中小型企业公司所有岗位职责doc

1、岗位职责责目录总经理岗岗位职责责 第第3页副总经理理岗位职职责 第第4页总经理助助理岗位位职责 第第5页技术总监监岗位职职责 第第6页总工程师师岗位职职责 第第7页销售总监监岗位职职责 第第8页行政总监监岗位职职责 第第9页财务总监监岗位职职责 第第10页页行政部部部长岗位位职责 第第11页页行政助理理岗位职职责 第133页库管员岗岗位职责责 第第14页页财务部部部长岗位位职责 第第15页页会计岗位位职责 第第16页页出纳岗位位职责 第第17页页销售部部部长岗位位职责 第第18页页销售人员员岗位职职责 第第19页页商务部部部长岗位位职责 第第20页页商务助理理岗位职职责 第第21页页技术部部部

2、长岗位位职责 第第22页页方案设计计师岗位位职责 第第23页页产品工程程师岗位位职责 第224页工程部部部长岗位位职责 第225页项目经理理岗位职职责 第226页施工监理理岗位职职责 第227页施工人员员岗位职职责 第228页岗 位 描 述述岗位名称称总经理所属部门门岗位编号号直接上级级 公司董董事会直接下级级直接下级级人数主要职责责职责描述述岗 位位 职职 责责在董事长长的领导导下，完完成董事事长、董董事会下下达的工工作计划划、任务务；主持公司司的日常常经营管管理工作作，召开开工作会会议，并并向董事事长报告告工作组织实施施公司重重大决议议、公司司年度计计划和招招商方案案等主持制订订公司年年度

3、预、决算报报告；听听取各部部门经理理工作汇汇报；拟订公司司内部管管理机构构设置方方案拟订公司司的管理理规章制制度根据董事事长的授授权，代代表公司司对外签签署公司司合同和和协议；定期向董董事长提提交工作作报告、财务报报表等签发公司司日常管管理、业业务和财财务等文文件、资资料向董事长长提名任任免公司司高级管管理人员员、部门门经理等等；拟定公司司职工的的工资、福利、奖惩制制度，决决定公司司职工的的聘用和和解聘完成由董董事长授授权处理理的其他他有关事事宜本岗位人人员要求求学历/专专业企业管理理等相关关专业大大专及以以上工作经验验企业管理理6年以以上工作技能能心理素质质忠诚、敬敬业、豁豁达、公公平、无无

4、私岗 位 描 述述岗位名称称副总经理理所属部门门岗位编号号直接上级级总经理直接下级级直接下级级人数主要职责责职责描述述岗 位位 职职 责责在总经理理的领导导下，负负责分管管部门的的各项工工作协助总经经理制定定公司发发展规划划、经营营计划组织、监监督公司司各项决决策和计计划的实实施提名分管管部门经经理，指指导协调调分管部部门工作作的开展展与总结结总经理因因故不能能履行职职责时，受受托代行行总经理理职务完成总经经理临时时授权的的其他工工作本岗位人人员要求求学历/专专业企业管理理等相关关专业大大专及以以上工作经验验企业管理理5年以以上工作技能能心理素质质忠诚、敬敬业、豁豁达、公公平、无无私岗 位 描

5、 述述岗位名称称总经理助助理所属部门门岗位编号号直接上级级 总经理理直接下级级直接下级级人数主要职责责职责描述述岗 位位 职职 责责公司管理理制度、规章制制度，网网页设计计方案书书、合同同书，公公司总体体运行配配合起草、存存档整理理总经理理签发文文件掌握总经经理的日日程安排排做好预预约工作作，安排排商务旅旅行完成总经经理或综综合管理理部经理理交办的的其他工工作根据公司司发展的的要求制制定人力力资源战战略完成公司司人力资资源的日日常招聘聘工作完善公司司绩效考考核制度度协助总经经理协调调下属部部门之间间的关系系协助总经经理做好好与外单单位联系系的具体体工作负责分管管范围内内的各项项工作本岗位人人员

