工程部岗位设置及人员编制方案

1、工程部岗岗位设置置及人员员编制方方案恩富酒工工程2201001号号工程部组组织机构构工程部岗岗组织机机构，如如图1-1所示示。工 程 师（1人）工程部经理（1人）主 管（1人）水电维修工2人空调、锅炉维修工1人机修工1人全能维修工2人网络工程师1人调音师1人调度兼文员（1人）图1-11 工工程部组组织机构构图二、岗位位设置及人人员编制制工程部共共设10个个岗位，定定员122人，岗岗位及人人员设置置如下：1. 工工程部经经理 1名名2. 主主管1名名3. 工工程师 11名4. 调调度兼文员 1名名5. 网网络工程程师 1名名6. 调调音师 1名7. 水水电维修修工 2名名8. 空空调、锅锅炉维修

2、修工 1名名9. 机机修工 1名10. 全能维维修工22名三、工作作人员岗岗位职责责及任职职资格1. 工工程部经经理工程部经经理岗位位职责及及任职资资格，如如表1-1所示示。表1-11 工工程部经经理岗位位职责及及任职资资格表岗位名称称：工程程部经理理班 次：行政班班报告上级级: 分分管副总总经理指令下级级：工程程部主管管 工工程部工工程师 工程程部调度度兼文员员联系部门门: 行行政办公公室 餐饮部部 客客房部 安全全保卫部部 计计财部 采供供部 公关营营销部 人力力资源部部 康康乐部 前厅厅部工作目标标1. 对对客服务务设备设设施完好好率达到到1000%。2. 加加强员工工的业务务技能培培训

3、，使使员工参参加培训训首次出出勤率达达到955%。 3. 及及时的了了解客人人的意见见和建议议，使顾顾客投诉诉处理率率为1000%。 4. 完完成上级级下达的的能耗费费用和维维修费用用的控制制。岗位职责责1. 对对酒店分分管副总总经理负负责，负负责工程程部的全全面工作作，确保保酒店设设备设施施的正常常运行。2. 负负责全酒酒店工程程及其设设备设施施的正常常营运、督导和和管理。3. 策策划、布布署部门门的工作作，审定定属下各各岗位规规范、操操作规程程以及设设备维修修保养周周期计划划。督促促检查属属下严格格执行岗岗位责任任制，操操作规程程及设备备检修保保养制度度。4. 深深入现场场，掌握握人员和和

4、设备设设施状况况，发现现问题及及时处理理，杜绝绝各种事事故。5. 抓抓好技术术革新、技术改改造工作作，做好好节能工工作及部部内其它它财政预预算工作作，发挥挥设备最最大效率率，降低低生产成成本，保保证安全全生产，保保持酒店店设施及及各种装装饰高格格调高水水准。6. 抓抓好防火火、防风风、防雨雨工作，保保证酒店店的安全全。岗位职责责7. 对对使用各各种设备备设施的的部门负负有指导导及监督督其正确确使用的的责任。8. 负负责审批批酒店小小型土建建装修改改造项目目，初步步制定大大型土建建装修改改造项目目方案、外委厂厂家设备备维修保保养方案案报分管管副总经经理审批批。9. 审审核各种种零、配配、备件件、

5、工具具采购计计划。审审批维修修材料、工具支支出领用用。10. 定期召召开本部部门工作作会议。11. 正确处处理宾客客对设备备方面的的投诉。协同各各有关部部门处理理好设备备方面的的问题。12. 负责选选聘本部部新员工工，对本本部违章章作业和和违纪员员工提出出处理建建议。对对本部好好人好事事提出奖奖励建议议。13. 抓好对对员工的的技术、业务培培训工作作。14. 关心员员工生活活，关心心职工福福利，充充分调动动所属员员工的积积极性，对对属下定定期进行行职业道道德、酒酒店意识识教育，培培养员工工企业责责任感。15. 完成领领导交办办的其他他任务。任职资格格1. 文文化程度度:工程程技术专专业大专专以

6、上毕毕业或同同等学历历,受过过酒店工工程技术术管理专专业培训训。2. 工工作经验验:十年年以上酒酒店管理理与服务务工作经经验,含含五年以以上酒店店中层管管理经验验,三年年以上技技术设备备管理经经验。3. 专专业知识识:具有有酒店管管理基础础知识,酒店电电气、空空调、机机械、动动力等设设备管理理专业知知识和酒酒店1-2项系系统知识识。4. 业业务能力力:熟悉悉酒店各各系统设设备配备备,具有有设备维维修管理理组织能能力、人人员调动动能力、设备维维修与故故障处理理能力。一般人人事和设设备预算算、费用用控制能能力。5. 人人事关系系: 人人事关系系融洽,善于沟沟通上级级和协调调各部门门的相互互关系,能

