【企业管理】厂安委会会议

1、 龙龙岩卷烟烟厂安全全管理制制度 厂安委会会会议 QJJ/ABB20 -20002 A/11-20002/11/011.为贯贯彻“安全第第一，预预防为主主”的方针针，及时时传达上上级安全全指示精精神，计计划、布布置、总总结、评评比我厂厂安全工工作，制制定本制制度。2.本制制度适用用于我厂厂及多种种经营各各公司。3.厂安安委会的的会议具具体分为为年度会会议、半半年会议议和月会会议，会会 议召召开时间间根据实实际情况况而定。4.安委委会举行行会议时时，在家家厂级领领导都要要参加会会议，听听取安全全工 作作汇报，研研究布署署安全生生产工作作。各车车间、各各部门的的第一负负责人均均要参加加，如无无特殊

2、情情况，不不得缺席席。5. 安安委会会会议召开开内容分分为：5.1 传达、贯彻中中央及地地方上级级部门的的指示精精神、文文件及最最新的劳劳 动安安全卫生生法令、法规。5.2 审定、分解考考核企业业年度安安全生产产经营目目标管理理责任书书、安全全 技术措措施计划划，听取取安全部部门的工工作汇报报、情况况反映和和工作总总 结。5.3 研究解解决重大大隐患，且且在会上上提出对对策，拟拟定解决决的办法法及防 范措施施，协调调各部门门在隐患患处理过过程中的的分工和和协作，指指定隐 患整改改的具体体负责人人及隐患患整改的的要求和和期限。5.4 通报他他人事故故教训；审议企企业的重重大事故故，审定定并通过过

3、对重大大 龙岩卷烟烟厂20002年年10月月20日日发布 20002年111月001日实实施 QJJ/ABB20 -220022 A/1-220022/111/011 事故的处处理决定定和通报报。5.5 厂级级领导布布置全厂厂性安全全生产活活动或作作安全工工作报告告。6. 厂安委委会会议议必须有有会议时时间、会会议地点点、会议议内容、参加人人 员等等方面的的完整的的原始记记录。 龙岩卷卷烟厂安安全管理理制度安全生产产检查 QJJ/ABB20 -20002 AA/1-20002/111/0011. 为为保障企企业生产产安全，减减少事故故隐患，促促进各车车间、部部门的安安 全管管理工作作，制定定本

4、制度度。2. 本本制度适适用于我我厂及多多种经营营各公司司。3. 企企业实行行车间（部部门）或或班组自自检、团团“青安岗岗”互检、安保部部门人员员专检的的三级安安全生产产检查制制度。4. 每每月日为我我厂安全全活动日日，各车车间、部部门要对对各自责责任区 内的安安全工作作进行认认真检查查。厂部部由安保保科组织织有关人人员对各各车间、部门进进行检查查考核，着着重检查查企业的的重点部部位，安安全规章章制度落落实情况况；制止止“三违”行为，发发现和查查明事故故隐患，并并将所查查隐患以以隐患整整改指令令书形式式及时反反馈给有有关部门门、车间间，督促促其按时时按质整整改。5.安保保部门专专职人员员不定期

5、期地对各各车间、部门进进行安全全专检，发发 现问问题及时时下达隐隐患整改改指令书书，限期期整改，并并进行跟跟踪考核核和验 收；责责任部门门必须按按时按质质将隐患患整改情情况以书书面形式式反馈至至安保科科。6. “青安岗岗”互检工工作由厂厂团委自自行组织织安排，每每月互检检应不少少 于一一次，并并按规定定填好“互检表表”。对所所查出的的隐患，厂厂团委应应逐条进进行跟踪踪考核，直直至整改改完毕并并将“互检表表”反馈给给安保科科。 龙岩卷烟烟厂20002年年10月月20日日发布 220022年111月011日实施施 QJ/AB220 -20002 AA/1-20002/111/001 7. 各各车间

6、、部门每每周对本本单位安安全生产产的自检检不少于于一次，并并对 所所查隐患患自行整整改；应应按规定定填好“自检表表”，安保保科派人人不定期期到各车车间、部部门抽查查，检查查发现不不执行安安全自检检工作的的车间、部门，取取消其当当月安全全奖。8.车间间、班组组、机台台每天班班前和班班后应对对所属库库房、责责任区、机 台台进行一一次全面面的安全全检查。9.对安安全专检检、互检检、自检检中发现现的事故故隐患，责责任部门门无特殊殊 原因因逾期不不改的，取取消其当当月安全全奖并扣扣其奖金金总额的的 。 龙岩岩卷烟厂厂企业标标准 安全技术术教育制制度 QJJ/ABB20-20002 A/11-20002/

7、11/01 加强全全体职工工安全意意识，提提高广大大职工的的安全技技术素质质和自保保能力， 保障企企业安全全生产，制制定本制制度。2. 本本制度适适用于我我厂及多多种经营营各公司司。3. 企企业要用用各种形形式和宣宣传工具具不断对对职工进进行安全全教育，使使其 深深刻认识识安全生生产的重重要性，掌掌握有关关安全技技术、技技能，自自觉遵章章守纪，履履行自己己的安全全职责。安保科科要定期期对职工工进行安安全考核核，促进进职工的的安全学学习。4. 新进厂厂的员工工、临时时工、实实习人员员，均要要进行厂厂、车间间、班组组三级安安全教育育，经考考试合格格者，方方可上岗岗操作；工种调调换和复复工人员员应进

8、行行重新培培训，考考试合格格后方可可上岗操操作。5. 各各车间技技术改造造后采用用的新工工艺、新新设备，应应由主管管部门制制订安全全操作规规程，由由技术负负责人对对管理干干部、工工人进行行新操作作法的培培训后才才能投入入生产。6. 对对司炉工工、焊工工、叉车车工、电电工等特特殊工种种，要依依照国家家特种作作业人员员安全技技术考核核管理规规则的规规定，进进行专门门安全技技术培训训，经市市劳动局局考试合合格、发发给证书书后，方方可上岗岗操作。特殊工工种人员员应定期期进行复复训，复复训成绩绩不合格格者应予予调离特特殊工种种岗位。7. 发发生重大大以上事事故或发发现重大大以上事事故隐患患，要及及时组织

