠公司借借款等，发发现一次次扣5分分。5分5517、廉廉洁自律律。利用用职务、职权收收受贿赂赂或侵占占本公司司财产，或或以其他他非法手手段谋取取私利，发发现一次次扣5分分。5分5518、按按本公司司有关规规定采购购物品。采购物物品私自自收受回回扣一次次扣4分分。4分44加分项19、注注重创新新，工作作中重要要创新一一项加55分，否否则不加加分。0分0020、在在解决重重大问题题、难题题中为本本公司作作出突出出贡献，或或者为本本公司取取得重要要荣誉的的，每次次加5分分，否则则不加分分。

27、0分00总 分（由由于以上上第2项项和第112项不不进行自自评，故故部室自自评分总总分由综综合办负负责汇总总计算）100分分9898部室自评评分考核核人陈益民实得分（部室占占40%，综合合办占660%)98综合办考考核人张秋霞备注员工考核核评分表表 QQR62206部门：市市场部 姓姓名：钱钱凌峰 岗岗位：商商务技术术员 考核时时间：220166年01月04日考核项目目考核内容容（加分上上不封顶顶，扣分分以基础础分扣完完为止）基础分部室自评评分综合办评评分德(50 分)1、工作作时间坚坚守岗位位、认真真工作。未经领领导同意意外出或或擅离职职守，发发现一次次扣3分分。9分992、按时时上下班班。

28、迟到到或早退退一次扣扣1分（上上下班代代签的，代代签双方方都扣22分），旷旷工半天天（半天天内算半半天）扣扣2分、旷 工工一天（超超过半天天算一天天）扣44分。（此此项各部部室不进进行自评评，记分分与综合合办负责责评分相相同。）10分883、按时时参加各各类会议议。无故故迟到或或早退一一次扣11分，无无故缺席席一次扣扣2分。6分554、服从从本公司司培训、考试、学习等等安排。无正当当理由不不服从本本公司培培训、考考试、学学习等安安排，发发生一次次扣3分分。6分665、立足足岗位，忠忠于职守守。在外外兼职及及变相兼兼职，发发现一次次扣5分分。5分556、爱护护本公司司财物。损公肥肥私或故故意损坏

29、坏本公司司财物，发发现一次次扣5分分。5分557、遵守守本公司司保密制制度。泄泄露本公公司相关关机密及及文件、资料、帐册等等一次扣扣5分。5分558、遵守守本公司司其他规规章制度度和工作作流程。违反本本公司其其他规章章制度或或工作流流程一次次扣2分分。4分44能(18 分）9、服从从本公司司工作安安排，认认真执行行本公司司的各项项决策、决定，服服从领导导安排。无正当当理由，不不服从正正常调动动及拒绝绝接受 生产和和工作任任务、不不听指挥挥，或执执行决策策、决定定不到位位，或不不服从领领导安排排，发生生一次扣扣3分。6分6610、业业务水平平好，与与同事协协作配合合、注重重团队。业务能能力低下下

30、或对工工作推委委扯皮，发发生一次次扣3分分。6分6611、按按本公司司有关制制度履行行岗位职职责或按按岗位操操作规程程操作。不按规规定履行行职责或或操作的的，发生生一次扣扣3分。6分66勤(10 分）12、举举止得体体，按规规定着装装。不注注意礼节节、不按按规定着着装，发发现一次次扣1分分。（此此项不自自评，综综合办负负责评分分。）6分6613、勤勤恳敬业业，显示示出勤业业人良好好素质和和精神面面貌。工工作态度度不端正正、作风风邋遢、精神委委靡，发发现一次次扣2分分。4分44绩(8分）14、工工作无差差错，完完成质量量好。无无正当理理由工作作中出错错一次扣扣2分。4分4415、提提高工作作效率

