国家级高技能人才培训基地建设项目实施方案(DOC41)

1、PAGE 国家级高高技能人人才培训训基地建设项目目实施方方案项目单位位：（公章）所属省份份：主管部门门：（公公章）法人代表表：联系方式式：办公公电话手机号码码电子邮箱箱人力资源源社会保保障部 财政部 制二一二二年三月填 写 要 求一、实实施方案案要按按照本通通知相关关要求，如如实填写写。二、实实施方案案须制制定项目目建设总总体目标标和分阶阶段目标标，要有有可量化化的考核核指标。各项目目进度须须明确年年度目标标、可监监测指标标和经费费预算。三、填写写内容文文字要准准确简练练，内容要要重点突突出，数字要要精准无无误。四、填写写内容的的字体为为仿宋_GBB23112，字号号为五号号，行距距为固定定值

2、16磅。五、实实施方案案请使使用A4纸，双双面印，左侧装订后一式四份连同电子文档一并上报。目 录一、项目目概述表1-11项目单单位基本本情况信信息.表1-22项目背背景表1-33工作基基础二、项目目实施工工作思路路与工作作目标表2-11项目实实施工作作思路表2-22项目实实施工作作目标三、项目目实施工工作重点点及内容容表3-11汽车制制造与维维修专业业（职业业）建设设计划表3-11-1汽汽车制造造与维修修专业（职职业）建建设目标标与预算算安排表3-11-2汽汽车制造造与维修修专业（职职业）建建设内容容与进度度表3-22机电技技术应用用 专业（职职业）建建设计划划表3-22-1机电电技术应应用

3、专业（职职业）建建设目标标与预算算安排表3-22-2机电电技术应应用 专业（职职业）建建设内容容与进度度表3-33模具设设计与制制造 专业（职职业）建建设计划划表3-33-1模模具设计计与制造造 专业（职职业）建建设目标标与预算算安排表3-33-2模模具设计计与制造造 专业（职职业）建建设内容容与进度度表3-44现代焊焊接技术术 专业（职职业）建建设计划划表3-44-1现现代焊接接技术 专业（职职业）建建设目标标与预算算安排表3-44-2现现代焊接接技术 专业（职职业）建建设内容容与进度度四、主要要保障措措施表4-11保障机机制表4-22投入预预算汇总总五、审核核结果表5 省省级专家家审核意意

4、见和行行政部门门审核意意见附件：1黄石石高级技技工学校校国家级级高技能能人才培培训基地地建设项项目实施施管理办办法2黄石石高级技技工学校校国家级级高技能能人才培培训基地地建设项项目经费费管理实实施细则则PAGE 57一、项目目概述表1-11项目单单位基本本情况信信息项目单位位名称通信地址址（邮编编）联系人信 息息姓 名部门及职职务办公室电电话传真手机E-maail办学特色色概述黄石高级级技工学学校经过过近五十十年的办办学实践践，形成成了鲜明明的办学学特色：1、坚持持“立足黄黄石、面面向湖北北、依托托行业、服务社社会”办学定定位，注注重专业业建设，加加强技能能培训，形形成了以以“机电类”为特色色

5、的三大大专业群群格局，其其中，机机械加工工技术、电子技技术应用用、数控控技术应应用等三三个专业业为全国国机械行行业技能能人才培培养特色色专业，模模具设计计与制造造、汽车车制造与与维修、机电技技术、现现代焊接接技术等等四个专专业为省省、市级级重点品品牌专业业。2、坚持持服务地地方经济济，服务务机械制制造行业业的办学学理念，不不断探索索教学模模式培训训模式的的改革，在在做好学学历教育育的同时时，针对对行业、企业的的需求，增增加实训训基地建建设的投投入，加加大中高高级技能能人才培培训的力力度，年年培训规规模达30000人次，其其中，高高技能人人才培训训人数逐逐年增长长，在本本地区培培训能力力名列前前

6、茅。3、通过过“内培外外引、专专兼结合合”建设举举措，打打造一支支数量充充足、专专兼职结结合的教教师团队队，加强强专任教教师的培培训，通通过参加加境内外外培训和和企业锻锻炼的方方式，提提升专业业教师的的操作技技能，充充分利用用黄石老老工业基基地企业业优势，聘聘请企业业高级技技师和工工程技术术人员兼兼职，优优化教师师队伍结结构，提提升培训训能力。4、推行行“学校与与行业、专业与与企业、培训与与生产”相对接接的培训训模式，与与黄石及及省内多多家知名名企业建建立了稳稳定的校校企合作作关系，充充分利用用行业、企业的的资源，在在专业建建设、课课程设置置、培养养计划、培训实实习方案案等方面面接受行行业、企

7、企业指导导，从而而创新培培训内容容，带动动了专业业建设，提提高了培培训质量量。5、规范范内部管管理，提提升管理理水平。学校通通过建立立和完善善各项规规章制度度，采用用信息化化管理手手段，不不断创新新管理机机制。在在管理过过程中，注注重质量量监督，提提高管理理人员的的服务能能力、执执行能力力，使学学校整个个管理工工作规范范高效。表1-22项目背背景说明简述当地地经济社社会发展展、产业业结构调调整、企企业高技技能人才才需求、高技能能人才培培训等方方面的总总体情况况。学校位于于长江中中下游的的湖北工工业重镇镇黄石市市。黄石石市工业业基础雄雄厚，“十一五”期间全全面实施施了发展展大产业业、打造造大园区

