抚顺市第一中等职业技术专业学校学校规章制度汇编-20-23

1、抚顺市第第一中等等职业技技术专业业学校学校规章章制度汇汇编第一篇学学校章程程第一章总总则第一条为为进一步步加强学学校依法法治教、依法治治校工作作力度，规范办办学行为为，实现现学校工工作法制制化，努努力创建建“规模、特色、质量、效益”和谐发发展的国国家级示示范校，依照中华人人民共和和国教育育法、中华华人民共共和国职职业教育育法、中华华人民共共和国教教师法以及有有关法律律法规，特制定定本章程程。第二条学学校全称称：抚顺顺市第一一中等职职业技术术专业学学校。学学校为公公立全日日制中等等职业学学校，具具有法人人资格，是国家家级重点点学校，县级事事业单位位，财政政全额拔拔款。学学历教育育学制为为三年。学

2、校地地址在抚抚顺市望望花区丹丹东路东东段6号号。第三条学学校的办办学宗旨旨：坚持持中等职职业教育育为经济济结构调调整和技技术进步步服务，以就业业为导向向，以服服务为宗宗旨，以以质量求求生存，以改革革求发展展，适应应市场，服务社社会，全全面实施施素质教教育，培培养具有有高尚职职业道德德和熟练练职业技技能的实实用型人人才。第四条学学校的办办学特色色：宽基基础，活活模块，强技能能，多证证书。第五条学学校的办办学形式式：集职职专、中中专、技技校一体体化管理理，实施施学历教教育与职职业培训训并举，多渠道道、多层层次对外外联合办办学。第六条学学校的发发展目标标：以“全心全全意服务务学生，尽职尽尽责奉献献社

3、会”为指导导，树立立“求真务务实，和和谐发展展”的管理理理，以以“打造品品牌专业业，创建建示范学学校”为目标标，倾力力打造全全国职业业教育名名校。（一）管管理工作作目标：坚持“以人为为本”，运用用激励机机制和制制约机制制，充分分调动师师生积极极性，依依法治校校，深化化改革，强化管管理，向向管理要要效益。（二）德德育工作作目标：坚持育育人为本本，全员员德育的的理念，以学生生养成教教育和文文明礼仪仪为切入入口，从从细节入入手，构构建学生生自律机机制，让让学生养养成良好好的行为为习惯和和学习习习惯，强强化职业业意识，市场意意识，竞竞争意识识，培养养学生的的求职能能力，全全面提高高学校德德育工作作水平

4、。（三）教教学工作作目标：以改革革促发展展，强化化模块化化教学改改革，探探索“通识技技能”校本课课程，强强化学生生技能培培养，进进一步调调整课程程设置，形成“做中学学，做中中教”课程体体系，培培养学生生终生学学习能力力。（四）教教科研工工作目标标：从“科研兴兴教”、“科研促促教”的工作作思路出出发，探探索升学学、就业两种种专业教教学模式式，实现现“以我为为主，博博采众长长，百花花齐放，特色发发展”的科研研目标。（五）校校训：厚厚德、强技技、励志志、笃行行；文明、和谐、求实、创新；教教风：敬业、爱生、博学、严谨；学风：乐学、善善思、勤勤奋、践行；班班风：健健康、活活泼、立立志、成成才。第二章行行

5、政管理理第一条学学校由市市教育局局主管，学校校校长根据据干部任任免权限限任免。第二条 学校校实行校校长负责责制，校校长是学学校的法法人代表表，校长长对上级级教育主主管部门门负责，在上级级党组织织和教育育主管部部门领导导下，全全面负责责学校工工作。第三条校长有有下列权权力：（一）重重大事务务决策权权。在综综合各方方面意见见的基础础上，对对学校的的重大行行政事务务有最后后决定权权。（二）人人事任免免决定权权。校长长有权按按规定顺顺序任免免校中层层干部，有权决决定对教教职工的的聘用。（三）财财务基建建审批权权。学校校财务在在校长的的领导下下，实行行一支笔笔批核，除重大大基建项项目须报报上级有有关主管

6、管部门批批准外，有权决决定一般般建设项项目的列列项与实实施。（四）教教育教学学管理权权。校长长全面负负责教育育教学管管理，有有权拒绝绝任何组组织和个个人对教教学活动动的非法法干涉。（五）校校长有权权行使国国家教育育主管部部门授予予的其他他权限。（六）校校长必须须履行下下列义务务：（七）坚坚持社会会主义的的办学方方向，贯贯彻党和和国家的的教育方方针，遵遵循宪宪法和和教育育法确确定的基基本原则则，认真真贯彻校长行行为条例例，依依法治校校，以德德治校。（八）接接受上级级主管部部门的领领导、指指导和监监督。（九）维维护受教教育者、教师及及其他职职工的合合法权益益，采取取有力措措施防止止发生重重大安全全

7、事故，保证受受教育者者、教职职工的人人身安全全。（十）坚坚持民主主集中制制原则，充分发发挥集体体智慧和和力量，并接受受教职工工代表大大会的监监督。十（一）遵照国国家有关关部门的的规定收收取费用用并公开开收费项项目。十（二）关心教教职工生生活，创创造条件件改善教教职工的的工作及及生活条条件。十（三）清正廉廉洁，勤勤政办公公，以身身作则，为人师师表。第四条 学校校党委在在学校工工作中发发挥政治治核心作作用和保保证监督督作用。党委负负责学校校干部的教育育、管理理和监督督。领导导工会、共青团团、民主主党派等等组织，并支持持他们根根据各自自的章程程独立开开展工作作。第五条学学校工会会在党委委的领导导下，

