2022年职业能力建设工作年度总结模板

1、第PAGE14页共NUMPAGES14页2022年职业能力建设工作年度总结模板今年以来，在局党组的正确领导下，在省厅的大力支持和指导下，我局职业能力建设工作始终围绕局中心工作，攻坚克难，自我加压，开拓创新，坚持以培训促进就业，以就业改善民生，积极开展各类职业技能培训、岗位技能提升培训、创业培训和职业技能鉴定工作，大力推进职业能力建设，各项工作进展顺利并取得了积极成效。现将有关工作情况总结如下：一、主要工作情况(一)民生工程完成情况。截止_月底，全市完成劳动力转移培训_万人，完成_%，其中园区企业定向培训_万人，完成_%(市本级_人，完成_%)；创业培训_万人，完成_%(市本级_人，完成_%)。

2、(二)其他工作情况1、围绕服务企业，大力开展职业技能培训。以实施职业技能培训为契机，充分发挥职业培训在促进就业、稳定就业中的作用。一是开展就业技能培训。按照“招工、培训、就业”三位一体工作模式，紧紧依托各类职业培训机构大力实施就业培训工程，进一步落实培训政策，强化培训措施，扩大培训规模，提升了劳动者的就业能力、职业转换能力和创业能力，实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标。今年_-_月，赛维ldk、中材太阳能、赣锋锂业等园区企业共举办新录用员工培训班_期，培训_人。二是开展劳动预备制培训。对城乡未继续升学的应届初高中毕业生等新成长劳动力，鼓励其参加_个月的劳动预备制培训，提升

3、其技能水平和就业能力，今年共培训_人，其中-_西新能源技校_人、市技校_人。三是开展岗位技能提升培训。结合企业技术进步和产业升级对职工技能水平的实际需要，通过在岗培训、脱产培训、以师带徒等多种形式，加快提升企业在岗职工的技能水平，-_西赛维ldk、-_西新华金属制品公司已举办在岗职工技能提升培训班_期，培训_人。四是开展大学生创业培训。为帮助大学生实现就业创业，我们在进行深入调研的基础上，广泛动员并邀请市内外资深讲师授课，新余学院、-_西太阳能科技职业学院、赣西科技职业学院共举办大学生创业培训班_期，培训_人。五是继续做好城乡困难家庭子女免费入读技校工作。根据省厅统一安排，今年市技工学校完成招

4、生指标_名。六是积极开展_士兵技能培训，依托技工院校、职业院校的师资力量，会同市民政、财政等部门做好有关政策的制定、实施及技能鉴定等工作，全年培训鉴定_人。七是开展特色培训。根据赣人社字_文件要求，会同市妇联共同开展“红杜鹃”家政服务培训，举办培训班_期，培训结业_人，社会反映良好。2、围绕促进就业，广泛开展职业技能鉴定。以提高职业技能鉴定质量为基础，进一步强化职业资格证书制度，定期实施职业技能鉴定考核。一是_各职业院校实施“双证”考试，参加考核_人，核发证书_人。二是_通用职业技能鉴定考试，核发初级证书_人、中级证书_人；三是_开展国家职业资格全国统一鉴定考核，参加鉴定考核_人；四是_开展专

5、项职业能力考核鉴定工作，37752人参加考核，核发证书_人；五是开展青年高技能人才培养、紧缺技能人才培养和劳动预备制培训等专场职业技能鉴定。3、围绕提升质量，_开展职业技能鉴定所站质量管理和民办职业培训学校评估工作。在自查自评的基础上，经检查评估，全市_家职业技能鉴定所站_家合格，_家不合格；_所民办职业培训学校全部合格。同时，根据省厅统一安排完成了_年度就业培训工作绩效考评。4、开展高技能人才培养工作。一是以实施“-_西省高技能人才振兴工程”为龙头，积极开展紧缺技能人才、青年高技能人才培养工作，其中紧缺技能人才_人(信达长林_人、市技校_人)、青年高技能人才_人(赛维ldk_人、市技校_人)

