岗位说明书(初稿)

1、TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc406156139 一、总经经办 PAGEREF _Toc406156139 h 2 HYPERLINK l _Toc406156140 副总经理理岗位说说明书 PAGEREF _Toc406156140 h 22 HYPERLINK l _Toc406156141 总经理助助理岗位位说明书书 PAGEREF _Toc406156141 h 3 HYPERLINK l _Toc406156142 总经理秘秘书岗位位说明书书 PAGEREF _Toc406156142 h 4 HYPERLINK l _Toc406156143 二、

2、综合合部 PAGEREF _Toc406156143 h 5 HYPERLINK l _Toc406156144 行政经理理岗位说说明书 PAGEREF _Toc406156144 h 55 HYPERLINK l _Toc406156145 行政助理理岗位说说明书 PAGEREF _Toc406156145 h 66 HYPERLINK l _Toc406156146 采购主管管岗位说说明书 PAGEREF _Toc406156146 h 77 HYPERLINK l _Toc406156147 前台岗位位说明书书 PAGEREF _Toc406156147 h 8 HYPERLINK l

3、_Toc406156148 人力资源源专员岗岗位说明明书 PAGEREF _Toc406156148 h 9 HYPERLINK l _Toc406156149 公共关系系专员岗岗位说明明书 PAGEREF _Toc406156149 h 100 HYPERLINK l _Toc406156150 三、财务务部 PAGEREF _Toc406156150 h 111 HYPERLINK l _Toc406156151 财务经理理岗位说说明书 PAGEREF _Toc406156151 h 111 HYPERLINK l _Toc406156152 会计岗位位说明书书 PAGEREF _Toc4

4、06156152 h 12 HYPERLINK l _Toc406156153 出纳岗位位说明书书 PAGEREF _Toc406156153 h 13 HYPERLINK l _Toc406156154 四、营销销中心 PAGEREF _Toc406156154 h 114 HYPERLINK l _Toc406156155 营销总监监岗位说说明书 PAGEREF _Toc406156155 h 114 HYPERLINK l _Toc406156156 项目经理理岗位说说明书 PAGEREF _Toc406156156 h 115 HYPERLINK l _Toc406156157 产品经

5、理理岗位说说明书 PAGEREF _Toc406156157 h 116 HYPERLINK l _Toc406156158 客户经理理岗位说说明书 PAGEREF _Toc406156158 h 117 HYPERLINK l _Toc406156159 文案经理理岗位说说明书 PAGEREF _Toc406156159 h 118 HYPERLINK l _Toc406156160 外联经理理岗位说说明书 PAGEREF _Toc406156160 h 119 HYPERLINK l _Toc406156161 营销助理理岗位说说明书 PAGEREF _Toc406156161 h 220

6、 HYPERLINK l _Toc406156162 五、研发发中心 PAGEREF _Toc406156162 h 221 HYPERLINK l _Toc406156163 研发总监监岗位说说明书 PAGEREF _Toc406156163 h 221 HYPERLINK l _Toc406156164 研发助理理岗位说说明书 PAGEREF _Toc406156164 h 222 HYPERLINK l _Toc406156165 技术服务务部 PAGEREF _Toc406156165 h 233 HYPERLINK l _Toc406156166 技术支持持经理岗岗位说明明书 PAG

7、EREF _Toc406156166 h 233 HYPERLINK l _Toc406156167 技术支持持工程师师岗位说说明书 PAGEREF _Toc406156167 h 224 HYPERLINK l _Toc406156168 文档工程程师岗位位说明书书 PAGEREF _Toc406156168 h 25 HYPERLINK l _Toc406156169 结构设计计工程师师岗位说说明书 PAGEREF _Toc406156169 h 226 HYPERLINK l _Toc406156170 生产跟单单文员岗岗位说明明书 PAGEREF _Toc406156170 h 277

8、 HYPERLINK l _Toc406156171 开发部 PAGEREF _Toc406156171 h 228 HYPERLINK l _Toc406156172 开发经理理岗位说说明书 PAGEREF _Toc406156172 h 228 HYPERLINK l _Toc406156173 c/c+开发发工程师师岗位说说明书 PAGEREF _Toc406156173 h 229 HYPERLINK l _Toc406156174 C#开发发工程师师岗位说说明书 PAGEREF _Toc406156174 h 330 HYPERLINK l _Toc406156175 项目部 PAG

9、EREF _Toc406156175 h 331 HYPERLINK l _Toc406156176 项目总监监岗位说说明书 PAGEREF _Toc406156176 h 331 HYPERLINK l _Toc406156177 javaa开发工工程师岗岗位说明明书 PAGEREF _Toc406156177 h 322 HYPERLINK l _Toc406156178 javaa高级开开发工程程师岗位位说明书书 PAGEREF _Toc406156178 h 33 HYPERLINK l _Toc406156179 测试部 PAGEREF _Toc406156179 h 334 HYP

10、ERLINK l _Toc406156180 测试经理理岗位说说明书 PAGEREF _Toc406156180 h 334 HYPERLINK l _Toc406156181 测试工程程师岗位位说明书书 PAGEREF _Toc406156181 h 35 HYPERLINK l _Toc406156182 六、研发发实验基基地 PAGEREF _Toc406156182 h 366 HYPERLINK l _Toc406156183 生产部 PAGEREF _Toc406156183 h 336 HYPERLINK l _Toc406156184 生产经理理岗位说说明书 PAGEREF _

