成功学培训教程大纲

1、成功学培培训教程程大纲A座：成成功学培培训教程程本教程以以拿破仑仑希尔、卡耐基基等的框框架为蓝蓝本，融融合笔者者近年来来研习成成果而成成。本教教程是个个开放、动态的的体系，必必须不断断纳新。成功学有有人叫它它“经济哲哲学”。成功功是一种种素质而而不是专专利。人人人都能能成功是是不可能能的，人人人都想想成功才才是真的的。成功功的法则则其实很很简单，简简单不代代表容易易。*希尔的的17条条成功学学定律：1、积极极的心态态；2、明确的的目标；3、多多走些路路；4、正确的的思考方方法；55、高度度的自制制力；66、建立立自信心心；7、迷人的的个性；8、创创新制胜胜；9、充满热热情；110、专专心致志志

2、；111、富有有合作精精神；112、正正确看待待失败；13、永葆进进取心；14、合理安安排时间间和金钱钱；155、保持持身心健健康；116、养养成良好好习惯；17、培养领领导才能能；第一节积积极心态态成功人士士的首要要和共同同标志在在于他的的心态。“在任何何特定的的环境下下，人们们还有最最后一种种自由，那那就是选选择自己己的态度度”；“如果改改变不了了-就改改变”；我我们在一一项任务务刚开始始时的心心态就决决定了最最后将有有多大成成功；千千万不要要接纳心心灵的垃垃圾；改改变自己己优先的的心态；心态会会形成习习惯、心心灵路径径。孙中山在在建国国方略中中提出三三大建设设：经济济建设、社会建建设、心

3、心理建设设。生活的110%是是由发生生了什么么构成的的，而其其余的990%是是由我们们的反应应构成的的。 -查理理斯斯文戴戴尔是为玫瑰瑰花枝上上的刺而而悲叹抱抱怨，还还是为带带刺的枝枝上盛开开的娇艳艳花朵而而欢欣愉愉悦，一一切只在在于我们们的态度度。如何培养养积极心心态？1、 言谈举举止像你你希望成成为的人人（公鸡鸡跟着凤凤凰跑，不不白活一一回）；2、要心心怀必胜胜、积极的想法法；3、用美美好的感感觉、信信心和目目标去影影响别人人；4、使你你遇到的的每个人人都感到到自己重重要、被被需要；5、心存存感激；6、学会会称赞别别人；77、学会会微笑；8、到处处寻找最最佳新观观念；99、放弃弃鸡毛蒜蒜皮

4、的小小事；110、培培养一种种奉献精精神； 11、不要轻轻易认为为什么事事不可能能；122、培养养乐观精精神；113、经经常使用用自动提提示语（世界上上有三大大力量：XYAIAS）*先管心心情，后后做事情情*不能能改变事事实，就就改变看看法*我我们无法法掌控风风向，但但我们至至少可以以调整风风帆。*上海励励志企业业管理咨咨询公司司易发久久先生总总结成功功的规律律： 成成功是因因为态度度/我是是我认为为的我/我是一一切的根根源/不不是不可可能，只只是暂时时没有找找到方法法/山不不过来，我我就过去去/每天天进步一一点点/决心决决定成功功/天助助自助者者/太棒棒了第二节明明确的目目标目标是内内心力量

5、量的方向向；目标标是明确确化的计计划；成成功就是是目标，其其余都是是它的解解释；目目标的要要素。成成功在于于有没有有能力过过一种有有目标、让自己己满足的的生活。把你的的目标分分成工作作、家庭庭、社交交三种，这这样可以以避免冲冲突，帮帮你正视视未来的的全貌。目标管理理= 管管理+ 管理+ 管管理领导的重重要作用用就是使使机构的的全体同同仁全神神贯注于于既定的的目标；适度偏偏高；*30天天改善计计划（一） 改掉掉这些习习惯：11、不按按时完成成各种事事情；22、消极极性词句句；3、每天看看电视超超过600分；44、无意意义的闲闲聊（二） 养成成这样的的习惯：1、每每天早上上出门前前检查自自己的仪仪

