保险公司新产品推动奖励竞赛方案

1、“北腾飞”竞赛方案之秋季竞赛方案（员层面）为使“ 养老年金保险（分红型）”新产品能迅速占领市场，进一步推动业务快速发展，达成全省 、 月份各项业务指标，继“北国腾飞”竞赛方案之夏季竞赛方案之后，特出台此秋季竞赛方案，具体内容如下：一、 竞赛时间： 年 月 日 月 日第一阶段： 年 月 日 月 日第二阶段： 年 月 日 月 日第三阶段： 年 月 日 月 日第四阶段： 年 月 日 月 日二、 竞赛保费：竞赛保费的计算办法如下：如果竞赛期间 年期保费占比达到 及以上，则按五年期及以上期交保费全部数额作为竞赛保费；如果竞赛期间 年期保费占比未达到 ，则按 年期及以上期交保费的 倍作为竞赛保费。三、 竞

2、赛内容：（一）主管包销赛 本次竞赛采取主管包销制，具体包销规则如下：国（ ） 包销资格： 年 月末职级为组经理及以上的所有主管拥有包销资格，包销团队必须是主管团队的架构人力，包销团队的组成不能打破团队架构关系；（ ） 有特殊情况的（如 年 月末不是主管系但代为履行主管职责的及其他特殊情况），可以由市列公司向省公司提出申请后参与包销赛；（ ）各支包销团队的合计目标必须大于等于该支公司的五年期以上保费竞赛目标，如果未达到则整个支主管均无参加包销赛的资格；（ ）竞赛期末，如果包销团队竞赛保费达到包销目标的，按包销目标相应档次进行；如果未达到包销目标的，则不予。 办法：由各市州公司自行上报及分配数额。

3、（二）拳王争霸赛：对象（主管或主管及属员） 参加：重量级标准为包销 万及 万以上的主管，轻量级标准为包销 万及 万以上的主管，每个地区在相应量级上按本地区自行设定的第一阶段预选赛办法，选出 名包销主管从第二阶段开始参赛，第一阶段业绩合并计入竞赛。 竞赛办法：每个量级的各市州公司，在各量级中分别按参赛团队合计竞赛保费达成率（参赛团队合计竞赛保费 参赛团队合计包销目标）进行，评出冠、亚军，冠、亚军公司的参赛主管每人可获得 元“金腰带奖”和 元“银腰带奖”；公司没获得冠亚军，但按本量级所有团队竞赛保费达成率排行排名，但十名的团队（已获冠亚军公司的参赛团队一起排不兼得），主管每人鼓励奖 元。每个量级中

4、按参赛团队合计竞赛保费达成率后两位的市州公司分别支付 万和 元的促销费用，用于冠亚军公司，其余费用由省公司承担。（三）首卖大奖赛：本次竞赛第一阶段设为新产品 上市首卖周。 、首卖周期间，对 年期以上期交保费达 元及以上，省公司按 元 人标准划拨中秋福利奖费用到市州公司，用于该业务员中秋福利的购置和，此款必须专款。本奖项费用由省公司在第一阶段竞赛后按 月 日生效保单即行预付以保证各中秋福利的及时购置，之后如发生未回执、撤单等情况，则在竞赛期末对市州的总兑现费用中扣除。如市州公司未专款项的全部费用。，省公司将扣回本奖 、首卖周期间，如 年期及以上“”新产品期交保费达到“标准单”标准，则按以下标准进行：（ ）标准单释义：每一被保险人单件 年期以上 保费达 元以上（含） 元以下的为一件银质标准单；每一被保险人单件 年期以上 保费达 元以上（含）的为一件金质标准单。（ ）质标准单标准：每件银质标准单 元。 元，每件金（ ）本项首卖大奖与主管包销赛业绩可重复计算，奖励可兼得。（四）王牌师淘汰赛：全省二季度末仍具备王牌师资格的成员，在首卖周未上银质标准单的予以淘汰；首卖周后未淘汰按秋季竞赛中 五年期、 十年期及以上保费分别按 和 计入总竞赛业绩，秋季竞赛后对精英截止十月末按总竞赛业绩进行，后五百名全部淘汰。四、相关说明： 竞赛业绩统计均以 月 日前保单生效， 月 日前回执核销完