11、Toc406156184 h 336 HYPERLINK l _Toc406156185 生产工艺艺工程师师岗位说说明书 PAGEREF _Toc406156185 h 337 HYPERLINK l _Toc406156186 质量部 PAGEREF _Toc406156186 h 338 HYPERLINK l _Toc406156187 质量部经经理岗位位说明书书 PAGEREF _Toc406156187 h 38 HYPERLINK l _Toc406156188 质量管理理工程师师岗位说说明书 PAGEREF _Toc406156188 h 339一、总经经办副总经理理岗位说说明书

12、岗位名称称副总经理理岗位编号号直属上级级总经理所属部门门总经办岗位职责责：1、高层层管理职职位，协协助决策策层制定定公司发发展战略略，负责责其功能能领域内内短期及及长期的的公司决决策和战战略，对对公司中中长期目目标的达达成产生生重要影影响；2、协协助企业业总裁/总经理理制定企企业发展展规划和和经营计计划，并并负责协协调部署署各职能能部门落落实执行行；3、汇汇集企业业内部信信息和市市场、竞竞争情况况等外部部信息，进进行综合合分析，协协调企业业经营发发展；4、协协助总裁裁/总经经理对公公司各项项业务工工作进行行指导、指挥、监督、管理，并并执行各各项规程程、工作作指令；5、召召集主持持总经理理办公会

13、会议，检检查、督督促和协协调各部部门的工工作进展展,协调调和指导导各部门门经理的的工作；6、负负责企业业日常事事务与公公共事务务的处理理与协调调。岗位要求求：1、本科科及以上上学历，男男女不限限；2、十十年以上上相关工工作经验验，能适适应经常常出差或或驻外工工作；3、有有较强的的组织领领导能力力、沟通通和管理理能力。总经理助助理岗位位说明书书岗位名称称总经理助助理岗位编号号直属上级级总经理所属部门门总经办岗位职责责：1、协助助总经理理制定战战略规划划、年度度经营计计划及各各阶段工工作目标标分解，起起草公司司各阶段段工作总总结和其其他正式式文件，文文字功底底强；2、有独独立的产产品策划划、包装装

14、能力，在在公司经经营计划划、销售售策略、资本运运作等方方面向总总经理提提供具体体的解决决方案；3、配配合总经经理处理理外部公公共关系系，参与与公司相相关公关关活动的的策划、安排、组织工工作；44、撰写写总经理理的有关关报告、文件，配配合总经经理的相相关工作作。岗位要求求：1、有国国外留学学、工作作的经验验，英文文口语流流利。22、本科科以上学学历；33、有五五年以上上总经理理助理、产品策策划经理理相关工工作经验验，了解解互联网网行业者者优先；4、有有较强的的组织、协调、沟通、领导能能力及人人际交往往能力以以及敏锐锐的洞察察力，具具有很强强的判断断与决策策能力，计计划和执执行能力力；5、良好的的

15、团队协协作精神神，为人人诚实可可靠、品品行端正正。总经理秘秘书岗位位说明书书岗位名称称总经理秘秘书岗位编号号直属上级级总经理所属部门门总经办岗位职责责：1、协助助总经理理完成日日常工作作，编制制总经理理工作日日程表，为为总经理理提供必必要的行行业信息息服务；2、忠忠实执行行、积极极完成总总经理委委派的各各项任务务，负责责整理总总经理的的各类资资料、文文件并分分类保管管、归档档，起草草公司年年度工作作总结和和总经理理讲话稿稿等；33、组织织筹备总总经理会会议、中中层管理理会议等等公司会会议，安安排会议议议程、准备会会议文件件，并做做好会议议记录，主主动掌握握有关决决议的执执行情况况；4、协调总总

16、经理与与各部门门之间的的沟通，公公司各类类单据上上呈总经经理审批批及发放放管理，协协助总经经理监督督各部门门有关决决策和工工作计划划的执行行情况，负负责收集集及统计计汇总总总经理所所需的各各类报表表；5、负责总总经理的的对外联联络、来来访记录录及礼仪仪接待；配合总总经理处处理外部部公共关关系（上上级部门门、政府府机关、重要客客户等）；6、协协助相关关部门领领导对内内发布重重要信息息、通知知、通告告、文件件等工作作；7、完成总总经理安安排的其其他工作作任务。岗位要求求：1、大专专及以上上学历，汉汉语言文文学、新新闻学、行政管管理等相相关专业业；2、优秀的的英文口口语、英英文写作作能力，具具备流畅

17、畅的英文文对话、英文撰撰写的能能力（必必备技能能）；33、有22-3年年企业总总经理秘秘书或行行政管理理类相关关工作经经验；44、熟练练使用办办公软件件，有较较好的文文字功底底及一定定的统筹筹管理能能力，55、责任任心强，有有较强的的逻辑思思维能力力和沟通通协调能能力，考考虑问题题细致、周全。二、综合合部行政经理理岗位说说明书岗位名称称行政经理理岗位编号号直属上级级总经办所属部门门综合部岗位职责责：1、负责责主持本本部的全全面工作作组织并并督促部部门人员员全面完完成本部部职责范范围内的的各项工工作任务务；2、贯彻落落实本部部岗位责责任制和和工作标标准，加加强与有有关部门门协作配配合；33、负责

18、责组织行行政后勤勤、保卫卫工作管管理制度度的拟订订、检查查、监督督和执行行；4、负责组组织行政政年、季季、月度度行政后后勤、保保卫工作作计划。本着合合理节约约的原则则，编制制后勤用用款计划划，搞好好行政后后勤预算算工作；5、做好好公司生生活用房房及财产产管理工工作。建建立生活活用房屋屋固定资资产帐册册、员工工宿舍等等用于行行政后勤勤生活服服务的财财产帐册册；6、负责公公司内部部治安管管理工作作。维护护内部治治安秩序序，搞好好治安综综合治理理，预防防犯罪和和治安灾灾害事故故的发生生；7、负责组组织部门门人员的的培训教教育工作作。协同同人事部部做好各各项工作作，定期期开展岗岗位优质质服务和和业务竞