31、，按按时完成成工作任任务或达达到工作作目标。效率低低下，不不按时完完成任务务或达到到工作目目标，发发生一次次扣2分分。4分44廉(14 分）16、遵遵守公司司财务制制度和流流程。虚虚报发票票、无节节制报销销有关费费用，冒冒领、挪挪用公款款或拖欠欠公司借借款等，发发现一次次扣5分分。5分5517、廉廉洁自律律。利用用职务、职权收收受贿赂赂或侵占占本公司司财产，或或以其他他非法手手段谋取取私利，发发现一次次扣5分分。5分5518、按按本公司司有关规规定采购购物品。采购物物品私自自收受回回扣一次次扣4分分。4分44加分项19、注注重创新新，工作作中重要要创新一一项加55分，否否则不加加分。0分002

32、0、在在解决重重大问题题、难题题中为本本公司作作出突出出贡献，或或者为本本公司取取得重要要荣誉的的，每次次加5分分，否则则不加分分。0分00总 分（由由于以上上第2项项和第112项不不进行自自评，故故部室自自评分总总分由综综合办负负责汇总总计算）100分分9797部室自评评分考核核人陈益民实得分（部室占占40%，综合合办占660%)97综合办考考核人张秋霞备注员工考核核评分表表 QQR62206部门：市市场部 姓姓名：杜杜勇杉 岗岗位：商商务技术术员 考核时时间：220166年01月04日考核项目目考核内容容（加分上上不封顶顶，扣分分以基础础分扣完完为止）基础分部室自评评分综合办评评分德(50

33、 分)1、工作作时间坚坚守岗位位、认真真工作。未经领领导同意意外出或或擅离职职守，发发现一次次扣3分分。9分992、按时时上下班班。迟到到或早退退一次扣扣1分（上上下班代代签的，代代签双方方都扣22分），旷旷工半天天（半天天内算半半天）扣扣2分、旷 工工一天（超超过半天天算一天天）扣44分。（此此项各部部室不进进行自评评，记分分与综合合办负责责评分相相同。）10分883、按时时参加各各类会议议。无故故迟到或或早退一一次扣11分，无无故缺席席一次扣扣2分。6分554、服从从本公司司培训、考试、学习等等安排。无正当当理由不不服从本本公司培培训、考考试、学学习等安安排，发发生一次次扣3分分。6分66

34、5、立足足岗位，忠忠于职守守。在外外兼职及及变相兼兼职，发发现一次次扣5分分。5分556、爱护护本公司司财物。损公肥肥私或故故意损坏坏本公司司财物，发发现一次次扣5分分。5分557、遵守守本公司司保密制制度。泄泄露本公公司相关关机密及及文件、资料、帐册等等一次扣扣5分。5分558、遵守守本公司司其他规规章制度度和工作作流程。违反本本公司其其他规章章制度或或工作流流程一次次扣2分分。4分44能(18 分）9、服从从本公司司工作安安排，认认真执行行本公司司的各项项决策、决定，服服从领导导安排。无正当当理由，不不服从正正常调动动及拒绝绝接受 生产和和工作任任务、不不听指挥挥，或执执行决策策、决定定不

35、到位位，或不不服从领领导安排排，发生生一次扣扣3分。6分6610、业业务水平平好，与与同事协协作配合合、注重重团队。业务能能力低下下或对工工作推委委扯皮，发发生一次次扣3分分。6分6611、按按本公司司有关制制度履行行岗位职职责或按按岗位操操作规程程操作。不按规规定履行行职责或或操作的的，发生生一次扣扣3分。6分66勤(10 分）12、举举止得体体，按规规定着装装。不注注意礼节节、不按按规定着着装，发发现一次次扣1分分。（此此项不自自评，综综合办负负责评分分。）6分6613、勤勤恳敬业业，显示示出勤业业人良好好素质和和精神面面貌。工工作态度度不端正正、作风风邋遢、精神委委靡，发发现一次次扣2分