9、织有关龙岩卷烟烟厂20002-10-20发发布 220022-111-011实施 QQJ/AAB200 -20002 AA/1-20002/111/001 人员进行行现场教教育，吸吸取教训训，防止止同类事事故或事事故隐患患发生。8. 每每年应组组织各车车间、部部门的专专职安全全员和全全体中层层以上干干部进 行次的的安全生生产方针针、政策策和安全全知识技技能的培培训、考考核工作作。9. 选选派安全全专职人人员参加加国家烟烟草专卖卖局、省省烟草专专卖局及及中央、 省、地劳动动部门组组织的有有关劳动动安全卫卫生的知知识技能能培训。10. 对于违违反安全全技术教教育制度度的车间间、部门门，将取取消其当

10、当月安全全 奖并并扣其当当月奖金金总额的的；因此酿酿成责任任事故的的，将追追查责任任部门领领导者的的领导责责任。 龙岩岩卷烟厂厂安全管管理制度度 事故管管理 QJJ/ABB20-20002 A/1-220022/111/011 1. 总总则1.1为为贯彻“安全第第一，预预防为主主”的安全全生产方方针，督督促有关关部门积积极采取取措施防防范各类类事故，制制定本制制度。1.2 本制度度包括设设备事故故管理制制度，事事故隐患患整改和和立销案案制度及及事故报报告、调调查和处处理制度度。1.3 本制度度适用于于我厂及及多种经经营企业业各公司司。2. 设设备事故故管理制制度2.1 为减少少各类设设备事故故

11、，积极极采取事事故防范范措施，保保障设备备的有效效作业率率，制定定本制度度。2.2 严格执执行操作作规程，严严禁各种种“三违”行为，防防止事故故发生。2.3 设备管管理应着着眼“预防为为主，维维护保养养与计划划检修并并重”的原则则，坚持持先维修修后生产产，杜绝绝设备带带病运行行，确保保设备运运行安全全。2.4 设备事事故的分分类：2.4.1 生生产装置置、动力力设备、电气、仪表装装置、管管道、建建筑物等等发生故故障、损损坏造成成经济损损失的均均作为设设备事故故。2.4.2 设设备事故故分为一一级事故故；二级级事故；三级事事故。一级事事故：直直接经济济损失元以下下的；造造成生产产系统停停产小小时

12、以上上、小小时以下下的；电电力或动动力（真真空、压压空、锅锅炉等）供供应龙岩卷烟烟厂20002-10-25发发布 220022-111-011实施 QJJ/ABB20 -220022 A/1-220022/111/011 全厂范围围内中断断半小时时以下、车间中中断小小时以下下的（外外线停电电除外）。二级事事故：直直接经济济损失元以上上、元元以下的的；造成成生产系系统停产产小时时以上、小时时以下的的；单机机停产小时以以上、小时时以下的的；电力力或动力力供应全全厂中断断半小时时以上、车间中中断小小时以上上、 小时以以下的（外外线停电电除外）。三级事事故：直直接经济济损失元以上上的；造造成生产产系统

13、停停产小小时以上上、单机机停产小时时以上的的；电力力或动力力供应全全厂中断断小时时以上、车间中中断小小时以上上的（外外线停电电除外）。2.5 事故处处理： 设备备发生事事故后，责责任部门门应保持持现场，立立即报告告。 设备备动力科科应会同同有关部部门，组组织有关关人员分分析事故故原因，明明确责任任，采取取措施，认认真处理理。 事故故处理应应做到“四不放放过”：事故故原因查查不清不不放过；事故责责任者及及广大职职工没受受到教育育不放过过；没有有防范措措施不放放过。 事故故责任部部门应在在天内内将事故故报告单单交设备备科。3.事故故隐患整整改和立立销案制制度3.1 为加大大事故隐隐患整改改力度，督

14、督促责任任部门按按时按质质完成整整改，制制定本制制度。3.2 各车间间、部门门应坚持持自检制制度，认认真开展展自查、自纠、自管的的“三自”活动，寻寻查、整整改事故故隐患，并并将所查查隐患及及整改结结果填入入自检表表中上报报安保科科。 QJJ/ABB20 -220022 A/1-220022/111/011 3.3 对上级级部门或或厂部组组织的安安全大检检查及安安全部门门的专检检中发现现的事故故隐患，由由安保部部门发出出事故隐隐患整改改通知书书，限其其所在部部门按时时按质进进行整改改，并由由安保部部门督促促执行。3.4 对于厂厂区、库库区、坎坎市打叶叶复烤分分厂及多多种经营营各公司司的事故故隐患

15、，由由安保部部门填发发不安全全因素整整改指令令书，一一式两份份，限其其所在部部门按期期整改，整整改后由由所在部部门负责责人填写写整改情情况并加加盖部门门公章，及及时送达达安保部部门。立立案日期期为安保保部门送送达整改改书的日日期，销销案日期期以安保保部门验验收章的的签字日日期为准准。3.5 对本部部门无法法独立解解决的事事故隐患患，部门门安全领领导应及及时行文文向安保保科和分分管厂领领导汇报报，由厂厂部责成成各相关关部门协协调解决决，保证证整改质质量。3.6 对在自自检、互互检、专专检中查查出的重重大事故故隐患，责责任部门门除积极极采取措措施尽快快整改外外，还应应上报分分管厂领领导和安安保部门