19、竞赛评比比活动；8、有权权向主管管领导提提议下属属人选，并并对其工工作考核核评价；9、按时时完成公公司领导导交办其其他工作作任务。岗位要求求：1、具有有大专以以上文化化程度和和行政后后勤、保保卫工作作管理知知识；2、热爱爱公司，有有较强的的综合协协调能力力和组织织管理能能力；能能团结同同事，有有较强的的工作责责任感和和事业心心；3、坚持持原则，具具有较强强警惕性性和处理理突发事事件的能能力；44、具有处处理后勤勤事务工工作的耐耐心。行政助理理岗位说说明书岗位名称称行政助理理岗位编号号直属上级级行政经理理所属部门门综合部岗位职责责：1、负责责公司固固定资产产管理、办公设设备的管管理和维维护；2、

20、归档档公司相相关文件件，协助助部门负负责人办办理公司司所需各各项证照照、资质质等；会会议纪要要以及档档案管理理条理清清晰；3、负责责办公费费用的计计划及统统计（包包括办公公用品、办公礼礼品、物物业、水水电等），负负责办公公用品的的发放和和管理；4、协助助上级领领导开展展外联工工作，开开拓、建建立与行行政工作作相关的的周边资资源的外外联关系系，为公公司创造造良好的的外部工工作环境境；5、负责责公司日日常票务务、酒店店预订等等工作，同同事负责责组织、协调公公司年会会、员工工活动、市场类类活动及及各类会会议；6、公司司领导交交代的临临时性工工作；岗位要求求：1、行政政管理或或相关专专业大专专以上学学

21、历；2、三年年以上相相关工作作经验；3、具备备一定的的行政管管理知识识；4、工作作细致、认真、有责任任心，较较强的文文字撰写写能力，较较强的统统筹、沟沟通、协协调以及及语言表表达能力力；5、熟练练使用ooffiice办办公软件件及自动动化设备备，具备备基本的的网络知知识；6、接受受过公共共关系、行政管管理方面面的培训训优先。采购主管管岗位说说明书岗位名称称采购主管管岗位编号号直属上级级行政经理理所属部门门综合部岗位职责责：1、负责责公司采采购工作作，包括括：询价价、比价价、签定定采购合合同、验验收、评评估及反反馈汇总总工作；2、调调查、分分析和评评估目标标市场，确确定需要要和采购购时机；3、完

22、完善公司司采购制制度，制制定并优优化采购购流程，控控制采购购质量与与成本；4、组组织对供供应商进进行评估估、认证证、管理理及考核核；5、制订部部门的短短、中、长期工工作计划划，编制制并提交交部门预预算；66、负责责采购人人员的岗岗前培训训和在岗岗培训，并并组织考考核；77、协调调公司各各部门间间工作；8、公司司领导交交代的临临时性工工作。岗位要求求：1、大学学专科及以以上学历历，管理理类、物物流类相相关专业业；2、3年以以上相关关采购行行业管理理工作经经验，有有外资企企业采购购经理工工作经历历者优先先；3、熟悉招招标和采采购流程程，熟悉悉供应商商评估、考核，熟熟悉相关关质量体体系标准准；4、具

23、备良良好部门门内和跨跨部门的的组织和和协调能能力，良良好的谈谈判、人人际沟通通能力，团团队协作作能力强强；5、具备较较强职业业道德素素质。前台岗位位说明书书岗位名称称前台（文文员）岗位编号号直属上级级行政经理理所属部门门综合部岗位职责责：1、负责责公司客客户的第第一站接接待；2、起草草和修改改报告、文稿等等；3、及时时准确的的更新员员工通讯讯录；管管理公司司网络、邮箱；4、负责责日常办办公用品品采购、发放、登记管管理，办办公室设设备管理理，总经经理室及及公共区区域卫生生；5、订阅阅年度报报刊杂志志，收发发日常报报刊杂志志及交换换邮件；6、员工工考勤系系统维护护、考勤勤统计及及外出人人员管理理；

24、7、保证证前台所所需物资资的充足足（如水水、纸、设备、耗材及及报销单单据表格格等）及及费用结结算；8、公司司领导交交代的临临时性工工作。岗位要求求：1、文秘秘、行政政管理等等相关专专业中专专以上学学历；22、熟悉悉办公室室行政管管理知识识及工作作流程，熟熟悉公文文写作格格式，具具备基本本商务信信函写作作能力，熟熟练运用用OFFFICEE等办公公软件；3、工工作仔细细认真、责任心心强、为为人正直直、热情情，具备备较强的的书面和和口头表表达能力力；4、形象好好，气质质佳，年年龄在220-330岁；5、会PPPT制制作者优优先。人力资源源专员岗岗位说明明书岗位名称称人事专员员岗位编号号直属上级级行政

25、经理理所属部门门综合部岗位职责责：1、协助助上级建建立健全全公司招招聘、培培训、工工资、保保险、福福利、绩绩效考核核等人力力资源制制度建设设；2、建立、维护人人事档案案，办理理和更新新劳动合合同；33、执行行人力资资源管理理各项实实务的操操作流程程和各类类规章制制度的实实施，配配合其他他业务部部门工作作；4、收集相相关的劳劳动用工工等人事事政策及及法规；5、执执行招聘聘工作流流程，协协调、办办理员工工招聘、入职、离职、调任、升职等等手续；6、协协同开展展新员工工入职培培训，业业务培训训，执行行培训计计划，联联系组织织外部培培训以及及培训效效果的跟跟踪、反反馈；77、负责责员工工工资结算算和年度

