2022年国税培训小结范文

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年国税培训小结范文培训心得至_月_日，我们新录公务员在_税校进行了一个为期三天的培训。各位领导分别在做人做事、国税文化和廉政建设为我们做了深入细致的讲解和启发式的教育。这些教导不仅使我们对即将到来的工作建立了强烈的责任心和极大的服务热情，更使我们增加了对_国税这个_的认识，极大的增强了我们对于这个优秀_的归属感和荣誉感。下面是我对这三天学习的一些感受和认识：一、服务与责任在纳税服务不断专业化、优质化、品牌化得今天，作为一名新进的公务员，如何快速熟悉工作，在自己的岗位上独当一面，继而为纳税人提供热情、高效的服务是我们面对的重要问题。对此，局领导对我们提

2、出了“责任比能力更重要”的指导，其中“三个珍惜”教我们学会感恩，使我们从观念上树立了服务者的心态；“三个意识”教我们学会工作，为我们合格的给纳税人服务提供了指引；最后“三个习惯”教我们学会成长，让我们知道如何怎样才能不断进步，提高自身的素质。从开始到结束，重复最多的一个词是“责任”。责任从本质上来说，是一种与生俱来的使命，它伴随这每一个生命的始终，包括对家庭的责任，对工作的责任，对社会的责任，对生命的责任等等。在责任这一内在力量的驱使下，我们常油然而生一种那个崇高的使命感和归属感。作为新进的公务员，我们只能以最真诚、最热情和最高效的服务，来诠释我们肩上那份厚重的责任。二、文化与学习国税文化的建

3、设，尤其是三个服务品牌的打造，无疑让我们对_国税这个_有了一个耳目一新的认识，也极大的增强我们对_国税的认同感和归属感。在对服务品牌化建设的历程上的讲解中，我感觉到服务品牌化的成功很大程度上得益于我们_国税学习型_建设的成功。学习型_的建设为我们制度的不断发展、不断创新提供了一个很好的保障，让广大国税人处于了一个动态的学习和创新状态中，进而才有了国税文化建设的众多成果。品牌意味着高质量的服务，高质量的服务要求我们不断提高自身各项素质，以跟上时代的发展。因而，学习的习惯不能丢，作为新人我们不仅要学习，更要主动的学习；不仅要学习业务技能，学习做人做事，更要学习国税与时俱进的文化，只有这样我们才能更

4、好的融入国税，建设国税，为纳税人提供最好的服务。三、廉政与信仰培训中领导为我们讲解了很多我们国税内部的_倡廉的制度建设，但外在的制度只能从外部约束人们的行为，对人内在的调节十分有限。涉及到人的内在价值观等问题，我第一个想到的词就是“信仰”。信仰通常是指对某种主张、主义极度信任和尊敬，并使其成为自己行动的指南和人生的最高追求。信仰对人的思想、行为具有内在决定性的支配作用。作为一名公务员，作为一名党员，我觉的十分有必要把廉政作为自己的一种信仰，只有从内心把廉政当成了自己最重要的价值取向，才能从根本上抵制不良思想的侵蚀。没有对廉政的信仰，制度将是千疮百孔，所以把廉政制度建设与培养人的廉政信仰结合起来

5、，努力营造适合廉政信仰生成的大环境，永远是廉政建设的根本要求。最后，在这次培训中我深刻的的感受到了各位领导对我们新公务员的殷切期盼，对于三位给我们讲解的领导和一直随行_和照顾我们的马科长表示诚挚的感谢，在今后的生活工作中，我将从出差带伞这种小事做起，用责任心来做好服务，把国税文化融入日常学习，将廉政作为一种信仰，全心全意的为纳税人服务。2022年国税培训小结范文（二）加强领导强化培训努力打造高素质的国税干_伍_国税局近年来，_国税局为适应新时期地税工作的形势和需要，以强化干部教育培训工作为重点，切实将加强领导，完善措施，进一步改进学习培训方式，不断提高广大国税干部的业务技能和服务水平，努力打造

6、“学习型机关”和“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的国税干_伍，为增加国家税收，促进地方经济发展做出了积极贡献。一、做到“三个到位”，在调动积极性上下功夫。教育培训是提高国税干部思想素质和业务能力的有效途径和办法。多年来，我们_国税党政班子始终将培训工作摆在重要位置，坚持做到_到位、动员到位、机制到位，努力调动起全局干部职工参加培训工作的积极性和主动性。一是_到位。建立强有力的领导_是开展好教育培训工作的坚强保障。我们首先从_领导抓起，坚持局长亲自抓，负总责，成立了以局长为首的培训教育工作领导小组，主管副局长担任副组长，具体由政工部门具体负责的领导体系，为开展好教育培训工作奠

