员工试用期转正工作总结7篇

1、第 页员工试用期转正工作总结7篇员工试用期转正工作总结1 许多时候，时间总是在劳碌之中过的很快，似乎之前刚来到公司的担心还在脑海中没有彻底的消逝，我现在就已经结束了自己的试用期的工作，一贯以来，我对自己的工作都是严格要求，所以在这个工作之终，我对自己这一段时间的试用期的工作做出总结，以便在之后的工作当中更加的顺当方便。 从我来到_公司开始，我一贯心里有或多或少的担心，我从事的是公司的文员一职，所谓文员，无非就是援助公司处理公司的日常的文书的工作，所以我每天所要做的基本上也都是一样的事情，但是不管是什么工作，任何一份工作都应当需要去仔细对待，所以在我进入公司的时候，我内心是非常的担心和忐忑的，我

2、并不是一个特别自信的人，我不确定自己是否能够将这份工作完成好，也不确定自己是否能够在短时间内融入这个公司的氛围，但是很幸运的是，公司的领导和公司的同事都是非常的和善，对于初来乍到的我也是特别的友好，不仅在工作中各种援助我，还会提示我公司的一些禁令并且提示我肯定不要去违反，这些都是我在现在能够彻底融入公司，融入工作当中的至关重要的缘由，所以在这个时候，我也很感谢公司的同事们的援助和指导。 这段时间的试用期的工作中，我从来没有过早退的现象，每天也按时的到达了公司，对公司的工作也是实时的完成，文员工作就是每天援助办公室里面的同事，以及援助公司的一些业务做一下文书方面的工作，虽说每天的工作性质都是一样

3、的，但是许多时候工作内容都不会一样，所以我对自己的工作每天都像是面对一份新的工作，我也每天都提起十二分的精神去努力完成它，尽量不让自己工作进展的缓慢，也不由于自己工作的缓慢而影响到其他同事的工作，所以在这段时间里，我的工作都完成的特别的顺当，在工作当中也没有涌现过任何的错误和失误。 思想上，我也有仔细的对待工作，对工作的立场也足够的端正，并且在公司和同事们友好相处，也从来没有发生过任何与同事不和的事情，并且对待公司的领导以及前辈都会尊敬有加，对公司的规章制度以及纪律都仔细的遵守，从来不会有想要去触碰的想法。 我的试用期的工作也随着我这封工作总结的结束而结束了，我也坚决的相信在将来的工作当中，我

4、肯定会更加的努力，试用期的结束也将意味着自己全新的工作的开始。 员工试用期转正工作总结2 时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们予以了我足够的宽容、支持和援助，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，感受到了真正的裕骅人不经受风雨，怎能见彩虹的豪气，也体会到了裕骅人作为现代农业拓荒者的困难和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为裕骅的一份子而惊喜万分。 一年前，一群大胆创新、勇于开拓的人们在这片荒芜的土地上，开始了困难的旅程，而我也盼望能成为这困难旅程上的一分子。我会用我的乐观豁达为将这困难的攀登变得轻松活泼，将这

5、困难的旅程变得甜美宝贵而奉献自己的全部能量。 在这三个月的时间里，在领导和各位同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报： 记得初次应聘时，我对裕骅公司的了解只限于聘请网页上的相关介绍，除此之外，便一物不知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟识自己所从事的行业，便成了我的当务之急。 一、通过收集资料学习和日常工作积累以及自已农村生活的经受。使我对现代农业，以及作为裕骅人的社会责任，有了较为深刻的认识。 农民在中国是最苦最累生活在社会最底层的一个群体，而我上学的那个时代，农民种地所得大部分要用来交公粮和提留，我的父母由于还要承受我和姐的读书费

6、用，加上不会别的挣钱门路，全家人过得比其它人更要艰辛一些，有些情景至今依旧让人刻骨铭心。由于爸是村里农机机务员的缘由，我从小就跟爸走访了许多乡村，中学时就能独立跟爸轮班在农村从事些机务活了，比如抽水浇灌，田地耕整等。因此对农村有较深入了解，跟农民也有很深的感情在里面。如今虽然农民有了种粮补贴，也有许多打工挣钱的门路，农民的日子比以前要好过了很多，但依旧面临许多进展方面的问题，比较突出的是土壤的农药化肥持续污染，农村生态环境的恶化等，但三农问题越多越繁复，我们公司的进展潜力和前景就越大。 二、仔细学习岗位职能，工作技能得到了肯定的提高。 依据项目策划专员岗位职责的要求，我的主要工作任务是 (1)

7、澄迈项目的跟进，项目建议书的深化，澄迈实地调研等。 (2)协作团队的工作，如资料收集共享，一些文案的修改，综合总结。 (3)领导交办的其他工作，如与澄迈项目相关的资料收集，一些好的案例组织大家一起学习等。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的项目策划专员应当具有良好的语言表达技能、流畅的文字写作技能、宽敞的知识面和扎实的专业知识，良好的思维想象技能，团队帮助技能等。目前我在语言表达技能、文字写作技能、PPT的应用技巧等方面还存在许多不足。目前已收集了许多资料，正在利用空余时间学习和提高，以便在以后的工作中有所援助。 接下来的一段时期，对于裕骅国际来说，是特别关键的一个进展期，在今后的工作中，我