16、门，再由由安保部部门上报报省烟草草专卖局局。3.7 对专检检、互检检、自检检中查出出的一般般事故隐隐患和重重大事故故隐患，其其整改率率应分别别达到和和；对对于一时时难以解解决的隐隐患，责责任部门门应采取取可靠的的临时应应急措施施确保安安全，并并订出计计划限期期解决。3.8 对无特特殊原因因未能按按时按质质进行事事故隐患患整改的的车间（部部门），将将取消其其当月安安全奖并并扣罚其其当月奖奖金总额额的。 QJJ/ABB20 -220022 A/1-220022/111/011 4. 事事故报告告、调查查和处理理制度 4.1为为了及时时报告、调查统统计和处处理我厂厂的生产产、设备备事故和和伤亡事事故

17、，加加强事故故防范的的责任性性，保障障企业安安全生产产，制定定本制度度。4.2 事故的的报告、调查和和处理工工作必须须遵循实实事求是是、尊重重科学的的原则。4.3 事故报报告4.3.1 生生产事故故：生产产过程中中因违反反有关安安全规定定造成的的生产事事故除上上报质管管部门外外，还应应及时上上报安保保科及分分管厂领领导。出出现重、特大事事故时，职职能部门门应上报报省烟草草专卖局局、国家家烟草专专卖局。4.3.2 设设备事故故：锅炉炉、压力力容器等等动力设设备发生生事故时时，除上上报设备备科外，还还应上报报安保科科和分管管厂领导导。出现现重、特特大事故故时，职职能部门门应及时时上报省省烟草专专卖

18、局、国家烟烟草专卖卖局。4.3.3 伤亡事事故：轻伤事事故：员员工在生生产工作作中负伤伤时，负负伤者或或事故现现场有关关人员应应立即直直接或逐逐级报告告安技科科或分管管副厂长长。重伤及及死亡、重大死死亡事故故：发生生此类事事故后，事事故现场场有关人人员或最最先发现现人员应应立即或或逐级报报告厂长长或分管管安全的的副厂长长。厂长长或分管管安全的的副厂长长接到报报告后，应应立即报报告省烟烟草公司司和市劳劳动局、公安部部门、检检察院、工会；发生死死亡、重重大死亡亡事故时时，应保保护好事事故现场场，并迅迅速采取取措施抢抢救人员员和财产产，防止止事故扩扩大。4.4 事故调调查 QJJ/ABB20 -22

19、0022 A/1-220022/111/011 4.4.1 事事故调查查组成员员的条件件：具有事事故调查查所需要要的某一一方面的的特长。与所发发生的事事故没有有直接利利害关系系。4.4.2 事故调调查组的的职责： 查明明事故发发生的原原因、过过程和人人员伤亡亡、经济济损失情情况。 确定定事故责责任者。 提出出事故处处理意见见和防范范措施的的建议。 写出出事故调调查报告告。4.4.3 事事故调查查组有权权向发生生事故的的有关部部门、有有关人员员了解有有关情况况和索取取有关资资料，任任何部门门和个人人不得拒拒绝。4.4.4 事事故调查查组查明明事故情情况后，若若对事故故的分析析和事故故的责任任者不

20、能能取得一一致意见见，市劳劳动部门门有权提提出结论论性意见见；若仍仍有不同同意见，应应当报省省烟草专专卖局、国家烟烟草专卖卖局及上上级劳动动部门裁裁决。4.4.5 任任何部门门和个人人不得阻阻碍、干干涉事故故调查组组的正常常工作。 4.5 事故处处理4.5.1 事事故调查查组提出出的事故故处理意意见和防防范措施施建议，由由发生事事故的部部门负责责处理。4.5.2 因因忽视安安全生产产、违章章指挥、违章作作业或发发现事故故隐患而而不采取取有效措措施整改改而导致致事故的的，对直直接责任任人将给给予行政政处分；构成犯犯罪的，由由司法机机关依法法追究刑刑事责任任。 QJJ/ABB20 -220022

21、A/1-220022/111/011 4.5.3事故故发生后后隐瞒不不报、谎谎报、故故意延迟迟不报、故意破破坏现场场，或无无正当理理由拒绝绝接受调调查、拒拒绝提供供有关情情况和资资料的，对对直接责责任人将将给予行行政处分分；构成成犯罪的的，由司司法机关关依法追追究刑事事责任。4.5.4 在在调查、处理事事故中玩玩忽职守守、徇私私舞弊或或打击报报复的，由由厂部按按国家有有关规定定给予行行政处分分；构成成犯罪的的，由司司法机关关依法追追究刑事事责任。4.5.5 发发生各类类事故，各各职能部部门和责责任部门门必须按按照“四不放放过”（即查查不出原原因不放放过；事事故责任任者没有有严肃处处理不放放过;

22、广广大职工工未受到到教育不不放过；没有订订出防范范措施不不放过）的的原则，认认真进行行事故的的调查、分析和和处理。4.5.6 事事故处理理中对事事故责任任者必须须坚持原原则，按按章办事事，不能能以经济济处罚代代替纪律律处罚；以纪律律处罚代代替刑事事处罚。4.5.7 事事故发生生后，各各职能部部门要分分工整理理，建立立事故档档案，如如事故现现场检查查记录、旁证材材料、照照片、技技术鉴定定、化验验分析、仪表记记录、调调查材料料、会议议记录、登记表表及事故故报告书书等。4.5.8 一般事事故处理理应在天内内结案；重、特特大事故故处理应应在天内内结案。事故处处理后，责责任部门门应将“事故调调查报告告书

23、”副本送送地区安安全部门门备案，正正本送厂厂档案室室存档。 QQJ/AAB200 -20002 AA/1-20002/111/001 附：“确定事事故责任任者”原则 运用“确定事事故责任任者”原则，便便于在事事故分析析中确定定责任者者并追查查责任。事故责任任者的认认定按以以下原则则进行： 、因因设计上上有缺陷陷和错误误引起的的事故，由由设计者者负责。 、因因施工、制造、安装、检修及及设备质质量的缺缺陷和错错误引起起的事故故，由施施工、制制造、安安装、检检修、采采购者及及与其发发生业务务关系的的部门负负责。 、因因工艺操操作确定定上的缺缺陷和错错误引起起的事故故，由工工艺操作作条件确确定者负负责

