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文档简介

1、职位说明明书职位编码码：职位标识识：职位名称称：网络络优化中中心主任任所属单位位：部门：网网络优化化部所属职类类职种：专业网网络优化化人员工作地点点： 职位设立立日期：职位目的的：（简简要介绍绍该职位位的主要要目的，突突出该职职位对组组织独一一无二的的贡献。） 协助经经理工作作；经理理不在时时代理其其职责；根据部部门工作作会议安安排或领领导授权权分管某某一方面面工作或或专项工工作；拟拟订分管管工作计计划并组组织实施施，处理理相关业业务。 工作关系系：（简简要介绍绍该职位位的汇报报关系及及在组织织中的位位置。）直接上级级：网络络优化部部经理同 僚： 直接下属属：无线线测试分分析管理理员 无线网网

2、络优化化管理员员数据据采集管管理员投诉管管理员等等主要职责责：负责无线线网络优优化日常常管理和和考核，对对网络优优化部经经理负责责重要性应负职责责衡量标准准1经理职责责代理：经理不不在时代代理其全全部职责责。(具具体见经经理职位位说明书书)工作正常常运行2协助经理理工：根根据经理理主持下下制定的的部门工工作计划划，配合合经理经经理工作作，拾遗遗补缺。做好体体系维护护与部门门团队建建设工作作。工作正常常运行3GSM优优化管理理：统筹筹协调和和管理GGSM的的日常无无线优化化和管理理，保证证GSMM网络按按照规范范顺利畅畅通运行行。GSM无无线优化化操作规规范4CDMAA优化管管理：统统筹协调调和

3、管理理CDMMA的日日常无线线优化和和管理，保保证CDDMA网网络按照照规范顺顺利畅通通运行。CDMAA无线优优化操作作规范5协调沟通通监测网网络运行行，以及及根据公公司引人人的新业业务，对对其他相相关部门门事务的的管理和和监督，及及时处理理异常情情况。配合和协协调处理及时时任职要求求：（列出出此职位位最低需需要的基基本要求求、任职职资格和和素质等等。）适应年龄龄22岁以以上适应性别别男女所需学历高中所需职称初级适应专业通信、管管理或者者相关专专业专业业中专(职职高)中级大学专科科高级大学本科科硕士以上上任职资格无线维护护和优化化两年以以上，有有一定的的管理水水平和技技术水平平，熟悉悉GSMM和CDDMA的的优化日日常工作作。素质要求管理能力力协调调能力专业技技术能力力和创新新能力所需培训训（列出出此职位位所需接接受的岗岗前培训训与在职职培训课课程项目目）岗前培训训在岗培训训职位依据据：（主要要填写编编写本职职位说明明书所依依据的任任命文件件、规章章制度、部门职职责、业业务流程程等，应应包括文文件签发发日期、签发部部门、签签发文号号

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