6、表；22、每天天的工作作都在前前一天晚晚上计划划好；33、在适适当场合合尽量赞赞美别人人（你这这个发型型真漂亮亮，她半半年不会会变，这这就是赞赞美的魔魔力）（三） 用这这些方法法来增加加工作效效率：11、尽量量发挥部部下工作作潜能；2、进进一步学学习公司司业务、熟悉顾顾客；33、提出出三项改改进公司司业务的的建议（四） 用这这些方法法来增进进家庭和和谐：和和谐也创创造价值值，作业业务人如如果处理理不好这这种关系系，你将将会发现现你为为了AII而去挣挣Monney，当当Monney到到手了，而而AI远远离了；这时你你的本能能反应是是WQ吧吧？因此此你会怎怎样？几几种表现现的结果果怎样？你是否否开

7、始怀怀疑这些些Monney的的意义？你的业业务是否否还能作作好？不不是商人人重利轻轻别离，都都是为了了社会主主义市场场经济！但是别别离之后后的相聚聚该怎样样营造和和谐？最最该考虑虑！这样思思考问题题人的的一生要要受的苦苦是一定定的；要要磨破的的鞋是一一定的；要与家家人离别别的时间间是一定定的这样想想，异乡乡的月色色还是那那么惨白白吗？（五） 修养养个性：1、每每周花两两个小时时阅读本本行业的的专业杂杂志；22、阅读读一本励励志书籍籍；3、结交四四个新朋朋友；每每天静静静思考330分钟钟，第三节 多走走些路成功有时时只是比比失败多多点什么么东西；成功的的路永远远在施工工中。信息+准准客户量量+跑

8、动动+信心心+专业业沟通=高收入入每天为自自己攒一一粒芝麻麻，将来来换一颗颗西瓜；即使将将来换不不来西瓜瓜，至少少已经攒攒了一堆堆芝麻。打赢比赛赛的每一一局，你你就成了了冠军。-詹詹姆士科伯最高状态态：营销销生活化化，生活活营销化化。有保险人人带上自自己的小小孩去见见女客户户（生活活化，人人际接近近）关于机遇遇：机遇遇是对有有准备者者的一种种报酬；机遇的的最明显显特征是是瞬时性性，机不不可失、时不再再来；当当你成为为别人机机遇时，机机遇就来来了；静静静地听听，机遇遇敲门的的声音有有时很轻轻。用钥匙匙开门试试验说明明那些有作作为的人人都不是是等到精精神好时时才去做做事，而而是推动动精神去去做事的

9、的。找一件最最讨厌的的工作，在在还没有有想它的的讨厌之之前就赶赶快做，这这是处理理杂务最最有效的的方法。不做“过度准准备狂”。第四节 正确确的思考考方法 成功就就是被承承认。成成功=正正确的思思考方法法+信念念（企图图心）+行动+机遇 宋祖英英是个拥拥有正确确思考方方法的人人；只有有小演员员，没有有小角色色。最重要的的不是我我们所处处的位置置，而是是我们所所努力的的方向。幸福是一一种能力力，一种种不断地地把握自自己思想想的能力力，一种种迎接挑挑战、克克服困难难、感到到愉悦的的能力。三种能能力：谋谋生、抵抵抗、趣趣化生活活。代价价最低的的五乐 先成交交最重要要，以后后关系不不一样了了，再做做大单

10、。*潜能开开发基本本有三大大类型：1、“苦其心心志”的高高强度野野外训练练；2、通过团团队学习习和相互互沟通，“找到”并“说出”一个更真实的自我；3、自我暗示进行“潜意识开发”。*试验几几种潜能能释放训训练：11、不要要考虑，想想说什么么就说什什么；22、不做做计划，在在行动中中纠正你你的行为为；3、停止批批评自己己；4、养成大大声说话话的、不不推辞唱唱歌的习习惯；55、直接接表现爱爱恨好恶恶；6、影响潜潜意识最最好像电电影：视视觉、听听觉、感感觉一起起上。把把目标视视觉化-梦想板板、潜意意识录音音像带；7、影影响潜意意识最最最重要的的是重复复。暗示示五要：简洁，你你默念的的句子要要简洁有有力