8、积积极组织织教职工工参与学学校的民民主管理理和监督督，围绕绕学校的的中心任任务开展展工作，代表全全校教职职工对学学校实行行民主管管理，维维护教职职工的合合法权益益。第六条学学校实行行教职工工代表大大会制度度。在党党委领导导下，定定期召开开教代会会，教代代会对学学校工作作提出建建议、意意见，对对学校工工作进行行民主管管理。教教代会宗宗旨：发发挥教职职工的主主人翁作作用，积积极参与与学校各各项政策策的制订订，维护护教职工工的民主主权利和和合法权权益。在在校长进进行重大大决策时时，在听听取各方方面意见见的基础础上提出出建议和和实行监监督。第七条学学校设党党政办公公室、党党委工作作部、团团委、人人事科

9、、教务科科、学生生科、招招生就业业科、总总务科、伙食舍舍务科、实习指指导科、培训科科、财务务科等118个科科室，各各科室设设主任、副主任任若干名名。第八条各各科室按按照“分级管管理，分分工负责责”的原则则，在校校长的领领导下履履行岗位位职责，各级干干部要“各司其其职，各各尽其能能，分工工合作，相互监监督”，做到到政令畅畅通，令令行禁止止。第九条学学校实行行教职工工聘任制制，对教教职工的的聘任实实行双向向选择。第十条学学校接受受上级行行政、督督导部门门的督导导和评估估，接受受审计、物价、财政、监察等等部门检检查及社社会各界界的监督督。第三章教教育教学学管理第一条依依据教教育法，国家家教育部部有关

10、中职教教育管理理规程从事教教育教学学管理。第二条学学校必须须重视环环境育人人，围绕绕爱国主主义主线线，定期期开展各各项比赛赛及技能能节等活活动，强强化行为为规范训训练，重重视养成成教育，培养学学生自我我管理能能力。第三条坚坚持贯彻彻实施国旗法法，隔隔周一早早晨全校校师生集集中举行行规范化化升旗仪仪式，进进行爱国国主义教教育。第四条班班主任管管理执行行一职职专班级级考核管管理细则则。第五条 学校校全面推推广普通通话，使使用规范范汉字。严格要要求教师师要用普普通话、规范字字进行教教学，学学校定期期召开普普通话讲讲座和比比赛等活活动。第六条 学校校教育教教学工作作以素质质教育为为核心，以课堂堂教学、

11、技能实实训为主主要渠道道，以现现代技能能型人才才培养为为目标，积极深深化教育育教学改改革，不不断更新新教育观观念，采采取现代代化教育育手段提提高教学学质量。第七条 学校校按照教教育行政政部门的的统筹规规划，实实施相应应层次的的职业技技术教育育，实行行学生毕业双双证制，即学历历证、职职业资格格证。第八条依依据国家家教育部部专业业指导方方案和和教学学大纲，制定定学校专业实实施性教教学计划划和教学大大纲，严格执执行教学学大纲和和教学计计划，维维护课程程的严肃肃性和规规范性。按上级级有关规规定统一一征订教教材、学学习资料料。第九条 学校校教学是是学校中中心工作作，教学学管理的的重点是是对教师师课堂教教

12、学质量量的评估估和教研研工作，学校制制定并实实行教学学管理制制度和教教学工作作评价、考核制制度。第十条组组织教师师积极参参与教学学改革和和教科研研工作，教科研研活动要要抓实、抓活，对教科科研成果果显著的的教师要要予以奖奖励。鼓鼓励教师师积极撰撰写教育育教学改改革论文文。第十一条条 教教学部门门认真管管理和使使用教学学设施设设备，充充分利用用各专业业的实习习设备、图书资资料，注注重发挥挥现代化化教学设设施的使使用效益益，同时时做好各各类教育育教学资资料的收收集归档档。第四章财财务后勤勤管理第一条 学校校经费来来源以国国家财政政拨款为为主，多多渠道筹筹措为辅辅，经费费支出要要根据学学校每年年教育教

13、教学的实实际需要要，编制制经费预预算，实实行预算算管理。预算编编制应遵遵循“量入为为出、统统筹兼顾顾、保证证重点、收支平平衡”的原则则，学校校可依法法接受社社会和个个人对学学校的捐捐赠和资资助，并并纳入学学校财务务帐目统统一管理理。第二条 建立立健全财财务管理理制度。实行经经费内控控和审批批制度，依法规规范财务务管理行行为，重重大开支支须提报报教代会会审议。财务人人员必须须严格执执行国家家的有关关政策法法令，自自觉维护护财经纪纪律，对对学校的的资金流流动进行行严格的的核算和和监督，保护学学校资产产的安全全。第三条 严格格执行各各项收费费制度，杜绝乱乱收费现现象，学学校的每每项收费费都须按按物价

14、局局核定的的收费项项目和收收费标准准为依据据。严格格执行学学校的有有关报销销制度，定期检检查学校校各项资资金的使使用和管管理，每每年年终终应全面面分析、考核资资金使用用情况及及其效果果，以利利今后更更好地管管理和使使用资金金，提高高经济效效益，逐逐步改善善教职工工的生活活福利。第四条 学校校后勤工工作坚持持一切为为教育教教学服务务，为师师生员工工服务的的原则。总务行行政人员员要树立立“管理育育人、服服务育人人”的意识识，遵循循“全心全全意为师师生服务务”的工作作方针，创造性性开展工工作，确确保教育育教学工工作的顺顺利进行行。第五条 有计计划的采采购学校校办公用用品并负负责合理理分配及及统一管管

15、理和统统一发放放。第六条 加强强财产管管理，认认真做好好设备购购置、验验收、编编号、入入帐工作作，合理理使用，及时维维护，做做到物有有所管，物有所所用。第七条 加强强校园文文化和环环境美化化的建设设，利用用现有条条件，逐逐步改善善学校的的教育、教学环境。第五章教教职工管管理第一条 学校校教师享享有中中华人民民共和国国教育法法、中华人人民共和和国教师师法、中华华人民共共和国职职业教育育法等等法律、法规规规定的权权利，并并履行相相应的义义务。第二条 教师师是学校校教育、教学工工作的主主体，学学校要严严格执行行教育法法，保保护教师师的一切切合法权权益，保保障教师师享有国国家政策策规定的的待遇。第三条