36、分。4分44绩(8分）14、工工作无差差错，完完成质量量好。无无正当理理由工作作中出错错一次扣扣2分。4分4415、提提高工作作效率，按按时完成成工作任任务或达达到工作作目标。效率低低下，不不按时完完成任务务或达到到工作目目标，发发生一次次扣2分分。4分44廉(14 分）16、遵遵守公司司财务制制度和流流程。虚虚报发票票、无节节制报销销有关费费用，冒冒领、挪挪用公款款或拖欠欠公司借借款等，发发现一次次扣5分分。5分5517、廉廉洁自律律。利用用职务、职权收收受贿赂赂或侵占占本公司司财产，或或以其他他非法手手段谋取取私利，发发现一次次扣5分分。5分5518、按按本公司司有关规规定采购购物品。采购

37、物物品私自自收受回回扣一次次扣4分分。4分44加分项19、注注重创新新，工作作中重要要创新一一项加55分，否否则不加加分。0分0020、在在解决重重大问题题、难题题中为本本公司作作出突出出贡献，或或者为本本公司取取得重要要荣誉的的，每次次加5分分，否则则不加分分。0分00总 分（由由于以上上第2项项和第112项不不进行自自评，故故部室自自评分总总分由综综合办负负责汇总总计算）100分分9797部室自评评分考核核人陈益民实得分（部室占占40%，综合合办占660%)97综合办考考核人张秋霞备注员工考核核评分表表 QQR62206部门：市市场部 姓姓名：孙孙家健 岗岗位：商商务技术术员 考核时时间：

38、220166年01月04日考核项目目考核内容容（加分上上不封顶顶，扣分分以基础础分扣完完为止）基础分部室自评评分综合办评评分德(50 分)1、工作作时间坚坚守岗位位、认真真工作。未经领领导同意意外出或或擅离职职守，发发现一次次扣3分分。9分992、按时时上下班班。迟到到或早退退一次扣扣1分（上上下班代代签的，代代签双方方都扣22分），旷旷工半天天（半天天内算半半天）扣扣2分、旷 工工一天（超超过半天天算一天天）扣44分。（此此项各部部室不进进行自评评，记分分与综合合办负责责评分相相同。）10分883、按时时参加各各类会议议。无故故迟到或或早退一一次扣11分，无无故缺席席一次扣扣2分。6分444

39、、服从从本公司司培训、考试、学习等等安排。无正当当理由不不服从本本公司培培训、考考试、学学习等安安排，发发生一次次扣3分分。6分665、立足足岗位，忠忠于职守守。在外外兼职及及变相兼兼职，发发现一次次扣5分分。5分556、爱护护本公司司财物。损公肥肥私或故故意损坏坏本公司司财物，发发现一次次扣5分分。5分557、遵守守本公司司保密制制度。泄泄露本公公司相关关机密及及文件、资料、帐册等等一次扣扣5分。5分558、遵守守本公司司其他规规章制度度和工作作流程。违反本本公司其其他规章章制度或或工作流流程一次次扣2分分。4分44能(18 分）9、服从从本公司司工作安安排，认认真执行行本公司司的各项项决策

40、、决定，服服从领导导安排。无正当当理由，不不服从正正常调动动及拒绝绝接受 生产和和工作任任务、不不听指挥挥，或执执行决策策、决定定不到位位，或不不服从领领导安排排，发生生一次扣扣3分。6分6610、业业务水平平好，与与同事协协作配合合、注重重团队。业务能能力低下下或对工工作推委委扯皮，发发生一次次扣3分分。6分6611、按按本公司司有关制制度履行行岗位职职责或按按岗位操操作规程程操作。不按规规定履行行职责或或操作的的，发生生一次扣扣3分。6分66勤(10 分）12、举举止得体体，按规规定着装装。不注注意礼节节、不按按规定着着装，发发现一次次扣1分分。（此此项不自自评，综综合办负负责评分分。）6