11、；积积极，正正向表达达； 信信念，要要可行；想象，要要形成清清晰意象象，想象象成功时时的情景景；感情情，要将将情感贯贯注进去去。第五节 高度度的自制制力自制是一一种最难难得的美美德，一一个人除除非控制制了自己己，否则则他将无无法控制制别人。上帝要要毁灭一一个人必必先使他他疯狂。开始养成成一种锻锻炼习惯惯，坚持持下去。锻炼是是25%的辛勤勤汗水加加上755%的坚坚定决心心：即一一份体能能的努力力和消耗耗加上33份的内内心自律律。*培养自自制力的的步骤：1、控制制时间；2、控控制思想想；3、控制接接触对象象（朋友友是你的的一部分分）；44、控制制沟通方方式；55、控制制承诺；6、控控制情绪绪；7、

12、控制形形象在信息息社会，没没有控制制和没有有组织的的信息不不再是一一种资源源，它倒倒反而成成为信息息工作者者的敌人人-约翰奈斯比比大趋趋势作作者（启启示：在在公关中中，没有有控制和和组织的的关系也也不再是是资源，反反而成了了公关人人的敌人人，费时时费力。是我为为信息打打工，还还是信息息为我打打工。我我逮住了了一只狗狗熊，可可它却不不让我脱脱身-英英国谚语语）*富兰克克林的成成功公式式：1、节制，食食不过饱饱、善饮饮不嗜；2、寡寡言；33、生活活秩序；4、决决心；55、俭朴朴；6、勤勉，做做增进生生产力的的事情；7、诚诚恳；88、公正正；9、适度，避避免极端端；100、清洁洁；111、镇静静；1

13、22、贞节节、节欲欲；133、谦虚虚。第六节 建立立自信心心成功的标标志就是是开始喜喜欢自己己了。自自信心随随时随地地要大于于能力，可可以说自自信心是是帅，能能力是将将。没有有什么是是不可能能的，也也没有什什么是容容易的。 一个人人如果220岁太太过谦虚虚，那么么他在330岁就就开始自自卑了。*利用积积极的心心理暗示示建立自自信1、“反反正”和“毕竟”是丧失失斗志的的忌语；2、使使用肯定定式的表表达方法法；3、不利自自己的措措辞可以以省略或或改用代代名词；4、逐逐步把问问题抽象象化，可可以使讨讨厌的事事情变得得不讨厌厌；5、利用联联想游戏戏，有助助于忘记记讨厌的的事；66、单位位改变时时，心理

14、理负担的的轻重会会有改变变；7、凡事要要有最坏坏打算；8、把把“我”想成“我们”；9、想想天天无绝人人之路；10、他是拒拒绝事情情又没有有拒绝你你，她是是不要那那朵玫瑰瑰花而已已；111、马上上做做户户外运动动，运动动能够产产生一种种类似兴兴奋剂的的东西；12、淡化时时限用语语，会减减少不安安；133、有意意识用粗粗鲁语言言壮胆；14、给对手手取个卑卑俗的称称呼；115、不不知能否否成功时时，先宣宣扬自己己的目标标；166、在大大的场合合马上融融入一个个小集体体，可以以打错招招呼；117、怯怯场时不不妨道出出真情，就就能平静静下来；18、不顺利利时可以以自言自自语；119、写写信给朋朋友或情情