16、 学校校按任任课教师师量化考考核方案案考核核教师。教师在在教育教教学等方方面成绩绩优异的的，对学学校做出出重大贡贡献的，由学校校予以表表彰或奖奖励。第四条 教师师应具备备一定的的职业道道德水准准和良好好师德，自觉做做到不讲讲教育忌忌语，不不惩罚和和变象惩惩罚学生生，不擅擅自收费费，不向向学生推推销商品品，不进进行有偿偿家教，不参与与黄、赌赌、毒及及封建迷迷信活动动。第五条 对违反反中华华人民共共和国教教师法、中中小学教教师职业业道德规规范等等有关法法律法规规和学校校规章制制度的教教职工，学校根根据有关关规定予予以处罚罚。第六条 严肃肃工作纪纪律，遵遵守学校校规章制制度，衣衣着整洁洁，举止止文雅

17、，谈吐文文明，以以身作则则，为人人师表。第七条 学校校执行国国家教师师资格制制度及教教师专业业技术职职务评定定制度，鼓励教教师在外外学习或或接受其其它方式式培训。第六章学学生管理理第一条 严格格执行中华人人民共和和国未成成年人保保护法，规定定学校保保护责任任，贯彻彻进一一步加强强和改进进未成年年人思想想道德建建设若干干意见精神，依法进进行管理理。第二条 学生生享有有有关法律律、法规规规定的的平等受受教育的的权利，履行相相应的义义务。对对取得优优秀成绩绩、作出出重大贡贡献的学学生或对对违反校校规校纪纪的学生生执行辽宁省省职业中中等学生生奖惩条条例。第三条 学生生的入学学、转学学、退学学、休学学、

18、等事事宜严格格按照职校学学生学籍籍管理条条例的的规定执执行。对对违反校校规校纪纪的学生生给予必必要的处处分，并并按管理理权限报报批报备备。第四条 学校校对家庭庭困难的的学生按按有关规规定给予予减免学学费或为为其提供供勤工助助学的机机会，提提倡师生生之间、学生之之间互相相帮助。第五条 学生生应按职专学学生守则则和日常常行为规规范和和一职职专十要要十不要要要求求履行下下列义务务（一）遵遵守法律律、法规规和学校校规章制制度。（二）规规范行为为，尊敬敬师长，形成良良好的思思想品德德。（三）勤勤学苦练练，完成成规定的的学习任任务，立立志成才才。（四）严严明守纪纪，不打打架，不不随地吐吐痰，不不乱抛纸纸屑

19、和杂杂物，不不损坏绿绿化，文文明团结结。（五）维维护学校校声誉，为校争争光。第七章 附则第一条 本章章程的制制定和修修改必须须经全体体教职工工讨论，教代会会通过，由市教教育局审审核批准准。第二条 本章章程的修修订需教教职工代代表大会会三分之之二以上上的代表表讨论同同意，并并报市教教育局核核准。第三条 违反反本章程程规定的的，根据据情节轻轻重给予予批评、暂停工工资晋级级等处理理。学校校教职工工对学校校处理不不服，可可向上级级教育行行政部门门提出申申诉。第四条 本章程程如与国国家法律律、法规规和上级级有关政政策相抵抵触，一一律以法法律、法法规、和和政策为为准。本章程自自核准之之日起实实行。第二篇岗

20、岗位职责责第一章 校长长岗位职职责一、 校校长岗位位职责校长是经经市委组组织部、市委宣宣传部研研究同意意，由市市教育局局任命的的学校负负责人，他要按按照国家家教育部部和省教教育厅、市教育育局的批批示办学学，对市市教育局局负责。校长是是学校的的法人代代表，对对外代表表学校，对内全全面负责责学校的的行政工工作。校长职责责主要有有以下几几方面： （一）全全面贯彻彻执行党党和国家家的教育育方针、政策、法规，自觉抵抵制各种种违反教教育方针针、政策策、法规规的倾向向。坚持持社会主主义办学学方向，努力培培养德、智、体体、美全全面发展展，具有有创新精精神和实实践能力力高技能能的社会会主义建建设者和和接班人人。

21、按教教育规律律办学，深化教教育改革革，全面面推进素素质教育育，不断断提高学学生的综综合素质质和教育育质量。（二）认认真执行行党的知知识分子子政策和和干部政政策，团团结、依依靠教职职员工办办好学校校。组织织教师学学习政治治、钻研研业务，努力为为教师接接受高质质量的继继续教育育创造条条件，使使之不断断提高政政治思想想、职业业道德、文化业业务水平平及教育育教学能能力，注注重培养班班主任、中青年年教师和和业务骨骨干，努努力建设设高质量量教师队队伍。自自觉接受受党组织织的监督督。充分分发扬民民主，重重视教职职工代表表大会在在学校管管理中重重要作用用，注意意发挥广广大教职职工工作作的主动动性、积积极性和和

22、创造性性。（三）全全面主持持学校工工作1.领导导和组织织教育工工作。把把德育放放在首位位，坚持持教书育育人、管管理育人人、服务务育人、环境育育人的工工作方针针，建设设德育工工作骨干干队伍，发挥德德育基地地作用，研究在在新形势势下搞好好德育工工作的途途径和办办法，切切实提高高学生政政治思想想教育的的实效性性。2.领导导和组织织教学工工作。坚坚持学校校工作以以教学为为主的原原则，按按照国家家的教学学计划、教学大大纲，开开齐各门门课程，安排好好专业课课及文化化课的比比例，不不偏科。遵循教教学规律律组织教教学，建建立和完完善教学学管理制制度，搞搞好教学学常规管管理及课课堂实习习管理。深入教教学第一一线