6、要求求学历/专专业企业管理理等相关关专业大大专及以以上工作经验验企业管理理6年以以上工作技能能心理素质质忠诚、敬敬业、豁豁达、公公平、无无私岗 位 描 述述岗位名称称技术总监监所属部门门技术部岗位编号号直接上级级总经理直接下级级直接下级级人数主要职责责职责描述述技术管理理组织制定定公司质质量环境境方针和和目标；建立和和完善公公司质量量环境体体系，组组织体系系实施并并监督其其运行编制公司司质量环环境体系系规划和和计划，组组织拟制制、审核核、修订订质量体体系文件件汇总并沟沟通产品品质量问问题，提提交产品品品质报报告负责统计计技术的的应用与与实施，组组织公司司员工质质量体系系相关培培训质量管理理负责

7、公司司产品的的研发方方向负责公司司产品的的研发、设计方方案的制制定及审审核负责公司司工程技技术的总总体审核核和把关关负责公司司公司技技术力量量的储备备负责公司司技术人人员的培培训 市市场拓展展部的主主要质量量职责公共关系系工作负责公司司对外联联络工作作，拓展展公司业业务，树树立公司司良好形形象；负责公司司证照的的申办、审核工工作；负责公司司的合同同管理和和法律事事务；负责组织织本公司司产品宣宣传材料料的编写写印刷及及发布；负责组织织和参加加来访人人员的接接待工作作；负责建立立公司公公共关系系档案，积积累资料料。本岗位人人员要求求学历/专专业经济管理理、工商商管理等等相关专专业本科科及以上上工作

8、经验验200人人以上企企业行政政管理工工作5年年以上资格证书书通信工程程概预算算工作技能能组织能力力、电脑脑及办公公软件应应用、文文字能力力、表达达能力、沟通能能力、应应变能力力心理素质质忠诚、敬敬业、豁豁达、公公平、无无私岗 位 描 述述岗位名称称总工程师师所属部门门工程部岗位编号号直接上级级直接下级级直接下级级人数主要职责责职责描述述岗 位位 职 责 负责公司司新产品品和新技技术开发发负责公司司大型设设备的采采购与改改造参与公司司重大生生产或技技术问题题的解决决过程，并并承担相相应的责责任参与公司司的持续续改进工工作，批批准立项项，主持持成果的的评估负责制定定、完善善与审核核本部门门的规章

9、章制度与与工作流流程监督、管管理、指指导部门门下属岗岗位员工工的工作作完成上级级委派的的其他任任务本岗位人人员要求求学历/专专业项目管理理等相关关专业本本科及以以上工作经验验 项目施施工管理理5年以以上资格证书书工作技能能组织能力力、电脑脑及办公公软件应应用、文文字能力力、表达达能力、沟通能能力、应应变能力力心理素质质忠诚、敬敬业、豁豁达、公公平、无无私岗 位 描 述述岗位名称称销售总监监所属部门门销售部岗位编号号直接上级级总经理直接下级级销售部长长直接下级级人数主要职责责职责描述述业 务务 职职 责责 负责公司司的整体体市场营营销工作作参与制订订公司营营销战略略。根据据营销战战略制订订公司营

10、营销组合合策略和和营销计计划，经经批准后后组织实实施。负责重大大公关、促销活活动的总总体、现现场指挥挥定期对市市场营销销环境、目标、计划、业务活活动进行行核查分分析，及及时调整整营销策策略和计计划，制制订预防防和纠正正措施，确确保完成成营销目目标和营营销计划划根据市场场及同业业情况制制订公司司新产品品市场价价格，经经批准后后执行负责重大大营销合合同的谈谈判与签签订主持制订订、修订订营销系系统主管管的工作作程序和和规章制制度，经经批准后后施行制定营销销系统年年度专业业培训计计划并协协助培训训部实施施协助总经经理建立立调整公公司营销销组织，细细分市场场建立、拓展、调整市市场营销销网络负责分解解下达