8、区、建设设大城市市“三大战战略”，大力力推进资资源型城城市转型型和“两型社社会”建设， 在转型型和调整整中发展展，经济济社会总总体保持持平稳较较快发展展的良好好态势。“十一五”末，本本市规模模以上工工业增加加值完成成3533.788亿元，年年均增长长19.9%。黄石“十十二五”规划确确定了中中部地区区先进制制造业基基地、全全国特钢钢、铜产产品精深深加工基基地的发发展定位位，调整整经济结结构和优优化产业业为发展展目标。大力推推进经济济结构战战略性调调整，促促进机械械制造、黑色金金属、有有色金属属、能源源行业等等九大产产业集群群发展。坚持工工业立市市、工业业强市，按按照“创新驱驱动、重重点突破破、

9、市场场主导、引领发发展”的要求求，集中中力量培培育和发发展新材材料、新新能源、电子信信息、节节能环保保和生物物技术及及医药等等五大战战略性新新兴产业业。坚持持把发展展接续替替代产业业作为资资源型城城市产业业转型的的根本抓抓手，重重点加快快发展装装备制造造、食品品饮料、纺织服服装、化化工等四四大接续续替代产产业。黄石市正正处于经经济社会会发展、产业结结构调整整的关键键时期，但但是机械械制造、交通运运输、电电子信息息等行业业技能人人才紧缺缺。仅以以黄石市市20111年第四四季度人人才需求求为例，机机械制造造业、电电子电器器业、交交通运输输业的需需求与用用工比都都在15%以上，需需求量超超过万人人，

10、其中中用工企企业需求求量最大大不是工工程师，而而是高技技能人才才。由于于黄石过过去是老老工业基基地，现现有技师师、高级级技师年年龄结构构偏大，高高技能人人才断档档问题比比较突出出，年轻轻高技能能人才严严重短缺缺，造成成很多企企业难以以适应加加快转变变经济发发展方式式、推动产产业结构构优化升升级的局局面，阻阻碍了本本地区经经济社会会发展。高技能能人才队队伍的建建设，需需要依托托具备高高技能人人才培训训能力的的职业学学校培养养毕业生生和培训训企业职职工来充充实。黄石地地区已建建立了省省级技能能定点培培训机构构17家，我我校排名名首位，除我校外，大多培训机构年培训量有限，培训层次低，无法满足黄石地区

11、企业对高技能人才的需求。校经过近近50年发展展和建设设，以机机械、电电子类专专业为特特色，是是湖北省省高技能能人才培培养示范范基地，并建有国家职业技能鉴定所，肩负着学生实习、技能培训与鉴定、校外培训等职能，年培训量达3000人次，已具有较强办学实力、培训能力和社会服务能力。因此，依托我校实施国家级高技能人才培训基地建设项目，是加快黄石地方经济社会发展，适应加快转变经济发展方式，推动产业结构优化升级，提高产业竞争力，加强高技能人才队伍建设的重要举措。通过建设高技能人才培训基地，提升我校高技能人才培训能力，加快培养企业急需的高技能人才，更好地为黄石地方经济社会发展服务。表1-33工作基基础说明按照

12、本通通知“申报条条件”要求，分分专业（拟拟申报的的专业）简简述培养养高技能能人才具具备的条条件和已已有的工工作基础础。，学校开开设有模模具、汽汽车、机机电、焊焊接等十十几个专专业。学学校办学学历史悠悠久，为为本地企企业发展展提供了了大量高高技能人人才。学学校在专专业建设设、技能能培训、师资队队伍和校校企合作作等方面面取得了了较好成成绩。我校现有有教职工工292人，专专任教师师191人，其其中，具具有高职职级称教教师39人，占占专任教教师总数数的21.55%；具有有研究生生学历或或硕士以以上学位位的教师师41人，占占专任教教师总数数的22.65%。专任任教师中中工程师师、技师师及高级级技师等等高

13、中级级专业技技术人员员50人，具具有高级级工职业业资格证证书的教教师49人，“双师型”教师占54.7%，兼职职教师122人，其其中具有有高级实实习指导导教师和和技师资资格的实实训教师师占实训训教师总总数的53%，学生54880人（不不含第三三年在校校外顶岗岗实习学学生），师师生比1：17.5。学校有全全国优秀秀教师 3人，省省级骨干干教师10人，省省级金牌牌教师1人，黄黄石名师师5人，黄黄石市杰杰出贡献献中青年年专家1人，市市级专业业带头人人、骨干干教师20人，技技术能手手5人，30%以上的的专业课课教师具具有企业业工作经经历，拥拥有技师师或工程程师职称称。学校有完完善的兼兼职教师师管理制制度

14、，从从企业选选拔优秀秀的现场场专家、优秀技技师、能能工巧匠匠来校任任教，现现有企业业专家和和能工巧巧匠36 名担任任学校培培训顾问问或教师师。基地依托托的四个个国家级级重点建建设专业业中，焊焊接专业业现有专专任专业业教师8 人，高高级讲师师2人，技技师 2 人，企企业兼职职教师4人，其其中具有有技师以以上职称称的2人。市市级专业业带头人人、骨干干教师 2 人，焊焊接专业业教师多多次指导导学生在在全省技技能比武武获奖。建有一一个800平米的的焊接实实训基地地，每年年培训人人数200余人次次。焊接接专业常常年山推推公司、三一公公司等企企业建立立校企合合作关系系。机电专业业现有专专任专业业教师18人

15、，其其中，高高级讲师师8人、技技师10人。黄黄石市杰杰出贡献献中青年年专家1人，省省级专业业带头人人、骨干干教师2 人，市市级专业业带头人人、骨干干教师5 人， 李新生生老师曾曾派往新新加坡学学习先进进的职教教理念和和技能训训练，技技术能力力强，敬敬业精神神强。徐徐应中老老师多次次指导学学生在全全省技能能比武获获奖。建建有近十十个机电电专业各各类实训训基地，每每年培训训人数600余人次次。模具设计计与制造造现有专专任专业业教师12 人，其其中高级级讲师6人，技技师8 人。省省级专业业带头人人、骨干干教师3 人，市市级专业业带头人人、骨干干教师4 人。罗铁铁军老师师多次指指导学生生在全国国、全省