24、。 、因因官僚主主义而错错误决定定，盲目目指挥，强强令工人人冒险作作业引起起的事故故，由指指挥者负负责；重重复事故故由有关关领导负负责。 、因因违反安安全规章章制度或或安全操操作制度度引发的的事故，由由违章者者本人负负责；安安排未经经培训的的人员上上岗引起起的事故故，由指指派者负负责；应应指派人人员参加加培训学学习的，部部门不安安排人员员参加的的，由该该部门负负责。 、因因随意拆拆除或毁毁坏设备备的安全全防护装装置而造造成事故故的，由由拆除或或毁坏者者负责。 、对对已发现现的各种种隐患，部部门能解解决而未未解决或或互相推推诿、扯扯皮而造造成事故故的，由由部门主主管领导导负责；本部门门无力解解决

25、且已已呈报有有 QJ/AB220 -20002 A/11-20002/11/01 关部门，有有关部门门未予及及时解决决而酿成成的事故故，由贻贻误部门门负责。、对已已呈报有有关部门门要求解解决而又又确有客客观原因因一时难难以整改改的隐患患，有关关部门应应向呈报报部门陈陈述原因因，并协协同呈报报部门订订出限期期整改计计划，逾逾期未改改造成事事故的，有有关部门门应负事事故责任任；隐患患未整改改前，呈呈报部门门应在有有关部门门的指导导下采取取有效、可靠的的防范措措施，否否则因此此引发的的事故由由呈报部部门负责责。、职能能部门向向各分管管领导反反映隐患患，各分分管领导导置之不不理或无无及时批批复而贻贻误

26、消除除隐患时时机造成成事故的的，由各各分管领领导负责责。10、管管生产必必须管安安全；谁谁主管，谁谁负责。 龙岩卷卷烟厂安安全管理理制度 劳动卫生生 QJJ/ABB20-20002 A/11-20002/11/011. 总总则1.1 为了认认真贯彻彻执行劳劳动法有有关规定定，保障障企业员员工在生生产劳 动过程程中的健健康，避避免有毒毒有害物物质的侵侵害，制制定本制制度。1.2 本制度度包括女女职工保保健管理理制度，劳劳保用品品管理发发放制度度，职工工 保健健、营养养津贴审审批发放放制度，职职工健康康、特殊殊工种和和有害作作业 人人员定期期体检制制度。1.3 本制度度适用于于我厂及及多种经经营各

27、公公司。2. 女职工工保健管管理制度度2.1 女工是是我厂生生产劳动动的主要要群体。为维护护女职工工的合法法权益，减减 少女女工在工工作中因因生理特特点造成成的特殊殊困难，保保护其健健康，制制定 本本制度。2.2 针对我我厂女工工大多在在生产第第一线的的劳动状状况，每每两年必必须对女女工进行行妇科普普查，并并建立卫卫生档案案。发现现患病的的应及时时给予治治疗。具具体由厂厂女工委委和医务务室负责责实施落落实。2.3 女工在在月经、怀孕、哺乳期期间，所所在部门门不得安安排其从从事国家家规 定定的第三三级体力力劳动强强度的劳劳动和孕孕期、哺哺乳期禁禁忌从事事的劳动动， 不不得在正正常劳动动日以外外延

28、长其其劳动时时间，一一般不得得安排其其从事夜夜 班劳劳动。 龙龙岩卷烟烟厂20002-10-25发发布 20002-11-01实实施 QJJ/ABB20 -220022 AA/1-20002/111/001 2.4 不得在在女工怀怀孕期、产期、哺乳期期内降低低其基本本工资或或解除劳劳动 合合同。2.5 怀孕的的女职工工，在劳劳动时间间内应当当安排一一定的休休息时间间，在劳劳动 时时间内进进行的产产前检查查，应当当算作劳劳动时间间。2.6 怀孕七七个月以以上的女女工，原原则上不不得安排排其从事事夜班劳劳动。婴婴儿 不不满一周周岁的女女工，其其所在部部门应在在每班劳劳动时间间内给予予两 次次哺乳时

29、时间，每每次分钟；生产车车间应每每班在劳劳动时间间内给予予 一次次性哺乳乳时间小时。多胞胎胎生育的的，每多多生一个个，每班班哺乳 时间增增加小小时。2.7 女工产产假为天，其其中产前前假天；难难产的增增加天；生生 育多多胞胎的的，每多多生育一一婴，产产假增加加天天；晚育育并领取取独生 子女证证的，产产假为天天，其中中产前假假天天。2.8 女职工工怀孕个月以以内自然然流产的的，产假假为天；怀怀孕个个月 以以上自然然流产的的，产假假为天。2.9 女职工工第一次次施行人人工流产产手术的的，可休休息十四四天，工工资、资资金 照照发（只只享受一一次），第第二次及及以后人人流假按按病假处处理；已已领取准准

30、生证怀怀孕的女女职工施施行中期期引产手手术时，可可休息一一个月，没没有享受受过人流流假的，工工资照发发，奖金金按计发发。2.100 女工工在其劳劳动保护护的权益益受到侵侵害时，有有权向省省公司或或市劳动动局 提提出申诉诉；受理理申诉的的部门应应自收到到申诉书书之日起起日日内作出出 决定定；女职职工对处处理不服服的，可可在收到到处理决决定书之之日起日 QJJ/ABB20 -220022 AA/1-20002/111/001 内向人民民法院起起诉。3. 劳劳保用品品管理发发放制度度3.1 为加强强劳动保保护用品品管理，减减少和消消除职业业危害，防防止伤亡亡事故， 根据国国家有关关法律和和行政法法规

