义乌市就业见习实训实施办法

1、PAGE - 12 -义乌市就业见习实训实施办法(征求意见稿)为贯彻落实义乌市人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见（义政发2018108号）文件精神，进一步做好就业见习实训工作，促进高校毕业生和失业青年等群体实现就业，结合我市实际，制定本办法。就业见习实训对象与期限就业见习实训对象范围为离校2年内未就业的高校毕业生、毕业学年在校大学生和16-24周岁的失业青年。就业见习实训期限。一般为3-6个月，最长不得超过12个月。见习实训期间，基地与见习实训人员签订见习实训协议，不建立劳动关系。就业见习实训基地的申请与设立申请设立就业见习实训基地应符合下列条件：在本市注册成立并稳定经营

2、2年以上，且2年内吸纳大学生在10人以上，我市引进的重大产业项目可不受此限制；具有一定规模，每年能提供不少于10个适合的见习实训岗位，每个岗位至少有1名工作2年以上、实践经验丰富、技术水平高的指导老师，专门负责见习实训带教工作；（三）内部制度健全，有专设的人力资源管理部门，并指定专人负责见习实训工作，有详细、切实可行的见习实训计划，有健全的见习实训管理和考核制度，有符合国家规定劳动安全卫生和劳动保护条件；（四）具有良好的社会信誉，信用等级为C类及以上。第四条 符合条件的单位通过浙江政务网提出申请，市就业创业管理服务中心（下称“就业创业中心”）进行初审后，报市人力社保局和市财政局审核，审核合格的

3、单位由市人力社保局发文予以认定，并向社会公布。就业见习实训基地的管理第五条 就业见习实训基地的日常管理。（一）基地应指定专人负责就业见习实训工作，因故调整的，应及时做好工作交接，并将调整人员名单及时报送就创业中心；（二）基地所提供的岗位须为本单位内岗位，不得将见习实训人员外派供其他单位使用；（三）基地应建立见习实训管理工作台账，内容应包括见习实训相关制度、见习实训人员花名册、生活补贴发放记录、见习实训考核鉴定等；（四）基地的岗位申报、见习实训人员备案、补贴申报等业务均须在浙江政务网上予以操作录入；（五）基地见习实训业务负责人员应积极参加市就业创业管理服务中心组织的相关业务培训、座谈讨论等活动，

4、及时报送各类材料及数据报表。第六条 就业见习实训基地的考核。考核工作每2年开展1次，认定不满2年的基地不参加考核，由就业创业中心按就业见习实训基地考核表（附件1）内容进行考核，考核结果80分（含）以上为优秀，60分（含）以上为合格，低于60分为不合格，考核结果向社会公示。第七条 有下列情形之一的，取消基地资格且2年内不得重新申报成为基地：基地因自身原因或不可抗力，不再具备设立条件的；基地主动申请取消资格的；考核不合格的；连续两次次无故不参加培训、座谈等活动的；弄虚作假、虚报冒领补贴的；发生见习实训重大安全责任事故或损害见习实训人员权益受到投诉并核实的。 出现情形（五）、（六）的纳入市信用评价体

5、系，对基地信用给予扣分。就业见习实训的组织实施就业见习实训岗位申报。基地每年应及时通过浙江政务网申报岗位，岗位数不得超过单位在在岗职工总数的30%，经就创业中心对岗位数量、质量进行审核后予以通过发布。就业见习实训协议签订。基地与见习实训人员通过双向选择达成意向后，应及时签订就业见习实训协议书（附件2），并将就业见习实训协议书、毕业证书（学籍在线验证报告、就业推荐表等身份证件）、见习实训情况承诺书（附件3）等材料报窗口进行备案。见习实训遵循一次性原则，已参加过就业见习实训活动的人员，不再重复进行就业见习实训。就业见习实训期间生活补贴发放及保险办理。基地在见习实训期间应按不低于我市最低工资标准向见