16、省技能比比武获奖奖。建有有一个13000平米的的模具实实训基地地，每年年培训人人数达500余人次次，基地地多次承承接湖北北及黄石石地区各各类钳工工技能比比赛。模模具常年年与黄石石锻压有有限公司司、富士士康集团团等公司司开展校校企合作作，共同同制定培培训计划划、培训训课程开开发、制制定相关关培训实实习方案案，理论论结合实实践，极极大的缩缩短了学学生上岗岗磨合期期，取得得了较好好的效果果。汽车制造造与维修修现有专专任专业业教师10 人，其其中高级级讲师4人、技技师5 人。国国家级优优秀教师师1 人，市市级专业业带头人人、骨干干教师3 人，王青青云老师师曾派往往新加坡坡学习先先进的职职教理念念和技能

17、能训练，从从企业聘聘请了3名技术术能力高高，敬业业精神强强的实践践教师担担任学生生实习实实训教学学。建有有一个600平米的的汽车实实训基地地，每年年培训人人数300余人次次。汽车车专业常常年与黄黄石离合合器厂、黄石三三丰智能能有限公公司、奇奇瑞汽车车、武汉汉神龙汽汽车等企企业建立立校企合合作关系系。学校还利利用教师师空余时时间，选选派教师师到企业业参加生生产实践践与技术术服务，学学习企业业先进管管理模式式、先进进的技术术、新工工艺、新新方法等等。学校校每年从从校企合合作企业业中选拔拔一批优优秀技术术人员来来校任教教或担任任专业指指导，学学校已形形成了较较完善的的校企交交流机制制。二、项目目实施

18、工工作思路路与工作作目标表2-11项目实实施工作作思路说明指导思想想：简述述培训基基地建设设的指导导思想，主主要是贯贯彻落实实高技能能人才振振兴计划划，培训训急需、紧缺高高技能人人才，促促进区域域经济和和产业发发展等。基本思路路：简述述开展培培训基地地建设的的工作思思路和建建设原则则。指导思想以邓小平平理论和和“三个代代表”主要思思想为指指导，深深入落实实科学发发展观，按按照国国家高技技能人才才振兴计计划的的要求，以以实施国国家级高高技能人人才培训训基地建建设项目目为契机机，加强强学校高高技能人人才培训训基地建建设，推推进高技技能人才才培养工工作开展展，为适适应加快快转变经经济发展展方式，推推

19、动产业业结构优优化升级级，提高高企业竞竞争力服服务。通过实施施国家级级高技能能人才培培训基地地建设项项目，积积极推进进学校教教育体制制机制改改革，不不断增强强学校高高技能人人才培训训实力，以以培养振振兴产业业、新兴兴战略性性产业和和经济社社会发展展急需，紧紧缺的高高技能人人才为重重点，不不断扩大大高技能能人才培培养能力力，为本本地区培培养和造造就一批批具有精精湛技艺艺和创新新能力的的高技能能人才，推推动本地地区经济济和产业业的发展展。同时时通过高高技能人人才培训训基地建建设，积积累培训训经验，总总结培训训的基本本规律，为为规范化化、系统统化培养养高技能能人才提提供科学学依据。基本思路以四个专专

20、业建设设项目为为重点，新新建和改改造四个个实训基基地（室室），提提高培训训装备的的水平，保保证培训训耗材的的供应，为为高技能能人才培培训提供供优良的的实训环环境，针针对不同同专业高高技能人人才培训训内容，合合理设置置课程，开开发与高高技能人人才培训训相适应应的教材材，形成成科学的的培训课课程体系系，创新新培训方方法，通通过数字字仿真虚虚拟现实实等信息息化方式式，优化化培训过过程，提提高培训训质量；加强师师资队伍伍建设，选选送一批批教师到到国内外外培训机机构学习习深造，提提高教师师的实践践实践能能力和教教学业务务水平，打打造一批批名师；加强与与企业合合作，校校企共同同开发课课程，编编写教材材，制

21、定定培训实实习方案案，共建建培训实实习基地地，聘请请企业高高级技师师、技师师来校任任教，提提升培训训能力。通过建建设、构构建校企企合作的的高技能能人才培培训基地地体系，形形成培训训基地了了规律性性、创新新性的成成果。在建设项项目过程程中，建建设目标标（总体体目标和和分段目目标）明明确，工工作任务务、建设设内容、项目经经费、验验收要点点、管理理措施具具体，真真正做到到项目目目标可量量化，项项目任务务可实现现，项目目内容可可完成，项项目经费费可执行行，管理理措施可可操作。同时邀邀请政府府、业务务主管部部门领导导及教育育专家对对项目建建设的领领导和指指导，发发挥相关关行业、企业专专家参与与项目建建设

22、的作作用，加加大项目目建设中中行业、企业参参与校企企合作的的力度，注注重建设设项目科科学性、可行性性，确保保完成各各项建设设目标。表2-22项目实实施工作作目标说明简述总体体目标和和阶段目目标。总总体目标标要按照照本通知知“总体工工作目标标”和“项目产产出”来制定定。阶段段目标按按20112-220133年度和20113-220144年度来来实施，体体现可量量化、可可监测。总体目标学校通过过实施国国家级高高技能人人才培训训基地建建设项目目，积极极探索本本地区适适应加快快经济方方式转变变，推动动本地区区产业优优化升级级所需要要的高技技能人才才培训的的基本规规律，加加强与企企业开展展高技能能人才培