31、，结结合我厂厂实际情情况，制制定本制制度。3.2 劳动保保护用品品和劳动动保护检检测仪器器必须符符合国家家规定的的标准。特 殊殊防护用用品和劳劳动保护护检测仪仪器，必必须是经经过劳动动保护监监察机构构及其指指定的检检验单位位鉴定合合格的产产品。3.3 劳工科科负责全全厂劳保保用品的的采购和和发放管管理工作作，并对对劳动保保护用品品的合理理性和安安全性能能负全部部责任。3.4 发放职职工个人人劳动保保护用品品是保护护职工劳劳动安全全健康的的一种预预防 性性的辅助助措施，不不是生活活福利待待遇；劳劳工科应应根据企企业各工工种的工工作性质质和劳动动条件，为为操作工工配备齐齐全符合合要求的的劳动防防护

32、用品品；对特特殊防护护用品，劳劳工科应应组织有有关部门门进行定定期检验验，不 合格的的、失效效的一律律不准继继续使用用。3.5 防护服服装的式式样，应应当以符符合安全全要求为为主，做做到适用用、美观观、 大大方，不不得强求求全厂服服装的统统一。3.6 禁止将将劳动防防护用品品折合成成现金发发给个人人，发放放的劳动动防护用用品 不不准转卖卖。3.7 对于在在易燃、易爆、烧灼、变电室室、配电电室及有有静电危危险发生生的场所，严严禁穿戴戴化纤防防护用品品入内。3.8 特殊防防护用品品的使用用部门应应努力维维护特殊殊防护用用品的完完好、安安全、 QJJ/ABB20 -220022 AA/1-20002

33、/111/001 可靠，严严禁将特特殊防护护用品（如如变、配配电室的的高压绝绝缘鞋等等）挪 作他用用。3.9 职工应应按规定定要求正正确穿戴戴和使用用劳动保保护用品品。3.100 安保保科和工工会负责责对劳动动保护用用品的管管理发放放和正确确使用情情况进行行监督。附：劳保保用品的的发放范范围、使使用年限限及享受受对象。序号项 目使用期限限数量 享 受 对对 象01工作上衣衣（分夏夏、秋、冬装）24个月月2件全厂在册册在岗正正式职工工(特殊殊工种除除外)02工作裤24个月月2件全厂在册册在岗正正式职工工(特殊殊工种除除外)03工作帽24个月月1顶生产线及及与生产产线有关关人员04纱手套1个月1双

34、生产线及及与生产产线有关关人员05帆布手套套1个月1双电工、焊焊工、司司炉工06口罩1个月1只生产线及及与生产产线有关关人员07工作鞋12个月月1双全厂在册册在岗正正式职工工(特殊殊工种除除外)08电工鞋12个月月1双电工、焊焊工09高温鞋12个月月1双司炉工10护目镜12个月月1付司炉工、焊工、车工、刨工11电焊面罩罩12个月月1个焊工12高压绝缘缘鞋3-5年年3双动力车间间、复烤烤分厂的的变、配配电室。 QJJ/ABB20 -220022 AA/1-20002/111/001 4. 职职工保健健、营养养津贴审审批发放放制度4.1 为认真真贯彻执执行劳劳动法有有关规定定，合理理发放职职工保健

35、健、营养养 津贴贴，保障障职工在在劳动中中的安全全健康，制制定本制制度。4.2 岗位划划分：4.2.1 特特殊工种种岗位按按国家劳劳动部规规定划分分；4.2.2 艰艰苦岗位位、一般般岗位由由劳工科科划分。4.3 劳工科科、设备备科共同同测定各各岗位粉粉尘浓度度、噪声声等级以以及高温温情 况况，根据据国家局局烟人第号文件件规定各各工种保保健、营营养津贴贴发放标标准，经经厂部审审批后执执行。4.4 发放放周期由由劳工科科根据本本企业的的具体情情况作出出决定。4.5 各车间间、部门门应按发发放标准准把津贴贴发放至至各岗位位，任何何人不得得克 扣扣或截留留。4.6 安保科科对岗位位津贴的的发放情情况进

36、行行监督，发发现不按按规定执执行者将将 报由由厂部处处理。5. 职工健健康、特特殊工种种和有害害作业人人员定期期体检制制度5.1 为控制制和消除除职业危危害，保保护职工工身体健健康，促促进生产产发展，根根 据国国家有关关法律法法规，结结合我厂厂实际，制制定本制制度。5.2 劳工科科每两年年组织一一次全体体职工的的健康普普查，具具体由厂厂医务室室负 责责进行实实施。5.3 企业对对从事有有职业危危害因素素或对健健康有特特殊作业业要求的的职业，必必 QJJ/ABB20 -220022 AA/1-20002/111/001 须进行就就业前职职业性健健康检查查；就业业后，按按国家规规定定期期进行职职

37、业性性健康检检查。职职工在劳劳动时间间内接受受职业性性健康检检查所占占用的 时间应应计算劳劳动时间间。5.4 我厂特特殊工种种和有毒毒有害工工种的作作业人员员的定期期检查由由劳工科科具 体体负责实实施，检检查频率率为两年年一次。检查内内容包括括全身各各器 官官的系统统检查，血血尿常规规，并根根据职业业接触情情况，参参考职业业病论 断标准准进行其其他有关关身体器器官功能能的检查查。5.5 对检查查发现有有职业病病的职工工应采取取及时治治疗或疗疗养措施施，并给给予 一一定的公公假休息息，保证证职工的的身体健健康，对对职业病病院确定定其不宜宜 从事事原有害害作业的的，劳工工科应在在规定的的期限内内将

38、其调调离原有有害作 业岗位位，并不不得安排排其从事事新的有有害作业业工种。5.6 应定期期体检的的有关特特殊工种种、有害害作业人人员主要要指：司司炉工，电电、 气气焊工，配配料工，除除尘工，使使用放射射性同位位素的机机台操作作人员等等。5.7 检查结结果由劳劳工科分分类造册册，进行行报表整整理和存存档，并并报安保保科 备备案；检检查中若若发现职职业病例例，还应应上报省省公司和和市劳动动局、卫卫 生局局。龙岩卷烟烟厂安全全管理制制度安全生产产考核QQJ/AAB200 -20002 AA/5-20002/001/2201. 总总则1.1 为了认认真贯彻彻“安全第第一，预预防为主主”的安全全生产方方

39、针，执执行“企业负负责，行行业管理理，国家家监察，群群众监督督，劳动动者遵章章守纪”的安全全生产管管理体制制，落实实“谁主管管，谁负负责”的原则则，企业业必须坚坚持安全全生产“三检”（自检检、互检检、专检检）制度度，严格格安全生生产考核核制度，有有奖有罚罚，以“预防为为主”、“防微杜杜渐”和“防患于于未然”的超前前安全意意识防范范各类事事故的发发生，实实现企业业安全管管理工作作零缺陷陷，共保保一方平平安。1.2 本制度度制订了了企业事事故管理理考核制制度、现现场安全全管理考考核制度度、其它它安全管管理考核核制度、考核奖奖惩办法法及说明明。1.3 本制度度适用本本企业范范围内各各车间、部门。2.