8、将努力提高自身素养，克服不足，朝着以下几个方向努力： 1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将锲而不舍地努力学习各种与项目策划相关，以及公司在以后的进展阶段用得上的知识，并用于工作实践。 2、业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 3、不断提高个人的品质修养和担当技能，提高自己解决实际问题的技能，团队帮助的技能等，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，积极、热忱、细致地的对待每一项工作。 员工试用期转正工作总结3 任职酒店经理助理的工作也已经是有三个月的样子了，对于自己近期的工作状态的确是这特别多的感受与体会，这段试

9、用期也快要结束了，我便是随自己试用期的工作进行认真的总结，以便于接下来的努力与成长。 一、回顾三个月的工作 刚开始工作的时候自己也是特别的迷茫，每天都是在努力的让自己在学习，每天面对着不同的工作的确是有着特别多的慌乱。所幸在经理每天对我的指导之下让我更是慢慢的熟识了自己的工作，也是经理的鼓舞让我对自己的工作有了更加多的信心与意志力。这段时间的工作大部分都是由经理对我进行亲自的指导，将每一点都特别认真仔细的讲明，这才让我真正的做好了自己的工作。也是自己在时间上的增长，让我更加的对自己的工作有了更多的感知，这才有了这些的提升。 二、需要去努力的地方 在工作的进行中也是由于我个人对工作的不熟识，让我

10、没有完全的将自己岗位所负责的工作都完成好，所以我更是需要去不断地提升自己，尽可能的让自己在工作的过程中去做好每一位员工应当要做的事情。同时对于我在工作上还存在的一些问题，也是让我有很强的动力去改正，争取为自己的将来而做好每一件事。我自己也是明白身为经理的助理更是需要有经理一般的技能与魄力，这样才能够更好的去为经理做更多的事情，也让我可以在经理的指导下有更好的成长。对于我个人更是有许多的东西都是需要去努力奋进的，并且我也特别的相信自己能够将这一份工作做好。 三、接下来的计划 在面对接下来的工作上最需要的就是提升自己，让自己可以得到更好的熬炼，不管将来的生活是何种模样，都是需要以更好地状态去开展自

11、己的工作。往后我还是会坚决自己在工作上去努力奋进的心，争取可以将自己的所负责的工作都完成好，真正的成为经理最棒的助理，更是为经理减轻负担。我相信自己的技能，更是可以将每一点事情都做好，同时让自己有更棒的收获。对于自己接下来的生活，我也是需要全身心的投入，争取以自己最棒的成果来回报领导，让领导对我的成长安心。虽然我知道自己的个人技能还是没有方法将工作都完成好，但是我照旧是相信自己有去成长的潜力，更是可以将自己的工作都完成好，同时让自己可以变得更加的优秀，让经理看到我的成长与转变。 员工试用期转正工作总结4 时间飞逝，在焦灼、劳碌而又充盈的两个月工作中，在公司领导和同事们的援助下，工作中有进步也有

12、需要提升的地方。以下是我两个月试用期的工作总结。 一、人力资源管理 明确工作职责，实时整理人事档案并完善人事管理制度;培训完善公司章程并制作章程PPT，开展全体员工章程培训并安排新入职员工进行_知识的培训。 二、考勤及绩效考核 整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理;绩效考核方面，由于之前的考核不科学临时不采用，新的绩效方案目前正在规划中。 三、聘请 拓展聘请渠道，积极收集合适的简历。刚进入公司，可用的聘请渠道只有_网，为招到合适人才，我积极拓展聘请渠道，注册了_等人才聘请网站。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找合

13、适的简历并实时收集。 规范并完善聘请流程。为使聘请规范化，我创建了_，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者实时发出面试通知，对预约了没有参与面试的人员实时进行回访跟进。在公司急招的状况下，为了吸引人才，我积极采用各种措施，包括运用_进行公司简介及形象宣扬。通过努力，胜利预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选(虽然后来自动离职)。入职人员的自离让我意识到了聘请流程的欠缺，为此，我积极提出改善聘请建议，并得到了采用。目前仍有两个岗位(PHP程序员、网站运营专员)缺人，聘请工作会继续进行，并会不断改善。 四、员工关系处理 逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟

14、识入职办理流程。积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀;相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理;对有离职意向的员工，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司;对确定辞职或离职的员工，实时了解离职缘由并进行人文关怀。积极为员工办理社保的增减并实时告知员工社保方面的知识;与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。 入职至今，我能够胜任本岗工作，并基本完成了领导交给的各项事务，这与公司领导的指导和同事们的援助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢!我盼望今后能以最饱满的热忱为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都会尽职尽责，精益求精，做到高效完成任务