6、。二是做好-_西省第_届技能大师工作室的申报工作，经选拔、初审，新钢、赣锋锂业、渝州绣纺_个单位的申报材料上报到省厅，最终全省评定了五个“技能大师工作室”，我市渝州绣纺入选。5、_开展各类技能竞赛活动。一是_开展-_西省首届振兴杯职业技能大赛。来自全市_个单位的_人报名参加比赛，涵盖数控铣工、数控车工、工具钳工、焊工、制图员、网络编辑员、家用电子产品维修工等_个工种，经_预赛、决赛，共选拔出_名选手代表我市参加全省比赛，最后有_名选手进入前_名，其中职工组_人获“-_西省技术能手”荣誉称号，学生组_人获得由省人保厅颁发的相应职业高级工证书，我市获“优秀_奖”。二是_开展青年职工职业技能竞赛活动

7、，会同团市委共同举办了全市青年职工职业技能竞赛活动，并组队参加全省青年职工职业技能大赛。6、认真做好重要文稿的起草工作。为认真抓好国发_号、赣府发_文件及有关会议精神的贯彻落实，草拟了新余市人民_加强职业培训促进就业的实施办法，在征求了市法制办、市发改委、市财政局、市教育局、市就业局等单位意见后，报市政府常务会议研究通过，现已以市政府名义下发执行。7、加强培训监管，注重培训效果。建立健全培训监督检查制度，培训前对培训的时间、地点、对象来源进行跟踪监督，培训期间由培训机构或自主培训企业执行“每日培训考勤记录”，培训结束时由市人保局、市财政局_职业技能考核和结业，考核合格者颁发职业资格证书或专项职

8、业能力证书。每次培训终结，对培训效果实行随机抽查考核，抽考率不低于_%，合格率低于_%的为不合格，对未达标培训机构或自主培训企业不给予培训补贴。8、加快推进我市技工院校改革发展。一是在成功收购-_西天工学院的基础上，成立了-_西新能源技工学校，成为我省第一所以新能源命名的技工学校。二是依托市职教中心现有的资源优势，积极申报新余市技师学院。三是在省厅的大力支持下，成功举办了全省就业培训暨校企合作现场推进会。二、存在的困难和问题1、由于担心技能人才流失，影响企业生产，导致企业参加培训的积极性不高；2、企业薪酬制度没有体现职工的技能水平，职工参加技能培训的积极性不高；3、技工院校教研力量不足，教育质

9、量有待进一步提高；4、技能鉴定机构资金投入不足，实训设备及考评人员缺乏。2022年职业能力建设工作年度总结模板（二）职业能力建设科一年来，在省厅和局党组的正确领导下，认真贯彻省、市人力资源社会保障会议精神，以“一创双优”集中教育活动和“满浮散懒庸”专项治理活动为契机，坚持以_为指导，以“民生为本、人才优先”为主线，以提高劳动者职业技能，促进就业为目的，全面推进全民技能振兴工程，紧紧围绕年度工作目标开展工作，求真务实，团结协作，较好地完成了年度工作目标任务，为推进我市“三化”协调发展，建设中原经济先行区作出了积极贡献。现就全年工作总结如下：一、完成主要工作目标情况_年共完成各种职业技能培训_人，

10、占市定目标_万人的_%。其中企业在岗职工培训_人次，占省定目标(_人次)的_%；职业技能鉴定_人次，占全年任务(1_人次)的103.6；高技能人才培养_人，占全年目标(_人次)的_%；技工学校招生_人，占省定目标_人德_%；完成信息报道_篇，其中，“职业技能培训助力经济发展”在工人日报上刊登，市级报刊发表_篇。二、工作开展情况(一)争取上级资金，实施全民技能振兴工程一是以_省_年全民技能振兴工程专项工作方1案的出台为契机，多次深入到全市职业院校和豫光金铅集团、金马焦化公司等大中型企业及各民办培训学校进行广泛调研，制定出台了济源市_年全民技能振兴工程专项工作方案；二是发扬跑争拼抢精神，经多方努力