40、 事事故管理理考核制制度2.1 责任事事故指经经主观努努力事前前可以防防止其发发生而未未能及时时防止的的事故。2.2 设备事事故：发发生一次次经济损损失1千千元（含含1千元元）以上上，1万万元以下下的事故故扣责任任车间、部门月月奖金总总额；发生生一次经经济损失失1万元元（含11万元）以以上，33万元以以下的事事故扣责责任车间间、部门门月奖金金总额的的；发生一一次经济济损失33万元（含含3万元元）以上上，100万元以以下的事事故，扣扣责任车车间、部部门月奖奖金总额额的8%。2.3 火灾事事故：发发生一次次火灾事事故扣车车间、部部门月奖奖金总额额的；当月月连续发发生两次次火灾事事故扣责责任车间间、

41、部门门月奖金金总额的的；事故造造成的经经济损失失在2千千元以上上（含22 千元元），11万元以以下的加加扣月奖奖金总额额的，造成成经济损损失1万万元（含含1万元元）龙岩卷烟烟厂20002-011-200发布 20002-002-001实施施 QJJ/ABB20116-220022 A/5-220022/011/200以上，万元以以下的加加扣奖金金总额的的，造造成经济济损失33万元（含含3万元元）以上上，7万万元以下下的加扣扣奖金总总额6%。 2.44 伤亡亡事故：发生轻轻伤事故故每人次次扣责任任车间、部门月月奖金总总额的；发发生重伤伤事故每每人次扣扣责任车车间、部部门月奖奖金总额额的。2.5

42、盗窃事事故：发发生库存存烟草制制品或其其它物品品、车间间（部门门）财产产一次被被盗1万万元以上上（含11万元）的的事故，扣扣责任车车间、部部门奖金金总额的的3；被盗财财产一次次达3万万元(含3万万元)以以上、不不足7万万元的事事故，扣扣车间、部门奖奖金总额额的6。2.6 交通事事故：交交通事故故参照岩岩烟办（220022）299号龙龙岩卷烟烟厂公用用车辆管管理制度度，由由厂办负负责考核核。2.7 凡发生生一般的的责任事事故，根根据情节节轻重，扣扣事故责责任者当当月奖金金50%或取消消当月奖奖金，并并扣车间间、部门门主要负负责人当当月奖金金的总额额的（2201100 ）。如发生生较大责责任事故故

43、，由厂厂部召开开安委会会主要成成员会议议研究处处理，并并追究部部门主要要负责人人责任，根根据情节节轻重，分分别对事事故责任任者、部部门主要要负责人人、责任任领导给给予记过过、记大大过或降降级处分分。如发发生特大大、重大大事故，由由行业主主管部门门或地方方政府处处理。2.8 事故发发生后，责责任车间间、部门门的领导导必须在在1小时时以内报报厂领导导或职能能部门，并并在天天以内填填写事故故分析报报告上交交厂职能能部门；无及时时上交事事故报告告的车间间、部门门，除按按事故考考核处理理外，另另加扣车车间、部部门月奖奖金总额额；对隐瞒瞒事故不不报或隐隐瞒事故故真相谎谎报的责责任车间间、部门门，加扣扣其月

44、奖奖金总额额的（）。3. 现现场安全全管理考考核制度度 3.11 进入入作业现现场，必必须按规规定正确确穿戴劳劳动防护护用品和和正确使使用劳动动防护用用品用具具。不准准赤脚或或穿拖鞋鞋；不准准将凉鞋鞋当拖鞋鞋穿；不不准穿高高跟鞋和和奇装异异服。女女同志从从事现场场工作必必须戴好好工作帽帽，长发发不得外外露，脖脖颈上不不得系围围巾；男男女职工工严禁系系领带。严禁穿穿着化纤纤类工作作服、带带铁钉类类的鞋子子及携带带火种、易燃易易爆物品品进入油油罐区。检查QQJ/AAB20016-20002 AA/5-20002/001/220发现有违违反规定定的，每每人次扣扣车间、部门当当月安全全奖的，对对违章个

45、个人予以以罚款元。3.2 车间、库区、油锅炉炉房、油油罐区、档案室室、文印印室、计计算机中中心、总总机房及及其它非非吸烟区区内严禁禁吸烟（包包括节假假日维修修加班时时）。检检查发现现有违章章吸烟的的，对个个人课以以罚款元元，并扣扣其所在在车间、部门月月奖金总总额的（）；吸烟烟区烟头头不按规规定入缸缸的，每每发现一一次扣责责任车间间、部门门当月安安全奖，当当月连续续发现两两次则取取消其当当月安全全奖。3.3 严禁带带手套在在各种传传动设备备、设施施、输送送带和机机床上操操作。检检查发现现违反规规定的，每每人次扣扣车间、部门当当月安全全奖。3.4 使用砂砂轮时，人人应站立立在砂轮轮侧面，严严禁两人