15、。 我将会一如既往去工作，以仔细、勤劳、务实的立场鞭策自己，充斥热忱的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。 员工试用期转正工作总结5 作为一个刚从高校毕业的同学，我的求职之路充斥着坎坷，我对自己所学的计算机专业一点也提不起爱好，起初报考这个专业纯粹是由于这个专业的报考人数少，我简单考上高校一点，毕业后的我一点也不想从事这方面的工作，我的青春开始迷茫起来，在我来到_酒店工作之前，我觉得我是一个在一年之中，一天活了365遍的人，从来不知道自己想要什么，就像个机器一样吃饭学习吃饭睡觉，每天就这样重复着，但是我现在来到学习酒店之后，我感觉我成了一个一年活365天的人，我找到了人生一个又一个

16、目标，每天都在学习新事物，每天都在进步，我真的很感谢酒店领导给了我这么一个证明自己的机会。 这三个月我在工作中，持着学习的心态跟着酒店经理开展着工作，在酒店见到过我的同事们都会发觉，这三个月我常常就是拿着一个蓝色的笔记本，跟着经理的后面，把经理对我的工作安排、工作时的考前须知以及工作方式方法都悉数记在本子上，一点都不会少，这是我妈教我的，想做好一件事，好记性不如烂笔头，我都写下来就不可能出错了，这本笔记本也就成了我胜利渡过试用期的“法宝”，其他的方面我可能还不够熟识，但是对于经理对我下达的指令，我一向都是以自己最快的速度去完成，我自认为我最超卓的地方就是对工作的执行力，就算安排到我的工作很苦很

17、累很不合理，我也不会有任何的质疑，比如上个月经理让我去把酒店外围的玻璃以及墙壁都清洗一遍，虽然我有点恐惊那个高度，但是我还是硬着头皮上了，系好安全绳，拿上清洁工具就从顶楼天台滑了下去，一层一层的清洗，最末完满的完成了酒店交付于我的工作，一回生二回熟，我是绝对不允许自己每天停滞不前，肯定要比昨天的工作做得更好，效率更高，这是我对待工作的立场。 我对于自己通过了试用期的通知不会沾沾自喜，这只会成为激励我日后在酒店工作中的动力，我会继续为酒店贡献自己的价值的，争取为酒店带来更大的效益。 员工试用期转正工作总结6 一、初来乍到 在来到_这里的时候我是生疏，也是正常第一感觉就是生疏，我这方面的工作阅历是

18、缺乏的，就是由于缺乏一些阅历我才肯定要去完善自己，做行政助理我觉得自己还是能行的，这不是随意说说的，肯定是要有依据的，我想了许多我觉得自己最应当去做好的就是这些，在工作上我是一名新手，我需要学习，最开始的状态就是学习我，其实学习一些日常的工作不是很繁复，但是这需要一个稳定的心态，我需要花时间去掌控这些，刚刚来到_这里就是我的状态就是这样，不管是什么事情我都会去做，我相信只有自己做好了这些才能够收获更多实质性的进步，行政工作学问很大，虽然是作为一名行政助理但是我也感受到了这其中的难度了，所以我会更加上心。 二、稳扎稳打 我认为在这里肯定要有足够的精力去做好，稳住心态也特别关键，在工作当中虽然会有

19、一些简约的事情，但是我不会掉以轻心，我是特别担忧自己做不好这些的，究竟是工作我不敢失误，所以这试用期的工作，特别上心，我一开始的状态就特别的好，现在我也始终保持着，这是特别珍贵的东西，我不敢丢失，一步步来是最稳的，工作当中我不会急于求成，心态急就肯定会做不好，这是确定的，我们需要花时间去完善这些，在今后的工作当中还会有事情在等着我去做好。 三、不足之处 我认为自己有时候就会有一点马虎，做为一名行政助理，我的工作也是关系到许多方面，就像一开始说的那样，肯定要细心，耐烦，上心，考试也就是这般，我认为在一些时候我还是不够细心，往后的工作肯定会是越来越多，对我的考验只会增加不会减削现在我想想真的是感觉

20、收获许多，我看到了自己缺点，都说工作进步跟不断的完善自己离不开关系，现在我就是这么一个状态，我会继续发扬的。 员工试用期转正工作总结7 时间飞逝，在焦灼、劳碌而又充盈的工作中，在公司领导和同事们的援助下，工作中有进步也有需要提升的地方。下面就我入职三个月来的工作，做出如下总结： 一、人事方面 1、人力资源管理。明确工作职责，实时整理人事档案并完善人事管理制度。 2、培训。完善公司章程并制作章程PPT，开展全体员工章程培训并安排新入职员工进行知识的培训。 3、考勤及绩效考核。整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理。 4、聘请。拓展聘请渠道，积极收集合适的简历。刚进入公司，可用的聘请渠道只有58同城网及赶集网，为招到合适人才，我积极拓展聘请渠道，注册了更多的聘请网站。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并实时收集。 规范并完善聘请流程。为使聘请规范化，我创建了企业，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者实时发出面试通知，对预约了没有参与面试的人员实时进行回访跟进。 在公司急招的状况下，为了吸引人才，我积极采用各种措施，包括运用企业空间进行公司简介及形象宣扬。通过努