15、人；220、想想想心灵灵故事 遇到难难缠的客客户想一一想：你你对他召召之即来来，可能能他就对对你挥之之即去。第七节 迷人人的个性性人生的美美丽在于于人情的的美好，人人情的美美好在于于人性的的美丽，人人性的美美丽在于于拥有迷迷人的个个性。诚诚实、同同情、理理解、宽宽容、关关怀、爱爱、分享享是迷人人个性的的传播之之源，其其他是派派生出来来的技巧巧。把别人看看作朋友友是获得得朋友的的唯一途途径 -爱默生生客户不需需要信任任公司，相相信你就就行。发现哪些些活动可可以让你你轻松愉愉悦，多多投入一一些。像小孩一一样嬉笑笑逗趣，保保持一颗颗纯真未未泯的心心。我们说的的时候学学不到任任何东西西，圣圣经说说：上

16、帝帝给我们们两个耳耳朵，一一个嘴巴巴，就是是要我们们少说多多听。（要要听但要要鼓励对对方讲，否否则你就就听不上上了）美国许多多学者说说：优秀秀公司确确实非常常接近他他们的顾顾客。你你能不能能让人在在第一时时间想到到你；你你是不是是让人想想起你时时心中有有一种柔柔柔的感感觉；你你的社交交过程是是不是给给人一种种如沐春春风的感感觉（内内容在人人际沟通通详讲）第八节 创新新致胜 魏明伦伦三独：独立思思考、独独到发现现、独特特见解没有一个个企业家家是通过过举手表表决的方方式决策策的。他他们往往往要力排排众议。今日集集团的决决策方法法。*发展创创新思维维的若干干建议：1、要乐乐于接受受各种创创意；22、

17、有实实验精神神，通用用讲：进进步本身身就是公公司最重重要的一一项产品品；3、万卷书书、万里里路、万万个人，与与高手过过招，最最好的资资讯在哪哪里？各各行各业业的领导导人物，花花在请教教别人谈谈话的时时间，比比命令别别人的时时间更多多；4、增加外外联“孤独闭闭塞的心心灵很快快就会营营养不良良，缺乏乏创意。”5、随随时记下下你的创创意，定定期复习习你的创创意，培培养和完完善你的的创意；6、什什么样的的创意更更有销售售力？77、不方方便不满满就有改改进余地地。 韦韦尔奇：“有想法法的人就就是英雄雄”第九节 充满满热忱卡耐基与与麦克阿阿瑟的座座右铭：你有信仰仰就年轻轻 / 疑惑就就年老 / 有有自信就

18、就年轻 / 畏畏惧就年年老 /有希望望就年轻轻 / 绝望就就年老 / 岁岁月使你你皮肤起起皱 / 但是是失去了了热忱 / 就就损伤了了灵魂无论在哪哪里做事事、做啥啥事，不不提起精精神来，就就永远不不会有出出路。在你所有有的穿戴戴中，你你的表情情是最重重要的。-珍珍妮特雷恩我们几乎乎可以断断言，世世界上没没有什么么伟大的的业绩不不是借助助激情实实现的。 -黑黑格尔对人的热热忱来源源于爱人人，一个个不喜欢欢任何人人的人比比谁都不不喜欢的的人还可可怜！*增强热热忱的一一些步骤骤：1、深入入了解问问题和学学问；22、做事事充满热热忱，要要行动热热忱；33、传播播好消息息；4、培养你你很重要要的态度度；

19、5、强迫自自己热忱忱，由内内而外；6、不不要把热热忱和大大声说话话或呼叫叫混在一一起；77、身心心健康是是热忱的的基础；8、要要讲鼓舞舞人心的的话“精神讲讲话”；9、相信并并找见自自己独一一无二的的方面，用用它去示示人并惠惠人；110、启启发不满满、克服服惰性；11、美好目目标会使使你热忱忱；122、把困困难当挑挑战，把把挫折当当财富；13、极端困困难的条条件下，要要有破釜釜沉舟的的勇气。第十节 专心心致志把意识集集中在一一个特定定的欲望望上，一一是自我我暗示，另另一个就就是习惯惯。习惯惯是一条条心灵路路径。要要除掉旧旧习惯最最好或者者说唯一一的方法法是培养养出你的的新习惯惯。当你你每天虽虽然