46、人同时共共用一台台砂轮机机。检查查发现违违反规定定的，每每次扣车车间、部部门当月月安全奖奖的。3.5 设备在在运转中中不准挂挂卸皮带带，不准准在近旁旁探取杂杂物，不不准跨越越运行中中的设备备，更不不准将输输送带当当作载人人工具；设备未未停稳时时严禁用用手或脚脚及其它它物品制制止。检检查发现现违反规规定的， 每次每每项扣车车间、部部门当月月安全奖奖10%，个人人课以罚罚款元。3.6 起重设设备（含含起重车车辆）应应按规定定持证上上岗。严严禁将叉叉车改变变功能另另作其它它用途、随意开开出厂外外或搭乘乘人员和和配重，自自制升降降机不得得载人上上下。检检查发现现违反规规定的，扣扣车间、部门当当月安全全

47、奖或取取消安全全奖。3.7 凡设备备停机维维护保养养、检修修或例保保、周保保时，必必须切断断本机总总电源，并并在电气气开关或或门把上上悬挂“有人工工作，严严禁合闸闸”的警示示标志，严严格执行行“谁挂牌牌，谁摘摘牌”的原则则。检查查发现违违反规定定的，扣扣车间、部门当当月安全全奖的；若导致致发生事事故，按按事故管管理考核核制度执执行。3.8 严禁任任何操作作工替人人代班连连续上两两个班；严禁多多人机组组单人操操作或单单人开双双机。检检查发现现违反规规定的，每每人次扣扣其所在在车间、部。3. QJ/AB220166-20002 A/55-20002/01/20门当月安安全奖的的3.9 严禁携携带小

48、孩孩进入生生产车间间玩耍、逗留、参观或或边作业业边看管管小孩。检查发发现违反反规定的的，取消消车间、部门当当月安全全奖，并并加扣车车间、部部门当月月奖金总总额的33。3.100 凡属属于特殊殊工种作作业，必必须持证证上岗操操作。严严禁任何何工种人人员擅离离岗位、与人聊聊天和做做与工作作无关的的事。检检查发现现违反规规定的，每每人次扣扣车间、部门当当月安全全奖的。3.111 运行行锅炉有有运行日日志，交交接班记记录，水水质化验验记录等等，各项项记录均均必须准准确、真真实及按按规范书书写化验验检测数数据，严严禁乱涂涂乱改原原始记录录及发生生缺页现现象；各各类仪表表齐全、可靠，运行正常常安全。若发现

49、现有不符符合上述述要求的的，每次次每项扣扣车 间、部门门当月安安全奖的的。3.122 锅炉炉、压力力容器等等特殊工工种人员员应按规规定对安安全附件件进行 定期维维护保养养并作好好书面记记录。检检查发现现有违反反规定的的，每次次扣车间间、部门门当月安安全奖的的50。3.133 注意意观察燃燃油锅炉炉日用油油箱的油油位、油油温，油油位太低低不够使使用1小小时，应应提前注注入新的的燃油，如如使用重重油，还还要注意意其油温温应在550左右，检检查发现现有违反反规定的的，取消消车间当当月安全全奖。3.144油罐区区的测量量孔、机机械呼吸吸阀、液液压安全全阀、阻阻火器及及泡沫罐罐等安全全附件应应严格按按定

50、期保保养制度度进行维维护保养养，并做做好书面面记录，检检查违反反上述规规定的，取取消车间间当月安安全奖。3.155严禁外外来人员员和无关关车辆进进入油罐罐区；因因工作关关系需要要进入油油罐区的的人员和和车辆必必须履行行登记，经经车间同同意后方方可进入入。对能能产生电电火花的的电瓶车车、汽车车等车辆辆及设备备如果没没有可靠靠的安全全措施严严禁进入入。油泵泵工不得得脱岗、睡岗，不不得容留留岗外人人员在值值班室闲闲聊。检检查违反反规定，每每次每项项扣车间间当月安安全奖的的50%。3.166遇雷天天气严禁禁向罐内内输送油油品，检检查违反反规定，取取消车间间当月安安全奖。 QJJ/ABB20116-22

51、0022 A/5-220022/011/2003.177带油的的污水要要经过油油水分离离后方可可排入下下水道，检检查违反反规定，每每次扣车车间当月月安全奖奖的500%。3.188车间、部门对对燃油锅锅炉、燃燃煤锅炉炉、油罐罐区、变变配电室室、各类类型仓库库及C002膨胀胀烟丝线线等企业业重点部部位必须须进行每每周不少少于一次次的安全全防火自自查，并并做好自自查自纠纠记录，检检查违反反上述要要求的，每每次扣车车间、部部门当月月安全奖奖的500%。3.199 COO2膨胀胀烟丝线线及其它它重点危危险部位位配备的的空气面面具、空空气呼吸吸器应妥妥善保管管且严禁禁他人随随便动用用或挪用用，检查查发现违

52、违反规定定，每次次扣车间间当月安安全奖的的50%。3.200进出CCO2膨膨胀烟线线的人员员必须严严格遵守守门卫安安全管理理制度，本本车间人人员凭上上岗证进进入车间间。进入入车间前前，必须须将工作作牌插在在门口的的牌架上上，正面面朝外，中中途离开开或下班班后将工工作牌背背面朝外外插在牌牌架上，检检查发现现违反规规定，每每次扣车车间、部部 门当月月安全奖奖的100%。3.211 COO2膨胀胀烟丝线线固定式式CO22检测器器、声光光报警系系统要保保持灵敏敏、可靠靠、有效效，若因因人为因因素造成成损坏，影影响正常常功能，每每次扣车车间当月月安全奖奖的500%。3.222 COO2膨胀胀烟丝线线固定

53、式式CO22检测器器每半个个月标定定一次。当某检检测器检检测到高高浓度CCO2引引起报警警后，应应重新进进行标定定，检查查发现违违反规定定，每次次扣车间间或部门门当月安安全奖的的50%。3.233 COO2膨胀胀烟丝线线停产期期间、节节假日或或周末不不生产时时应有一一人专门门值班。值班人人员必须须每隔一一小时认认真查看看贮罐VV18、工艺罐罐V200、高压压回收罐罐T100等压力力表的压压力读数数，正确确按照工工艺要求求的指数数进行手手动压力力排放，违违反规定定，则取取消值班班人员所所在车间间或部门门当月安安全奖。若影响响生产，则则加扣值值班人员员所在车车间或部部门当月月奖金总总额的33-5%