26、度工资总总额申报报，办理理相应的的社会保保险等；8、帮帮助建立立员工关关系，协协调员工工与管理理层的关关系，组组织员工工的活动动；9、公司司领导交交代的临临时性工工作。岗位要求求：1、人力力资源或或相关专专业大专专以上学学历；22、三年以上上人力资资源工作作经验；3、熟熟悉人力力资源管管理各项项实务的的操作流流程，熟熟悉国家家各项劳劳动人事事法规政政策，并并能实际际操作运运用4、具有良良好的职职业道德德，踏实实稳重，工工作细心心，责任任心强，有有较强的的沟通、协调能能力，有有团队协协作精神神；5、熟练使使用相关关办公软软件，具具备基本本的网络络知识。公共关系系专员岗岗位说明明书岗位名称称公共关

27、系系专员岗位编号号直属上级级行政经理理所属部门门综合部岗位职责责：主持制定定和执行行市场公公关计划划，配合合公司项项目策划划公部门门对外的的各项公公关活动动；定期提交交公关活活动报告告并对市市场整体体策略提提供建议议；开展公众众关系调调查，并并及时调调整公关关宣传政政策；策划主持持重要的的公关专专题活动动，协调调处理各各方面的的关系；参与制定定及实施施公司新新闻传播播计划，实实施新闻闻宣传的的监督和和效果评评估；提供市场场开拓及及促销、联盟、展会、现场会会等方面面的公关关支持，协协助接待待公司来来宾；建立和维维护公共共关系数数据库、公关文文档；公司领导导交代的的临时性性工作。岗位要求求：1、专

28、科科以上学学历，公公关、新新闻传播播学、市市场营销销等相关关专业优优先；22、熟悉悉互联网行业业，三年以上上大、中中型企业业公关、市场工工作经验验或公关关公司工工作经验验；3、对企业业文化的的提炼与与传播和和公共关关系的建建立与维维护有较较为深刻刻的理解解；4、具有承承办庆典典、新闻闻发布会会等重大大活动的的工作经经验；55、良好好的文字字功底，具具有较强强的组织织能力、协调能能力和资资源整合合力；66、思维维敏捷、善于沟沟通，亲亲和力强强，形象象气质佳佳，具有有良好的的职业素素养；7、对国国家创新新产业相相关政策策熟悉；8、有融融资经验验者优先先。三、财务务部财务经理理岗位说说明书岗位名称称

29、财务经理理岗位编号号直属上级级总经理所属部门门财务部岗位职责责：1、主持持公司财财务战略略的制定定、财务务管理及及内部控控制工作作，完成成企业财财务计划划；2、利用财财务核算算与会计计管理原原理为公公司经营营决策提提供依据据，协助助总经理理制定公公司战略略，并主主持公司司财务战战略规划划的制定定；3、制定公公司资金金运营计计划，监监督资金金管理报报告和预预、决算算；4、对公司司投资活活动所需需要的资资金筹措措方式进进行成本本计算；5、筹筹集公司司运营所所需资金金，保证证公司战战略发展展的资金金需求，审审批公司司重大资资金流向向；6、主持对对重大投投资项目目和经营营活动的的风险评评估、指指导、跟

30、跟踪和财财务风险险控制；7、协协调公司司同银行行、工商商、税务务等政府府部门的的关系，维维护公司司利益；8、参参与公司司重要事事项的分分析和决决策，为为企业的的生产经经营、业业务发展展及对外外投资等等事项提提供财务务方面的的分析和和决策依依据；99、审核核财务报报表，提提交财务务管理工工作报告告。岗位要求求：1、会计计或金融融专业本本科以上上学历，有有注册会会计师资资格者优优先；22、5年年以上财财务管理理工作经经验，或或3年以以上相近近管理职职位经验验；3、熟悉会会计、审审计、税税务、财财务管理理、会计计电算化化、相关关法律法法规；44、熟练练掌握高高级财务务管理软软件和办办公软件件；5、出

31、色的的财务分分析、融融资和资资金管理理能力；6、良良好的组组织、协协调能力力，良好好的表达达能力和和团队合合作精神神。会计岗位位说明书书岗位名称称会计岗位编号号直属上级级财务经理理所属部门门财务部岗位职责责：1、日常常财务核核算、会会计凭证证、出纳纳、税务务工作的的审核；2、研研究制定定会计政政策和操操作指导导，调整整会计准准则；33、审核核公司财财务报表表、核对对关联往往来，合合并报表表并进行行财务分分析；44、根据据投资者者要求，对对外提供供财务月月报、季季报和年年报；55、组织织业务学学习、培培训和会会计岗位位技能训训练；66、依据据费用管管理规定定，合理理控制费费用支出出；7、定期组组

32、织检查查会计政政策执行行情况，严严控操作作风险，解解决存在在问题；8、协协调对外外审计，提提供所需需财会资资料；9、负责责开具各各项票据据；10、公公司领导导交代的的临时性性工作。岗位要求求：1、财会会专业大大学以上上学历；2、会会计资格格证书；3、2年以上上会计工工作经验验；4、熟悉相相关财务务政策、财务核核算流程程，有不不断学习习的意愿愿和能力力；5、有良好好的沟通通和人际际交往能能力，组组织协调调能力和和承压能能力；6、持会会计师证证书优先先。出纳岗位位说明书书岗位名称称出纳岗位编号号直属上级级财务经理理所属部门门财务部岗位职责责：1、负责责日常收收支的管管理和核核对；22、办公公室基本