11、年年度的工工作目标标和市场场营销预预算，并并根据市市场和公公司实际际情况及及时调整整和有效效控制定期和不不定期拜拜访重点点客户，及及时了解解和处理理问题。代表公司司与政府府对口部部门和有有关社会会团体、机构联联络管理职责责组织建设设，参与讨讨论公司司部门级级以上组组织结构构；当发发现下级级部门的的岗位设设置或岗岗位分工工不合理理时，要要及时指指出问题题，作出出调整，并并通知人人力资源源部招聘及任任免，员员工培训训及绩效效考核经费审核核与控制制本岗位人人员要求求学历/专专业企业管理理、工商商管理等等大专及及以上工作经验验市场营销销、企业业管理88年以上上资格证书书工作技能能心理素质质忠诚、敬敬业

12、、豁豁达、公公平、无无私岗 位 描 述述岗位名称称行政总监监所属部门门行政部岗位编号号直接上级级总经理直接下级级行政部部部长直接下级级人数主要职责责职责描述述业 务务 职职 责责 参与制订订公司年年度总预预算和季季度预算算调整，汇汇总、审审核下级级部门上上报的月月度预算算并参加加公司月月度预算算分析与与平衡会会议统筹管理理公司政政务、事事务、安安全保卫卫、内部部服务与与对外联联络工作作负责公司司行政方方面重要要会议、重大活活动的组组织筹备备工作领导公司司的后勤勤服务工工作，创创造和保保持良好好的工作作环境定期组织织做好办办公职能能检查，及及时发现现问题、解决问问题，同同时督促促做好纠纠正和预预

13、防措施施工作负责定期期召集员员工建议议审议委委员会成成员对合合理化建建议进行行评审接待公司司重要来来访客人人，处理理行政方方面的重重要函件件领导公司司的防火火安全、保卫工工作并定定期组织织检查，保保证公司司安全组织公司司有关法法律事务务的处理理工作，指指导、监监督检查查公司保保密工作作的执行行情况负责协调调公司系系统间的的合作关关系，先先期调解解工作中中发生的的问题掌握行政政系统工工作情况况和公司司行政管管理工作作的运作作情况，适适时向总总经理汇汇报代表公司司与外界界有关部部门和机机构联络络并保持持良好合合作关系系管理职责责组织建设设，参与讨讨论公司司部门级级以上组组织结构构；当发发现下级级部

14、门的的岗位设设置或岗岗位分工工不合理理时，要要及时指指出问题题，作出出调整，并并通知人人力资源源部招聘及任任免，员员工培训训及绩效效考核经费审核核与控制制本岗位人人员要求求学历/专专业企业管理理、工商商管理等等大专及及以上工作经验验企业管理理8年以以上资格证书书工作技能能心理素质质忠诚、敬敬业、豁豁达、公公平、无无私岗 位 描 述述岗位名称称财务总监监所属部门门财务部岗位编号号直接上级级总经理直接下级级部门人员员直接下级级人数主要职责责职责描述述岗 位位 职 责责贯彻执行行会计计法等等财经法法律制度度，制止止违反财财经纪律律、财会会制度的的行为,发现重重大问题题及时向向财务副副总或总总经理汇汇

15、报，确确保各项项财务活活动符合合有关规规定组织实施施公司机机构和人人员的调调整设置置、绩效效考核及及二级薪薪酬分配配，提出出员工的的招聘和和使用计计划，保保证公司司内部考考核、薪薪酬分配配制度的的合理完完善及人人力资源源的有效效配置，推推进公司司目标的的实现推进公司司的企业业文化建建设，掌掌握员工工主要思思想动态态，倡导导队伍的的创新和和团队精精神，提提升公司司核心竞竞争能力力指导财会会业务处处理，采采购货比比三家询询价备案案,强化化资金管管理准确审核核报销的的各种票票据定期组织织部门人人员培训训本岗位人人员要求求学历/专专业经济管理理、财务务管理等等相关专专业本科科及以上上工作经验验 企业财