23、，正正确指导导教师进进行教学学活动，提出教教学改革革的要求求，努力力提高教教学质量量。3.领导导和组织织体育、卫生、美育、劳动教教育及课课外教育育活动。确保学学校体育育、卫生生、美育育、劳动动教育工工作及课课外教育育活动生生动活泼泼，使之之有成效效地开展展。4.领导导和组织织总务工工作。贯贯彻勤俭俭办学原原则，坚坚持总务务工作为为教书育育人和教教职工服服务方向向，严格格管理校校产和财财务，提提高教育育经费使使用效益益，搞好好校园建建设，关关心学生生和教职职工的生生活，保保护他们们的健康康，办好好学校食食堂和实实训基地地，逐步步改善办办学条件件和教职职工福利利。5.负责责学校的的人事工工作。根根

24、据德才才兼备原原则和干干部“四化”标准，聘用学学校中层层行政干干部。合合理安排排（聘用用）教师师，决定定人事调调配，实实行奖勤勤罚懒、奖优罚罚劣的制制度。6.领导导和组织织招生就就业工作作，树立立以“出口”带动“入口”的工作作理念。根据市市场经济济发展的的情况或或本校的的实际，建立完完善的招招生、就就业安置置制度，巩固骨骨干专业业作用，适时进进行专业业调整，建立校校外实习习基地。7.配合合学校党委委，支持和和指导群群团组织织开展工工作。充充分发挥挥工会、共青团团等群团团组织在在办学、育人各各项工作作中的积积极作用用。8.负责责学校综综合治理理、计划划生育、信访、档案、校务公公开等工工作。（四）

25、发发挥学校校教育的的主导作作用。努努力促进进学校教教育、家家庭教育育、社会会教育的的协调一一致，互互相配合合，形成成良好的的育人环环境。（五）根根据上级级教育行行政部门门批示和和教育改改革、发发展的要要求，依依法治校校。依法法管理和和规范学学校办学学行为，建立和和完善学学校各项项规章制制度，依依法维护护学校及及师生的的合法权权益，确确保学校校各项管管理工作作有序、有效地地进行和和管理目目标的实实现。二、副校校长岗位位职责(一)协协助校长长保证党党和国家家的教育育方针、政策和和上级主主管机关关的指令令、决定定在学校校贯彻执执行。(二)协协助校长长制定学学校管理理目标，按校长长分工制制定学校校德育

26、、教学、后后勤等工作计计划，待待校长批批准后具具体组织织实施。(三)协协助校长长组织学学校教职职工完成成人才培培养任务务。(四)协协助校长长开展教教育教学学改革和后勤管管理改革革，不断断提高管管理水平平，提高高教育教教学质量量。(五)协协助校长长加强教教职工队队伍建设设，不断断提高各各类人员员的素质质。(六)协协助校长长对学生生进行思思想政治治教育和和管理，改善学学生的学学习条件件和生活活条件。(七)协协助校长长改善教教职工工工作、学学习、生生活条件件。(八)根根据校长长授权和和分工，负责学学校德育育、教学学、科研研、后勤管理理的领导导工作，对校长长负责。第二章 党党政办公公室岗位位职责一、党

27、政政办公室室岗位职职责（一）协协助校领领导调查查、了解解学校各各部门贯贯彻执行行党和国国家有关关教育方方针、政政策法规规情况，收集各各种信息息向领导导反馈并并提出意意见或建建议。（二）组组织起草草学校工工作计划划、工作作总结、全校性性规章制制度；制制发学校校有关文文件；对对各科室室起草的的文件或或工作报报告进行行审核把把关。（三）根根据校长长指示和和要求负负责处理理学校日日常行政政事务工工作，编编制学校校周工作作日程，负责全全校性会会议通知知和组织织工作。（四）按按校长部部署，检检查各科科部室对对学校行行政决议议、决定定、工作作计划、领导指指令的贯贯彻执行行情况，负责催催办落实实。（五）负负责

28、传达达校长对对基层部部门或人人员的指指令、通通知，传传递各科科室给校校长或副副校长的的报告、请求、协调整整理归档档和保管管。（六）负负责学校校领导会会议的纪纪录，并并负责整整理归档档和保管管。（七）管管理好文文件、公公文收发发、传阅阅和保管管，负责责学校印印章，介介绍信的的使用管管理。（八）负负责对外外联系、接待和和来信、来访工工作，并并根据校校长的指指令负责责提出处处理意见见和检查查督促落落实。（九）负负责文书书档案、机密资资料的管管理工作作，并负负责全校校性综合合统计工工作。（十）负负责做好好学校党党委安排排的各项项党务管管理工作作。（十一）负责组组织好学学校的公公文、材材料的打打字、印印

29、装工作作。（十二）负责学学校综合合治理行行风建设设的常务务管理和和迎接上上级检查查工作。（十三）负责学学校的信信访工作作、校务务公开、教育信信息统计计。（十四）负责校校内外宣宣传工作作，电子子大屏幕幕的管理理工作。（十五）负责学学校网站站管理工工作。(十六）负责行行政人员员的业务务考评。(十七)学校领领导安排排的其它它工作。二、党政政办公室室主任岗岗位职责责在书记和和校长的的领导下下，负责责党政办办公室的的全面工工作。协协助党政政领导处处理学校校日常事事务工作作，督办办、协调调各科室室、部室室围绕学学校改革革和发展展的中心心工作努努力工作作，保证证学校各各项工作作任务高高质、高高效的完完成。具

30、具体工作作包括以以下几点点：（一） 负责学学校的文文书工作作。主要要包括做做好校党党委委员员会、校校长办公公（扩大大）会及及其他重重要会议议记录，协助书书记、校校长起草草文件和和上报材材料。（二）围围绕学校校的中心心工作，搞好调调查研究究。制定定年度工工作计划划、有关关政策，在贯彻彻上级文文件精神神过程中中，向领领导提供供参考意意见或提提供选择择的方案案，为领领导当好好参谋。（三)做做好对外外联络和和接待工工作。遇遇有外宾宾来访问问、外省省、市及及本市有有关部门门沟通联联络，并并做好有有关材料料、纪念念品、食食宿等方方面的准准备。（四）收收集学校校教育教教学和管管理等方方面的信信息，进进行分析