7、够妥妥善处理理设备事事故诉讼讼。6. 身身体素质质:身体体健康，情情绪稳定定,能够够承受设设备紧急急维修与与故障处处理工作作压力,能长期期坚持走走动管理理工作需需要。2. 工工程部主主管工程部主主管岗位位职责及及任职资资格，如如表1-2所示。表1-22 工工程部主主管岗位位职责及及任职资资格表岗位名称称：工程程部主管管班 次：行政班班报告上级级: 工工程部经经理指令下级级：工程程部领班班联系部门门: 行行政办公公室 餐饮部部 客客房部 安全全保卫部部 计计财部 采供供部 公公关营销销部 人力资资源部 康乐乐部 前厅部部工作目标标1. 对对客服务务设备设设施完好好率达到到1000%。2. 加加强

8、员工工的业务务技能培培训，使使员工参参加培训训首次出出勤率达达到955%。3. 及及时的了了解客人人的意见见和建议议，使顾顾客投诉诉处理率率为1000%。 4. 完完成上级级下达的的能耗费费用和维维修费用用的控制制。岗位职责责1. 贯贯彻执行行工程部部经理指指示，负负责酒店店设备的的运行、调配和和维修保保养，工工程的组组织和实实施，人人员的选选配和管管理。2. 负负责制定定部门业业务工作作计划，提提出设备备更新、改造方方案和预预算报告告。3. 负负责制定定酒店设设备大、中修计计划，提提交上级级审批后后执行。4. 负负责审定定下级工工作计划划,申购购物质计计划。5. 组组织制定定各岗位位规范和和

9、操作规规程。6. 抓抓好酒店店节能工工作，开开展节能能技术革革新和技技术改造造。7. 负负责本部部门防火火、防盗盗、防事事故的安安全工作作。8. 负负责组织织本部门门员工的的业务技技术及相相关知识识培训和和考核。9. 执执行及有有效完成成上级指指派的其其他工作作任务。任职资格格1. 文文化程度度:工程程技术专专业大专专以上毕毕业或同同等学历历,单科科以上结结业。2. 工工作经验验:五年年以上设设备维修修经验，含含三年以以上酒店店设备维维修专业业工作经经验。3. 专专业知识识:具有有酒店管管理与服服务的一一般知识识和酒店店某1-3类设设备专业业维修保保养知识识。4. 业业务能力力:掌握握所管系系

10、统设备备性能，配配置，具具有工程程部基层层管理，人员调配和设备维修的组织能力及专项设备故障 处理能力。5. 人人事关系系:人事事关系融融洽，善善于沟通通上级和和协调各各部门的的相互关关系，能能够妥善善处理设设备事故故诉讼。6. 身身体素质质: 身身心健康康，情绪绪稳定，能能够承受受设备紧紧急维修修与故障障处理工工作压力力，能长长期坚持持走动管管理工作作需要。3. 工工程部工工程师工程部工工程师岗岗位职责责及任职职资格，如如表1-3所示。表1-33 工工程部工工程师岗岗位职责责及任职职资格表表岗位名称称：工程程部工程程师（主主管级）班 次：行政班班报告上级级: 工工程部经经理指令下级级：工程程部

11、领班班联系部门门: 行行政办公公室 餐饮部部 客客房部 安全全保卫部部 计计财部 采供供部 公公关营销销部 人力资资源部 康乐乐部 前厅部部工作目标标1. 对对客服务务设备设设施完好好率达到到1000%。2. 加加强员工工的业务务技能培培训，使使员工参参加培训训首次出出勤率达达到955%。3. 及及时的了了解客人人的意见见和建议议，使顾顾客投诉诉处理率率为1000%。 4. 完完成上级级下达的的能耗费费用和维维修费用用的控制制。岗位职责责1. 贯贯彻执行行工程部部经理指指示，配配合工程程部主管管工作。2. 建建立设备备管理的的信息档档案，及及时检查查各种设设备运行行的报表表数据，定定期整理理上