23、培训合作作，重点点开展高高技能人人才研修修提升培培训，高高技能人人才评价价，职业业技能竞竞赛，高高技能人人才课程程开发等等活动，通通过四个个专业的的建设，从从培训模模式、课课程设置置、教材材开发、师资队队伍建设设、培训训装备和和能力评评价等方方面构建建完备、系统的的高技能能人才培培训体系系。通过过国家级级高技能能人才培培训基地地建设项项目，增增强规模模化、系系统化培培训高技技能人才才的能力力，基地地项目实实施两年年后，面面向企业业和社会会开展职职业技能能培训，年年培训人人数超过过30000人次，其其中年培培训高技技能人才才人数超超过15000人次，形形成规模模化培训训示范效效应。通通过实施施培

24、训基基地项目目，总结结高技能能人才培培训的基基本规律律和科学学方法，提提炼高技技能人才才培训基基地建设设的经验验和做法法，为基基地建设设和规范范化、系系统化培培养高技技能人才才提供科科学依据据。为推推动全国国高技能能人才培培训基地地建设和和规模化化培训高高技能人人才奠定定基础。阶段目标1、20012-20113年度立足湖北北及黄石石本地行行业企业业，根据据学校专专业的培培养目标标，进行行高技能能人才培培训模式式改革，制制订各专专业的人人才培训训模式，构构建技能能模块化化的培训训课程体体系。邀邀请企业业技术骨骨干，紧紧密结合合岗位工工作实际际，编写写7本具有有职业特特色的培培训教材材。选派派6人

25、次教教师到企企业实践践锻炼，并并对培训训教师进进行考评评员培训训，并取取得相关关的职业业技能证证书。培培养4名专业业带头人人，8名专业业骨干教教师，聘聘请8名企业业技术骨骨干。在在学校现现有实训训室的基基础上，购购置相关关设备，建建设培训训基地。建立以以能力为为核心的的学生技技能评价价模式，突突出技能能考核，促促进学生生技能考考核与职职业资格格鉴定的的衔接统统一。与与企业合合作，建建立2-3个校外外培训基地地。实现现各专业业高技能能人才12000人次的的技能培培训规模模，总结结培训基基地建设设经验。2、20013-20114年度进一步完完善人才才培训模模式， 完善各各专业培培训课程程标准及及实

26、施方方案，编编写8本具有有职业特特色的培培训教材材。选派派6人次教教师到企企业实践践锻炼，并并对培训训教师进进行考评评员培训训，并取取得相关关的职业业技能证证书。培培养2名专业业带头人人，6名专业业骨干教教师，聘聘请4名企业业技术骨骨干。完完善培训训基地管管理制度度，建立立培训质质量监控控体系，建立2-3个校外培训基地。实现各专业高技能人才1500人次的技能培训规模，开展兄弟院校同类专业师资的提高与技能训练和成果交流。三、项目目实施工工作重点点及内容容表3-11 汽车制制造与维维修专业业（职业业）建设设计划1、构建建完善的的高技能能人才培培训体系系1）培训训模式改改革与培培训课程程体系构构建立

27、足汽车车制造维维修与服服务行业业，根据据学校汽汽车专业业的培养养目标，进进行“工位驱驱动”的培训训模式改改革。以以汽车维维修工位位所要求求的技能能与素质质为依据据，结合合学生实实践技能能掌握规规律,实施“工位驱驱动”人才培培训模式式。 以汽车制制造与维维修行业业工位为为导向，构构建汽车车维修工工位知识识技能模模块化培培训课程程体系，将培训的内容分为基本技能、专业技能、综合应用和创新能力训练3个大的模块，然后根据这些模块的要求，确定培训课程，并制定每门培训课程的课程标准。2）教材材开发紧密结合合岗位工工作实际际，编写写具有职职业特色色的培训训教材。邀请企企业技术术骨干参参与核心心课程与与技能培培

28、训课程程的教材材编写，使使教材能能紧密结结合工作作岗位，满满足工位位教学需需要，同同时成为为企业培培训教材材。3）师资资建设建立兼职职教师准准入制度度，校企企双方共共同培养养，提高高兼职教教师的教教学、教教研和技技术服务务水平。根据学学校教学学要求，每每年选派派3人次教教师到企企业实践践锻炼1-2个月，并并对培训训教师进进行考评评员培训训，并取取得相关关的职业业技能证证书。通通过进修修、学习习交流、企业锻锻炼、出出国学习习等途径径培养2名专业业带头人人，6名专业业骨干教教师。4）培训训条件建建设结合学校校专业建建设的要要求，参参考国内内其他院院校汽修修专业建建设的基基础上，在在学校现现有汽修修

29、设备、实训室室的基础础上，购购置相关关设备，建建设一个个20000多平方方米的含含底盘构构造与维维修、汽汽车电气气构造与与维修、汽车整整车实训训及维修修、汽车车综合性性能检测测、汽车车钣金等等五大功功能的培培训车间间。5）技能能评价建立以能能力为核核心的学学生技能能评价模模式，突突出技能能考核，促促进学生生技能考考核与职职业资格格鉴定的的衔接统统一。以以学校职职业技能能培训中中心为平平台，在在学生中中推行“双证书”制度。按照企企业用人人标准构构建学校校、行业业、企业业和其他他社会组组织等多多方共同同参与的的评价机机制。2、校企企合作提提升培训训能力选择黄石石本地、武汉城城市圈的的汽车生生产与维

30、维修企业业，在现现有基础础上力争争与汽车车制造与与维修企企业达成成合作，建建立2-3个校外外培训基地地。与合合作企业业协调制制定培训训方案，开开发专业业教材，共共同制订订教学计计划、课课程设置置、实训训标准、。深化化和完善善一体化化教学督督导和评评价制度度，在同同企业一一道实施施的技术术技能比比武以及及参与行行业、政政府部门门组织的的大赛中中锻炼师师资，检检验学生生的培训训效果。使校企企合作成成为专业业教学的的直接推推手和有有力保障障。3、提炼炼培训基基地建设设工作经经验实训基地地建成后后，新扩扩建底盘盘维修、底盘检检测、电电气维修修等工位位30个，加加之原来来的20个工位位，可同同时满足足本