33、本账务的的核对；3、负负责收集集和审核核原始凭凭证，保保证报销销手续及及原始单单据的合合法性、准确性性；4、负责登登记现金金、银行行存款日日记账并并准确录录入系统统，按时时编制银银行存款款余额调调节表；5、负负责记账账凭证的的编号、装订；保存、归档财财务相关关资料；6、负负责开具具各项票票据；77、配合合总会负负责办公公室财务务管理统统计汇总总；8、公司司领导交交代的临临时性工工作。岗位要求求：1、大学学专科以以上学历历；2、具有11年以上上出纳工工作经验验；3、熟悉操操作财务务软件、Exccel、Worrd、PPPT等等办公软软件；44、记账账要求字字迹清晰晰、准确确、及时时，账目目日清月月

34、结，报报表编制制准确、及时；5、工工作认真真，态度度端正，为为人正直直、诚实实；6、了了解国家家财经政政策和会会计、税税务法规规，熟悉悉银行结结算业务务。四、营销销中心营销总监监岗位说说明书岗位名称称营销总监监岗位编号号直属上级级总经理所属部门门营销中心心岗位职责责：1、协助助总经理理制订企企业市场场营销计计、营销销政策及及市场发发展策略略，为重重大营销销决策提提供建议议和信息息支持；2、根据据企业发发展战略略，对目目标市场场进行研研究与选选择，组组织编制制年度市市场开发发计划，制制订与实实施并报报总经理理审批；3、编制制年度销销售计划划、目标标，并实实现公司司各项年年度经营营指标；4、根据据

35、销售计计划编制制年度营营销成本本预算，有有效进行行成本控控制；5、建立立与优化化公司品品牌形象象、规划划执行公公司品牌牌策略；6、建立立调研体体系，监监督市场场信息的的收集、汇总、分析，及及制定相相应的对对策及方方案；7、编制制与销售售直接相相关的广广告宣传传计划，提提交公司司管理层层；8、审核核大型形形象展示示活动的的组织策策划工作作及各项项宣传活活动的设设计工作作；9、负责责政府市市场开拓拓补贴经经费的申申请；10、招招募、培培训、激激励、考考核下属属员工，以以及协助助下属员员工完成成下达的的任务指指标；11、负负责本部部门的全全面管理理工作和和制度建建设；12、完完成总经经理安排排的其他

36、他工作。岗位要求求：1、大学学本科及及以上，市市场营销销或其他他相关专专业毕业业，具备备企业管管理、市市场营销销、市场场策划和和广告宣宣传等专专业知识识；2、五年年以上市市场营销销工作经经验，有有本行业业大中型型企业市市场工作作经验者者优先；3、具备备优秀的的资源整整合能力力和市场场敏感度度，熟悉悉国家相相关行业业政策法法规，具具备一定定经济法法规、财财务管理理、统计计等知识识；4、了解解本行业业的市场场动向，全全面掌握握市场营营销、市市场策划划、市场场推广等等专业知知识；5、具有有较强的的组织协协调能力力、销售售数据分分析能力力和独立立解决问问题的能能力；6、具有有良好的的沟通技技巧和团团队

37、建设设能力；具有较较强的公公关能力力、应变变能力、谈判能能力.项目经理理岗位说说明书岗位名称称项目经理理岗位编号号直属上级级营销总监监所属部门门营销中心心岗位职责责：1、全面面负责公公司项目目管理与与开展工工作；2、进行行客户交交流和需需求分析析，提出出解决方方案，撰撰写项目目建议书书；3、负责组组织相关关数据源源，并开开展项目目的实施施和交付付；4、组织和和协调项项目团队队工作，组组织小组组完成项项目实施施，保证证项目质量量和进度度，成功功交付；5、与客客户保持持良好的的关系和和沟通。岗位要求求：1、计算算机、通通信、电电子、营营销等相相关专业业，专科科及以上上学历；2、22年以上上项目管管

38、理及运运作相关关工作经经验；33、熟悉悉项目管管理流程程、质量量管理方方法，具具备良好好的项目目管理能能力、组组织能力力和技术术实施能能力，具具有一定定的客户户沟通技技巧和亲亲和力；4、有有较强的的学习能能力，良良好的沟沟通技巧巧。产品经理理岗位说说明书岗位名称称产品经理理岗位编号号直属上级级营销总监监所属部门门营销中心心岗位职责责：基于新型型分布式式加并行行处理计计算机系系统平台台构建IIT系统统架构技技术，主主要服务务目标客客户为系系统集成成商，设设备生产产商和运运营商，能能为目标标客户提提供ITT咨询服服务，包包括产品品和解决决方案演演讲，解解决方案案与相关关资料、报告撰撰写，项项目投标

39、标相关工工作等岗位要求求：1、 计计算机及及相关专专业本科科以上学学历，硕硕士以上上学历优优先，2211院院校毕业业生优先先2、 擅长长口头和和书面表表达，具具有较强强的沟通通能力、文档写写作能力力、逻辑辑思维能能力33、 责责任心强强、学习习和分析析能力强强，具备备敏锐的的市场嗅嗅觉，知知识面广广4、 能够够承受顾顾问咨询询工作中中的压力力和挑战战，具有有较好的的服务意意识55、 热热爱PPPT制作作和演讲讲，热爱爱软件和和互联网网行业6、 熟悉平平安城市市，银行行安防者者优先7、 有良好好客户资资源者待待遇从优优8、 工作经经验：22年客户经理理岗位说说明书岗位名称称客户经理理岗位编号号直

