招聘考试管理办法

1、一个QQ，一张银行卡，实现你的创业梦想，免费注册网络代理商：/一个QQ，一张银行卡，实现你的创业梦想，免费注册网络代理商：/ 第 PAGE 8 页 共 NUMPAGES 8 页制度名 HYPERLINK file:/ENG共享system制度上dataGLZD032.doc 招聘考试试实施办办法电子文件件编码GLZDD0322页码4-1第一条考考试当天天的准备备从应考通通知单寄寄发后，就要开开始准备备考试的的实施。考试当当天程序序上的注注意要点点：1.利用用朝会等等向全体体员工公公告今天天有采用用考试，或是利利用公告告栏等告告知。2.考场场的整理理、整顿顿、清扫扫是一定定的，考考场的时时钟务必

2、必核对标标准时间间。另外外，稍微微摆饰插插花等，缓和考考试者紧紧张的心心情。JP3.考场场设置为为笔试与与面试两两处。考考试首先先实施性性向测验验，接下下来为笔笔试（学学科测试试），最最后则为为面试。等待面面试的休休息室可可利用笔笔试考场场，无须须特别设设置。4.有些些公司会会准备茶茶点，要要招待茶茶点的话话应事先先准备好好。其他他方面，有些公公司也会会支付应应试者交交通费。若要支支付则希希望事先先备好。5.有些些企业会会在当时时实施健健康检查查，亦可可要求应应征者缴缴交医院院健康检检查表。若要实实施，则则要邀请请开业医医师在考考试当天天到考场场（有些些企业会会有特约约医师）。6.考试试时间上

3、上，性向向测验与与学科测测试大致致为1小时300分钟，如要延延长也以以2小时以以内为宜宜。此外外，有关关面试的的准备是是否充分分合宜可可参考检检查表。测试结结束后距距面试时时间，要要让应试试者长时时间等待待的话，要考虑虑避免应应试者无无聊难以以打发，可利用用这段时时间放映映公司的的PR录影影带。若若没准备备录影带带的话，则要备备好业界界杂志、公司内内部刊物物等书报报。不论考试试结果如如何，最最好尽心心安排准准备，让让应试者者感觉参参加这家家公司考考试，真真好。第二条考考试实施施时的注注意点不怎么费费心的采采用考试试，一到到正式登登场时还还是很需需要细心心考虑。测试实实施时应应留意的的要点：签发

4、人责任人签签名制度名招募甄试试制度电子文件件编码GLZDD0322页码4-21.性向向测验时时的留意意点（1）首首先让全全部人员员核对考考场的标标准时间间，如此此每位应应试者的的计时器器的时间间皆相同同（考试试中，为为了看时时间而东东张西望望会造成成他人困困扰）。（2）即即使事前前已通知知注意准准备好书书写用具具，至时时还是有有人会忘忘记一些些东西，所以在在考试要要开始时时要确认认一下。（3）考考试实施施前，务务必劝告告应试者者先上厕厕所。（4）测测试中，观察应应试者的的考试态态度。应应试者的的集中力力、判断断力、理理解力、洞察力力会在本本人不知知不觉中中表现出出来，所所以这时时的观察察对面试

5、试时很有有帮助。还有，观察考考试态度度所得的的资料，有助于于解答内内容的检检讨。（5）考考试结束束分钟钟前，要要告知剩剩余时间间。.学科科测试时时的留意意点（1）学学科测试试与性向向测验无无异，但但不同的的是必须须要有个个解答。注意难难于解答答时，应应试者的的态度会会变得不不稳定。（2）原原本应该该依中学学、专科科、大学学而考试试日期不不同，在在少数应应试者的的状况下下，可一一起实施施。此种种情形，不只改改变试题题用纸，最好依依学历安安排座位位。.面试试时的留留意点应留意下下列事项项：（1）面面试的评评价项目目及着眼眼点是否否能镇静静并很有有要领地地回答问问题。（2）服服装会不不会太花花俏、是

6、是否有不不清洁、不讲究究情形。（3）脸脸色是否否显著不不佳，表表情、态态度是否否开朗。（4）问问答中，应试者者的诚实实性、信信赖性、协调性性等是否否令人印印象深刻刻。签发人责任人签签名制度名招募甄试试制度电子文件件编码GLZDD0322页码4-3第三条考考试结果果的检讨讨采用考试试结束后后，要整整理结果果、决定定录取与与否。性性向测验验的结果果分析与与学科测测试的评评分由人人事采用用负责人人担任。评分是是依此规规，所以以较无问问题。问问题在于于面试。可以前前述的留留意事项项为依据据进行评评分，但但是在主主试者多多人的情情况下，有时难难于达到到全体一一致的结结论。这这种情况况，则前前述测试试时的

7、考考试态度度等可做做为录取取与否的的决定性性根据。决定采采用候补补者的阶阶段，可可召开检检讨会议议，最后后由董事事长或总总经理裁裁决决定定合格者者。另外外，有些些企业的的采用负负责人有有权限可可决定当当场录取取。但是是大部份份的企业业都慎重重依程序序再决定定（大企企业的话话，人事事部经理理有采用用的决定定权）。第四条录录取者的的决定对决定录录用的应应试者寄寄出录取取通知。通常在在采用考考试结束束后的557天内寄寄出。其其中也有有些企业业会在考考试当天天告知采采用与否否，若决决定录取取还好，不录用用的话，令人觉觉得不是是慎重审审议的结结果，较较缺乏说说服性。5天左右右较为妥妥当（不不予录用用者也

8、应应予通知知）。另另外，录录取与否否的通知知，一般般以书面面邮寄，也有以以电传或或电话联联络的方方式。还还有一些些特殊情情形者，由通知知应试的的学校透透过老师师告知。无论如如何，这这对应试试者是人人生中的的大事。特别是是为避免免因未录录取而失失意挫折折耽误人人生，请请诚心诚诚意发出出通知。这不是是单方面面发给通通知而已已，应极极为慎重重地站在在对方的的立场来来通知。签发人责任人签签名制度名招募甄试试制度电子文件件编码GLZDD0322页码4-4第五条录录用通知知的范例例采用考试试结果合合格者的的通知。敬启者：谢谢您来应征并参加本公司的职位采用考试，经过慎重审议及考试的结果，在此通知您已合格并预定录用。我们希望在您同意下述事项后再决定录取。请写好附上的承诺书后，在月日以前寄到本公司部门。今后还请您劝勉学业，有意义地渡过绚烂的生活。最后，祝您身体健康股