41、分6613、勤勤恳敬业业，显示示出勤业业人良好好素质和和精神面面貌。工工作态度度不端正正、作风风邋遢、精神委委靡，发发现一次次扣2分分。4分44绩(8分）14、工工作无差差错，完完成质量量好。无无正当理理由工作作中出错错一次扣扣2分。4分4415、提提高工作作效率，按按时完成成工作任任务或达达到工作作目标。效率低低下，不不按时完完成任务务或达到到工作目目标，发发生一次次扣2分分。4分44廉(14 分）16、遵遵守公司司财务制制度和流流程。虚虚报发票票、无节节制报销销有关费费用，冒冒领、挪挪用公款款或拖欠欠公司借借款等，发发现一次次扣5分分。5分5517、廉廉洁自律律。利用用职务、职权收收受贿赂

42、赂或侵占占本公司司财产，或或以其他他非法手手段谋取取私利，发发现一次次扣5分分。5分5518、按按本公司司有关规规定采购购物品。采购物物品私自自收受回回扣一次次扣4分分。4分44加分项19、注注重创新新，工作作中重要要创新一一项加55分，否否则不加加分。0分0020、在在解决重重大问题题、难题题中为本本公司作作出突出出贡献，或或者为本本公司取取得重要要荣誉的的，每次次加5分分，否则则不加分分。0分00总 分（由由于以上上第2项项和第112项不不进行自自评，故故部室自自评分总总分由综综合办负负责汇总总计算）100分分9696部室自评评分考核核人陈益民实得分（部室占占40%，综合合办占660%)9

43、6综合办考考核人张秋霞备注员工考核核评分表表 QQR62206部门：市市场部 姓姓名：杨杨波 岗位位：上海海市场部部 考考核时间间：20016年01月04日考核项目目考核内容容（加分上上不封顶顶，扣分分以基础础分扣完完为止）基础分部室自评评分综合办评评分德(50 分)1、工作作时间坚坚守岗位位、认真真工作。未经领领导同意意外出或或擅离职职守，发发现一次次扣3分分。9分992、按时时上下班班。迟到到或早退退一次扣扣1分（上上下班代代签的，代代签双方方都扣22分），旷旷工半天天（半天天内算半半天）扣扣2分、旷 工工一天（超超过半天天算一天天）扣44分。（此此项各部部室不进进行自评评，记分分与综合合

44、办负责责评分相相同。）10分10103、按时时参加各各类会议议。无故故迟到或或早退一一次扣11分，无无故缺席席一次扣扣2分。6分664、服从从本公司司培训、考试、学习等等安排。无正当当理由不不服从本本公司培培训、考考试、学学习等安安排，发发生一次次扣3分分。6分665、立足足岗位，忠忠于职守守。在外外兼职及及变相兼兼职，发发现一次次扣5分分。5分556、爱护护本公司司财物。损公肥肥私或故故意损坏坏本公司司财物，发发现一次次扣5分分。5分557、遵守守本公司司保密制制度。泄泄露本公公司相关关机密及及文件、资料、帐册等等一次扣扣5分。5分558、遵守守本公司司其他规规章制度度和工作作流程。违反本本

45、公司其其他规章章制度或或工作流流程一次次扣2分分。4分22能(18 分）9、服从从本公司司工作安安排，认认真执行行本公司司的各项项决策、决定，服服从领导导安排。无正当当理由，不不服从正正常调动动及拒绝绝接受 生产和和工作任任务、不不听指挥挥，或执执行决策策、决定定不到位位，或不不服从领领导安排排，发生生一次扣扣3分。6分6610、业业务水平平好，与与同事协协作配合合、注重重团队。业务能能力低下下或对工工作推委委扯皮，发发生一次次扣3分分。6分6611、按按本公司司有关制制度履行行岗位职职责或按按岗位操操作规程程操作。不按规规定履行行职责或或操作的的，发生生一次扣扣3分。6分66勤(10 分）1