12、报。3. 掌掌握各技技术岗位位的完成成工作量量情况和和工作质质量情况况，制订订质量工工作标准准。4. 提提出设备备更新改改造的具具体方案案及预算算报表。5. 负负责根据据能耗、物耗、费用开开支、统统计数据据，做出出经济分分析报告告，提出出节能、节支建建议。6. 提提出解决决设备的的疑难故故障方案案并具有有可行性性。7. 负负责本部部门员工工业务技技术及相相关知识识培训。8. 定定期检查查全面设设备管理理，节能能管理、落实情情况，并并提出奖奖惩报告告，报上上级审批批。9. 负负责酒店店设备的的仪器仪仪表、压压力容器器，安全全装置的的年检工工作。1.0 执行及及有效完完成上级级指派的的其他工工作任

13、务务。任职资格格1. 文文化程度度: 工工程技术术专业大大专以上上毕业或或同等学学历,受受过酒店店工程技技术管理理专业培培训。2. 工工作经验验:五年年以上酒酒店设备备维修管管理经验验,含三三年以上上工程部部专项设设备管理理经验。3. 专专业知识识:具有有酒店管管理基础础知识，酒酒店电器器，空调调，机器器，动力力等设备备管理专专业知识识和酒店店1-22年项系系统知识识。4. 业业务能力力:熟悉悉酒店各各系统设设备配置置与运行行状况，具具有设备备维修检检查，督督导能力力。5. 人人事关系系: 人人事关系系融洽，善善于沟通通上级和和协调各各部门的的相互关关系，能能够妥善善处理设设备事故故诉讼。6.

14、 身身体素质质: 身身心健康康，情绪绪稳定，能能够承受受设备紧紧急维修修与故障障处理工工作压力力，能长长期坚持持走动管管理工作作需要。4. 调调度兼文员工程部调调度兼文文员岗位位职责及及任职资资格，如如表1-4所示。表1-44 工工程部调调度兼文文员岗位位职责及及任职资资格表岗位名称称：调度度兼文员员（领班级）班 次：行政班班报告上级级: 工工程部经经理指令下级级：工程程部领班班联系部门门: 行行政办公公室 餐饮部部 客客房部 安全全保卫部部 计计财部 采供供部 公公关营销销部 人力资资源部 康乐乐部 前厅部部岗位职责责1. 受受工程部部经理直直接领导导，负责责本部门门维修工工作调配配、安排排

15、；接听听各一线线部门维维修、急急修、报报修电话话，协调调本部门门各工种种间维修修安排工工作；负责本部部文秘工工作及处处理日常常内勤内内务工作作。2. 填填报酒店店内各种种设备故故障情况况、维修修项目零零配件审审购等表表格。3. 负负责本部部门工作作量、派派工单等等统计工工作；负责工工程部员员工出勤勤的校对对、汇总总上报。4. 负负责维修修材料、零配件件的领用用、登记记工作。5. 负负责安排排对各部部门设备备设施操操作使用用人员的的技术培培训工作作，并将将资料整整理归档档。6. 负负责酒店店水、电电、气等等能源统统计分析析工作。7. 负负责公文文、资料料、信函函的收发发登记及及分类、整理、归档保

16、保管工作作。8. 根根据经理理指示，努努力完成成交办的的各项事事务，对对酒店的的通知、文件要要做到及及时上传传下达。9. 记记录有关关口述指指示或资资料，根根据要求求打印各各种文件件。10. 根据指指示，负负责安排排有关行行政或业业务会议议，参加加会议并并做好会会议记录录，整理理编写会会议纪要要。11. 严格遵遵守“保密守守则”，严守守保密纪纪律。对对各种秘秘密以上上的文件件、资料料都应严严格按照照保密规规定妥善善处理。12. 处理有有关信函函、电话话并做好好记录，及及时上传传下达。岗位职责责13. 按酒店店管理要要求，严严格执行行对内（外外）发文文、印文文及公文文处理等等程序。14. 掌管部

17、部门印章章，严格格执行酒酒店有关关印章使使用的规规定。15. 按照管管理要求求，每月月负责整整理工作作计划，编编写大事事记，做做好员工工情况统统计，汇汇报工作作。16. 做好部部内人员员资料的的建档工工作。17. 认真做做好部门门基金及及工程物物品采购购备用金金的保管管工作，做做好借支支、入帐帐登记，借借支金额额催还等等工作。18. 与部内内领班以以上的管管理人员员及各部部门文秘秘人员做做好联系系沟通工工作。确确保日常常工作的的顺利进进行。19. 按时收收取各类类资料、来函、报刊并并送交相相关人员员。20. 礼貌接接待内外外来访人人员，及及时与相相关人员员联络。21. 负责办办理本部部人员的的