54、。3.244 COO2膨胀胀烟丝设设备维修修时须至至少2人人一组方方可进行行维修，禁禁止单人人维修。维修时时，开关关阀门的的工作只只能由一一人操作作。违反反规定， QQJ/AAB20016-20002 AA/5-20002/001/220每次扣车车间当月月安全奖奖的500%。3.255 严禁禁任意拆拆卸、移移动、改改动或废废置设备备上的安安全防护护罩、电电气安全全装置、防雷接接地引线线和电气气设备上上保护接接地的导导线等。检查发发现有违违反规定定或防护护装置不不全的，每每次扣车车间、部部门当月月安全奖奖的。3.266 严禁禁在设备备的烙铁铁上方烘烘烤任何何物品、用品。检查发发现违反反规定的的，

55、每次次扣车间间、部门门当月安安全奖55。3.277 高速速卷接机机组中途途停机分钟钟以上或或下班后后，应拉拉出烙铁铁搓板并并将其表表面清洁洁；下班班前，需需将废烟烟支桶倒倒净，且且与设备备保持一一定距离离。检查查发现违违反规定定的，每每次每项项扣车间间当月安安全奖的的。3.288 设备备在正常常运行中中，不得得在该设设备上放放置工具具或其它它物品，检检查发现现违反规规定的，扣扣车间、部门当当月安全全奖或取取消当月月安全奖奖。3.299 保持持生产场场地通道道畅通。下班前前应清理理设备内内部粉尘尘、烟末末及周围围易燃物物，切断断电源后后方可下下班。检检查发现现违反规规定的，取取消车间间、部门门当

56、月安安全奖并并加扣车车间奖金金总额的的。3.300 未经经安保科科许可，严严禁私自自装设水水、汽管管道和架架设临时时电气线线路。检检查发现现违反规规定的，责责任车间间、部门门除应立立即拆除除违章架架设的水水、汽管管道或电电气线路路外，还还将被扣扣罚当月月奖金总总额的，临临时用电电设备严严禁将导导线直接接插入插插座或将将导线捆捆绑拾取取电源，违违者取消消责任车车间、部部门当月月安全奖奖。3.311 未经经安保科科许可，任任何车间间、部门门不得擅擅自关闭闭水源、电源总总闸。检检查发现现违反规规定的，取取消车间间、部门门当月安安全奖。若由此此事引起起无法遏遏制突发发性的事事故而造造成事态态扩大，按按

57、事故管管理有关关规定进进行处罚罚。3.322 生产产现场无无带电裸裸露点，动动力箱、低压电电柜内和和设备中中不得有有杂物、蜘蛛网网、积尘尘，电气气线路应应穿管防防护，无无老化、破损现现象， QQJ/AAB20016-20002 AA/5-20002/001/220线路连接接应牢固固、可靠靠，开关关保护装装置应符符合要求求等。检检查发现现有违反反规定的的，每次次每项扣扣车间、部门当当月安全全奖的。检查发发现电气气或线头头有烧损损氧化现现象的，每每次每点点扣车间间、部门门当月安安全奖550%，当当月连续续发现两两次则取取消其当当月安全全奖。检检查发现现动力柜柜内电气气元器件件严重烧烧 损的，取取消

58、车间间、部门门当月安安全奖并并加扣当当月奖金金总额的的1%。3.333 进入入变、配配电室的的电缆沟沟线路、室外合合闸电源源、电子子箱孔洞洞、进出出线穿墙墙孔、预预留孔及及设备在在墙上的的固定孔孔应封堵堵严密；室外电电缆沟也也应铺盖盖严密。检查发发现违反反规定的的，每次次扣车间间、部门门当月安安全奖的的。3.344 变、配电室室、变压压器室的的门应完完好且无无明显缝缝隙，上上下门窗窗及通风风孔加装装铁丝网网且无破破损，窗窗户玻璃璃完好无无损坏，配配电室须须安装闭闭门器，进进出变压压器室应应随手关关门，谨谨防小动动物入内内。检查查发现违违反规定定的，每每次扣罚罚责任车车间、部部门当月月安全奖奖的

59、。3.355 变、配电室室内严禁禁堆放杂杂物及易易燃易爆爆品，并并配备足足够有效效的灭火火器材。检查发发现违反反规定的的，每次次扣车间间、部门门当月安安全奖的的。3.366 变压压器、油油开关不不得有渗渗油现象象；油色色油位应应符合规规定；各各电气连连接点接接触良好好；开关关、刀闸闸操作灵灵活，变变压器事事故排油油坑畅通通。检查查发现不不符合要要求的，每每次每项项扣车间间、部门门当月安安全奖的的。3.377 车间间、仓库库等的低低压配电电线路、开关、刀闸、电热器器具、插插座、灯灯具等应应符合安安全用电电规范及及防火要要求。检检查发现现违反规规定的，每每次每项项扣车间间、部门门当月安安全奖的的。

60、3.388 车间间、仓库库、火灾灾危险重重点部位位、粉尘尘及潮湿湿场所，严严禁使用用闸刀开开关。检检查发现现违反规规定的，每每次每项项扣车间间、部门门当月安安全奖的的50%。3.399 变、配电室室必须配配备足够够的绝缘缘工具，并并按规定定妥善保保管和定定期 QJJ/ABB20116-220022 AA/5-20002/001/220检测，严严禁将绝绝缘工具具或公共共劳动防防护用品品挪作个个人 私用。检查发发现违反反规定的的，每次次每项扣扣责任车车间、部部门当月月安全奖奖的。3.400 电气气检修应应执行电电力部门门颁发的的有关电电工安全全工作规规程，严严格执行行“两票三三制”的制度度，落实实