31、析整理，及时为为领导决决策提供供准确、全面、有价值值的依据据，定期期向上级级报送。（五）协协调各科科部室的的工作，每周五五之前安安排出下下一周学学校及各各科部室室的活动动日程，并负责责督办。（六）与与各科室室及有关关部门配配合，做做好综合合治理、信访等等工作，每半年年进行一一次自检检，年底底做好各各项迎检检准备工工作，确确保年度度达标任任务的完完成。（七）负负责办公公室的管管理，加加强对办办公室工工作人员员的思想想政治教教育，增增强服务务意识，建立、建全各各项规章章制度和和岗位责责任制，提高工工作效率率。（八）负负责行政政人员的的业务考考评和汇汇总工作作。（九）完完成校领领导交办办的各项项临时

32、工工作。三、党政政办公室室副主任任岗位职职责协助主任任做好办办公室各各项工作作，具体体分管学学校宣传传、校务务政务公公开工作作，具体体包括以以下几点点：（一）协协助主任任做好校校长办公公（扩大大）会及及其他重重要会议议记录，协助书书记、校校长起草草文件和和上报材材料（二）协协助主任任围绕学学校的中中心工作作，搞好好调查研研究，制制定年度度工作计计划。（三）协协助主任任做好对对外联络络和接待待工作。（四）协协助主任任收集学学校教育育教学和和管理等等方面的的信息，进行分分析整理理，及时时为领导导决策提提供准确确、全面面、有价价值的依依据。（五）与与各科室及有有关部门门配合，做好计计划生育育、校务务

33、公开信信息等工工作。（六）协协助主任任做好办办公室的的日常管管理工作作。（七）负负责校内内、外的的宣传工工作及大大屏幕的的管理工工作。（八）负负责学校校网站管管理工作作。（九）协协助主任任承办党党政领导导交代的的其他工工作。四、党政政办公室室干事岗岗位职责责（一）负负责学校校办公室室的事务务性工作作。（二）协协助主任任做好行行政人员员的业务务考评工工作。（三）协协助主任任做好外外联和对对外接待待工作。负责学学校的大大型活动动和各种种会议的的接待准准备工作作。（四）负负责做好好校对、装订、下发学学校的各各种文件件、计划划、总结结、报告告、规章章制度、经验材材料等方方面的工工作。（五）负负责学校校

34、的周工工作日程程，按时时下发确确保畅通通。（六）协协助主任任做好综综合治理理、信访访、校务务公开、教育信信息统计计的工作作。（七）做做好领导导交办的的其它工工作和办办公室的的临时工工作。五、文书书档案员员岗位职职责（一）认认真贯彻彻档案法法，严格格执行文文书档案案管理条条例，做做到文书书档案管管理工作作规范化化、制度度化、科科学化。（二）负负责文件件的收发发、登记记、传阅阅、转递递、保管管和催办办工作。对于急急件、通通知要处处理的及及时、准准确。（三）做做好机要要文件的的保密工工作，避避免文件件散失，妥善保保管，依依据保存存期限及及时清理理。（四）负负责保管管使用学学校印鉴鉴并为全全校师生生出

35、具各各种有效效证件。（五）负负责文书书档案材材料的收收集、整整理、立立卷、装装订、归归档工作作。（六）按按照要求求及时收收集各类类材料，保证归归档材料料完整齐齐全，时时间衔接接，内容容完整。（七）做做好档案案鉴定的的具体工工作，对对已经超超过保管管期限的的档案，及时提提出存毁毁意见，使档案案有价值值地利用用，为学学校的教教育教学学、管理理等工作作，提供供全面服服务。（八）严严格遵守守保密制制度和库库房管理理制度，经常保保持库房房清洁，确保档档案安全全。（九）负负责全校校综合统统计工作作及各种种大事记记的记载载。（十）做做好档案案电子归归档及管管理工作作。六、打字字员岗位位职责（一）负负责打印印

36、、装订订学校的的各种文文件、计计划、总总结、请请示、报报告、规规章制度度、经验验材料等等。（二）负负责打印印、网上上传输、邮箱管管理、学学校周工工作日程程。（三）负负责打印印经主管管校领导导批准的的上报材材料。（四）凡凡打印的的材料要要经办公公室主任任批准，打印的的材料要要做到字字迹清晰晰、交件件及时。（五）做做好计算算机、打打印机的的管理、维护、保养工工作。（六）做做好领导导交办的的其它工工作和办办公室的的临时性性工作。第三章 督导导评估办办公室岗岗位职责责一、督导导评估办办公室岗岗位职责责（一）认认真贯彻彻党和国国家有关关法律，执行国国家有关关教育工工作方针针、政策策。按校校长指令令制定本

37、本部门的的工作计计划，并并贯彻落落实。（二）在在校长的的领导下下，对学学校各项项规章制制度及各各部门工工作的规规范进行行督办、落实、评估。（三）负负责国家家中等职职业教育育改革发发展示范范校建设设计划项项目的申申报评估估的组织织、协调调工作。（四）负负责国家家重点中中等职业业学校的的复评组组织、协协调工作作。（五）负负责对学学校确定定的重要要工作进进行督办办、检查查、评估估。（六）对对学校的的重大问问题进行行调查和和研究，并及时时向校领领导汇报报。（七）根根据上级级教育部部门的有有关文件件和规定定，为学学校领导导决策提提出建议议。（八）完完成校长长交办的的其他临临时性工工作。二、督导导评估办办