18、各项福福利，奖奖惩事项项。22. 尽职尽尽责，认认真解答答员工所所提出与与工作相相关的疑疑问，并并为其办办理相关关办理工工作。对对员工提提出的各各种意见见及建议议要及时时向上级级领导反反映。23. 安全操操作、妥妥善保管管办公设设备。24. 根据工工作需要要，合理理领发办办公用品品、劳保保用品。25.负负责本部部门档案案管理工工作。26. 完成上上级交办办的其他他工作。任职资格格1. 文文化程度度:高中中或旅游游职业高高中以上上毕业或或同等学学历,受受过文秘秘专业培培训,单单科以上上结业。2. 工工作经验验:三年以上上酒店管管理与服服务工作作经验，含含一年以上上文员工工作经验验。3. 专专业知

19、识识：具有有酒店管管理一般般知识，文文秘档案案专业知知识，设设备维修修管理基基础知识识。4. 业业务能力力：能对对部门维维修工作作进行调调配、安安排、协协调，及及进行本本部门各各工种间间维修安安排工作作；具有文文件，报报告起草草，统计计汇总能能力，设设备档案案建立，分分类与管管理能力力。5.人事事关系:善于沟沟通上级级关系，及及时传达达收集各各种信息息，为部部门经理理提供决决策参考考。6. 身身体素质质:身心心健康，工工作情绪绪稳定。5. 网网络工程程师工程部网网络工程程师岗位位职责及及任职资资格，如如表1-5所示。表1-55 工工程部网网络工程程师岗位位职责及及任职资资格表岗位名称称：网络络

20、工程师师（领班级）班 次：行政班班报告上级级: 工工程部主主管联系部门门: 行行政办公公室 餐饮部部 客客房部 安全全保卫部部 计计财部 采供供部 公公关营销销部 人力资资源部 康乐乐部 前厅部部岗位职责责1. 听听从主管管的工作作安排。2. 严严格按照照工作规规范和要要求，做做好酒店店网络、通讯、酒店管管理系统统、酒店店外部网网站、自自动化办办公系统统设备及及软件的的维护、升级、维修和和保养工工作，确确保安全全、正常常运行。3. 经经常巡视视、检查查设备运运行情况况，配合合和协助助使用部部门做好好日常管管理和清清洁保养养工作，指指导正确确使用。4. 做做好各类类备品、备件和和各种维维修器具具

21、的保管管和保养养工作，合合理使用用各种物物料和零零配件，并并及时做做好耗用用报账工工作。5. 完完成上级级交办的的其他工工作。任职资格格1. 文文化程度度:大专专及以上上计算机机及网络络专业学历历。2. 工工作经验验:三年以上上酒店管管理与服服务工作作经验，含含一年以上上计算机机及网络络工作经经验。3. 专专业知识识：具有有酒店管管理一般般知识，计算机及网络专业知识，设备维修管理基础知识。4. 业业务能力力：能对对酒店网网络、通通讯、酒酒店管理理系统、酒店外外部网站站、自动动化办公公系统设设备及软软件进行行维护、升级、维修和和保养工工作；能能够根据据酒店发发展需要要制定网络络初步规规划，提提出

22、设备备更新、改造方方案和预预算报告告。5.人事事关系:善于沟沟通上级级关系，及及时传达达收集各各种信息息，为部部门经理理提供决决策参考考。6. 身身体素质质:身心心健康，工工作情绪绪稳定。6. 调调音师工程部调调音师岗岗位职责责及任职职资格，如如表1-6所示。表1-66 工工程部调调音师岗岗位职责责及任职职资格表表岗位名称称：调音音师（领班级）班 次：行政班班报告上级级: 工工程部主主管联系部门门: 行行政办公公室 餐饮部部 客客房部 安全全保卫部部 计计财部 采供供部 公公关营销销部 人力资资源部 康乐乐部 前厅部部岗位职责责1. 听听从主管管的工作作安排。2. 严严格按照照工作规规范和要要

23、求，完完成好酒酒店对外外会议接接待工作作，做好好视频会会议、灯灯光系统统的维修修保养工工作，确确保安全全、正常常运行。3. 经经常巡视视、检查查设备运运行情况况，配合合和协助助使用部部门做好好日常管管理和清清洁保养养工作。4. 负负责酒店店对外会会议相关关的信息息发布、背景音音乐、投投影和大大屏使用用，协助助对外会会议的视视频录制制工作。5. 搞搞好机房房清洁卫卫生，爱爱护和保保养好机机房内的的设备。6. 完完成上级级交办的的其他工工作。任职资格格1. 文文化程度度:大专专及以上上学历。2. 工工作经验验:三年以上上酒店管管理与服服务工作作经验，含含一年以上上舞台灯灯光音响响工作经经验。3.