31、专业业100名学员员的技能能实习培培训，为为“工位驱驱动”培训模模式的实实施提供供设备保保障。 项目实实施后，可可更好开开展行业业类管理理人员专专业技能能的培训训，农村村劳动力力转移人人员培训训，兄弟弟院校同同类专业业师资的的提高与与技能训训练和专专业交流流，并开开展从业业人员职职业技能能鉴定。成为黄黄石及周周边地区区汽车维维修高技技能型人人才培训训基地及及区域汽汽车检测测与维修修技术服服务中心心。表3-11-1 汽车制制造与维维修专业业（职业业）建设设目标与与预算安安排说明项目组构构成：主主要指建建设本专专业（职职业）的的项目负负责人和和项目组组成员。建设目标标：按照照本通知知“项目产产出”

32、来制定定，要用用数据来来设计可可量化、可监测测的指标标。预算安排排：围绕绕本专业业（职业业）建设设内容需需要，按按照500万元资资金额度度，划分分预算资资金。项目组构成项目负责责人：项目组成成员：建设目标以湖北省省汽车产产业基地地为平台台，依托托黄石本本地汽车车维修企企业，充充分发挥挥汽车制制造与维维修专业业的优势势，不断断扩大汽汽车制造造与维修修专业的的办学规规模，两两年内本本专业学学历教育育在校人人数达到到300人，职职业技能能培训的的年培训训人数达达到 6000人左右右，其中中高级工工以上培培训人数数150人左右右，加强强汽车维维修培训训设备设设施建设设，加强强教师队队伍建设设，充分分利

33、用基基地资源源进行汽汽车专业业的师资资培养。立足本本校，结结合企业业，打造造一支数数量适中中、结构构合理的的专兼结结合的教教师队伍伍。根据据汽车维维修岗位位的要求求，构建建相对独独立的模模块式、开放式式培训教教学体系系，确定定本专业业的培训训课程标标准，组组成以学学校教师师为主、有合作作企业技技术人员员参与的的编写组组，编写写汽车维维修的实实训及培培训教材材，开发发、引进进以汽车车维修检检测与诊诊断、汽汽车车身身修复为为主的培培训项目目，为湖湖北黄石石及周边边地区汽汽车服务务业培训训高技能能的汽车车检测与与维修人人才，使使其成为为区域汽汽车检测测与维修修技术高高技能型型人才培培育中心心，成为为

34、区域汽汽车检测测与维修修技术服服务中心心。预算安排建设内容容资金预算算（单位位：万元元）构建完善善的高技技能人才才培训体体系校企合作作提升培培训能力力提炼培训训基地建建设工作作经验表3-11-2汽汽车制造造与维修修专业（职职业）建建设内容容与进度度说明建设内容容一：本本专业（职职业）的的高技能能人才培培训体系系建设，重重点围绕绕培训模模式、课课程设置置、教材材开发、师资建建设、培培训装备备、技能能评价等等内容来来制定，并并确定每每一年度度的验收收要点。建设内容容二：通通过校企企合作平平台提升升本专业业（职业业）的培培训能力力，重点点围绕校校企合作作项目以以及在师师资、装装备、实实训等方方面提升

35、升培训能能力来制制定，并并确定每每一年度度的验收收要点。建设内容容三：通通过开展展高技能能人才培培训体系系建设和和校企合合作等一一系列工工作，形形成培训训基地建建设的规规律性、创新性性的成果果。建设内容容201225-2201335验收要点点201335-2201445验收要点点构建完善善的高技技能人才才培训体体系1、培训训模式改改革1）本地地企业人人才需求求调研报报告；2）本地地企业人人才岗位位能力要要求调研研报告；3）汽车车专业模模块化培培训方案案。1）模块块化培训训模式总总结报告告；2）汽车车专业培培训人员员技能证证书相关关材料；3）培训训模式改改革的相相关成果果。2、培训训课程体体系构

36、建建1）通过过对岗位位工作过过程分析析，确定定本专业业核心技技能，重重组培训训课程体体系；2）制订订发动动机维修修、汽汽车底盘盘维修、汽车车电气实实训等等培训课课程标准准。1）培训训课程体体系构建建相关材材料、培培训课程程教学计计划；2）培训训课程实实施相关关材料。3、培训训教材开开发1）培训训教材立立项相关关材料；2）发发动机维维修实训训教材材。汽车底底盘维修修实训教教材、汽车车电气实实训教材材。4、师资资建设1）3名名教师获获得汽车车维修工工技师技技能等级级证；2）教师师国内、外培训训计划及及总结；3）专业业带头人人、骨干干教师培培养材料料。1）1名名教师获获汽车维维修工技技师证，2名老师

37、师获得汽汽车电工工技师技技能等级级证；2）1名名教师参参加考评评员培训训，获取取高级考考评员相相关资料料；3）教师师国内、外培训训计划及及总结；4）专业业带头人人、骨干干教师培培养材料料。5、培训训条件建建设1）汽车车维修实实训室建建设论证证报告；2）设备备购置清清单及设设备采购购招标文文件资料料。1）完善善实训室室建设的的相关资资料；2）实训训室相关关管理文文件；3）实训训室培训训记录。6、改革革技能评评价模式式1）技能能评价的的相关制制度；2）培训训内容及及操作技技能考核核的相关关资料。1）行业业、企业业专家参参与技能能评价的的相关资资料；2）技能能评价体体系建设设相关材材料。建设内容容2