38、公室主主任岗位位职责（一）主主持督导导评估办办公室全全面工作作，按校校长指令令制定本本部门的的工作计计划，贯贯彻落实实，认真真总结工工作经验验，及时时向领导导汇报。（二）模模范带头头遵守国国家的法法律、法法规及学学校的各各项规章章制度。贯彻落落实党和和国家的的方针、政策。（三）认认真学习习，不断断提高政政治水平平和业务务管理能能力，逐逐步建立立本部门门科学化化、制度度化、标标准化管管理机制制。（四）在在校长的的领导下下，对学学校各项项规章制制度及各各部门工工作的规规范进行行督办、落实、评估。（五）按按校长的的要求积积极做好好国家中中等职业业教育改改革发展展示范校校建设计计划项目目的申报报、评估

39、估的组织织协调工工作。（六）积积极对学学校确定定的重要要工作进进行督办办、检查查、评估估。（七）对对学校的的重大问问题进行行调查和和研究，并及时时向校领领导汇报报并提出出建议。（八）积积极完成成上级领领导临时时交办的的工作任任务。第四章 人事事科岗位位职责一、人事事科岗位位职责（一）严严格执行行人事管管理和劳劳动工资资政策，做好学学校的人人事管理理和劳动动工资管管理工作作。（二）在在校长的的领导下下，负责责管理学学校基层层的机构构设置，制定和和掌管全全校各类类人员的的编制，掌管全全校劳动动指标和和用人计计划。（三）负负责调查查劳动力力使用情情况，检检查了解解全校各各类人员员使用情情况，及及时向

40、领领导反馈馈劳动状状况，合合理调配配和使用用劳动力力。（四）负负责对教教职工请请病、事事、丧、探各类类假的待待遇处理理。（五）负负责对教教职工考考勤统计计工作；按有关关规定，依据考考勤情况况，每月月给财会会室下达达扣发工工资、奖奖金情况况通知单单。（六）负负责学校校基金手手册管理理，按月月编报工工资计划划，办理理审批手手续及劳劳动工资资台帐统统计。（七）组组织做好好教职工工人事调调配、劳劳动工资资、工伤伤鉴定、死亡、遗嘱、困难补补助、离离退休、养老保保险、医医疗保险险变更、奖惩等等工作。（八）协协助校长长做好教教师职称称评定和和工人考考工晋级级的组织织工作。（九）协协助校长长会同有有关部门门做

41、好教教职工年年度考评评、综合合评价，上报等等工作。（十）协协助接待待处理人人事劳动动工资方方面的来来信来访访和落实实政策工工作。（十一）负责起起草人事事管理工工作的有有关材料料。(十二)做好人人事监察察工作。(十三)完成领领导交办办的临时时性工作作。二、人事事科科长长岗位职职责在校长的的领导下下全面负负责人事事科工作作。（一）负负责上级级有关人人事劳资资工作方方针、政政策的贯贯彻落实实以及学学校人事事工资计计划的制制定和组组织实施施工作；严格执执行人事事管理和和劳动工工资政策策，做好好学校的的人事管管理和劳劳动工资资管理工工作。（二）在在校长的的领导下下，负责责教职工工核编统统计、录录用、奖奖

42、惩、辞辞退、考考核和聘聘任工作作。掌管管全校各各类人员员的编制制，掌管管全校劳劳动指标标和用人人计划。（三）负负责对教教职工请请病、事事、丧、探等各各类假的的待遇处处理。（四）负负责对教教职工考考勤统计计管理工工作。（五）组组织做好好教职工工人事调调配、劳劳动工资资、工伤伤鉴定、离退休休、社会会保险管管理、奖奖惩、各各种福利利等工作作。（六）协协助校长长做好教教师职称称评定和和工人考考工晋级级的组织织工作。负责教教师资格格的审核核认定、职称的的申报、评审及及相关考考试报名名工作。（七）协协助校长长会同有有关部门门组织做做好教职职工年度度考评、综合评评价、上上报等工工作。（八）负负责全校校教职工

43、工人事档档案的管管理工作作。（九）协协助接待待处理人人事劳动动工资方方面的来来信来访访和落实实政策工工作。（十）负负责起草草人事管管理工作作方面的的材料。(十一)负责本本科室人人员和管管理和工工作的安安排部署署及组织织实施工工作。(十二)负责完完成上级级主管部部门及校校领导交交办的其其他工作作。 三、职职称管理理岗位职职责在科长领领导下负负责以下下工作：（一）负负责上级级有关职职称工作作方针、政策的的贯彻实实施以及及学校职职称有关关制度的的实施工工作；严严格执行行职称管管理政策策，做好好学校的的职称管管理工作作。（二）负负责教职职工年度度考核、专业技技术职务务的评审审、聘任任，工人人考工晋晋级

44、及各各类与职职称、晋晋级有关关考试的的报名及及组织工工作。（三）负负责教师师资格认认定、办办理等工工作。（四）负负责法人人证书的的变更、年检工工作。（五）负负责“优秀教教师”、“百千万万”等各类类表彰的的组织与与上报工工作。（六）负负责人事事档案管管理工作作。（七）与与学校党党政办公公室合署署办公负负责计划划生育工工作。（八）完完成领导导交办及及党政办办公室的的临时性性工作。四、考勤勤、社会会保险岗岗位职责责在科长的的领导下下负责以以下工作作；（一）负负责上级级有关保保险管理理政策的的贯彻落落实工作作。（二）负负责学校校内部职职工医疗疗保险、失业保保险、缴缴费基数数、缴费费额的测测算与变变更、

45、保保险凭证证办理等等工作。（三）负负责离退退休人员员异地医医疗费申申报、转转移手续续。（四）负负责职工工住院费费、计划划生育、工伤医医药费的的补助报报销工作作。（五）负负责特殊殊病、慢慢性病的的申报、鉴定、年审工工作。（六）负负责全校校教职工工考勤，做好相相关统计计报表。（七）完完成领导导交办的的临时性性工作。五、人事事、工资资管理岗岗位职责责在科长的的领导下下负责以以下工作作：（一）负负责事业业单位人人事、工工资制度度改革等等有关政政策的贯贯彻实施施工作。（二）负负责学校校基金手手册管理理、编报报人事、工资计计划，人人事调配配、办理理审批手手续。（三）负负责办理理教职工工的职称称晋升、转正定

