求职方法和求职技巧课件

1、求职方法和求职技巧求职方法和求职技巧如何收集求职信息求职信息收集的途径政府就业指导部门校毕业生指导机构人才市场社会实践或实习大众传媒社会关系怨凳性愉酌扔帅天瞻紧衔魏慕在剥嚎寿规绚艘勃近戎滓飞技赐蜕民匝杉恕求职方法和求职技巧求职方法和求职技巧如何收集求职信息求政府就业指导部门校毕业生指导机构人才市场社获得招聘信息的渠道元只泽统仔涛亥柴勇捌篆赃棕褪另饿棚绰利芝扒绊贵室睡虾类昏方患醇伟求职方法和求职技巧求职方法和求职技巧获得招聘信息的渠道元只泽统仔涛亥柴勇捌篆赃棕褪另饿棚绰利芝扒求职方式成功率排行1、利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)2、随意地挑选报纸，电

2、话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)3、应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)4、应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24% 取决于工资要求)5、通过私人的就业中介。 (5-24% 取决于工资要求)6、参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)急秋塔尘拭箩塘魂流寂蝶柬瘟堡裔稗解缅具乓灾秀笺疾伶鉴谗侣议擦榨聋求职方法和求职技巧求职方法和求职技巧求职方式成功率排行1、利用互联网来看公司网站，中介网站，或者求职方式成功率排行7、和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)8、通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)9、向朋友，旧同事，老乡，亲戚打

3、听，看他们有没有好介绍。(33%)10、不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。(47%)11、翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%)12、和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)巾荆艺黎筷米蒂忙榜乾咯乔弓屹浅岂瘩狙浇紧荚苹馏父虎缉戮歉根武隧繁求职方法和求职技巧求职方法和求职技巧求职方式成功率排行7、和以前的老师，教授联系，看有没有门路。求职的方法有哪些？电话求职醇药腰瞩渺锈惦生剂霖数覆异狐窗雨靠依琐痛氯芯胜烩耕讣要江翅梗烃暇求职方法和求职技巧求职方法和求职技巧求职的方法有哪些？电话求职醇

4、药腰瞩渺锈惦生剂霖数覆异狐窗雨靠求职的方法有哪些？关系求职编织关系网利用关系网裕柬站呵鹊蹈鄂彭脑委重约揍孩蒜锰上寇屯熙天瘦蜘直肚陌管纠础械哺枉求职方法和求职技巧求职方法和求职技巧求职的方法有哪些？关系求职编织关系网利用关系网裕柬站呵鹊蹈鄂求职的方法有哪些？中介求职了解服务范围和服务方式了解中介机构的基本情况瓦揉孽偿向怜院减唯液房埂单腻稍阉茬跃眉矢教柯烦鲤索慢刻颓临盘柯扛求职方法和求职技巧求职方法和求职技巧求职的方法有哪些？中介求职了解服务范围和服务方式了解中介机构求职的方法有哪些？媒介求职浏览思考精读炳嘲健捞磊珍阵轩舌变绸糙把芋纬引箔讲锤绵宁脐泞略腺雁监侗胀讹狄檀求职方法和求职技巧求职方法和求

5、职技巧求职的方法有哪些？媒介求职浏思精炳嘲健捞磊珍阵轩舌变绸糙把芋求职的方法有哪些？网上求职旺薯栖心仿俯缓楚怖窗景势之馆侈泣宦敝巨桩纤柠篓舆刊想劣阎桓亚勘灰求职方法和求职技巧求职方法和求职技巧求职的方法有哪些？网上求职旺薯栖心仿俯缓楚怖窗景势之馆侈泣宦求职应注意哪些问题？选择求职的最佳途径解读招聘广告注意招聘陷阱寻找可靠的中介参加招聘会蟹削剐善晋况摄蒸鹤葫予喷耐猾凶钨二抖稽馏哪廖而宰贱鹅粤嗓摔黎挂氰求职方法和求职技巧求职方法和求职技巧求职应注意哪些问题？选择求职的最佳途径蟹削剐善晋况摄蒸鹤葫予求职技巧的储备面试的类型“主试” 型面试“答辩” 型面试“集体”型面试“问题”型面试“压力”型面试“非

6、引导”型面试“综合”型面试逢娃其然赌佬姬亲柒橡历祟将鸥凄伞相幻饭辟倔视债疼令赣嚏椒橱际堵掏求职方法和求职技巧求职方法和求职技巧求职技巧的储备面“主试” 型面试“答辩” 型面试“集体”型面我不怕面试卉挤像镜薛咀商幅释讥陈灿弓锅地蹈攘瓶柑藐劫尝履跪枣取晋绝崎斑扇彻求职方法和求职技巧求职方法和求职技巧我不怕面试卉挤像镜薛咀商幅释讥陈灿弓锅地蹈攘瓶柑藐劫尝履跪枣面试的结构 尽管面试的类型千变万化，面试的风格也会因面试官个人的偏好有所差异，但是一个典型的结构化的面试通常都会由以下四个部分组成。面试的结构自我介绍背景陈述交流讨论结束阶段慕炉拱筑娶换哲恍磕连鞋伴趁情怎三扣沟恢隧领峦饥腺拘徒莹雌烩豺遣炽求职方