40、属上级级营销总监监所属部门门营销中心心岗位职责责：1、通过过沟通对对客户决决策链需需求和关关系并进进行分析析整理，确确定决策策链上相相关人员员的核心心需求2、挖挖掘客户户潜在需需求，引引导客户户显性需需求，关关联客户户衍生需需求3、分分析客户户需求和和决策链链的基础础上，制制定销售售方案并并实施4、对对所负责责市场进进行开发发，挖掘掘潜在客客户5、对对老客户户进行维维护，协协调后续续服务，寻寻找二次次销售机机会6、独独立或协协调完成成项目招招投标7、销销售合同同的签订订以及回回款跟踪踪8、协协调项目目组与客客户对口口沟通，排排除影响响项目顺顺利实施施的外在在因素岗位要求求：1、大学学专科及及以

41、上学学历，市市场营销销、计算算机等相相关专业业。2、熟熟悉大型型软件项项目的销销售流程程，熟悉悉客户内内部决策策流程。3、较较强的人人际沟通通及协调调能力，较较强的销销售和客客户关系系管理能能力，较较好的团团队合作作精神。4、能能适应较较强的工工作压力力，具有有较广的的知识面面，较强强的文档档撰写能能力和演演讲表达达能力。5、有有独立开开发客户户的能力力6、能能独立或或协助完完成招投投标工作作7、33年以上上工作经经验，有有针对行行业或政政府客户户进行大大型软件件系统销销售工作作经验者者优先8、有有相关客客户资源源者优先先文案经理理岗位说说明书岗位名称称文案经理理岗位编号号直属上级级营销总监监

42、所属部门门营销中心心岗位职责责：1、产品品、项目目介绍文文案的撰撰写或美美化；2、市市场推广广文案的的撰写；3、宣宣传资料料的设计计制定；4、其其他市场场相关文文案的创创意和撰撰写；5、合合同的制制定；岗位要求求：1、大学学本科学学历以上上，市场场营销管管理类或或相关专专业专科科以上学学历；2、两两年以上上方案撰撰写工作作经验，有有软件行行业从业业经验、网络推推广经验验者优先先；3、具具有极强强的文字字表达和和方案撰撰写能力力，较强强的逻辑辑思维和和沟通表表达能力力；4、具具有敏锐锐的市场场传播洞洞察力和和较强的的创意能能力；5、熟熟练使用用PPTT等办公公软件，有有制作企企业或产产品宣传传资

43、料的的能力；外联经理理岗位说说明书岗位名称称外联经理理岗位编号号直属上级级营销总监监所属部门门营销中心心岗位职责责：1、全面面负公司司对外联联系与推推广日常常工作；2、建建立和维维护外部部资源和和人脉，为为公司发发展提供供资源支支持；33、为公公司申请请各类专专项资金金、荣誉誉资质等等事宜；4、向向外部公公众宣传传推介集集团有关关情况，策策划主持持重要的的公关专专题活动动，协调调处理各各方面的的关系；5、协协调与相相关部门门之间的的工作联联系，定定期向上上级报告告外联工工作情况况。岗位要求求：1、大专专以上学学历，具具有3年年以上相相关工作作经验；2、具具有较强强的分析析和解决决问题的的能力，

44、擅擅于进行行预防和和处理突突发事件件；3、具有良良好的沟沟通技巧巧，熟悉悉媒体、政府部部门等相相关机构构，人脉脉广，沟沟通能力力强；44、具有有高度的的责任感感和敬业业精神，工工作积极极、主动动，能承承受较大大工作压压力。营销助理理岗位说说明书岗位名称称营销助理理岗位编号号直属上级级营销总监监所属部门门营销中心心岗位职责责：1、负责责整理客客户资料料；2、接受受客户订订单，制制作销售售订单，并并与财务务对接；3、负责责撰写商商务计划划、产品品方案等等；4、协助助主管完完善部门门规章制制度和操操作流程程与规范范，做好好销售的的后台支支持；5、相关关的销售售协议、合同等等存档管管理。岗位要求求：1

45、、大专专及以上上学历，营营销、商商务相关关专业，11年以上上工作经经验；22、有商商务推广广、策划划方面的的经验；4、计计算机运运用熟练练，熟悉悉使用PPPT等等办公软软件；55、良好好的语言言表达及及较强的的沟通能能力，工工作认真真细致，积积极进取取，善于于学习与与创新。五、研发发中心研发总监监岗位说说明书岗位名称称研发总监监岗位编号号直属上级级总经理所属部门门研发中心心岗位职责责：1、负责责进行公公司产品品研发战战略规划划，制定定公司的的研发总总体工作作计划，提提出具体体方向和和实施方方案；22、组织织和监督督实施年年度研发发推广计计划；33、进行行市场调调研与分分析，研研究同行行、业界界

46、发展状状况，定定期进行行市场预预测及情情报分析析，为公公司决策策提供依依据；44、建立立完善研研发部工工作流程程以及制制度规范范；6、制定研研发费用用预算及及全年整整体财务务预算制制定、控控制以及及完善激激励考核核制度；7、管管理市场场团队，并并对团队队成员和和相关部部门进行行研发培培训和指指导。岗位要求求：1、计算算机相关关专业本本科以上上学历；2、五年年以上软软件研发发工作经经验，在在相关企企业任研研发负责责人三年年以上，具具有ITT行业的的从业背背景，对对该领域域发展有有深刻理理解；33、具备备很强的的策划能能力，熟熟悉各类类媒体运运作方式式，有大大型市场场活动推推广成功功经验；4、具具