6、习实训人员支付基本生活补助，生活补助发放应单独造册、按月发放，并通过银行转账发放至见习实训人员个人账户，为见习实训人员购买人身意外伤害保险或为见习人员缴纳工伤保险，保障其合法权益。就业见习实训考评鉴定。见习实训结束后，基地应根据见习实训人员的日常表现、工作能力、见习实训成效等情况，给予考评鉴定，基地应优先录用在本单位见习实训人员。就业见习实训补贴补贴项目及标准见习实训生活补贴和商业保险补贴。根据见习实训人数给予基地每人每月我市最低工资标准70%的生活补贴和不超过10元的商业保险费补贴，补贴期限不超过6个月；见习实训留用补贴。基地留用高校毕业生，及时与其签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费6个月

7、以上的，按每人1000元的标准给予留用补贴；见习期间养老保险费补贴。允许补缴高校毕业生见习期间的养老保险费，单位缴纳部分按实给予补贴。一次性基地建设补助。被认定为市级、省级示范型基地的，分别给予2万元、5万元的建设补助，并将生活补贴标准分别提高到80%、90%。、补贴申请材料见习实训生活补贴和商业保险补贴申请材料1、就业见习补贴申请表（附件4）；2、就业见习补贴申请人员名册（附件5）；3、见习实训生活补贴发放表及银行支付凭证；4、综合商业保险缴费凭证（缴纳商业险人员提供）。（二）见习实训留用补贴和养老保险费补贴1、就业见习补贴申请表；2、就业见习补贴申请人员名册；3、毕业证书；4、劳动合同。第

8、十四条 补贴申请流程。基地应在见习实训结束后2个月内申报补贴，经就创业中心审核公示后，将补贴拨付给基地。附则第十五条 经学历认证的留学回国人员，技工院校的高级工班、预备技师班毕业生，特殊教育院校职业教育类毕业生可等同高校毕业生参加就业见习。第十六条 毕业学年指从毕业年度前一年的7月1日至毕业。第十七条 本办法由市就业创业管理服务中心负责解释。第十八条 本办法自下文之日起执行，原有规定与此不符合的以此为准。附件：1.就业见习实训基地考核表；2.就业见习实训协议书；3.见习实训情况承诺书；4.就业见习补贴申请表；5.就业见习补贴申请人员名册。附件1就业见习实训基地考核表类 别指 标评分标准参考权重

9、实际得分单位管理（20分）建立管理制度建立专门的见习实训工作管理制度。否则不得分。5专人负责制设有分管部门及专人负责见习实训工作。否则不得分。负责人员变动应及时上报，发现未落实一例扣2分。5申报补贴按规定向主管部门申报见习实训补贴经费，申报材料规范、准确，附件材料齐全，申报材料不齐全不得分。5处理意外责任事故及投诉情况没有发生意外责任事故或见习生投诉。发生事故或投诉经核实一例扣2分。5政策落实（10分）发放基本生活补助按规定标准向见习实训生按月及时、足额发放基本生活补助。发现违规一例扣2分。6办理保险按规定为见习实训人员办理综合商业保险。否则不得分。4工作管理（35分）发布岗位信息按要求在浙江

10、省政务网发布见习岗位信息。年见习岗位推出少于10人的扣5分。10签订协议与见习实训生签订见习协议。发现未落实一例扣1分。3开展岗前培训对见习实训生进行岗前培训。发现未落实一例扣1分。3配备带教老师为见习实训生配备专门带教老师。发现未落实一例扣1分。3建立台账建立完备的见习实训工作纸质台账（包括见习生花名册、管理制度、见习协议、补贴发放清单、考核鉴定表等）。缺少一项扣2分。8提供工作条件为见习实训生提供安全良好的工作场所，遵守劳动法相关规定。否则不得分。3开展考核鉴定按规定对阵见习实训期满人员进行考核，填写考核鉴定意见。发现未落实一例扣1分。5效果（30分）岗位质量提供的见习实训岗位，具有一定技