38、01225-2201335验收要点点201335-2201445验收要点点校企合作作提升培培训能力力1、聘请请企业能能工巧匠匠，本校校教师进进企业锻锻炼，提提升教师师培训能能力1）至少少4名教师师下企业业培训的的日志及及总结；2）3名名企业聘聘用教师师的材料料。1）至少少4名教师师下企业业培训的的日志及及总结；2）3名名企业聘聘用教师师的材料料。2、校企企培训设设备资源源共享1）使用用合作企企业设备备协议书书；2）利用用企业设设备进行行培训的的记录。1）使用用合作企企业设备备协议书书；2）利用用企业设设备进行行培训的的记录。3、校企企合作共共建实训训基地1)共建建校内实实训基地地协议书书；2）

39、校企企合作开开发实训训课程、教材、培训方方案的相相关材料料；3）学生生实习计计划，实实习报告告；4）培训训名册。1）共建建校外实实训基地地协议书书；2)学生生到企业业实习的的实习计计划、报报告；3）培训训名册。建设内容容201225-2201335验收要点点201335-2201445验收要点点提炼培训训基地建建设工作作经验1、高技技能人才才培训体体系建设设经验及及成果1）学生生及社会会培训人人员参加加技能竞竞赛获奖奖证书等等材料。1）培训训体系建建设成果果汇编；2）学生生及社会会培训人人员参加加技能竞竞赛获奖奖证书等等材料。2、校企企合作建建设培训训基地经经验及成成果1）企业业及社会会利用学

40、学校培训训基地进进行职工工技术比比武活动动的相关关材料。1）校企企合作经经验总结结；2）企业业培训员员工参加加技能竞竞赛获奖奖证书等等材料。表3-22 机电技技术应用用专业（职职业）建建设计划划在现有实实验实训训条件的的基础上上，按照照高技能能人才培培训的要要求，通通过新建建、改扩扩建，将将机电一一体化技技术专业业实习实实训基地地建设成成为能满满足实训训教学、产品生生产、职职业培训训、职业业技能鉴鉴定和新新技术推推广，设设备先进进、功能能配套、管理规规范，具具有真实实职业氛氛围的校校内生产产性实训训基地，成成为黄石石地区机机电一体体化技术术高素质质技能型型专门人人才的培培养基地地，面向向社会的

41、的职业培培训基地地，职业业资格认认证培训训基地，实实用新技技术推广广服务基基地。具体的建建设计划划如下：一、构建建完善的的高技能能人才培培训体系系1、培训训模式和和课程设设置能最最大限度度的满足足企业的的实际需需求通过对本本地机电电类企业业进行充充分的人人才需求求调研形形成有指指导性的的报告，努努力构建建 “项目引引导+任务驱驱动”的专业业课程体体系；到到20114年5月建立“专业+项目+服务”的专业业建设模模式以及及“教中有有做，做做中有学学”的一体体化课程程体系。2、开发发适应本本地机电电行业企企业要求求的教材材两年内编编写适应应本地机机电行业业企业要要求的校校本教材材四本分分别是低低压电

42、器器控制与与PLC项目教教程、机电电控制设设计实实训指导导书、液液压与气气动技术术项目教教程、检测测技术（传传感器）。3、提高高教师的的培训能能力和水水平首先规范范化教师师的业务务档案，每每年安排排三名专专业教师师参加相相关工种种技能证证书培训训，并撰撰写学习习培训总总结，成成果或证证书等证证明材料料；制订订一名专专业带头头人出国国培养计计划、考考核办法法、学习习证明。4、培训训设备满满足培训训的需求求通过充分分调研工工作形成成适应黄黄石机电电行业实实用的生生产型设设备调研研报告，编编写35万元的的设备采采购招标标文件及及设备清清单以及及25万元以以上的设设备采购购招标文文件及设设备清单单。二

43、、校企企合作提提升培训训能力1、引进进高技能能的企业业兼职培培训教师师，培养养本校已已有的理理论课老老师，强强化教师师的培训训能力按照“充充实数量量、优化化结构、培养骨骨干、引引聘名师师”的建设设理念，每每年至少少安排4名教师师下企业业培训并并撰写日日志及总总结，3名企业业聘用教教师的业业务档案案、情况况一览表表的材料料，并从从企业聘聘请一名名楚天技技能名师师。2、充分分利用本本地企业业的设备备，培训训有利于于黄石本本地经济济发展的的高素质质高技能能专业人人才制订合作作企业设设备清单单及使用用协议书书以及大大型设备备使用说说明书3、学校校培训与与学生企企业实训训相结合合，培养养服务本本地经济济

44、的高技技能人才才制订学生生企业实实习计划划、校企企合作协协议书以以及机电电行业企企业职工工到学校校接受培培训学习习的计划划和人员员名单三、提炼炼培训基基地建设设工作经经验1、适应应本地需需求的高高技能人人才培训训模式、课程体体系、教教材开发发的总结结最终形成成本地区区机电行行业企业业市场调调研总结结以及适适应本地地需求的的培训模模式、课课程设置置、教材材开发的的总结2、校企企合作的的经验以以及校企企合作对对教师业业务能力力提高的的总结3、培训训基地建建设的经经验总结结表3-22-1 机电技技术应用用专业（职职业）建建设目标标与预算算安排说明项目组构构成：主主要指建建设本专专业（职职业）的的项目

45、负负责人和和项目组组成员。建设目标标：按照照本通知知“项目产产出”来制定定，要用用数据来来设计可可量化、可监测测的指标标。预算安排排：围绕绕本专业业（职业业）建设设内容需需要，按按照500万元资资金额度度，划分分预算资资金。项目组构 成项目负责责人：项目组成成员：建设目标紧扣黄石石机电行行业发展展目标及及湖北省省经济发发展需求求，把本本校的机机电技术术应用专业业实训基基地建设设成为满满足黄石石地区机机电技术术应用人力力资源培培训基地地。1、培训训体系构构建目标标：借鉴鉴国内外外先进职职教理念念，完善善“能力标标准、课课程体系系和职业业证书三三位一体体”的人才才培养模模式，加加强与本本地企业业合