46、2、举举止得体体，按规规定着装装。不注注意礼节节、不按按规定着着装，发发现一次次扣1分分。（此此项不自自评，综综合办负负责评分分。）6分6613、勤勤恳敬业业，显示示出勤业业人良好好素质和和精神面面貌。工工作态度度不端正正、作风风邋遢、精神委委靡，发发现一次次扣2分分。4分44绩(8分）14、工工作无差差错，完完成质量量好。无无正当理理由工作作中出错错一次扣扣2分。4分4415、提提高工作作效率，按按时完成成工作任任务或达达到工作作目标。效率低低下，不不按时完完成任务务或达到到工作目目标，发发生一次次扣2分分。4分44廉(14 分）16、遵遵守公司司财务制制度和流流程。虚虚报发票票、无节节制报

47、销销有关费费用，冒冒领、挪挪用公款款或拖欠欠公司借借款等，发发现一次次扣5分分。5分5517、廉廉洁自律律。利用用职务、职权收收受贿赂赂或侵占占本公司司财产，或或以其他他非法手手段谋取取私利，发发现一次次扣5分分。5分5518、按按本公司司有关规规定采购购物品。采购物物品私自自收受回回扣一次次扣4分分。4分44加分项19、注注重创新新，工作作中重要要创新一一项加55分，否否则不加加分。0分0020、在在解决重重大问题题、难题题中为本本公司作作出突出出贡献，或或者为本本公司取取得重要要荣誉的的，每次次加5分分，否则则不加分分。0分00总 分（由由于以上上第2项项和第112项不不进行自自评，故故部

48、室自自评分总总分由综综合办负负责汇总总计算）100分分9898部室自评评分考核核人陈益民实得分（部室占占40%，综合合办占660%)98综合办考考核人张秋霞备注员工考核核评分表表 QQR62206部门：市市场部 姓姓名：唐唐曲峰 岗岗位：商商务部经经理 考核时时间：220166年01月04日考核项目目考核内容容（加分上上不封顶顶，扣分分以基础础分扣完完为止）基础分部室自评评分综合办评评分德(50 分)1、工作作时间坚坚守岗位位、认真真工作。未经领领导同意意外出或或擅离职职守，发发现一次次扣3分分。9分992、按时时上下班班。迟到到或早退退一次扣扣1分（上上下班代代签的，代代签双方方都扣22分）

49、，旷旷工半天天（半天天内算半半天）扣扣2分、旷 工工一天（超超过半天天算一天天）扣44分。（此此项各部部室不进进行自评评，记分分与综合合办负责责评分相相同。）10分883、按时时参加各各类会议议。无故故迟到或或早退一一次扣11分，无无故缺席席一次扣扣2分。6分444、服从从本公司司培训、考试、学习等等安排。无正当当理由不不服从本本公司培培训、考考试、学学习等安安排，发发生一次次扣3分分。6分665、立足足岗位，忠忠于职守守。在外外兼职及及变相兼兼职，发发现一次次扣5分分。5分556、爱护护本公司司财物。损公肥肥私或故故意损坏坏本公司司财物，发发现一次次扣5分分。5分557、遵守守本公司司保密制

50、制度。泄泄露本公公司相关关机密及及文件、资料、帐册等等一次扣扣5分。5分558、遵守守本公司司其他规规章制度度和工作作流程。违反本本公司其其他规章章制度或或工作流流程一次次扣2分分。4分44能(18 分）9、服从从本公司司工作安安排，认认真执行行本公司司的各项项决策、决定，服服从领导导安排。无正当当理由，不不服从正正常调动动及拒绝绝接受 生产和和工作任任务、不不听指挥挥，或执执行决策策、决定定不到位位，或不不服从领领导安排排，发生生一次扣扣3分。6分6610、业业务水平平好，与与同事协协作配合合、注重重团队。业务能能力低下下或对工工作推委委扯皮，发发生一次次扣3分分。6分6611、按按本公司司

