海南热带海洋学院校内勤工助学岗位三方协议书

1、海南热带海洋学院校内勤工助学岗位三方协议书甲方：（用工单位部处、科室具体名称）乙方：海南热带海洋学院全日制在校生（具体名单见附件）丙方：海南热带海洋学院学生工作处资助管理中心为了进一步规范我校大学生参加校内勤工助学活动,切实保护用工单位、上 岗学生的合法权益，根据海南热带海洋学院学生勤工助学管理方法和海 南热带海洋学院校内勤工助学岗位管理方法的相关规定，在学生工作处资助 管理中心（丙方）的监督下，甲、乙双方自愿签订本聘用合同并共同遵照执行。一、合同期限本合同属固定期限，聘期：自20 年 月 日起，至20 年 月 日止（最短一学期，最长一学年），试用期一个月。二、工作条件及平安责任甲方应按学校规

2、定，根据甲方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工 作条件和劳动保护设制，不得提供有毒、有害、有危险的岗位。在用工期间 对乙方的平安负责，保障乙方在用工期间的平安和健康。三、工资及待遇1、甲方依据学校有关规定和学生工作处资助管理中心（丙方）规定的工资 标准，按照乙方完成任务的情况，按向学生工作处资助管理中心（丙方） 上报乙方实际考勤情况（每月3号前），由学生工作处资助管理中心（丙方） 审核后发放工资给乙方。2、聘用期间乙方的工资由学生工作处资助管理中心(丙方)按月划入乙方 个人海南省社会保障卡中。四、工作纪律1、甲方应制订明确岗位职责，建立各项考核制度，做到责任明确、考核严 格、奖惩清楚。2、甲

3、方有权根据国家有关法规、政策及海南热带海洋学院学生勤工助学 管理方法制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪律，甲方可按本合同第 五条给予必要的处理。严重者，可建议学生工作处给予必要的纪律处分。3、如乙方因课程调整等原因，无法保证工作时间，要辞去工作，须提前7 个工作日通知甲方，待用工单位补充固定岗人员成功后学生方可离岗，但将 取消其参加校内勤工助学工作的申请权限一个学期时间。如学生在补充固定 岗人员之前离岗那么视为单方面违约，将视情况给予纪律处分。五、聘用合同的变更、解除和终止1、因特殊情况致使本合同无完全履行，或经双方协商同意并报学生工作处 资助管理中心(丙方)批准，可以变更本合同的相关内容。

4、2、以下情况之一，甲方可以解除聘用合同：(1)乙方在试用期内被发现不符合聘用条件的；(2)乙方患有不适合现岗位工作疾病的；(3)乙方违犯校规校纪，受以警告以上校纪处分的；(4)乙方违反工作纪律或甲方规章制度的；(5)乙方严重失职，对甲方工作造成重大损害的；(6)不履行合同其它义务的；(7)乙方上一学期不及格门次到达三门以上(含三门)或在校期间累计不及格门次到达五门以上(含五门)的;(8)因学校工作调整，岗位撤并的。3、遇（4） （5） （6）款情况的用工单位可将详细情况上报学生工作处资助 管理中心（丙方），学生工作处资助管理中心（丙方）将视情况给予必要的 纪律处分。4、以下情形之一，乙方经上报学生工作处资助管理中心（丙方）后可以通 知甲方解除聘用合同：（1）甲方工作条件、工作强度及工作时间和招工介绍时出入较大的；（2）违反国家政策规定、学校规定或本合同规定，让乙方非自愿完成协议 外工作的；（3）不按规定支付报酬的；（4）侵害乙方其他合法权益的。六、违约责任合同期限内，甲方违反合同有关条款规定，学生工作处资助管理中心（丙 方）将酌情减少或取消甲方用工岗位。乙方违反合同有关条款规定，学生工 作处资助管理中心（丙方）将考虑取消继续参加勤工助学工作资格。七、合同未尽事宜由甲、乙双方协商解决，协商不成，由学生工作处资助管 理中心（丙方）调解。八、本合同一式二份，甲方、丙方各