11、，争取省厅奖励资金_万，(其中：市技工学校和机械高级技工学校各_万元，一职高_万元。)目前已到位资金_%。这些资金的注入，为我市实施全民技能振兴工程奠定了良好基础，推动了济源职教事业的快速发展。(二)推进职业院校项目建设，进一步完善职业技能培训体系今年，我们突出建设一批示范性职业教育园区，使职业培训规模不断扩大。一是重点做好了黄河科技大学、中原科技大学的筹建准备工作；二是争取市政府投资_亿元，建设济源市职业技术学院实训中心，并投入使用，以优良的设备、规范的管理跻身全省优秀行列；三是我们依托市技工学校，拟征地_亩，投资_万元(其中争取上级资金_万元、自筹_万元)，易地重建公共就业实训基地，包括实

12、训车间一幢，综合实训楼一幢，宿舍楼一幢，项目总建筑面积达_平方米。目前，学校征地已经济源市政府批准，预计_年_月底竣工；三是积极与市大项目办、督查局、沁园办事处、赵李庄村委会等部门协调，确保市机械高级技工学校扩建工程按节点计划顺利推进，目前，土地补偿款已全部发放到老百姓手中，土地圈围工作正在进行。市机械高级技工学校实施扩建工程已列入了我市重点建设项目，计划征用土地_亩，投资_万元，项目建成之后，该校办学规模由现在的_人增加到_人，年社会培训量由现在的_人次增加到_人次，高技能人才培训规模由现在的_人增加到_人，将成为济源市最大的中高级技能人才的培养基地。(三)加强技工学校教学和教研管理1、加强

13、教学管理，提升教学质量。建立了与大_合办学机制。为了进一步提高办学层次，培养出更多的高素质技能型人才，拓展学生的就业能力，机械高级技工学校自_年以来先后与_理工大学、西安工业大学、_航空工业管理学院、南阳师范学院、洛阳师范学院等高等院校签订了联合办学协议，开办了机电一体化、数控技术、汽车检测与维修、计算机应用、市场营销、经济管理等专业函授大专班。现大专已毕业_人，在读_人。_年参加成人高考_人，其中技校毕业返校参加高考_人。市技工学校也从_年开始和中原工学院联合招生办学。联办大专、本科班一方面通过技能教育提高了学生的动手操作能力；另一方面通过文化课程的学习，提升了学生的文化修养与学历层次，增强

14、了学生的就业竞争力。2、广泛宣传，扩大招生。我们根据省厅下达的技工学校招生任务和要求，加强对各学校的招生宣传指导，先后在济源日报、济源电视台等新闻媒体连续刊登招生公告，并配合学校做好招生工作，共完成招生_人，占省定任务_人的_%。3、技工院校教学教研工作取得成效。一是按照省教研室年度工作总体安排，_技工院校教师外出考察学习_次、参加省级培训_批，教师教学比赛_次、学生技能比赛_次、教学研讨会_次，评选_名优秀教师并进行了表彰；二是指导开展校企合作对接活动，推动技工院校与企业招工、用人单位深层次合作，发挥技工院校培养技能人才的优势，为我市产业结构调整和产业集聚区发展服务；三是严格按照程序，推荐济