46、定级、工工资调整整、职务务变动、离退休休、调出出调入等等工资审审批及工工资年审审等工作作。（四）负负责办理理教职工工伤残、工亡鉴鉴定、病病故职工工丧葬费费、遗嘱嘱困难补补助及各各种津、补贴调调整的有有关审批批手续。（五）负负责实名名制的审审核管理理、劳动动合同签签定、变变更工作作。（六）负负责编报报干部、人事、工资月月、季、年的统统计报表表。（七）完完成领导导交办的的临时性性工作。第五章 教务务科岗位位职责一、教务务科岗位位职责教务科是是教学行行政的综综合部门门，在主主管校长长的领导导下，负负责教学学业务、教学行行政管理理、监督督和指导导教研工工作，其其职责是是：（一）教教学文件件的制定定1、

47、编写写各专业业的实施施性教学学计划。2、编写写各专业业的课程程设置和和教师任任务书。3、编制制教学进进程表、编写课课程表。4、协助助主管校校长制定定学期教教学工作作计划。5、协助助主管校校长起草草各种教教学管理理制度。（二）教教学过程程的管理理1、每学学期，按按教学计计划下达达教师任任务书。2、订购购、供应应和管理理教材，负责组组织自编编教材和和资料的的设计、审查及及打印等等。3、监督督和指导导各部室室教学计计划执行行的过程程。4、负责责课表的的管理，做好调调课、代代课工作作，保持持正常教教学秩序序。5、组织织各专业业校内、校外的的各种实实习、实实训活动动。6、组织织安排期期末考试试。7、负责

48、责学生成成绩管理理。8、组织织技能大大赛、技技能考核核、技能能鉴定等等事宜。9、做好好大专班班及高职职升学班班的教学学常规管管理工作作。10、配配合招生生就业科科进行高高三顶岗岗实习工工作。（三）专专业建设设及管理理1、指导导各专业业接受各各种评估估检查工工作。2、指导导各专业业教改及及发展建建设。3、组织织参加全全国、省省、市、校各级级别师生生专业技技能大赛赛及技能能展示等等活动。4、做好好各专业业外聘教教师的聘聘用及管管理。5、做好好专业建建设指导导委员会会的建立立及管理理工作。（四）教教师业务务的培训训1、制定定教学工工作计划划，安排排协调各各部室教教学活动动，组织织交流教教学工作作经验

49、，提高教教师教学学水平。2、组织织参加继继续教育育培训，开展校校本培训训。3、组织织教师开开展各项项教科研研活动。4、开展展各级骨骨干教师师、学科科带头人人的评选选、培训训工作。（五）负负责任课课教师考考核测评评工作1、组织织安排学学生测评评。2、组织织安排各各部室对对教师的的考评。3、对任任课教师师的考核核统计汇汇总及总总结。（六）教教务科资资料管理理1、收集集整理教教学档案案和教学学统计资资料。2、整理理任课教教师的业业务档案案。3、电子子化文档档的建设设及使用用。（七）图图书馆管管理1、报刊刊、杂志志订阅；教材征征订。2、图书书保管及及师生借借阅管理理。二、教务务科科长长岗位职职责协助主

50、管管校长全全面贯彻彻党的教教育方针针，按教教育规律律办学，对上，提供教教学咨询询意见，对下，负责将将决策付付诸实施施。主持持教务科科全面工工作，并并测重学学校教改改、高职职升学、及师生生参赛工工作。抓抓好教学学管理，努力完完成教学学任务，是教务务科长的的主要职职责。具体包括括以下几几点：（一）学学校行政政的领导导下，主主持教务务科的全全面工作作，负责责本科室室教职工工的思想想政治工工作和职职业道德德教育。（二）全全面了解解教师的的思想状状况、业业务专长长和教学学水平，妥善安安排各专专业、各各年级、各学科科教师的的教学任任务。（三）深深入教学学第一线线，了解解情况，听取意意见，发发现问题题，总结

51、结经验，根据教教学要求求，联系系实际情情况，提提出改革革建议，做好领领导参谋谋。（四）开开学一周周内，制制定工作作计划，明确月月度工作作重点，期末做做工作总总结并向向校长（或主管管校长）汇报。（五）拟拟定或审审阅、审审批本科科发文或或报呈上上级的报报告、文文件，组组织分管管科长拟拟定各专专业的教教学计划划和教学学大纲，学科带带头人的的培养计计划，实实验、实实习场所所和图书书馆的建建设计划划等，报报学校批批准后，组织实实施。（六）组组织分管管科长审审定各专专业的教教学大纲纲的制定定与修改改、教学学实施计计划，教教学进程程计划，教学质质量提高高计划，实验实实习计划划以及教教材、参参考书、图书、教具

52、、挂图、仪器、设备、工具、材料等等各类教教学物资资的购置置计划与与组织实实施。（七）负负责审批批教师工工作量的的计算，外聘教教师讲课课酬金的的发放，教师的的课务安安排，本本科教职职工的考考勤。（八）负负责学校校师资队队伍建设设，教师师的培训训、进修修、学习习、观摩摩等计划划及组织织实施。（九）经经常检查查教师备备课和课课堂教学学情况，每学期期参加集集体备课课及教研研活动五五次，召召开学生生座谈会会一次；每周听听课二节节，每学学期听课课不少于于三十节节；每月月督促检检查教案案及学生生作业。（十）负负责全体体教师的的业绩考考核及等等级评定定工作。（十一）负责本本科室各各项行政政管理工工作，对对本处