16、财务管理理8年以以上资格证书书会计从业业中级工作技能能组织能力力、电脑脑及办公公软件应应用、文文字能力力、表达达能力、沟通能能力、应应变能力力心理素质质忠诚、敬敬业、豁豁达、公公平、无无私岗 位 描 述述岗位名称称行政管理理部部长长所属部门门行政管理理部岗位编号号直接上级级总经理直接下级级部门成员员直接下级级人数2主要职责责职责描述述行政管理理负责公司司的行政政管理工工作，向向总经理理负责。负责起草草公司的的工作计计划、发发展规划划及本部部门的工工作计划划并组织织实施。负责定期期召集公公司例会会，并形形成会议议纪要下下发。负责收集集、整理理各部门门工作总总结，形形成公司司总结报报总经理理。负责

17、组织织制定、修订公公司各项项规章制制度。负责指导导、监督督、检查查所属下下级的各各项工作作，向下下级授权权，布置置工作，定定期听取取下级的的述职，并并对其作作出工作作评定。负责公司司的行政政印章、介绍信信、营业业证照、资质的的管理；负责公司司证照、资质的的审报和和年审工工作。负责公司司文书、档案管管理。负责公司司礼品、福利品品的定购购、发放放管理工工作。负责公司司的办公公用品、设施、设备的的管理。负责公司司的车辆辆管理。负责公司司网站的的建设和和维护负责安排排和协助助接待来来访客户户的有关关事务性性工作。负责公司司的法律律事务工工作。负责公司司邮箱的的管理。协助相关关部门做做好产品品广告、展会

18、、印刷品品等项宣宣传工作作协助公司司领导督督促和检检查有关关部门的的工作。协助公司司领导做做好各部部门之间间的综合合协调工工作人力资源源管理负责公司司的人力力资源管管理工作作，向总总经理负负责。负责公司司人员的的招聘、试用、转正、劳动合合同、考考评、调调配、绩绩效、离离职等管管理工作作。负责员工工的考勤勤、休假假、奖惩惩等项管管理工作作。负责薪酬酬、奖金金分配、员工福福利、社社保、公公积金的的管理工工作。负责员工工培训管管理工作作。负责公司司文化建建设，组组织开展展员工活活动。质量管理理负责组织织质量、环境管管理体系系的建立立。负责组织织审核质质量环境境手册和和程序文文件。负责组织织质量、环境

19、管管理内审审和外审审工作。协助总经经理制定定质量方方针、目目标，对对质量管管理体系系进行策策划。协助总经经理监督督检查各各部门的的质量和和环境的的执行情情况。本岗位人人员要求求学历/专专业行政管理理等相关关专业大大专及以以上工作经验验企业行政政管理工工作5年年以上工作技能能组织能力力、电脑脑及办公公软件应应用、文文字能力力、表达达能力、沟通能能力、应应变能力力心理素质质忠诚、敬敬业、豁豁达、公公平、无无私岗 位 描 述述岗位名称称行政助理理所属部门门行政管理理部岗位编号号直接上级级行政管理理部部长长直接下级级无直接下级级人数主要职责责职责描述述行政管理理负责公司司一般文文件的起起草。负责公司司

20、文件的的分发、传阅与与归档；负责行政政、人事事档案的的收集、整理、归档和和保管。负责打印印、复印印、装订订各类资资料，收收发邮寄寄各种邮邮件。负责公司司邮箱的的管理和和往来文文电的处处理负责公司司网站的的信息的的发布、内容的的更新等等编辑工工作负责公司司会议通通知、会会议室及及会议设设施设备备的准备备。负责办公公耗材的的统计与与计划负责办公公用品的的保管与与发放负责办公公设备、办公家家具的维维护与维维修负责公司司客人的的接待负责报刊刊杂志的的征订、分发。负责检查查、督促促各部门门的保洁洁和美化化环境工工作负责总经经理办公公室的保保洁工作作协助做好好公司证证、照、资质的的办理及及年审等等工作协助