24、专专业知识识：具有有酒店管管理一般般知识，灯光音响专业知识，设备维修管理基础知识。4. 业业务能力力：能熟练操操作酒店店会议系系统、舞舞台灯光光系统、投影、大屏等等设备，处处理音响响、灯光光使用中中发生的的故障。5.人事事关系:善于沟沟通上级级关系，及及时传达达收集各各种信息息，为部部门经理理提供决决策参考考。6. 身身体素质质:身心心健康，工工作情绪绪稳定。7. 水水电维修修工工程部水水电维修修工岗位位职责及及任职资资格，如如表1-7所示。表1-77 工工程部水水电维修修工岗位位职责及及任职资资格表岗位名称称：水电电维修工工班 次：轮班制制报告上级级: 工工程部调调度员联系部门门: 行行政办

25、公公室 餐饮部部 客客房部 安全全保卫部部 计计财部 采供供部 公公关营销销部 人力资资源部 康乐乐部 前厅部部岗位职责责1. 听听从调度度员（领领班）的的工作安安排。2. 负负责酒店店冷热水水系统、排水系系统、消消防水系系统的运运行管理理及上述述系统设设备（包包括水泵泵、管道道、阀门门及其附附属设备备）的保保养和故故障检修修。3. 经经常检查查整个水水系统及及其设备备的运行行状况，按按时抄录录数据，发发现问题题立即报报告，并并及时进进行抢修修。4. 负负责全酒酒店电器器设备的的维护保保养及安安全用电电工作。5. 配配合消防防部门做做好日常常安全检检查，消消除消防防隐患。6. 在在意外停停电时

26、,保证倒倒合闸正正常进行行。7. 搞搞好日常常巡视，维维护、保保养，做做好安全全用电，节节约用电电的工作作，配合合或承担担酒店的的电器设设备改造造或安装装工作。8. 严严格按照照电气设设备规章章制度上上岗，注注意防火火，防止止人身事事故发生生。9. 熟熟悉给排排水、消消防等管管道的布布局，坚坚持“以养为为主，抢抢修为辅辅”的原则则，定期期对设备备和管道道等进行行巡视检检查、维维修保养养。10. 搞好日日常巡视视，维护护、保养养，做好好安全用用电工作作；检查供供水系统统、用水水装置、计量装装置的完完好情况况，做好好节约用用水工作作。配合合酒店的的水电设设备改造造或安装装工作。11. 严格执执行安

27、全全制度，并并按操作作规程规规范进行行操作，注注意防火火，防止止人身事事故发生生。岗位职责责12. 非工作作需要不不准上客客房区、大堂、餐厅等等 公共共场所逗逗留。因因工作所所需进客客房维修修时，要要注意礼礼貌、穿穿戴、仪仪表、爱爱护房内内的一切切陈设和和物品，不不打扰客客人。工工作完成成后及时时清理干干净场所所和设备备。13. 对各种种违章、违例用用电事件件严肃查查处，认认真做好好节电、降低消消耗的工工作。14. 注意节节约原材材料，及及时做好好耗用报报账工作作；在保保证设备备正常运运作的基基础上延延长使用用寿命，减减少零配配件的消消耗，并并妥善保保管好所所有的设设备和工工具；15. 执行及

28、及有效完完成上级级指派的的其他工工作任。任职资格格1. 文文化程度度:工程程技术专专业中专专,技校校毕业或或同等学学历。2.工作作经验:三年以以上专项项设备维维修经验验，含一一年以上上酒店给给排水及及配电维维修管理理经验。3. 专专业知识识：具有有酒店服服务一般般知识，分分工所管管系统设设备专项项维修保保养知识识，技术术熟练。持有本本工种安安全操作作证。4. 业业务能力力：对所所管系统统的设备备、结构构的维修修保养方方法十分分熟悉。实际操操作能力力强，能能够排除除故障。5. 人人事关系系与身体体素质:人际关关系良好好，身体体健康，能能够适应应维修保保养工作作需要。8. 空空调、锅锅炉维修修工工