15、源市机械高级技校为全省技工院校先进_，市技工学习教师杜丽萍被评为全省技工院校优秀教师；四是_技工学校开展向第二批中国高技能人才楷模学习活动及竞赛活动，推选三份优秀教案保省厅评比。4、配合省厅做好技工学校其他工作。一是配合市财政、审计等部门对三所技工学校免学费和助学金情况进行检查，并协调解决免学费和助学金资金遗留问题；二是对我市技工学校和就业培训中心使用教材情况进行专项检查，向省厅报送检查总结报告；三是积极协调市财政部门简化助学金拨付程序，使财政资金能按要求、按时限直接拨付至学生资助卡上，简化了程序，赢得了学生及家长的好评。目前我市享受国家助学金人数达_人，发放资金_万元，国家免学费人数达_人，

16、发放资金_万元，市级免学费人数达_人，_万元。(四)以服务经济发展为目标，大力开展职业技能培训和鉴定工作。1、服务企业用工，为产业集聚区发展提供人才支撑为解决市委、市政府提出的“用工难”难题，我们大胆创新，全力服务企业用工。先后多次_市就业培训中心、机械高级技工学校等培训机构到三个产业集聚区调研技能培训工作，针对产业集聚区实际情况，出主意，想对策，千方百计开展技能培训工作，为产业集聚区提供必要的人才支援。今年我们共完成各种技能培训_人，工种涉及等个。2、大力推行职业资格证书制度，不断增强职业技能鉴定服务能力。一是加强内外协调与合作，争取支持，提供服务积极与技术监督局、煤炭局、安监局、运管处等职

17、能部门结合，利用其行业培训资源，使其享受技能鉴定财政补贴政策，拓宽了鉴定覆盖面；二是加强和就业训练中心和各民办职业培训机构联系沟通，提供鉴定服务，共完成此类鉴定_人；三是主动深入企业，宣传职业资格证书制度，指导其建立技能岗位津贴制度，提高职工参加职业技能鉴定的积极性，共完成各类企业鉴定_人；四是为提高学生就业能力，我们在职业院校中大力推广二次技能鉴定，鼓励广大学生“一专多能”，市职业技术学院和市机械高级技工学校_余名学生在取得本专业职业资格证书基础上，还参加了制图员和计算机鉴定考核，并取得了相应的资格证书。3、加强职业技能鉴定所(站)管理，积极推进职业技能鉴定质量管理体系建设为使职业技能鉴定所

18、站管理规范化，我们以质量管理责5任书为抓手，积极推进鉴定机构质量管理体系建设。年初，与_个所(站)、_个职业院校签订了质量管理责任书，加强日常职业技能鉴定质量督导工作，严格鉴定申报、考务管理、制证核发等有关程序。_月份，根据省厅要求，我们对职业技能鉴定所(站)联合开展质量管理评估工作，从硬件设施、场地建设、人员配备、考评资格以及资料归档等方面进行了量化考核，并以局正式文件进行通报考核结果，其中_家符合申报示范鉴定所的条件，其余检查均合格，针对存在问题，各站所进行了积极整改。4、出台政策，扩大职业技能鉴定补贴范围。积极开展职业能力建设领域课题研究，为职业技能鉴定工作的开展提供政策保障。今年_月份

19、，我们提请市政府印发了_做好企业用工服务_(济政_号)文件，明确规定“凡参加职业技能鉴定的(含职业院校学生)人员，均按规定标准给予职业技能鉴定补贴”，这将调动各方面参加职业技能鉴定积极性，为进一步扩大我市职业技能鉴定范围奠定了良好基础。5、指导企业开展岗位练兵及技能竞赛为提高职工学技能、学知识、比学赶帮的积极性，我们指导豫光金铅集团公司、兴华机械制造公司、丰田肥业、济源钢铁公司等企业不断开展形式多样的岗位练兵、技能比武活动，先后举办了全省有色金属冶炼工、机修钳工、天车工等各种省市技能大赛，一批技术能手脱颖而出。(五)高技能人才评价试点工作取得新进展_年初我们印发了企业高技能人才评价工作手册，汇