21、相关关部门做做好产品品广告、展会、印刷品品等项宣宣传工作作人事管理理负责招聘聘信息的的发布，招招聘的组组织协调调工作负责员工工入职手手续、转转正手续续、离职职手续的的办理负责员工工考勤统统计及考考勤表的的制作负责员工工社保、公积金金的办理理、缴纳纳、转移移等项工工作负责组织织员工培培训。负责员工工集体活活动的组组织和实实施本岗位人人员要求求学历/专专业行政管理理等相关关专业本本科及以以上工作经验验3年以上上相关工工作经验验工作技能能组织能力力、电脑脑及办公公软件应应用、文文字能力力、表达达能力、沟通能能力、应应变能力力心理素质质岗 位 描 述述岗位名称称库管员所属部门门行政管理理部岗位编号号直

22、接上级级行政部部部长直接下级级无直接下级级人数主要职责责职责描述述库房管理理认真执行行仓库管管理的有有关规章章制度，保保证数量量、质量量完好，验验收、发发放准确确、及时时。负责货物物的验收收工作。收货时时要检查查车号、装车情情况，卸卸货后立立即检查查包装、商标、名称、规格、数量，开开箱验收收（精密密设备要要请技术术人员参参加开箱箱检查），检检查是否否合格、短少、破损情情况，要要详细记记录，超超过破损损标准的的，要通通知交货货人，并并马上向向主管汇汇报。负责物资资的保管管工作。物资保保管要按按不同品品种的技技术要求求进行管管理，及及时维护护、保养养、检查查质量，做做到不锈锈、不潮潮、不腐腐、不变

23、变、不坏坏、不漏漏、不冻冻，对规规定有使使用有效效期的物物资，将将近到期期和可能能引起失失效变质质、损坏坏的现象象，情况况要立即即向科里里汇报处处理措施施。超额进料料和常用用材料库库存量下下降到最最低储量量时，要要及时通通知计划划人员和和科领导导。负责物资资的发货货工作。发料要要坚持先先进先出出的原则则，要凭凭计划领领料单，限限额发料料，不能能随意增增减数量量，调拨拨单无主主管领导导签名不不发料，先先交款，后后发货。负责物料料的清算算及盘点点。发料料要日清清月结，每每月定期期盘点、对帐一一次，225日结结帐将所所有发料料单转会会计一式式四份，存存留一份份同验收收单分别别编号存存档。负责库房房的

24、安保保工作。严格安安全制度度、防火火、防盗盗、防事事故。本岗位人人员要求求学历/专专业物流、成成本会计计等相关关专业大大专及以以上工作经验验3年以上上相关工工作经验验工作技能能沟通能力力、应变变能力。心理素质质岗 位 描 述述岗位名称称财务部长长所属部门门财务部岗位编号号直接上级级财务总监监直接下级级部门成员员直接下级级人数2主要职责责职责描述述预算管理理财务预算算资料的的收集、汇总与与编制；财务预算算的指标标的分解解与下达达；财务预算算执行情情况的统统计；财务预算算完成情情况的总总结与分分析；账务管理理日常会计计核算并并与总公公司对账账；账务系统统管理；总账管理理、财务务报告的的编制；成本核

25、算算；存货的账账务管理理；（大大类、总总额）；企业税收收的有关关筹划；企业所得得税表的的制作、申报；工资资料料的收集集整理，工工资制作作、分配配；个人所得得税税表表的制作作；社保四金金与住房房公积金金管理住房公积积金个人人账户管管理；社保四金金个人账账户的管管理；其他工作作会计档案案管理；工资档案案管理；协调部门门内部关关系；负责公司司财务制制度执行行和相关关工作的的督促和和检查参与公司司合同评评审和相相关法律律事务；协调与税税务之间间的关系系负责税务务局人员员的检查查与接待待工作；本岗位人人员要求求学历/专专业财会专业业专科及及以上工作经验验相关财务务工作88年以上上资格证书书会计师工作技能