46、作，创创新行业业联系机机制，推推进校企企合作和和工学结结合，形形成良好好的互动动双赢机机制；以以工作过过程为导导向，推推行工学学结合人人才培养养模式，构构建与之之相适应应的课程程体系，建建立突出出职业能能力培养养的课程程标准，与与企业共共同培训训至少9名实训训教师，并并每年从从企业聘聘请至少少3名有经经验的教教师，实实施以学学生为中中心的教教学设计计方案，探探索任务务驱动、项目导导向、顶顶岗实习习等有利利于增强强学生实实践能力力的教学学模式。2、规模模化培训训示范效效应目标标：发挥挥行业背背景优势势，增强强系统化化培训高高技能人人才的规规模，两两年后，高高技能人人才培训训能力不不少于每每年60

47、0人，成成为鄂东东地区机机电行业业最大的的培训基基地。3、提炼炼培训基基地工作作经验的的目标：完成适适应本地地需求的的培训模模式、课课程设置置、教材材开发的的总结、校企企合作的的经验以以及校企企合作对对教师业业务能力力提高的的总结、培训训基地建建设的经经验总结结的相相关报告告。预算安排建设内容容资金预算算（单位位：万元元）构建完善善的高技技能人才才培训体体系109校企合作作提升培培训能力力43提炼培训训基地建建设工作作经验12表3-22-2机电电技术应应用 专业（职职业）建建设内容容与进度度说明建设内容容一：本本专业（职职业）的的高技能能人才培培训体系系建设，重重点围绕绕培训模模式、课课程设置

48、置、教材材开发、师资建建设、培培训装备备、技能能评价等等内容来来制定，并并确定每每一年度度的验收收要点。建设内容容二：通通过校企企合作平平台提升升本专业业（职业业）的培培训能力力，重点点围绕校校企合作作项目以以及在师师资、装装备、实实训等方方面提升升培训能能力来制制定，并并确定每每一年度度的验收收要点。建设内容容三：通通过开展展高技能能人才培培训体系系建设和和校企合合作等一一系列工工作，形形成培训训基地建建设的规规律性、创新性性的成果果。建设内容容201225-2201335验收要点点201335-2201445验收要点点构建完善善的高技技能人才才培训体体系1、培训训模式和和课程设设置能最最大

49、限度度的满足足企业的的实际需需求1）本地地企业人人才需求求调研报报告；2）本地地企业人人才能力力要求调调研报告告；3）“项项目引导导+任务驱驱动”的专业业课程体体系。1）建立立“专业+项目+服务”的专业业建设模模式；2）建立立“教中有有做，做做中有学学”的一体体化课程程体系。2、开发发适应本本地机电电行业企企业要求求的教材材低压电电器控制制与PLC项目教教程、机电电控制设设计实实训指导导书。液压与与气动技技术项目目教程、检测测技术（传传感器）3、提高高教师的的培训能能力和水水平1）教师师业务档档案；2)三名名专业教教师参加加相关工工种技能能证书培培训，学学习培训训总结，成成果或证证书等证证明材

50、料料；3)一名名专业带带头人出出国培养养计划、考核办办法、学学习证明明。1）教师师业务档档案；2)三名名专业教教师参加加相关工工种技能能证书培培训，学学习培训训总结，成成果或证证书等证证明材料料。4、培训训设备满满足培训训的需求求1）适应应黄石机机电行业业实用的的生产型型设备调调研报告告；2）355万元的的设备采采购招标标文件及及设备清清单。25万元元以上的的设备采采购招标标文件及及设备清清单。5、探索索适合企企业的技技能评价价体系1）其他他同类培培训机构构评价体体系调研研报告；2）理论论知识评评价方案案。1）技能能评价指指标及方方法的文文件。建设内容容201225-2201335验收要点点2

51、01335-2201445验收要点点校企合作作提升培培训能力力1、引进进高技能能的企业业兼职培培训教师师，培养养本校已已有的理理论课老老师，强强化教师师的培训训能力1）至少少4名教师师下企业业培训的的日志及及总结；2）3名名企业聘聘用教师师的材料料。1）至少少4名教师师下企业业培训的的日志及及总结；2）3名名企业聘聘用教师师的材料料；3）从企企业聘请请一名楚楚天技能能名师。2、充分分利用本本地企业业的设备备，培训训有利于于黄石本本地经济济发展的的高素质质高技能能专业人人才1）合作作企业设设备清单单及使用用协议书书；2）大型型设备使使用说明明书。1）合作作企业设设备清单单及使用用协议书书；2）大

52、型型设备使使用说明明书。3、学校校培训与与学生企企业实训训相结合合，培养养服务本本地经济济的高技技能人才才1）学生生企业实实习计划划；2)校企企合作协协议书；3）学员员到企业业实习的的实习报报告。1）学生生企业实实习计划划；2)学生生到企业业实习的的实习报报告；3）机电电行业企企业职工工到学校校接受培培训学习习的计划划和人员员名单。建设内容容201225-2201335验收要点点201335-2201445验收要点点提炼培训训基地建建设工作作经验1、适应应本地需需求的高高技能人人才培训训模式、课程体体系、教教材开发发的总结结1）本地地区机电电行业企企业市场场调研总总结；2）培训训目标及及专业建

53、建设模式式、课程程体系总总结。适应本本地需求求的培训训模式、课程设设置、教教材开发发的总结结。2、校企企合作的的经验以以及校企企合作对对教师业业务能力力提高的的总结1）校企企合作经经验总结结；2）教师师能力培培训工作作总结。校企合合作的经经验以及及校企合合作对教教师业务务能力提提高的总总结。3、培训训基地建建设的经经验总结结初见成效效的阶段段性工作作总结。培训基基地建设设的经验验总结。表3-33 模具设设计与制制造专业业（职业业）建设设计划为适应模模具设计计与制造造专业人人才市场场需求，服服务于黄黄石市企企业发展展战略规规划，为为黄石经经济社会会发展培培养高素素质劳动动者和技技能型人人才，以以