51、有关制制度履行行岗位职职责或按按岗位操操作规程程操作。不按规规定履行行职责或或操作的的，发生生一次扣扣3分。6分66勤(10 分）12、举举止得体体，按规规定着装装。不注注意礼节节、不按按规定着着装，发发现一次次扣1分分。（此此项不自自评，综综合办负负责评分分。）6分6613、勤勤恳敬业业，显示示出勤业业人良好好素质和和精神面面貌。工工作态度度不端正正、作风风邋遢、精神委委靡，发发现一次次扣2分分。4分44绩(8分）14、工工作无差差错，完完成质量量好。无无正当理理由工作作中出错错一次扣扣2分。4分4415、提提高工作作效率，按按时完成成工作任任务或达达到工作作目标。效率低低下，不不按时完完成

52、任务务或达到到工作目目标，发发生一次次扣2分分。4分44廉(14 分）16、遵遵守公司司财务制制度和流流程。虚虚报发票票、无节节制报销销有关费费用，冒冒领、挪挪用公款款或拖欠欠公司借借款等，发发现一次次扣5分分。5分5517、廉廉洁自律律。利用用职务、职权收收受贿赂赂或侵占占本公司司财产，或或以其他他非法手手段谋取取私利，发发现一次次扣5分分。5分5518、按按本公司司有关规规定采购购物品。采购物物品私自自收受回回扣一次次扣4分分。4分44加分项19、注注重创新新，工作作中重要要创新一一项加55分，否否则不加加分。0分0020、在在解决重重大问题题、难题题中为本本公司作作出突出出贡献，或或者为

53、本本公司取取得重要要荣誉的的，每次次加5分分，否则则不加分分。0分00总 分（由由于以上上第2项项和第112项不不进行自自评，故故部室自自评分总总分由综综合办负负责汇总总计算）100分分9696部室自评评分考核核人陈益民实得分（部室占占40%，综合合办占660%)96综合办考考核人张秋霞备注员工考核核评分表表 QQR62206部门：市市场部 姓姓名：蒋蒋高霞 岗岗位：市市场部 考核核时间：20116年01月04日考核项目目考核内容容（加分上上不封顶顶，扣分分以基础础分扣完完为止）基础分部室自评评分综合办评评分德(50 分)1、工作作时间坚坚守岗位位、认真真工作。未经领领导同意意外出或或擅离职职

54、守，发发现一次次扣3分分。9分992、按时时上下班班。迟到到或早退退一次扣扣1分（上上下班代代签的，代代签双方方都扣22分），旷旷工半天天（半天天内算半半天）扣扣2分、旷 工工一天（超超过半天天算一天天）扣44分。（此此项各部部室不进进行自评评，记分分与综合合办负责责评分相相同。）10分10103、按时时参加各各类会议议。无故故迟到或或早退一一次扣11分，无无故缺席席一次扣扣2分。6分664、服从从本公司司培训、考试、学习等等安排。无正当当理由不不服从本本公司培培训、考考试、学学习等安安排，发发生一次次扣3分分。6分665、立足足岗位，忠忠于职守守。在外外兼职及及变相兼兼职，发发现一次次扣5分

55、分。5分556、爱护护本公司司财物。损公肥肥私或故故意损坏坏本公司司财物，发发现一次次扣5分分。5分557、遵守守本公司司保密制制度。泄泄露本公公司相关关机密及及文件、资料、帐册等等一次扣扣5分。5分558、遵守守本公司司其他规规章制度度和工作作流程。违反本本公司其其他规章章制度或或工作流流程一次次扣2分分。4分44能(18 分）9、服从从本公司司工作安安排，认认真执行行本公司司的各项项决策、决定，服服从领导导安排。无正当当理由，不不服从正正常调动动及拒绝绝接受 生产和和工作任任务、不不听指挥挥，或执执行决策策、决定定不到位位，或不不服从领领导安排排，发生生一次扣扣3分。6分6610、业业务水