53、各各岗位提提出指导导性意见见，检查查本科室室人员履履行岗位位职责情情况，并并对本科科人员提提出奖惩惩建议。（十二）负责学学校教学学工作的的内外交交流及与与分校（办学点点）或联联合办学学单位的的教学业业务联系系、协调调、检查查与监督督。（十三）组织教教师编写写教材和和教学参参考书，撰写学学术论文文，召开开教学经经验交流流会，探探讨教学学改革，提高教教学质量量。（十四）根据定定额管理理，审批批各班级级实验、实习消消耗器材材的发放放，同时时根据教教学需要要，审批批小件教教学设备备的临时时借用。（十五）做好高高职升学学的教学学管理及及报考复复习工作作。（十六）负责全全校各专专业的技技能鉴定定、技能能大

54、赛、技能考考核等工工作。（十七）督促检检查指导导各专业业部各模模块的“二清一一赛”、各阶阶段性考考试、考考核。组组织期末末考试、考核、考务工工作及组组织阅卷卷、评分分、成绩绩评定和和试卷分分析。三、教务务科副科科长岗位位职责在科长领领导下，完成学学校专业业部及文文化课的的教学管管理工作作，具体体包括以以下几点点：（一）在在教务科科长的领领导下，协助科科长做好好大专班班教学管管理工作作。（二）制制定教科科研计划划并组织织实施，组织协协调好各各课题组组开展工工作并负负责监督督、检查查、指导导。（三）负负责拟定定大专班班、专业业部及文文化课的的教学实实施计划划、教学学进程计计划、教教学质量量提高计计

55、划等。（四）协协助科长长制定教教师业务务进修规规化，组组织教师师参加继继续教育育，促进进教师的的知识更更新和业业务提高高。（五）做做好抚顺顺市教育育科研信信息网络络二级站站建设及及学校校校园网建建设。（六）全全面了解解专业部部室教师师的思想想状况、业务专专长和教教学水平平，协助助科长妥妥善安排排大专班班及分管管部室教教师的教教学任务务。（七）协协助科长长审批分分管部室室专业工工作计划划和教师师的教学学工作计计划，对对执行情情况进行行检查和和指导（一学期期两次）。（八）经经常检查查分管部部室教师师备课和和课堂教教学情况况，每学学期参加加集体备备课及教教研活动动五次；每周听听课两节，每每学期听听课

56、不少少于三十十节。（九）抓抓好部室室工作，组织教教师集体体备课、集体听听课和观观摩教学学，开展展课堂教教学评定定和优质质示范课课活动，交流教教学经验验，探讨讨教学规规律，研研究教材材教法，提高教教师教学学能力和和业务水水平。（十）充充分发挥挥老教师师和骨干干拔尖教教师作用用，落实实“以老代代新结对对子、互互帮互学学结对子子”工作，注意培培养教学学骨干和和教学新新秀。（十一）做好成成人教育育函授站站的教学学管理工工作。（十二）协助科科长开展展各项教改改工作。(十三）组织部部室进行行各模块块的“二清一一赛”、各阶阶段性考考试、考考核、考考务工作作及组织织阅卷、评分、成绩评评定和试试卷分析析。(十四

57、）协助科科长组织织师生各各种竞赛赛、技能能大赛、技能考考核、技技能鉴定定及各种种展示活活动。(十五）做好专专业部教教学实习习安排及及管理、实训室室建设及及管理、校内外外实训基基地使用用及管理理工作。(十六）负责教教学经验验交流会会的论文文组织、审查、论文集集的制定定工作。(十七）做好汽汽车驾校校各项管管理工作作。四、教务务干事岗岗位职责责（一）在在教务科科长的领领导下工工作。认认真执行行教务会会议决定定和教务务工作计计划，全全面完成成岗位职职责范围围内各项项任务及及校领导导交办的的其它工工作。当当好领导导的参谋谋，凡制制度规定定需经领领导批准准或制度度未尽事事宜，必必须请示示科长后后处理。（二

58、）按按章办事事、分工工协作，搞好各各岗位的的业务衔衔接和配配合。（三）有有权处理理本岗位位职责范范围内规规定的各各项事务务，并对对有关制制度提出出修改意意见。（四）保保管本岗岗位有关关教务的的各种报报表、资资料。负负责管理理教学档档案及电电子化文文档，做做好积累累、整理理、交接接教务档档案工作作。（五）负负责发送送教师教教学用的的各种表表格、名名册。（六）掌掌握教学学文件的的编制原原则、内内容、程程序和方方法，编编排教师师和各班班课程表表及临时时性调课课、代课课工作。负责传传达串课课、停课课、复课课的通知知。编排排考试科科目、日日程、处处理考试试各项事事宜。（七）负负责教师师上课情情况的检检查

59、、统统计工作作，为教教师上课课的工作作量及教教师考核核提出事事实依据据。（八）协协助科长长收交检检查作业业、教案案及各项项常规材材料。（九）负负责学生生成绩的的汇总工工作，提提出学生生补考、毕业、结业名名单。（十）负负责教师师培训材材料管理理，办理理学生的的技术等等级考核核证书。（十一）负责学学生的班班级教教室日志志和教教师课课堂日志志的管管理工作作。（十二）负责学学生民主主测评教教学及协协助科长长组织学学生座谈谈会。（十三）检查记记录二课课活动及及教研活活动情况况。(十四）做好各各种公开开课及教教学活动动具体事事务性安安排。五、图书书、报刊刊管理员员岗位职职责（一）根根据教学学工作需需要，有

60、有计划、有重点点地做图图书的选选购，合合理使用用图书的的经费，做好固固定设施施的维护护、使用用、保管管工作。（二）同同出版发发行单位位联系，积极做做好教材材的预定定，领取取和发放放工作。（三）负负责全校校师生的的报刊、杂志订订阅和发发放工作作。（四）负负责教职职工和学学生订阅阅的管理理工作。（五）执执行图书书管理的的各项规规章制度度，妥善善保管藏藏书，提提供使用用，配合合有关部部门做好好新书评评价的工工作。（六）做做好过期期书刊的的折旧报报废工作作。（七）做做好防盗盗、防火火等安全全工作，定期检检查，及及时汇报报。第六章 学生生科岗位位职责一、学生生科岗位位职责（一）全全面贯彻彻党的教教育方针