2022年职工书屋建设情况总结范本

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年职工书屋建设情况总结范本“职工书屋”建设情况汇报采油五厂信息与自动化管理部中国石油一、单位简介采油五厂信息与自动化管理部成立于_年_月，由原信息管理站和自动化计量大队合并而成。主要承担业务为采油厂信息管理、投劳测配、仪表检定与维修、油水井远程计量、综合化验、科技管理等业务。是采油厂最大的技术服务部门。通过信息与自动化技术管理的统一，优势互补，强强联合，为采油信息自动化建设提供了坚实的基础。目前信息与自动化管理部共有员工_人，全部为工会会员，平均年龄_岁，其中已取得本科学习人员_人。管理部下设信息管理室、中心化验室、综合技术组、投劳测配组和仪表计量组

2、共五个组室。二、职工书屋建设情况：信息与自动化管理部成立以来就把“职工书屋”建设作为“创建学习型班组、争当知识型职工”的重要举措，积极动员和_广大职工读好书、用好书，从职工书屋中吸取营养，从而转换为提高自身综合素质、为企业发展与稳定贡献力量的强大动力，使职工书屋成为职工成才的摇篮和沃土。(一)职工书屋基本情况信息与自动化管理部“职工书屋”是在原自动化计量大队阅读室和信息管理站电子阅读室合并而成的。书屋面积_余平方米，书屋管理员_人，书屋藏书量_余册，报刊数量_种，联网电脑_台，音像制品_张，报刊书架_个，2桌椅_套，年借阅量_人次。(二)职工书屋建设情况1、完善硬件设施配套。在职工书屋的硬件建

3、设上，信管部班子在办公区域房间相对紧张的情况下，仍单独开辟一个办公室，建设职工书屋，落实职工书屋阵地。同时与采油厂工会沟通，购买图书，配齐桌椅、电脑的硬件设施。从而为职工提供了一个良好的读书环境。2、重视员工需求。信息与自动化管理部青年职工比较多，80，90后青年职工思维活跃。为了让职工书屋的书籍受到职工欢迎，管理部采用调查问卷，职工点书等形式，根据职工的岗位、技术等需求，工会予以配置，尽量在购好书、热销新书、需求要求的书籍上满足不同职工求知启智、休闲放松的多样化需求，努力使“职工书屋”成为开启职工智慧，激发职工创新活力，丰富职工业余生活的精神园地。目前，书屋报刊、书籍主要涵盖电子信息、石油科

4、技、文化生活和艺术、政策法规、职工_、国企党建等种类。3、完善规章制度。信息与自动化管理部工会在加强职工书屋软硬件建设的同时，也不断加强职工书屋制度建设，建立完善了图书借阅管理制度、职工书屋管理职责等相关管理制度。既借鉴正规图书室的管理制度和方法，在图书的购进、登记、借阅等环节有章可依的同时，又立足管理部情况简化手续，方便工作开展和职工使用，使职工书屋运3作进一步规范化。4、构建交流平台。因势利导，推动职工书屋与工会各项文化体育竞赛活动相互交融，相互促进。在职工读书活动中，开展班组读书知识竞赛、读书心得交流等丰富多彩的读书活动形式，营造良好的读书氛围。把“职工书屋”作为“创建学习型_、争做知识

5、型职工”活动的重要载体。同时在青年职工中开展，我身边的青春故事征文，读书_会等活动。通过活动，引导职工走进书屋，接受教育，真正起到在活动中引导人，在环境中感染人，在交流中鼓舞人。(三)职工书屋建设成效1、文化场所增加，员工在紧张的工作之余，有了一个休闲读书、看报的场所，丰富了员工文化阵地。2、技术需求得到满足。针对信息与自动化管理部的成立，员工在网络信息技术、采油工程技术、测调工艺技术、仪表计量技术、科学管理技术等方面都有很迫切的需求。通过职工书屋的建立，员工可以通过查询与学习初步解决了这些需求。3、技术水平得到提升。员工通过学习，技术水平得到明显提升，搞研究、搞技术革新的氛围日益浓厚。近期，

6、结合所学技术，员工先后研制“测试安全平台”、“仪表检定台安全防护装置”、“试井防落卡瓦”、“测调溢流孔快速接头”等工艺技术改进。4、学习氛围得到延伸。结合职工书屋的建设，信息与自动化管理部开展“走出去、请进来”的方式开展员工学习，以努力营造学习氛围，提升员工技能。如开展“网络安全培训”“与采油一厂测调技术交流”“班组长技术汇报评比”等。三、下步工作与建议：在下步的工作中，管理部将对“职工书屋”加大硬件投入，将针对性地增加专业技术、科技信息、现代生活等类别的书籍，并大力优化图书质量，尽量满足员工的需求，使“职工书屋”利用起来效果更好。继续坚持灵活建屋，与兄弟单位开展“图书互换”活动，做到互通有无

7、，资源共享，最大限度地挖潜书屋效能，并促使其作用充分发挥，使其始终充满生机。2022年职工书屋建设情况总结范本（二）凤台四中职工书屋建设总结为了不断提高职工队伍的思想道德和科学文化素质，在县教育局工会的领导和支持下，我校努力为职工搭建学_台，有效地开展了“职工书屋”建设工作，逐步形成阅读条件较完备，图书管理制度措施完善教师读书室，现学校建成“职工书屋”一个，占地面积约_平方米，总藏书量1_册，(含电子书)，现已开始借阅.馆内图书种类繁多，分为哲学类、社会科学类、自然科学类及综合性图书等.我校“职工书屋”的建设，在管理上做到管理措施到位，并制定了严格的图书管-理-员责任制度、职工书屋借阅制度，并

8、按照高标准、严要求的规范模式运作，边建设、边完善，使“职工书屋”真正成为全校教师读书、学习的好场所。我校充分发挥“职工书屋”的文化功能和育人功能，把读书活动寓于“职工书屋”建设之中，引导职工走进书屋，不断扩大“职工书屋”的社会影响力，努力把“职工书屋”打造成内聚人气，外树形象的工会文化品牌.在今后的工作中，我校工会将用更切实有效的措施，加强“职工书屋”的建设，并以此为阵地，进一步为我校“创建学习型学校、争做知识型职工”活动提供良好的基础条件。现具体汇报如下：一、领导重视工会_健全，年初有计划，平时有检查，年终有评比考核，领导十分重视“职工书屋”建设，工会“职工书屋”建设有详细规划，有具体实施措施、有固定的“职工书屋”场地_平方米，有书架_组，并配备笔记本电脑_台，电视机一台，钢琴一架，会议桌_个，椅子_把.有从事“职工书屋”的日常管理工作人员。二、投入到位建立了工会“职工书屋”投入长效机制，将工会“职工书屋”建设投入与工会职工学习培训、宣传经费一道纳入工会经费用范围，共计投入约_万元，确保“职工书屋”建设的正常运转。三、藏书量大我校“职工书屋”现有各类藏书_余册，报刊杂志_余种，电子音响制品_多张，确保了阅读者的各种需求。四、制度健全建立了“职工书屋”管理制度、管理人员制度、图书借阅制度、损坏、丢失赔偿制度等。五、作用明显“职工书屋”建立