54、“立足黄黄石，辐辐射湖北北，服务务全国”为发展展定位，以以培训、竞赛、鉴定为为中心环环节，整整合各种种模具设设计与制制造专业业的社会会资源，实实现模具具专业技技能需求求和社会会教育培培训的有有效对接接，充分分拓宽培培训基地地的功能能，在区区域范围围内对各各类培训训机构、企业和和社会开开放，使使该培训训基地成成为模具具专业技技能型紧紧缺人才才的培养养培训基基地。1、完善善高技能能人才培培训体系系结合黄石石地区企企业发展展状况，根根据本地地区企业业调研报报告，人人才需求求报告，购购置适应应黄石地地区企业业模具专专业培训训的相关关设备，培培养满足足企业需需求的高高技能专专业人才才。与企企业共同同开发

55、出出基于工工作过程程，体现现职业标标准的模模具专业业人才培培养方案案。坚持持以培训训为主，积积极开展展任务驱驱动、项项目导向向、顶岗岗实习等等有利于于增强学学生实践践能力的的教学模模式，建建立起适适应企业业的相关关评价体体系。加加强与本本地区的的企业合合作，共共同开发发高技能能培训课课程标准准和教材材。完善善培训教教师的相相关业务务档案，培培养模具具专业带带头人，选选送专业业教师参参加相关关工种的的技能培培训，积积极提高高模具专专业教师师的培训训能力与与水平。2、依托托专业优优势、提提高技能能、办出出特色积极开展展校企合合作机制制，聘请请企业的的能工巧巧匠来校校作兼职职培训指指导教师师，完善善

56、兼职教教师的管管理制度度。选送送本校模模具专业业理论教教师到企企业锻炼炼，强化化实践培培训能力力。建成成校企合合作基地地，将课课堂搬进进工厂，在在真实的的工作岗岗位上培培养学生生，为学学生积累累实践经经验、增增强专业业操作能能力、动动手能力力以及就就业竞争争力提供供条件。以生产性性培训基基地的标标准为目目标，注注重先进进性、真真实性（仿仿真）性性、实用用性、经经济性相相结合，按按照专业业所对应应的岗位位对职业业技能的的要求，首首先确保保学生在在实境中中得到训训练，确确保学生生掌握本本专业领领域先进进的技术术、工艺艺；其次次充分发发挥学校校培训基基地优势势，积极极为黄石石地区企企业提供供员工技技

57、能等级级培训、职业技技能鉴定定、企业业员工技技能竞赛赛等服务务，争取取每年培培训高技技能人才才不少于于500人，为黄黄石地区区经济发发展提供供有力支支持。3、实现现培训基基地的示示范性作作用通过两年年的建设设，使模模具专业业教师队队伍的教教学水平平、课程程开发能能力及社社会服务务能力大大大增强强，满足足本专业业教学和和社会服服务的需需要。根根据黄石石地区经经济发展展所需模模具专业业人才的的要求，结结合校企企合作的的良好体体制，完完成适应应本地需需求的高高技能人人才培训训模式、模具专专业人才才培训课课程标准准、模具具专业课课程体系系与教材材开发，使模具设计与制造专业培训基地师资力量、管理体制以及

58、培训体系都达到鄂东地区领先水平，使其成为鄂东地区集实践教学、技能培训、职业技能鉴定、生产服务和技术服务为一体的多功能教育培训基地。表3-33-1 模具设设计与制制造 专业（职职业）建建设目标标与预算算安排说明项目组构构成：主主要指建建设本专专业（职职业）的的项目负负责人和和项目组组成员。建设目标标：按照照本通知知“项目产产出”来制定定，要用用数据来来设计可可量化、可监测测的指标标。预算安排排：围绕绕本专业业（职业业）建设设内容需需要，按按照500万元资资金额度度，划分分预算资资金。项目组构 成项目负责责人：项目组成成员：建设目标紧扣黄石石地区模模具制造造产业集集群的发发展目标标及湖北北省经济济

59、发展需需求，把把本校的的模具设设计与制制造专业业实训基基地建设设成为满满足黄石石地区模模具制造造行业技技术高技技能人才才培训基基地。1、培训训体系构构建目标标：借鉴鉴国内外外先进职职教理念念，完善善“能力标标准、课课程标准准和职业业证书三三位一体体”的人才才培训模模式，加加强与本本地企业业合作，创创新行业业联系机机制，推推进校企企合作和和工学结结合，形形成良好好的互动动双赢机机制；以以工作过过程为导导向，推推行工学学结合人人才培养养模式，构构建与之之相适应应的课程程体系，建建立突出出职业能能力培养养的课程程标准，与与企业共共同培训训至少3名实训训教师，并并每年从从企业聘聘请至少少2名有经经验的

60、教教师，实实施以学学生为中中心的教教学设计计方案，探探索任务务驱动、项目导导向、顶顶岗实习习等有利利于增强强学生实实践能力力的教学学模式。2、规模模化培训训示范效效应目标标：发挥挥行业背背景优势势，增强强系统化化培训高高技能人人才的规规模，两两年后，高高技能人人才培训训能力不不少于每每年500人，成成为鄂东东地区模模具制造造行业最最大的培培训基地地。3、提炼炼培训基基地工作作的目标标：完成成适应本本地需求求的高技技能人才才培训模模式、模模具专业业人才培培训课程程标准、模具专专业课程程体系与与教材开开发的总总结；校校企合作作的经验验以及校校企合作作对教师师业务能能力提高高的总结结、培训训基地建建