公司产品实现规划控制程序_第1页
公司产品实现规划控制程序_第2页
公司产品实现规划控制程序_第3页
公司产品实现规划控制程序_第4页
公司产品实现规划控制程序_第5页
已阅读5页,还剩17页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、XXXX股份有限公司质量治理体系程序文件 产品实现策划操纵程序1 目的 针对市场的需求和客户合同的要求,为产品的实现进行合理的规划及治理。2 范围 凡本公司为产品实现的规划及治理均属本范围。3 权责项目责任部门项目责任部门定单评审营销部生产打算安排及操纵生产部工艺技术预备技术部材料采购规划营销部生产设备规划生产部产品的生产及操纵生产部人力资源规划人力行政部监视和测量设备规划质管部产品的检验质管部产品交付、售后服务营销部内部质量审核治理者代表治理评审总经理文件标准化技术部纠正与预防措施质管部4 定义:无5 作业内容5.1 合同评审及与顾客沟通5.1.1收到客户定单后,营销部应针对定单中客户需求及

2、企业情况与生产部、技术部、质管部协商,进行定单评审。就目前企业能满足客户需求的库存、材料供应以及生产能力、尤其是专门选项等进行确认。5.1.2 技术部负责对技术能力进行评审;质管部负责对质量保证能力进行评审,并组织质量协议的评审;采购部负责对外购外协件采购能力及材料供应能力的评审;生产部负责对交货期限、交货数量、交货能力的评审。5.1.3 销售部依照评审结果,填写合同评审表,评审合格后与顾客签订合同。由于合同执行过程中供需双方需要变更合同内容的,由销售部与顾客进行联络协商,并及时与各职能部门进行沟通或重新评审。5.1.4 销售部应做好与顾客的沟通工作,收集顾客信息以及反馈要求,形成市场(用户)

3、调访报告、顾客中意度测量表等,并依照调访和反馈结果进行纠正。关于顾客的投诉,销售部要及时将产品质量信息反馈单反馈给质管部,质管部就投诉内容进行调查,分析缘故,确定责任部门与责任人,提出纠正和预防措施并形成处理报告。5.2 打算安排及操纵 当定单确认后,营销部通知生产部。生产部依照实际定单安排生产,开具生产任务单,负责打算的落实、跟踪、调整、操纵。5.3 技术预备安排对标准产品,由技术部确认,按技术资料进行生产;对用户有专门要求的产品,定单确定后,技术部应依照用户的具体要求,预备相应的技术资料,包括生产工艺、操纵方法、操纵指标等。5.4 采购安排采购员依照订单的要求进行原、辅材料的采购。采购打算

4、由营销部负责跟踪、调整、操纵。5.5 资源提供5.5.1 设施与工作环境5.5.1.1 生产部评价现有生产设施和设备的能力,确保满足顾客要求。当生产要素发生调整时,生产部依照调整后的情况进行策划,需新增设备与器具时,报请总经理批准后由采购部供应负责采购。5,5.1.2 生产部应对现有设施和设备进行统一治理,建立设备台帐,编制设备操作规程和设备维护保养制度,定期对设备进行维修保养,确保设备满足生产要求。5.5.2 人力资源: 5.5.2.1 从事阻碍产品质量工作的所有人员应是胜任的,对能力的推断应从教育、培训、技能和经验等方面考虑。5.5.2.2 各部门如需增配人员则提出申请报批后,由人力行政部

5、统一进行人力资源的规划及招聘。新招收人员由人事行政部对其进行必要的安全以及基础知识教育,并经实际操作培训,经考核合格后方可上岗。5.5.2.3 依照需要和申请,人事行政部应编制年度培训打算并负责组织实施、跟踪、记录。5.5.3 监控测量装置质管针对监视测量要求,详细规划监视、测量设备的配置治理。5.6 原、辅材料检验及标识5.6.1 原、辅材料采购到公司后由仓管员对其进行名称、数量、规格、供应商等定义检查。检查如无差错,交由检验员对其性能指标进行检验,合格后由检验员签字确认,通知入库保管。经检验不合格的原、辅材料,按不合格品操纵程序执行。5.6.2 原、辅材料入库后应进行适当标识,并注意材料的