26、能业务能力力、会计计电算化化、组织织能力、文字能能力、表表达能力力、沟通通能力、应变能能力心理素质质诚信、敬敬业、细细致、豁豁达、无无私岗 位 描 述述岗位名称称会 计所属部门门财务部岗位编号号直接上级级财务部部部长直接下级级直接下级级人数主要职责责职责描述述岗 位位 职职 责责负责公司司的会计计核算事事宜，及及时做好好凭证的的编制、登记，做做到帐证证相符、帐表相相符。按月度及及时填制制并报送送会计报报表，包包括成本本报表、费用报报表、工工资报表表、报表表附注、科目余余额表和和财务情情况说明明等。按月、季季、年度度及时进进行税务务申报及及汇算清清缴，依依法正确确计提和和上缴各各项税费费，并负负

27、责公司司税费台台帐的登登记和管管理。根据计划划、预算算指标审审核各类类成本费费用支出出单据，并并报告计计划和预预算的执执行情况况。负责公司司对外统统计工作作，按要要求及时时上报统统计报表表。负责公司司固定资资产核算算，做到到帐、卡卡、物相相符，并并按规定定准确分分类、编编号、计计提折旧旧。做好会计计基础工工作，建建立并负负责公司司固定资资产、低低值易耗耗品台帐帐管理，直直接参与与公司各各项资产产的清查查和盘点点。配合各经经营管理理部门，及及时清理理债权债债务，加加速资金金周转。对公司的的会计凭凭证、各各类帐表表定期打打印、收收集整理理、装订订成册、登记编编号，按按照会会计档案案管理办办法妥妥善

28、保管管，并按按照规定定程序办办理销毁毁报批手手续。负责公司司相关验验资、审审计、税税务咨询询等事宜宜。负责公司司会计电电算化核核算系统统的安全全。本岗位人人员要求求学历/专专业会计、金金融等相相关专业业大专及及以上工作经验验财务会计计工作33年以上上工作技能能心理素质质忠诚、敬敬业、豁豁达、公公平、无无私岗 位 描 述述岗位名称称出 纳纳所属部门门财务部岗位编号号直接上级级财务部部部长直接下级级直接下级级人数主要职责责职责描述述岗 位位 职职 责责严格执行行现金管管理制度度和结算算制度，根根据公司司规定的的费用报报销和收收付款审审批手续续，办理理现金及及银行结结算业务务。负责银行行账户的的日常

29、结结算，包包括银行行结算单单据的填填发、取取得、核核对。保管现金金、存单单及其他他各类有有价证券券，并定定期盘点点核对，如如发现问问题，及及时上报报处理。严格控制制现金库库存限额额，以保保证公司司正常经经营需要要。不得挪用用现金或或以“白条”抵库，不不得签发发“空头”支票。负责各项项收付款款业务及及工资发发放，做做到及时时准确，无无误。根据帐务务处理需需要，及及时将在在手单据据整理移移交会计计主管编编制记账账凭证。及时报告告公司资资金使用用和结存存情况。月末与银银行核对对存款余余额，不不符时编编制银银行存款款余额调调节表。按时清理理帐目，督督促因公公借款人人员及时时报帐，杜杜绝个人人长期欠欠款

30、。负责在手手税务发发票、收收据、支支票等票票据的保保管和安安全。本岗位人人员要求求学历/专专业会计、财财务管理理等相关关专业大大专及以以上工作经验验企业出纳纳工作33年以上上工作技能能心理素质质忠诚、敬敬业、豁豁达、公公平、无无私岗 位 描 述述岗位名称称销售部长长所属部门门销售部岗位编号号直接上级级销售总监监直接下级级销售员直接下级级人数主要职责责职责描述述岗 位位 职职 责责协助公司司制定总总体发展展计划以以及战略略目标，组组织编制制公司年年、季、月度销销售计划划及销售售费用预算算，并监监督实施施；组织公司司产品和和竞争对对手产品品在市场场上销售售情况的的调查，综综合客户户的反馈馈意见，组