29、程部空空调、锅锅炉维修修工岗位位职责及及任职资资格，如如表1-8所示。表1-88 工工程部空空调、锅锅炉维修修工岗位位职责及及任职资资格表岗位名称称：空调调、锅炉炉维修工工班 次：轮班制制报告上级级: 工工程部调调度员联系部门门: 行行政办公公室 餐饮部部 客客房部 安全全保卫部部 计计财部 采供供部 公公关营销销部 人力资资源部 康乐乐部 前厅部部岗位职责责1. 听听从调度度员（领领班）的的工作安安排。2. 严严格按照照空调及及锅炉操操作和维维修保养养规范进进行操作作。3. 树树立“为酒店店服务，为为一线服服务”的思想想，经常常主动询询问各一一线部门门供冷供供暖情况况，及时时做好调调整工作作

30、，确保保空调正正常运行行。4. 经经常巡视视和检查查空调和和锅炉运运行情况况，正确确调节运运行参数数，认真真填写运运行日志志和交接接班记录录，做好好电表、水表记记录和运运转、维维修记录录，并保保存完整整。5. 参参加空调调和锅炉炉的年检检、大修修和中修修工作，并并做好设设备的的的例行保保养和一一、二级级保养。6. 合合理使用用各种物物料和零零配件，及及时做好好耗用报报账工作作。7. 搞搞好机房房清洁卫卫生，爱爱护和保保养好机机房内的的设备。8. 执执行及有有效完成成上级指指派的其其他工作作任。任职资格格1. 文文化程度度:空调调、机电电设备专专业中专专,技校校毕业或或同等学学历。2.工作作经验

31、:三年以以上专项项设备维维修经验验，含一一年以上上酒店空空调、锅锅炉维修修管理经经验。3. 专专业知识识：具有有酒店服服务一般般知识，分分工所管管系统设设备专项项维修保保养知识识，技术术熟练。持有本本工种安安全操作作证。4. 业业务能力力：对所所管系统统的设备备、结构构的维修修保养方方法十分分熟悉。实际操操作能力力强，能能够排除除故障。5. 人人事关系系与身体体素质:人际关关系良好好，身体体健康，能能够适应应维修保保养工作作需要。9. 机机修工岗岗位职责责工程部机机修工岗位位职责及及任职资资格，如如表1-9所示。表1-99 工工程部机机修工岗位位职责及及任职资资格表岗位名称称：机修工班 次：轮

32、班制制报告上级级: 工工程部调调度员联系部门门: 行行政办公公室 餐饮部部 客客房部 安全全保卫部部 计计财部 采供供部 公公关营销销部 人力资资源部 康乐乐部 前厅部部岗位职责责1. 听听从调度度员（领领班）的的工作安安排。2. 负负责各种种机械设设备的维维修保养养工作。严格执执行设备备维修保保养管理理制度及及有关操操作工作作规范，保保证作业业安全和和工作质质量，并并按时完完成任务务。3. 负负责厨房房厨具的的维修保保养。4. 负负责酒店店洗涤机机械设备备、清洁洁卫生机机械设备备的维修修和保养养。5. 负负责酒店店污水处处理设备备的保养养。6. 负负责酒店店高低位位水箱的的检查和和保养。7.

33、 负负责酒店店金属焊焊接、加加工、制制作等工工作。8. 认认真学习习专业技技能，熟熟悉机械械设备结结构、性性能及系系统情况况，做到到故障判判断准确确，维修修迅速及及时。9. 熟熟悉本岗岗位所用用维修机机械和工工具的原原理和作作用，熟熟记各种种零配件件和物料料的型号号、规格格及用途途，及时时做好耗耗用报账账工作，并并节约使使用。10. 做好维维修保养养记录。11. 参与本本部门技技术培训训。12. 执行及及有效完完成上级级指派的的其他工工作任务务。任职资格格1. 文文化程度度:工程程机械专业业中专,技校毕毕业或同同等学历历。2.工作作经验:三年以以上专项项设备维维修经验验，含一一年以上上酒店机机械设备备维修管管理经验验。3. 专专业知识识：具有有酒店服服务一般般知识，分分工所管管系统设设备专项项维修保保养知识识，技术术熟练。持有本本工种安安全操作作证。4. 业业务能力力：对所所管系统统的设备备、结构构的维修修保养方方法十分分熟悉。实际操操作能力力强，能能够排除除故障。5. 人人事关系系与身体体素质:人际关关系良好好，身体体健康，能能够适应应维修保保养工作作需要。10. 全能维维修工岗岗位职责责工程部全全能维修修工岗位位