56、平平好，与与同事协协作配合合、注重重团队。业务能能力低下下或对工工作推委委扯皮，发发生一次次扣3分分。6分6611、按按本公司司有关制制度履行行岗位职职责或按按岗位操操作规程程操作。不按规规定履行行职责或或操作的的，发生生一次扣扣3分。6分66勤(10 分）12、举举止得体体，按规规定着装装。不注注意礼节节、不按按规定着着装，发发现一次次扣1分分。（此此项不自自评，综综合办负负责评分分。）6分5513、勤勤恳敬业业，显示示出勤业业人良好好素质和和精神面面貌。工工作态度度不端正正、作风风邋遢、精神委委靡，发发现一次次扣2分分。4分22绩(8分）14、工工作无差差错，完完成质量量好。无无正当理理由

57、工作作中出错错一次扣扣2分。4分4415、提提高工作作效率，按按时完成成工作任任务或达达到工作作目标。效率低低下，不不按时完完成任务务或达到到工作目目标，发发生一次次扣2分分。4分44廉(14 分）16、遵遵守公司司财务制制度和流流程。虚虚报发票票、无节节制报销销有关费费用，冒冒领、挪挪用公款款或拖欠欠公司借借款等，发发现一次次扣5分分。5分5517、廉廉洁自律律。利用用职务、职权收收受贿赂赂或侵占占本公司司财产，或或以其他他非法手手段谋取取私利，发发现一次次扣5分分。5分5518、按按本公司司有关规规定采购购物品。采购物物品私自自收受回回扣一次次扣4分分。4分44加分项19、注注重创新新，工

58、作作中重要要创新一一项加55分，否否则不加加分。0分0020、在在解决重重大问题题、难题题中为本本公司作作出突出出贡献，或或者为本本公司取取得重要要荣誉的的，每次次加5分分，否则则不加分分。0分00总 分（由由于以上上第2项项和第112项不不进行自自评，故故部室自自评分总总分由综综合办负负责汇总总计算）100分分9797部室自评评分考核核人陈益民实得分（部室占占40%，综合合办占660%)98综合办考考核人张秋霞备注员工考核核评分表表 QQR62206部门：市市场部 姓姓名：吴吴志新 岗岗位：市市场部 考核核时间：20116年01月04日考核项目目考核内容容（加分上上不封顶顶，扣分分以基础础分

59、扣完完为止）基础分部室自评评分综合办评评分德(50 分)1、工作作时间坚坚守岗位位、认真真工作。未经领领导同意意外出或或擅离职职守，发发现一次次扣3分分。9分992、按时时上下班班。迟到到或早退退一次扣扣1分（上上下班代代签的，代代签双方方都扣22分），旷旷工半天天（半天天内算半半天）扣扣2分、旷 工工一天（超超过半天天算一天天）扣44分。（此此项各部部室不进进行自评评，记分分与综合合办负责责评分相相同。）10分883、按时时参加各各类会议议。无故故迟到或或早退一一次扣11分，无无故缺席席一次扣扣2分。6分444、服从从本公司司培训、考试、学习等等安排。无正当当理由不不服从本本公司培培训、考考

60、试、学学习等安安排，发发生一次次扣3分分。6分665、立足足岗位，忠忠于职守守。在外外兼职及及变相兼兼职，发发现一次次扣5分分。5分556、爱护护本公司司财物。损公肥肥私或故故意损坏坏本公司司财物，发发现一次次扣5分分。5分557、遵守守本公司司保密制制度。泄泄露本公公司相关关机密及及文件、资料、帐册等等一次扣扣5分。5分558、遵守守本公司司其他规规章制度度和工作作流程。违反本本公司其其他规章章制度或或工作流流程一次次扣2分分。4分44能(18 分）9、服从从本公司司工作安安排，认认真执行行本公司司的各项项决策、决定，服服从领导导安排。无正当当理由，不不服从正正常调动动及拒绝绝接受 生产和和