11、术或管理含量。非技术或管理岗位扣1分。5吸纳人数年度累计吸纳见习实训生5-10人得3分；11人20人得6分；20人以上得10分。10反馈意见见习实训人员对见习实训效果满意度在50%以下不得分，50%以上的得5分。5留用率年度见习实训生留用率15%-30%（含）得5分，30%-40%（含）得8分，40%以上得10分。10创新与发展（5分）管理创新创新见习实训管理制度或做法，并取得明显成效5总分100附件2就业见习实训协议书甲方： （见习实训基地）乙方： （见习实训人员）为明确见习实训基地与见习实训生的权利和义务，本着平等自愿的原则，经协商甲、乙双方达成如下协议：一、见习岗位、期限及工作安排1、甲

12、方同意接纳乙方到本单位参加见习实训，见习实训岗位为 ，见习实训带教师傅为 ，见习期限为 年 月 日至 年 月 日。承诺认真执行义乌市就业见习实训管理实施细则（暂行）的相关规定，承担帮助毕业生提高就业能力的职责。2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方参加见习实训活动。见习实训期间，甲方可以根据需要和乙方的具体情况对乙方见习实训岗位进行调整。二、双方的权利和义务3、乙方的见习实训目的是为了学习职业技能，掌握职业操作，而非通过劳动获得劳动报酬。故见习实训期间，见习实训基地与见习实训生之间，不签订劳动合同，不建立劳动关系。4、见习实训期间，甲方应为乙方提供必要的工作条件、工作环境和劳动保护措施，每月日前

13、向乙方提供元的基本生活补助。并在到岗前为乙方办理人身意外保险。有条件的单位应为乙方见习实训期间的食宿提供便利。5、甲方应按法律法规等相关规定的工作时间安排乙方见习实训，如确因工作需要延长见习工作时间的，须征得乙方同意。6、乙方须按照甲方的要求提供个人资料，并保证资料的真实性；乙方承诺遵守甲方的规章制度，接受见习实训带教师傅的指导和培训，保守甲方的商业秘密和技术秘密，履行见习实训岗位的工作职责，积极做好甲方交给的工作任务；严格遵守甲方的生产及操作规程。7、见习实训期间甲方要指定专人负责乙方的日常管理，见习实训期满后，应对乙方的见习实训表现进行全面、客观、公正的考评，签署见习实训考核意见。8、见习

14、实训期间乙方因个人原因要求提前结束见习实训的，甲方应允许其结束见习实训。但乙方须提前3天以书面形式通知甲方，并做好工作交接。三、违约责任9、甲方未能及时足额支付生活补贴并为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。10、乙方如违反本协议约定或个人过失造成甲方严重经济损失及不良社会影响的，甲方有权根据情节轻重对乙方给予批评教育或终止见习实训，直至要求乙方经济赔偿。四、约定事项五、其它11、本协议未尽事宜由甲、乙双方协商解决。经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。12、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字、盖章后生效。甲方（公章）： 乙方（签名）： 授权代表：年

15、月 日 年 月 日附件3见习实训情况承诺书现有 名高校毕业生（失业青年）在我单位开展见习实训，均未签订劳动合同，尚未建立劳动关系，不属于单位正式员工。在以上人员见习实训期间，我单位将按月发放不低于义乌市最低工资标准的生活补贴，为其缴纳人身意外伤害保险，并按义乌市就业见习实训实施办法中规定开展见习实训工作。在见习实训结束后，我单位将优先招录其中表现优秀的人员，对其他见习实训人员积极协助、推荐就业。如本单位出具虚假证明、材料，骗取见习实训补贴资金，愿承担相应责任，构成犯罪的，将承担刑事责任。 单位名称（盖章）： 年 月 日 见习实训人员确认签字：附件4就业见习补贴申请表填写日期： 年 月 日见习基地名称（盖章）地址联系人联系电话开户名开户银行银行账号申请项目见习基本生活补贴 人 元（大写 ）；见习综合商业保险补贴 人 元（大写 ）；补缴养老保险费用补贴 人 元（大写 ）；指导管理费用补贴 人 元（大写 ）；其他补贴 人 元（大写 ）。合计：共 元（大写 ）结果送达方式自取 网上自助查询 短信送达（请填写手机号码： ） 邮寄送达（请填写邮寄地