7、定了坚实的_保障。二是动员到位。宣传动员是开展好教育培训的重点。在召开好宣传动员大会的基础上，我们针对部分干部存在的问题，还注重抓好思想动员，坚持做到“三多三少”，即：在教育培训工作中多与干部职工谈心、少谈话；多奖励、少惩罚；多帮助、少批评，深1-入做好干部职工的思想动员工作，切实增强干部职工对教育培训工作重要性的认识，转变了部分干部中存在的“重工作轻培训”、重实绩轻理论的落后观念，变强化教育培训为积极主动参加培训。三是机制到位。把建立行而有效的机制作为开展好教育工作的保证。相继制定了干部学历教育管理办法、集中培训管理办法、机关学习制度等教育培训制度，对培训项目的计划、_实施、考核等作出了明确

8、规定。同时，建立了评估管理机制、考核奖惩机制、综合评价机制等，有效地激发起了干部职工的学习热情。二、坚持“三个突出”，在提升素质上下功夫。在教育培训工作中，我们坚持做到突出重点，科学制定学习规划，切实让教育培训工作成为提升业务能力、增强思想觉悟、培养拔尖人才有效渠道。一是突出抓好业务知识培训。提升业务能力是教育培训的重中之重。在教育培训工作中，我们紧扣国税工作实际，认真分析干_伍素质现状，以综合征管软件操作、相关税收业务知识、公文写作与处理、税收查账、财会知识、各税种知识、计算机知识等_项内容为重点开展全员培训，全局干部职工多数达到了“五清一会”的要求，有效提升了干部的知识水平和服务能力。在近

9、几年省市举办的系统考试中，萝北国税局_人获得全省第_名、_人获得了全市第_名，共_人获得了省市的通报表扬和物质奖励。二是突出抓好政治理论培训。坚持将教育培训工作与转变作风，加强行风建设结合起来，以保持党员先进性教育、_教育、创先争优等活动契机，_全局干部认真学_的_、_及各种法律法规等知识，进一步端正作风，强化服务意识，有效提高了依法治税、公正执法的能力。在鹤岗市_的“两无四争”(办理业务无差错、无投诉，争当稽查能手、征管能手、服务明星、学习标兵)活动中，_国税局获得了_第一名的好成绩。三突出抓好拔尖人才培养。拔尖人才是单位的业务骨干和顶梁柱。我们坚持把教育培训作为高、精、尖人才培养、选拔、使

10、用的有效途径，经常通过举办培训班、开展专题讲座、经验交流会，主动邀请有经验的讲师、业务骨干和行业能手到萝北传授经验，积极鼓励优秀干部参加学历教育和上级_的重点培训，对参加全国注册会计师、税务师考试的人给予重奖和提拔重用，在干部选用中严格执行不培训不上岗、不培训不任职、不培训不提拔的有关规定，进一步激发了干部职工参加培训的积极性和主动性。目前，全局共有_人参加了注册会计师、注册税务师考试，_人参加继续教育，所有干部全部达到了大学本科学历，专业拔尖人才达到_人，占干部总数的_%。三、打造“三个平台”，在创造条件上下功夫。为扎实开展好教育培训工作，我们采取多种措施，积极打造教育培训平台，努力为干部学

11、习培训创造条件。一是联手打造业务培训平台。充分利用县委党校的师资力量和硬件环境，联手建立了税务干部教育培训基地，每年都举办理论培训班、党员活动日、领导干部讲党课等活动，邀请县委党校教师为全局干部讲授_、_核心价值体系等理论知识，强化廉政教育和职业道德教育，进一步增强税务干部政治理论水平，努力提高国税干部的政治素质和业务能力。二是积极打造自学平台。围绕提_部学习意识，创建学习型机关，我们克服了办公经费紧、办公条件拥挤等不利因素，投入_万多元建设了图书室和阅览室，统一购进了专业书籍，努力为干部学习创造良好环境，打造一个自学的平台。目前，每天都有干部职工来这里学习，查阅资料，图书室和阅览室已经成为全局干部休息之余的良好去处。三是打造信息共享平台。充分发挥现代信息优势，围绕打造便捷的、开放的学习交流空间，投资_万元建设了自助式网上在线学_台，从国税干部亟需掌握的各类知识中，建立了_多