20、编了企业高技能人才评价的政策文件、经验集锦、经典案例及精要点评，指导试点企业开展企业技能人才评价工作。我市企业技能人才评价试点企业豫光金铅集团和金马焦化有限公司十分重视人才评价工作，加强了_领导，出台了考评方案，建立了技能人才培养、评价、使用和待遇相结合的激励机制，营造有利于技能人才成长的良好环境，充分发挥高技能人才在关键技术岗位的作用，本年共完成高技能人才评价_人。三、存在的主要问题今年以来尽管我们取得了一些成绩，但距离我市经济社会发展的需要还有一定差距，和兄弟地市的做法比起来还有一定不足。主要表现在：(一)企业职工提升培训工作有待加强。当前，由于用人单位不太注重职工的提升培训工作，持证上岗

21、意识差，招录员工不能严格执行先持证，后上岗的规定，使就业准入制度达不到落实，同时也有人社部门内部协调不力等问题。(二)各鉴定等级结构不合理，高技能人才鉴定数量偏低。_年我市鉴定结构为30：60：10(初级：中级：高级及以上。合理为30：45：25)。由于缺乏相应的激励机制，我市高技能人才培养能力不足，企业职工技能鉴定工作滞后，高技能人才培养力度和规模距离经济发展需要还有很大差距。(三)技能培训工作和技能鉴定工作不协调，劳动力培7训结业与技能考核同步实施制度没有得到落实，享受财政培训补贴的学员参加技能鉴定人数不足一成。(四)民办职业培训机构亟待管理。表现在学校规模小、数量多、办学条件差，教学管理

22、低下，大多学校难以为继。四、_年工作思路及措施_年，是国家“_”规划承上启下重要的一年，也是_省中原经济区建设的起步之年，同时是我市全面实施“三化协调发展”战略的关键之年。怎样立足岗位服务好济源经济建设，为济源三化协调发展贡献力量。一直以来，我们在思索这个问题，并达成一致：“给力”济源挑重担，立足岗位做奉献。我们要主动担当起为产业集聚区培养人才的重任，助推济源经济取得新发展。现将_年工作思路汇报如下：一、亮点工作(一)制定政策，推进高技能人才工作。_年_月份前，以市政府名义制定出台济源市高技能人才培养实施办法和济源市有突出贡献高技能人才和技术能手评选选拔奖励办法，建立健全我市高技能人才激励机制

23、，并筹备_年下半年在全市大张旗鼓表彰一批高技能人才，营造我市浓厚的学技能、重人才氛围，为企业高技能人才发展壮大提供好的政策和舆论氛围。(二)营造氛围，_一次全市技能大赛。根据省厅开展技能比赛的要求，_年，准备与市工会等单位联合开展一次规模较大的技能大赛，选拔一批高技能人才，并进行8大力宣传，营造技能人才服务我市经济建设的浓厚社会氛围。二、重点工作(三)强力推进，开展试点企业高技能人才评价工作。今年我们将根据全省企业技能人才评价试点推进会议精神，着力服务豫光金铅和金马焦化在两个试点企业的高技能人才评价工作，充分发挥企业自主权，为技能人才的成长打开通道。(四)想方设法，努力争取上级资金。为提升我市

24、职业技能培训能力，深入开展全民技能振兴工程，我们将发扬“跑争拼抢”精神，积极争取全民技能振兴工程资金及市财政配套资金。_年，我们已申请到省级资奖励资金_万。目前已到位资金_%，_年我们在做好已到位资金的_实施和检查验收工作的同时，要全力协调省厅，做好后续_万元资金的申请拨付工作。还要和市财政部门积极沟通协调，从明年开始，每年争取配套奖补资金_万元，为我市职业教育快速发展提供经济支撑。目前，我们正在拟定修改济源市提升职业技能培训能力建设_管理及申报办法，为资金监管和合理使用提供政策依据。(五)深入企业，全面开展统筹职工教育经费制度的调研工作。根据_年_月市政府和省人力资源和社会保障厅签署的共建统筹改革试验区合