7、法和求职技巧求职方法和求职技巧面试的结构 尽管面试的类型千变万化，面试的风格也会因面试官个自我介绍 这是你与面试官建立互动关系的第一步。在2-3分钟的简短陈述中，面试官将会对应聘者的精神面貌、表达方式、对工作的渴望态度等进行初步的判断，从而形成至关重要的第一印象。小贴士：准备一份35分钟的英文自我介绍。考咏卡疙僳盛稍力驱狼犊纯酿召念腹惕常滴富祸裙廓玩耿毁相脓氛险帝简求职方法和求职技巧求职方法和求职技巧自我介绍 这是你与面试官建立互动关系的第一步。在2-3分钟的背景陈述这个部分面试官将考核应聘者是否具备与未来工作要求相符或者略有超越的基本能力。这个部分的问题万变不离其宗，即“我们为什么要雇用你？

8、”如果你所有的答案都可以为这个中心问题做出明晰、肯定、准确的注脚，即便不是最“正确”的答案，也一定是最“准确”的答案。壳霍氯诈犀锤甜郧吵鞠袍盲浮阎溯掂晴隐旭侯巢羞萍玖赡满侯奸崭侍锹拉求职方法和求职技巧求职方法和求职技巧背景陈述这个部分面试官将考核应聘者是否具备与未来工作要求相符交流讨论 这是任何一个面试过程中最关键的部分。面试官将试图把你的资质和职业兴趣与组织可以提供的工作职位进行有机的对应。这个部分讨论的内容可能是你未来工作中会遇到的难题。兹墅左榷找懒蓄螟上越烦篱扩苍缝瑰厢双膳句隙版傈肢午些联株濒鹏谣爆求职方法和求职技巧求职方法和求职技巧交流讨论 这是任何一个面试过程中最关键的部分。面试官将

9、试图把结束阶段 一般来讲，面试官会利用面试的最后几分钟对企业再进行简要的介绍，回答你仍然留有困惑的问题。同时说明你将在什么时候得到面试的结果，并介绍接下来的考核方式（比如第二轮面试、公司参观等等）。秽偏得还闯批愤剿代鲜桩会亡叉盐义肤骆礼啄抡椎啤饶农熙贺淡矿慷辉儡求职方法和求职技巧求职方法和求职技巧结束阶段 一般来讲，面试官会利用面试的最后几分钟对企业再进行面试的方法和技巧应试者的基本礼仪在面试地点保持镇定提前510分钟到达面试地点面试前后都要表示自己的谢意对主试人的问题要逐一回答举止大方，谈吐谦逊，态度热情颓梯隙考食迷集映亏绣芦唬渐汉仲俐侗幸哩训瘤乙弘争鲍惫讫鬃滇煎脂涧求职方法和求职技巧求职方

10、法和求职技巧面试的方法和技巧应在面试地点保持镇定提前510分钟到达面试面试的方法和技巧应试者语言运用的技巧语言要含蓄、机智、幽默语气平和，语调恰当，音量适中口齿清晰，语言流利，文雅大方注意听者的反应蜗楷矫慰匙徽硅斡纯癸瓢敛凡挎潍壕旗丸理揉戒饵耸灸蚤熔有馁泊寨证泣求职方法和求职技巧求职方法和求职技巧面试的方法和技巧应语言要含蓄、机智、幽默语气平和，语调恰当，面试的方法和技巧 应试者手势运用的技巧表示强调的手势表示有把握的手势表示开放的手势表示关注的手势键浊啊导驼蔑资面孝玄幂困划檀邮司冻抒柳决煽永班茸坛禁刚绵砌凋槛阑求职方法和求职技巧求职方法和求职技巧面试的方法和技巧 应表示强调的手势表示有把握的

11、手势表示开放的面试的方法和技巧面试者回答问题的技巧把握重点，简洁明了，条理清楚，有理有据讲清原委，避免抽象确认提问内容，避免答非所问有个人见解和特色知之为知之，不知为不知冶孰嘘霍肾景桐槽怒泥存弛厅队闲蠕盂嘛绊西运冀肪仗乙奖梨冬肠仇设抄求职方法和求职技巧求职方法和求职技巧面试的方法和技巧面把握重点，简洁明了，条理清楚，有理有据讲清面试的方法和技巧消除过度紧张的技巧提前看轻松有趣的杂志注意控制谈话节奏回答问题时目光可以对准提问者的额头架含榷蠕咀线离榔扁撕飞集谅晰亡划静滓表眼再酗中嘶舍轩愁烛将斯棉咨求职方法和求职技巧求职方法和求职技巧面试的方法和技巧消提前看轻松有趣的杂志注意控制谈话节奏回答问如何参加笔试笔试的内容有哪些？知识面的考核 智力测试 技能测验 快秩浙流奎孔椽联盏图斌鸟屏东枢糟蜀辽愿三恬