31、组织市场调查分分析，市市场机会会开拓和和合作伙伙伴开发发；撰写写市场调调查报告告，及时时为公司司提供市市场信息息反馈制定和实实施年度度市场推推广计划划，编制制与销售售直接相相关的广广告宣传传计划，依依据市场场变化调调整营销销战略与与营销战战术，包包括产品品价格的的调整；制定本部部门相关关的管理理制度并并监督检检查下属属人员的的执行情情况，对对下属人人员进行行业务指指导和工工作考核核；制定公司司品牌管管理与发发展策略略，维护护公司品品牌，为为公司新新产品提提出合理理化建议议；建立销售售情况统统计台账账，定期期报送财财务统计计部，管管理，监监督和控控制公司司市场经经费用使使用情况况定顾客关关于产品

32、品的相关关环境要要求,将将此要求求与产品品信息同同时传递递相关部部门.协调重点点项目的的执行各公司内内部各部部门沟通通与合作作本岗位人人员要求求学历/专专业市场营销销、企业业管理或或相关专专业本科科以上学学历工作经验验3年以上上市场管管理工作作经验工作技能能组织能力力、文字字能力、表达能能力、沟沟通能力力、应变变能力、协调能能力说心理素质质忠诚、敬敬业、豁豁达、公公平、无无私岗 位 描 述述岗位名称称销 售售所属部门门销售部岗位编号号直接上级级销售部部部长直接下级级直接下级级人数主要职责责职责描述述岗 位位 职职 责责在部门的的指导下下编制销销售计划划、目标标责任和和考核指指标并落落实执行行。

33、重点负责责相关的的市场调调研与分分析预测测工作，提提出市场场研究报报告发展维护护良好的的客户关关系，进进行有效效的客户户管理和和沟通，了了解并分分析客户户需求，并并进行方方案规划划。负责对重重大招标标项目的的具体方方案策划划。建立售后后服务信信息管理理系统，及及时向公公司质量量技术部部门提供供数据、产品质质量信息息，为解解决问题题提供建建议。不断学习习国内外外先进的的营销理理念和营营销技巧巧，对公公司营销销战略和和策略进进行调整整，提出出建议。确定顾客客关于产产品的相相关环境境要求,将此要要求与产产品信息息同时传传递相关关部门完成领导导临时交交办的其其他任务务本岗位人人员要求求学历/专专业市场

34、营销销、企业业管理或或相关专专业本科科以上学学历工作经验验工作技能能组织能力力、文字字能力、表达能能力、沟沟通能力力、应变变能力心理素质质忠诚、敬敬业、豁豁达、公公平、无无私岗 位 描 述述岗位名称称商务部长长所属部门门 商务部部岗位编号号直接上级级总经理直接下级级商务助理理直接下级级人数1主要职责责职责描述述合同标书书管理负责合同同的谈判判、起草草、修订订、评审审、会签签等项工工作。负责招投投标的文文件制作作、条件件应答。 负责与相相关部门门各岗位位进行商商务、技技术等方方面的沟沟通。配合财务务、产品品、项目目等方面面的相关关工作。费用信息息管理负责工程程方面的的物业费费、招待待费、施施工费

35、等等费用的的审核。负责工程程完工开开票信息息表的审审核。本岗位人人员要求求学历/专专业会计、经经济管理理、法律律等相关关专业大大专以上上学历工作经验验相关工作作3年以以上资格证书书工作技能能业务能力力、工程程概预算算、文字字能力、表达能能力、沟沟通能力力、应变变能力心理素质质诚信、敬敬业、细细致、豁豁达、无无私岗 位 描 述述岗位名称称商务助理理所属部门门商务部 岗位编号号直接上级级直接下级级直接下级级人数主要职责责职责描述述合同标书书管理负责合同同的起草草、修订订、统计计、存档档、保管管、传递递和跟催催工作。负责招投投标的文文件制作作、打印印、装订订、盖章章和邮递递工作。 信息管理理负责本部

36、部门的信信息收集集整理和和沟通。负责向财财务部提提供工程程完工开开票信息息。负责汇总总部门的的工作周周报和工工作总结结，向部部长汇报报。费用信息息管理负责工程程方面的的招待费费、礼品品费费用用的初审审。负责向财财务部提提供开票票信息。负责汇总总、并制制作部门门的月度度资金计计划报表表。客户管理理负责客户户资料的的收集、统计，建建立客户户档案。负责客户户的慰问问和联络络。本岗位人人员要求求学历/专专业会计、经经济管理理、法律律等相关关专业大大专以上上学历工作经验验相关工作作2年以以上资格证书书会计从业业资格证证工作技能能业务能力力、工程程概预算算、文字字能力、表达能能力、沟沟通能力力、应变变能力

