最新新公务员法学习心得体会三篇

1、最新新公务员法学习心得体会三篇最新新公务员法学习心得体会1毋庸置疑，当下一些公务员“铁饭碗”思想根深蒂固，不少人认为自 己可以“一朝走过独木桥”，基本上已无后顾之忧，无形中放松了对自己 的作风要求，安逸享乐和得过且过的思想也日益严重，这无疑腐蚀了公务 员队伍的健康肌体。健全考核评价机制，增加专项考核方式，建立平时考 核、专项考核、定期考核相结合的公务员考核体系，分类分级设置考核指 标，强化考核结果运用。“塑”职业本色，是公务员队伍建设注入“防腐 剂”，是强“钙”之需。思想是行动先导。“欲事立，须是心立。”近年 来，由于网络和传媒的日益兴旺，各种关于公务员这样那样的负面报道层 出不穷，严重妨害了

2、干群关系，刺痛了公众神经。那么，新修订的公务员 法全面贯彻党中央从严管理干部要求，做好与相关法律法规的衔接，在严 明纪律约束，健全严管链条、加强重点监督，教育引导公务员严格遵守党 的政治纪律和政治规矩等方面做了详实的规范，在强化公务员职业道德品 格的重视同时，通过进一步严明纪律、严密监督，筑起公务员正确履职尽 责的“防火墙”。徒法缺乏以自行。当然，话又说回来，单靠新修订的公务员法，要还 职业生态以风清气正还远远不够。还得强化教育培训，增强政治意识、大 局意识、核心意识、看齐意识;推动实践养成，深入推进争做人民满意的 公务员活动;加强考核监督，建立公务员职业道德社会监督员制度，建立 健全窗口单位

3、和服务部门服务对象评价机制等;完善奖惩机制，对存在违 反职业道德、工作作风懈怠、工作态度恶劣、有严重失信行为等情况的公 务员，给予批评教育、组织处理或者党纪、政纪处分。把好用人导向的 “方向盘”，用好评价标准的“指挥棒”，就会为推动地方经济质量跨越式开展提供强大的人才支撑。提供改革红利，增强职业获得感和自豪感， 调动广大公务员干事创业的积极性、主动性、创造性，只要有行动，一定 就会在路上！ 最新新公务员法学习心得体会2根据新修订公务员法，过去的“非领导职务”表述将成为历史，取而 代之的是“职务”与“职级”并行的运行模式，将非领导职务改造为职级, 明确综合管理类公务员职级层次分为四等十二级。全国

4、组织工作会议明确, 要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立表达讲担当、 重担当的鲜明导向。推行“职务与职级并行”制度，能够激发广大公务员 担当作为，强化正向激励的作用。消除“堵”点。公务员队伍呈“金字塔” 结构，越往上职位越少。苦于编制和职数所限，一些地方特别是基层单位 千军万马往往不得不挤职务这根“独木桥”。“职务与职级并行”是广大基层公务员的“福音”，使之能够安心基 层、安心本职岗位建功立业，保持基层公务员队伍稳定。促使广大公务员 正确看待职务，淡化“官”念，有利于消除官本位现象，定位好“人民公 仆”的角色。搭“桥”互通（:最新新公务员法学习心得体会三篇）。新修 订的公务员

5、法明确，“公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别”， “根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和 职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者 职级”。推行“职务与职级并行”，并没有把二者之间的通道堵死，而是 搭设了桥梁，根据公务员个人德、能、勤、绩、廉的具体情况，确定其职 务和职级，使公务员走上更适合于自己事业开展、更有利于素能发挥的职 业道路。“马不扬鞭自奋蹄。”推行“职务与职级并行”，激发释放广大 公务员干事创业的激情和动力，使之能在新时代担起新使命，谋求新的更 大作为。最新新公务员法学习心得体会3以“严”领头，强化思想建设。工欲善其事必先利其

6、器，干部队伍的 思想建设不仅是决胜脱贫攻坚站的一把“利刃”，推进新时代社会主义建 设的“动力剂”。新公务员法总那么指出公务员是干部队伍的重要组成局部, 是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。因此要加强党员的思想政治 教育，贯彻学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重 要思想等，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉 洁的高素质专业化公务员队伍。“火车跑得快，全靠车头带”，干部队伍是一支充满斗争精神、力量 强大的“车头”，指引人民群众在新时代社会主义建设中保持正确方向， 积极发挥自身力量。因此强化思想建设要求每一位公务员从自身出发，认 真学习先进理论知识，并做好模

7、范作用，带头践行社会主义核心价值观， 坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德，全 方位做好模范带头作用。以“严”领头，规范制度建设。干部队伍建设绝非仅止于口号，要从 实际出发，以法治建设为基础，以全面建设高素质专业化公务员队伍为目 标，新公务员法的公布从法律层面来讲完善了公务员队伍的法治建设, 表达了的全面从严治吏的坚定决心和贯彻方向。其内容从多个方面规范了 制度建设：完善公务员考核内容及方式，将公务员政治素质及工作实绩作 为重点考核内容，采用多样化方式进行考核，真正做到多方面、多维度、 多层次的进行公务员管理考核。并将考核结果与调整公务员职位、职务、 奖励、辞退等挂钩，激励公务员发挥先锋模范作用，为建设高素质队伍贡 献力量。监督与惩戒对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守 法等情况进行监督，建立日常管理监督制度，对其承当的责任、义务、违 纪违法行为作了严格规范。公务员不仅是自然人，更是拥有特殊身份的国家工作人员，对此群体 的严格要求、法规制约，能更好的保障国家平安，维护国家制度。而公务 员本身也应承当起坚守法治、遵守法纪，自觉维护宪法和法律，自觉接受 共产党领导，全心全意为人民服务，