47、有敏感感的商业业和市场场意识，分分析问题题及解决决问题能能力强，具具有优秀秀的资源源整合能能力和业业务推进进能力；5、具具备良好好的沟通通合作技技巧及丰丰富的团团队建设设经验。研发助理理岗位说说明书岗位名称称研发助理理岗位编号号直属上级级研发总监监所属部门门研发中心心岗位职责责：1、研发发技术资资料的建建档、统统计与管管理，规规范部门门内部文文件的使使用；22、协助助研发项项目进度度的跟踪踪，并即即时报告告异常；3、有有保密意意识，并并严格执执行保密密制度，按按照公司司流程对对文件进进行管理理；4、研发样样机的管管理；55、工作作会议的的记录、发行及及建档；岗位要求求：1、有11年以上上研发相

48、相关工作作经验，有有强烈的的责任心心，工作作细致耐耐心；22、能熟熟练运用用办公软软件工具具，熟悉悉研发工工作流程程；3、良好的的沟通及及交流能能力（必必备条件件）4、能够够整理、下发文文档，并并对文档档进行编编号、版版本的管管理技术服务务部技术支持持经理岗岗位说明明书岗位名称称技术支持持经理岗位编号号直属上级级研发总监监所属部门门技术服务务部岗位职责责：1、技术术需求分分析2、解决方方案编写写及呈现现3、项目目实施技技术支持持岗位要求求：1、6年年以上相相关工作作经验，一一定的团团队管理理能力，项项目把控控能力，客客户沟通通能力，2、计算算机相关关专业专专科以上上学历；3、熟熟悉liinux

49、x系统管管理4、熟悉并并能配置置常见的的网络设设备5、具备备解决方方案及技技术文档档编写能能力6、具备一一定的新新技术学学习能力力7、具具备一定定解决方方案呈现现演示能能力8、了解群群集系统统、常见见数据库库系统、虚拟化化及视频频监控系系统技术支持持工程师师岗位说说明书岗位名称称技术支持持工程师师岗位编号号直属上级级技术支持持经理所属部门门技术服务务部岗位职责责：1、负责责人脸识识别系统统和下一一代计算算机系统统（数字字有机体体）以及及基本网网络设备备的安装装、调试试、升级级、维护护等工作作；2、与供供应商接接口协助助研发部部完成产产品开发发及测试试；3、负责责跟进产产品模具具成型和和集成安安

50、装调试试；4、为产产品行销销部提供供必要的的技术支支持；岗位要求求：1、电子子、计算算机科学学等相关关专业，本本科以上上学历；2、有IIT信息息化建设设或视频频安防方方向系统统集成11-2年年工作经经验；3、具有有较强的的方案编编制能力力；4、思维维敏捷、工作主主动热情情、学习习能力强强；5、具有有很强的的责任心心，勇于于承担责责任。6、良好好的沟通通能力、语言表表达能力力以及认认真负责责的工作作态度；7、有电电子设备备的安装装、调试试、演示示、维修修经验者者优先；文档工程程师岗位位说明书书岗位名称称文档工程程师岗位编号号直属上级级技术支持持经理所属部门门技术服务务部岗位职责责：1、按照照公司

51、文文档开发发规范进进行产品品的用户户文档编编写工作作并完成成日常维维护；2、制定定用户文文档的开开发计划划，并控控制计划划的执行行；3、集中中存储所所有文档档资料，保保证文档档版本与与代码版版本的一一致性，维维护文档档资料的的索引表表，定期期备份文文档资料料；4、参与与文档的的标准化化、制度度化规范范化等工工作；5、编写写产品指指标说明明书、使使用手册册，制作作演示幻幻灯片等等。岗位要求求：1、计算算机软件件、数学学相关专专业，22年以上上工作经经验；2、掌握握c/cc+数数据结构构和算法法；3、熟悉悉linnux系系统维护护，熟悉悉C或CC+编编程，了了解shhelll编程；4、具有有良好的

52、的工作责责任心、沟通表表达能力力及团队队合作精精神。5、卓越越的理解解与分析析能力，准准确把握握客户需需求，具具备需求求分析与与系统设设计能力力；6、逻辑辑思维缜缜密、良良好的条条理性和和文档制制作能力力。结构设计计工程师师岗位说说明书岗位名称称结构设计计工程师师岗位编号号直属上级级技术支持持经理所属部门门技术服务务部岗位职责责：1、参参与产品品研发项项目，配配合技术术总监完完成相关关工作；2、参参与项目目的结构构部分技技术调研研、分析析和采购购件的选选型；33、负责责产品结结构设计计、包材材设计、结构产产品生产产跟踪及及问题处处理；44、参与与降低成成本工作作，协助助产品改改进，确确保产品品

53、改进过过程中结结构部分分能够满满足产品品性能要要求；55、负责责产品的的三维建建模、结结构及标标准3DD转2DD工程出出图以及及图片制作，产产品设计计资料的的输出及及图纸发发布等工工作；66、与供供应商、研发、采购、计划、生产等等相关人人员的技技术沟通通；7、完成领领导临时时安排的的任务；岗位要求求：1、工业业设计类类专业毕毕业,专专科及以以上学历历，1-2年工工作经验验；2、有坚坚实的产产品造型型设计基基础、有有敏锐洞洞察力和和创新能能力、手手绘能力力强、思思维灵活活，动手手能力强强；33、能熟熟练使用用二维三三维软件件完成产产品效果果图制作作（软件件如：CCoreelDrraw、Phoot