37、心理素质质诚信、敬敬业、细细致、豁豁达、无无私岗 位 描 述述岗位名称称技术部部部长所属部门门 技术部部岗位编号号直接上级级 技术总总监直接下级级技术直接下级级人数主要职责责职责描述述岗 位位 职职 责责负责部门门的总体体管理工工作，制制定部门门长期发发展规划划，部门门的组织织规划和和制度建建设，部部门岗位位设置与与人员职职责划分分策划建立立公司标标准化质质量环境境体系，建建立主营营业务工工作流程程、控制制文件和和有效运运行记录录，以及及相关体体系培训训规划公司司产品质质量环境境管理、标准化化、技术术创新等等项管理理工作质量成本本预算与与控制技术转让让资料的的接收确确认，以以及与技技术转让让方

38、的协协调和沟沟通组织重大大技术、质量、环境事事故的处处理及不不合格品品的审理理，客户户抱怨及及投诉处处理公司质量量计划的的制定和和产品质质控点的的设置，产产品质量量问题分分析、整整改措施施的确认认及实施施效果的的验证部门之间间的信息息沟通与与协调，组组织接受受第二方方、第三三方审核核负责部门门员工考考核、奖奖惩的决决策及公公司指派派的其他他工作本岗位人人员要求求学历/专专业通信等相相关专业业大专及及以上工作经验验相关工作作3年以以上工作技能能心理素质质忠诚、敬敬业、豁豁达、公公平、无无私岗 位 描 述述岗位名称称方案设计计师所属部门门岗位编号号直接上级级直接下级级直接下级级人数主要职责责职责描

39、述述岗 位位 职职 责责本岗位人人员要求求学历/专专业工作经验验相关工作作3年以以上工作技能能心理素质质忠诚、敬敬业、豁豁达、公公平、无无私岗 位 描 述述岗位名称称产品工程程师所属部门门岗位编号号直接上级级直接下级级直接下级级人数主要职责责职责描述述岗 位位 职职 责责本岗位人人员要求求学历/专专业工作经验验相关工作作3年以以上工作技能能心理素质质忠诚、敬敬业、豁豁达、公公平、无无私 岗 位 描描 述岗位名称称工程部部部长所属部门门岗位编号号直接上级级直接下级级直接下级级人数主要职责责职责描述述岗 位位 职职 责责协助对工工程招投投标、施施工队伍伍资格、合同文文本进行行预审代表公司司指挥部部

40、全面负负责项目目建设工工程质量量，负责责组织工工程施工工、现场场管理、工程竣竣工验收收、预决决算。按程序对对施工现现场就他他方提出出的有关关报告作作出处理理意见，并并上报、审批后后及时落落实定期对工工程的进进度、质质量、投投资及工工程有关关情况向向指挥部部汇报负责工程程技术资资料的管管理，及及进将相相关资料料收集、整理、归、档档负责技术术、质量量、机械械设备、计量有有关标准准的制定定和监督督执行本岗位人人员要求求学历/专专业工作经验验相关工作作3年以以上工作技能能心理素质质忠诚、敬敬业、豁豁达、公公平、无无私岗 位 描 述述岗位名称称项目经理理 所属部门门岗位编号号直接上级级 项目总总监直接下级级直接下级级人数主要职责责职责描述述岗 位位 职职 责责协助技术术总监制制定发展展规划负责监督督发展规规划的实实施过程程，随时时关注内内外变化化，提出出调整方方案负责各个个项目设设计方案案审核与与评审工工作负责所属属项目的的产品供供应商的的审核和和管理工工作负责所属属项目的的产品质质量检查查和检测测工作负责所属属项目的的产品供供应和产产品物流流工作负责监督督，检查查并执行行所属项项目的项项目计