20、做同同样的事事情，但但却感到到很愉快快，这时时你已经经或接近近成功了了。“我并不不关注周周末和星星期二下下午有什什么不同同”。将意识锻锻炼成多多舱轮船船。在一天中中应该经经常让大大脑得到到短暂的的休息。第十一节节 富富有合作作精神合作带来来繁荣，合合作加速速成功，不不要接受受心灵的的垃圾。小天鹅和和宝洁公公司建立立了伙伴伴式的营营销联盟盟，“小天鹅鹅碧浪洗洗衣房”在复旦旦、南开开大学等等相继推推开。发发行音乐乐碟的与与音乐站站合作，网网友在网网络上试试听后下下单购买买。“竞合”的概念念-竞竞争与合合作对立立统一人际关系系最可贵贵的正是是接触不不同观点点。合作作应尊重重差异。解决团队队纠纷最最好

21、的方方法，就就是尊重重对方好好的想法法，坚持持自己对对的立场场，融合合二者强强的部分分，相互互修正弱弱的方面面。如果不能能打败他他们，就就和他们们合作。这是许许多成功功人士的的竞争策策略。第十二节节 正正确对待待失败失败是正正常的，颓颓废是可可耻的，重重复则是是灾难性性的。每一种逆逆境及挫挫折中都都存在着着一个持持久性的的大教训训。联系系自我思思考一个个！如果一个个人是公公认的优优秀者，但但至今未未能成功功，你认认为可能能有哪些些原因？美国柯立立慈总统统曾写道道：“世界上上没有一一样东西西可以取取代毅力力，才干干也不可可以，怀怀才不遇遇者比比比皆是，一一事无成成的天才才很普遍遍；教育育也不可可

22、以，世世上充满满了学无无所用的的人。只只有毅力力和决心心无往而而不胜”。第十三节节 永永葆进取取心进取心是是建立“领导才才能”的基本本条件和和基础。进取心就就是主动动去做应应该做的的事情。每天至至少找出出一件明明确的工工作，不不等指示示主动去去做；每每天至少少找出一一件对其其他人有有价值的的事来做做，不要要期望一一定要获获得回报报；与人人分享这这种主动动工作的的价值。当机会来来临时，有有人能看看到，有有人在别别人指给给他看时时才看得得到，有有人则根根本看不不到。 （达达芬奇）第十四节节合理安安排时间间和金钱钱时间是生生命的材材料，浪浪费时间间就是浪浪费机会会-一一切节约约归根到到底都是是时间的

23、的节约。驾驭时间间的方法法：1、 善于集集中时间间，有勇勇气而机机智地拒拒绝不必必要、次次要的事事，不要要因为反反正做了事事而心安安理得；2、善善于把握握时机，时时机是事事物的转转折的关关键时刻刻；3、要善于于处理两两类时间间：一是是自己控控制的“自由时时间”；二是是对他人人他事反反应的时时间，叫叫“应对时时间”；4、要善于于利用零零散时间间；5、要善于于利用会会议时间间，提高高会议效效率；66、成功功人士都都为自己己的待办办事项制制定了优优先顺序序。多用用脑就可可以少用用脚。何时追求求完美，何何时见好好就收；最好的的跨栏选选手都是是以细微微的差距距越过栅栅栏，为为新的挑挑战保留留精力。尽量不借借朋友的的钱，影影响心态态。还钱钱要及时时、新整整、莫转转手、莫莫遗留。功成名就就者往往往是在生生命初期期即被迫迫为生存存而奋斗斗。许多多人成功功后反而而希望孩孩子不要要受苦，应应该说是是个误区区。“等我赚赚多少钱钱，一定定回报他他们”是错误误的。第十五节节 身心健健康健康的心心灵，寓寓于健康康的身体体。身心心健康需需要良好好的能量量水平。幽默使使人既健健康又幸幸福。国国外有“积极生生活”大会。第十六节节 养成成良好习习惯好坏习惯惯都有巨