54、osshopp、Rhhinoocerros、3DMMax、Proo/E）等等；44、有通通讯设备备、数码码、仪器器、ITT类等产产品设计计经验或或实习经经验者尤尤佳；5、对对产品结结构、产产品美工工、材料料和加工工工艺有有一定的的了解；6、有较强强的责任任心,良良好团队队协作能能力、沟沟通能力力、谦虚虚踏实。生产跟单单文员岗岗位说明明书岗位名称称生产跟单单文员岗位编号号直属上级级技术支持持经理所属部门门技术服务务部岗位职责责：1、根据据销售部部提供的的订单，用用ERPP系统下下发到部部门，订订购物料料并进行行跟单、存单全全过程。2、负负责生产产生产产指令单单、月月生产计计划、周计计划、销售订订

55、单中缺缺料物资资的跟催催工作；3、负负责部门门生产效效率、计计划达成成率、用用料损耗耗率等数数据的计计算与初初步分析析并生成成相关报报表。44、掌握握生产能能力初步步分析生生产制程程计划及及跟踪生生产进度度，督促促部门管管理人员员按照计计划生产产。5、负责收收集生生产日报报表，并并对其进进行汇总总入电脑脑ERPP系统，于于每月底底编制报报表交生生产经理理审核。6、依依据生生产指令令单和和生产产日报表表对部部门完成成日期、产品名名称、数数量、生生产工序序进度进进行跟进。7、对对不能完完成当月月生产计计划的部部门进行行跟催，并并将信息息反馈到到经理处处；8、对生产产过程的的跟进，协协助生产产计划员

56、员依据生生产计划划的完成成情况进进行合理理调整99、对不不能完成成生产计计划或交交期的订订单与物物料进行行分析原原因与汇汇总。110、直直属经理理交办的的其他工工作任务务岗位要求求：要有3年年电子厂厂工作的的经验开发部开发经理理岗位说说明书岗位名称称开发经理理岗位编号号直属上级级研发总监监所属部门门开发部岗位职责责：1、组织织制定和和实施重重大技术术决策和和技术方方案，制制定技术术发展战战略、规规划发展展方向；2、提出出新项目目开发计计划，并并提交项项目建议议书；33、进行行项目计计划、工工作统筹筹，带领领技术团团队完成成项目开开发和文文档管理理；4、进行行技术难难题的攻攻关和预预研；55、实

57、现现提出的的技术需需求；解解答客户户提出的的技术问问题，提提供技术术支持；6、拟定定团队的的工作目目标并监监督实施施；7、团队队管理、指导学学习、安安排培训训，提升升团队技技术水平平。岗位要求求：1、计算算机专业业，本科科以上学学历；2、精通通linnux，mmysqql者优优先；3、4年年以上工工作经验验；3年以上上项目实实施和管管理经验验；4、技术术精通，对对行业背背景有深深刻了解解；5、思路路清晰、语言表表达能力力强，有有良好的的英文能能力；66、较强强的学习习和运用用新技术术的能力力；7、具有有良好的的心理素素质以及及团队合合作精神神，有较较强的责责任心。c/c+开发发工程师师岗位说说

58、明书岗位名称称C/C+开发发工程师师岗位编号号直属上级级开发经理理所属部门门开发部岗位职责责：1、负责责图形图图像、视视频处理理相关软软件的系系统设计计和编码码。2、负责责图形算算法研究究；3、负责责代码的的维护和和改进工工作。岗位要求求：1、计算算机软件件、数学学相关专专业本科科以上学学历；2、掌握握数据结结构和计计算机算算法；3、熟悉悉linnux，精精通C或或C+，1年年以上相相关工作作经验；4、具有有良好的的软件工工程知识识，熟悉悉CMMM/CMMMI、RUPP优先；5、具有有良好的的工作责责任心、沟通表表达能力力及团队队合作精精神。C#开发发工程师师岗位说说明书岗位名称称C#开发发工

59、程师师岗位编号号直属上级级开发经理理所属部门门开发部岗位职责责：1、负责责winnforrm客户户端开发发、维护护、部署署；2、参与与.NEET技术术、Weeb开发发技术相相关的各各类产品品设计、开发及及维护；3、负责责评估开开发工作作量，安安排开发发计划；4、技术术研究与与组内技技术培训训。岗位要求求：1、有两两年或以以上工作作经验及及.neet wwinfformm项目开开发经验验，高级级工程师师需有55年以上上工作经经验；熟熟悉.nnet技技术体系系，熟练练使用.nett 2.0及其其以上版版本；2、熟悉悉SQLL Seerveer数据据库和OOraccle数数据库的的应用和和开发；3、

60、熟悉悉C#语语言、多多线程、Socckett或WCCF等网网络通信信。4、有一一定的客客户端架架构设计计能力，熟熟悉wiinfoorm或或wpff开发。5、有良良好的编编码规范范和习惯惯，能写写高质量量代码。项目部项目总监监岗位说说明书岗位名称称项目总监监岗位编号号直属上级级研发总监监所属部门门项目部岗位职责责：1、全面面负责各各项目的的系统分分析、设设计、开开发与需需求调研研;2、负负责各项项目团队队的组建建与管理理;3、负负责项目目计划书书的撰写写;4、负负责项目目的进度度与质量量控制;5、定定期向公公司管理理层提供供项目状状态报告告等.6、能能够对项项目的成成本利润润作出分分析.7、对对