社保专员职务说明书

1、社保专员员职务说说明书岗位名称称社保专员员岗位编号号所在部门门人力资源源部岗位定员员直接上级级人力资源源部主任任工资等级级直接下级级薪酬类型型所辖人员员岗位分析析日期20022年9月月本职： 员工工工资和福福利的造造发职责与工工作任务务：职责一职责表述述： 养养老保险险工作时间间百分比比：500 %工作任务1、每年年要求负负责建立立养老保保险个人人帐户和和个人台台帐，对对每个员员工都要要进行扣扣缴金额额的计算算。打印印每个人人对帐单单。频次：115 次/年年 2、每季季或年底底形成养养老保险险基金报报表呈报报电力公公司社保保局。频次：至至少155 次次/年3、每月月上报基基本养老老保险缴缴费基

2、数数变动表表4、养老老保险工工作突击击性强5、协同同办公室室管理医医疗保险险工作6、负责责养老金金的计算算和发放放，申报报有关退退休资料料，政策策性强、必需计计算机操操作程序序，熟悉悉业务，计计算数计计要求准准确较细细（进统统筹或不不进统筹筹部分）。离退休休金管理理。职责二职责表述述：职责责表述：企业补补充保险险、与基基数挂钩钩养老保保险(电力行行业)工作时间间百分比比：200%工作任务1、建立立员工补补充保险险、按比比例.按按工龄记记入个人人帐户。负责建建立与基基数挂钩钩养老保保险个人人帐户和和扣缴、结算工工作。频次：115 次/年年2、每月月上报月月报、年年报频次：115 次/年年3、有退

3、退休人员员和调出出人员时时其补充充保险金金（利息息）一次次性计算算支付给给本人。频次：有有需要时时职责三职责表述述：失业业保险工作时间间百分比比：100%工作任务1、年底底准备资资料到地地方失保保机构审审核失业业保险金金频次： 1次次/年2、每年年要进行行个人扣扣缴金额额的计算算频次： 1次次/年职责四职责表述述：工伤伤保险、生育保保险工作时间间百分比比：100%工作任务1、上报报季报、年报频次：44次/年年2、根椐椐国家有有关规定定办理工工伤申报报、审核核工作频次：需需要时3、年底底办理工工伤医药药费用的的支付4、根椐椐国家有有关文件件规定办办理生育育保险资资金支付付审核工工作职责五职责表述

4、述：其他他离退休休的相关关工作工作时间间百分比比：100%工作任务1、上报报年报频次： 1次/年2、贯彻彻执行国国家有关关离、退退休政策策。经常常了解离离退休的的具体情情况，为为离退休休人员排排忧解难难，及时时收集、反映离离退休人人员的意意见和要要求。负负责离退退休人员员经费的的同一核核算和管管理；组组织离退退休人员员的学习习、参观观、文体体活动及及健康疗疗养保健健的联系系安排等等工作。收集和和掌握离离退休人人员的基基本情况况信息。频次：22-3次次/年3、掌握握离退休休政策和和规定、熟悉离离退休人人员管理理的有关关法规和和政策，能能正确分分析处理理离退休休人员实实际问题题。频次：22-3次次

5、/年4、善于于组织协协调和应应付各种种复杂情情况的能能力，具具有医疗疗保健方方面的知知识。频次：不不定权力：职责范围围工作的的解释权权、建议议权对本职范范围工作作规章、办法、有完善善与修订订的建议议权工作协作作关系：内部协调调关系公司内部部外部协调调关系省电力集集团公司司人力资资源部、省劳动动和社会会保障、市统计计局。任职资格格：教育水平平具有中专专以上学学历专业劳动经济济、社会会保险、人力资资源培训经历历相关知识识培训经验相关工作作经验工工作五年年以上知识掌公司有有关规章章制度。技能技巧巧能正确理理解国家家社保政政策及上上级有关关文件精精神，准准确分析析和处理理实际工工作中的的问题。其它：使用工具具/设备备计算机、