6、特性加以储存与保管,做好库存治理。对出、入库的材料严格操纵,具体按照标识与可追溯性操纵程序、产品保管和交付操纵程序中有关条款进行治理操纵。5.6.3 仓管员按领料单的要求,执行领料手续。具体参见产品保管及交付操纵程序。5.7 产品的生产加工5.7.1 生产部依照订单要求组织生产预备工作,包括及时获得各工序作业指导书、设备、人员、物料等。5.7.2 生产部下发生产任务通知单。各工种作业情况由相应车间主管负责跟踪、调整和操纵。在生产过程中应严格按照订单要求、作业指导书及其他有效文件的规定执行,确保产品质量。5.7.3 依照产品工序作业要求和特性,确定专门和关键工序过程,并对该工序按要求对设备操作、

7、作业指导文件、记录等进行监控。5.8 产品的检验5.8.1 产品在生产过程中按作业指导书和检验规程的要求严密操纵,由检验员负责日常的巡检和抽检,确保生产过程在受控状态下进行。每批产品都要进行最终检验,在检验过程中,应遵循 检验和试验操纵程序规定执行。5.8.2 成品入库检验合格后,开始由质管部开出有检验员签名的检验报告,通知仓管员办理入库手续,并做必要的标识。成品应放于成品存放区。5.9 发货治理5.9.1 产品交付前,仓库治理员按营销部发货通知单要求发货。5.9.2 当产品按要求交付客户后,本着“客户至上”的宗旨,以及按照合同内有关服务条款,应对产品实行售后服务,并应对客户随时进行跟踪寻访,

8、以提高客户的中意度,具体参见顾客中意度测量操纵程序。5.10 纠正与预防措施 整个产品实现过程中,为了消除实际存在的产品质量差异和预防质量问题,应采取一系列的纠正与预防措施,以确保产品质量。具体操作按照不合格品操纵程序、纠正和预防措施操纵程序执行。5.11 内审与治理评审为了确保质量治理体系的适宜性、充分性和有效性,每年各要进行一到两次评审活动。参见治理评审操纵程序、内部审核操纵程序。5.12 由总经理制定本公司的质量方针和质量目标,各部门制定本部门的质量目标,作为质量体系的最高要求,并通过过程操纵来实现。5.14 过程运行中,各部门按照记录操纵程序的要求做好质量记录,确保过程按照体系的要求运

9、行。6 相关文件: 6.1 Q/*2.022011记录操纵程序6.2 Q/*2.062011采购操纵程序6.3 Q/*2.132011检验和试验操纵程序6.4 Q/*2.112011顾客中意度测量操纵程序6.5 Q/*2.152011纠正和预防措施操纵程序6.6 Q/*2.122011内部审核操纵程序6.7 Q/*2.042011治理评审程序6.8 Q/*2.092011产品保管及交付操纵程序6.9 Q/* 3.05.-2011设备治理制度 7 使用表单:7.1 Q/*4.05-01生产任务打算7.2 Q/*4.05-02生产任务通知单7.3 Q/*4.05-03合同评审表7.4 Q/*4.0

10、5-04采购打算单7.5 Q/*4.05-05发货单7.6 Q/*4.05-06设备治理台账7.7 Q/*4.05-07设备送检单7.8 Q/*4.05-08设备评价表7.9 Q/*4.05-09设备维修记录表7.9 Q/*4.05-10年度培训打算7.10 Q/*4.05-11培训记录表*股份有限公司合同评审表表号:Q/*4.05-03编号:性 质型号规格质量要求评审内容评审结论 年 月 日参加人员*股份有限公司设 备 管 理 台 帐编:Q/*4.05-06No.序号设备名称类不型号制造单位购买时刻数量所在部门(场所)使用状态档案号备注编制:*股份有限公司设备送检单表号: Q/*4.05-0

11、7编号:送检部门型号规格精度等级或分度值制造单位检验情况记录:结论: 采购: 检验: 签收: 日期:*股份有限公司设备评价表表号: Q/*4.05-08编号:设备名称设备编号规格型号生产厂家验收日期使用部门要紧技术参数或加工能力评价:评价人:日期:综合评价生产部意见:技术部意见:质管部意见:备注:*股份有限公司设备维修记录表表号: Q/*4.05-09编号:设备名称型号设备编号操作者设备故障简述车间负责人:日期:原因分析维修意见处理结果*股份有限公司2010年度培训打算表表号: Q/*4.05-10编号:20100104培训内容培训要求培训方式培训部门培训人次日程安排讲明:培训打算有更动的另行通知;临时应有关部门或上级部门要求的培训,另行安排;培训打算可能会依照具体情况作出适当调整。编制: 审核: 批准: 日期:*股份有限公司培训记录表表号: Q/*4.05-11编号:20100305培训内容ISO9001:2008标准培训时刻2010年10月18日培训目的掌握标准内容与差不多要求培训方式内培培训地

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论